基于6S管理的電力企業(yè)創(chuàng)新黨建路徑探究

楊媛媛

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-015-02

摘 要 電力企業(yè)屬于國有企業(yè)，電力企業(yè)的發(fā)展建設(shè)會對人民生活造成直接的影響。為此，電力企業(yè)應(yīng)做好內(nèi)部的黨建工作。本文通過對電力企業(yè)內(nèi)部黨建工作存在的問題進行分析，并基于6S管理理念，提出創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作的建議，希望對促進電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞 6S管理 電力企業(yè) 黨建工作

近些年，我國電力行業(yè)呈高速發(fā)展的態(tài)勢，其內(nèi)部管理方法和經(jīng)營理念也在不斷更新，致使電力企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展與社會需求更加契合。但是在部分電力企業(yè)內(nèi)部，黨建工作成為了薄弱的環(huán)節(jié)，黨建工作效果極為有限，對電力企業(yè)的發(fā)展造成了不利影響。因此，在新時期背景下，對基于6S管理的電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑進行研究，具有十分重要的意義。

一、電力企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）組織生活開展次數(shù)較少

電力行業(yè)與普通行業(yè)相比，具有一定的特殊性，大部分員工經(jīng)常會身處工作一線，這就加大了黨組織生活開展的難度，一部分員工很難在規(guī)定時間內(nèi)參加黨組織生活，也不能向黨組織及時匯報思想，可以說“三會一課”制度，在電力企業(yè)很難得到貫徹落實。

（二）黨建知識學(xué)習(xí)淺顯

想要在電力企業(yè)內(nèi)部做好黨建工作，學(xué)習(xí)黨建知識是不可或缺的一個環(huán)節(jié)，但現(xiàn)實情況卻是電力企業(yè)工作繁忙，休息和學(xué)習(xí)的時間較少，導(dǎo)致工作人員很難抽出時間學(xué)習(xí)黨建知識。

（三）“黨管企業(yè)”理論不夠深入人心

公司黨委是國有企業(yè)的政治核心，電力企業(yè)作為國有企業(yè)理應(yīng)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。但在部分電力企業(yè)，“行政代替黨政”的情況時有發(fā)生，致使企業(yè)決策出現(xiàn)方向偏差。

二、黨建6S管理的內(nèi)涵

“6S管理”形成的基礎(chǔ)為日本企業(yè)的5S，被廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)和工廠現(xiàn)場管理之中，管理效果極為顯著[1]。其主要作用為提升工作效率，確保工作質(zhì)量、清潔工作環(huán)境、采用預(yù)防措施，保證生產(chǎn)安全。主要內(nèi)容有以下方面：一是整理（Seiri）；二是清掃（Seiso）；三是整頓（Seiton）；四是清潔（Seiketsu）；五是素養(yǎng)（Shitsuke）；六是安全（Security）。

將“6S管理”應(yīng)用于電力企業(yè)黨建工作，其內(nèi)涵將會重新被界定。電力企業(yè)黨建“6S管理”是結(jié)合電力企業(yè)內(nèi)部黨建工作的實際情況和有關(guān)制度，創(chuàng)新形成的全新管理理念，其內(nèi)容為認同、素養(yǎng)、標準、服務(wù)、安全和評價，這些內(nèi)容的英文首字母都為S。例如：認同的英文為Self-identity、服務(wù)的英文為Service等。

黨建“6S管理”中的“認同”是指電力企業(yè)內(nèi)部黨員對黨的信念具有高度統(tǒng)一性；“素養(yǎng)”是電力企業(yè)內(nèi)部黨員干部應(yīng)該在日常生活和工作過程中，充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用；“標準”是指黨員應(yīng)該將黨章標準作為工作原則；“服務(wù)”黨員應(yīng)該貫徹為人民服務(wù)的理念；“安全”黨員應(yīng)重視生產(chǎn)安全，并在基層工作過程中使黨員形象得以充分發(fā)揮；“評價”黨員應(yīng)自覺接受群眾的監(jiān)督，提高黨員隊伍建設(shè)的透明性。

三、6S管理的電力企業(yè)創(chuàng)新黨建路徑分析

（一）認同黨建知識的學(xué)習(xí)

黨建工作對于電力企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展來說極為關(guān)鍵，想要確保電力企業(yè)黨員干部的思想認識與黨委相匹配，在行動上能自覺遵守黨章規(guī)定，電力企業(yè)黨員干部必須要認同黨建知識的學(xué)習(xí)，并主動投入到黨建知識的學(xué)習(xí)之中。例如：在兩會、政府工作報告和人民代表大會期間，電力企業(yè)黨委應(yīng)組織全體參加學(xué)習(xí)會議，要求黨員干部學(xué)習(xí)大會的先進理念，并將理念轉(zhuǎn)化為實踐行動，用于解決工作中的實際問題，只有這樣，才能使企業(yè)黨員干部形成統(tǒng)一的思想認識，從而確保電力企業(yè)黨建工作的效果。

（二）電力企業(yè)黨員應(yīng)端正工作作風

電力企業(yè)黨員應(yīng)該在工作過程中，端正自身的工作作風和態(tài)度，這也是黨員素養(yǎng)的具體表現(xiàn)。企業(yè)黨組織應(yīng)該將工作崗位作為評價黨員素養(yǎng)的平臺，而工作作風和工作態(tài)度就是衡量企業(yè)黨員素養(yǎng)的重要標準。因此，電力企業(yè)黨委應(yīng)該積極開展素養(yǎng)評價工作，通過對黨員的工作作風、工作態(tài)度和工作效果進行考核，評價黨員的素養(yǎng)，對于評價結(jié)果優(yōu)秀者，應(yīng)給予一定的獎勵，甚至對其進行重用和提拔，對考核結(jié)果較差者，應(yīng)對其進行思想素質(zhì)教育，情節(jié)嚴重者，應(yīng)予以停職懲罰，促使企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，使工作作風建設(shè)成為企業(yè)的常態(tài)，以此來提高企業(yè)黨員的素質(zhì)，有效實現(xiàn)素質(zhì)管理的目標。

（三）良好形象的確定標準

形象對于黨員來說非常重要，正應(yīng)了黨員“這好那好都不如形象好”這句話，電力企業(yè)的黨員人數(shù)眾多，只有黨員能夠在群眾面前樹立良好的形象，才能讓群眾明確黨員形象標準。例如：在電力搶修的過程中，黨員應(yīng)該堅守在第一線，讓群眾看到黨員；在電路檢修中看到黨員；在危險的高空作業(yè)中看到黨員；在抗災(zāi)搶險中看到黨員。只有這樣，黨員的良好形象才能深入人心，從而為標準的確立奠定堅實的基礎(chǔ)。

（四）貫徹為人民服務(wù)的理念

為人民服務(wù)，對人民負責是我黨的目標和宗旨，而作為電力企業(yè)員工的黨員，則要貫徹為企業(yè)服務(wù)的理念，這一服務(wù)理念應(yīng)該成為電力企業(yè)黨員的統(tǒng)一認識。電力企業(yè)的黨員干部在工作過程中，應(yīng)該將自身的私事放在一邊，把時間和精力全部投入到工作之中，讓工作成為中心點，心中始終懷揣著工作和人民，這樣一來，企業(yè)黨員才能在工作中貫徹為人員服務(wù)的工作理念。例如：某電力企業(yè)黨委組織黨員開展了“我為企業(yè)做貢獻”的活動，通過活動的形式，促使黨員形成為人民和企業(yè)服務(wù)的思想。以此來強化電力企業(yè)黨建工作的效果。

（五）培育黨員的安全意識

電力企業(yè)的工作與其他行業(yè)工作相比，危險系數(shù)較高，如果工作人員缺少安全防范意識，很容易發(fā)生安全事故，繼而對工作人員的人身安全造成威脅。因此，電力企業(yè)內(nèi)部黨組織應(yīng)該將安全作為黨建工作的重點，要求黨員主動履行企業(yè)安全工作職責。首先，電力企業(yè)黨組織應(yīng)結(jié)合工作實際情況，確定安全工作制度，并將安全制度的內(nèi)容傳達下去，確保每個黨員都能掌握制度的規(guī)定和內(nèi)容，并在實踐工作中踐行安全工作標準，用制度對員工不合理的行為進行約束限制，避免安全事故的發(fā)生。其次，電力企業(yè)黨組織還要做好宣傳工作，具體表現(xiàn)在以下方面：第一，電力企業(yè)可以在顯眼的位置上設(shè)置安全標語，將安全標語牢牢的印在員工心中；第二，電力企業(yè)黨組織可以借助新媒體技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)和手機APP等載體，宣傳安全口號，或者制作一些安全短視頻，進一步提高員工對安全的認識。最后，電力企業(yè)還應(yīng)將獎懲制度與安全制度相結(jié)合，對重視安全的員工進行表彰和獎勵，對差的員工進行懲罰，從而為安全管理的執(zhí)行創(chuàng)造有利條件。

（六）提高工作透明化程度，自覺接受群眾的監(jiān)督

老百姓的夸獎和認可是對黨員最好的獎勵，電力企業(yè)作為國有企業(yè)，應(yīng)自覺接受人民群眾的監(jiān)督。電力企業(yè)的發(fā)展與黨建工作效果息息相關(guān)，而人民群眾對電力企業(yè)工作的認可程度，則是衡量企業(yè)黨建工作效果的重要標準。因此，電力企業(yè)黨組織應(yīng)提高黨建工作的透明性，為群眾監(jiān)督創(chuàng)造有利的條件。不僅如此，電力企業(yè)還要本著公開、公正和公平的原則開展各項工作，要自覺聽取群眾的意見和要求，并加以改正，讓權(quán)力在陽光下運行，在這種透明化的黨建工作模式下，構(gòu)建良好的黨群關(guān)系。

四、結(jié)語

綜上所述，黨建是國有企業(yè)的重要組成部分，同時也是電力企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容。想要保證企業(yè)內(nèi)部黨建工作的效果，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，就要讓黨員樹立先進的思想認識，將時間和精力灌注于工作之中。而“6S管理”理念的應(yīng)用，是強化電力黨建工作效果的有效途徑，只有對管理方式進行突破，提高管理與實際的聯(lián)系性，才能確保電力企業(yè)黨建工作的有效開展。

參考文獻：

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