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    從“三個強(qiáng)化”入手 做好檔案保密工作

    2019-06-27 00:18趙天英
    讀天下 2019年12期
    關(guān)鍵詞:規(guī)范管理

    摘 要:本文從健全保密工作組織體系,強(qiáng)化涉密文電管理,加強(qiáng)保密法規(guī)知識宣傳,提升檔案人員綜合素質(zhì)和保密意識等方面,探討了做好檔案保密工作的有效措施。

    關(guān)鍵詞:檔案保密;強(qiáng)化責(zé)任;規(guī)范管理

    檔案具有“承載歷史,服務(wù)當(dāng)今”的特殊作用,要使檔案“服務(wù)當(dāng)今”的作用得到充分發(fā)揮,就要加大檔案的開放范圍,但加大檔案的開放范圍,又容易發(fā)生檔案泄密。那么,如何做好檔案在開放利用過程中的保密工作?這是擺在每家單位和每個檔案管理人員面前的課題。結(jié)合多年來檔案管理實(shí)踐,筆者認(rèn)為,需從“三個強(qiáng)化”入手,做好檔案保密工作。

    一、 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,健全保密工作組織和管理體系

    (一) 要加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)

    領(lǐng)導(dǎo)重視是一切工作的總開關(guān),保密工作更是如此。當(dāng)前,有些單位檔案管理組織領(lǐng)導(dǎo)不健全,責(zé)任不明晰,對保密法的學(xué)習(xí)不深入,檔案保密管理不規(guī)范,出現(xiàn)失密泄密和檔案丟失等現(xiàn)象,事情發(fā)生后追責(zé)無主體,相互推諉、卸責(zé)。因此,成立檔案保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任尤為必要。在成立檔案保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組時,應(yīng)明確單位一把手為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及檔案管理員(保密員)為成員,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、各辦科室協(xié)同抓、保密人員具體抓的齊抓共管的保密工作格局。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議,安排部署,研究問題,解決困難,督辦落實(shí)各項(xiàng)保密工作;各相關(guān)科室要分工協(xié)作,做好督辦落實(shí)、宣傳教育、違紀(jì)查處等工作;檔案管理員(保密員)要嚴(yán)格遵守《保密法》相關(guān)規(guī)定,具體做好保密工作。

    (二) 要落實(shí)保密工作責(zé)任制

    保密工作責(zé)任制是保密法律制度的重要內(nèi)容,是加強(qiáng)保密工作的重要保證,是保密法對各級機(jī)關(guān)、單位保密工作提出的基本要求,也是新修訂保密法的亮點(diǎn)之一。保密工作責(zé)任制主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制、定密責(zé)任制、保密要害部門負(fù)責(zé)人及工作人員責(zé)任制、涉密信息系統(tǒng)管理和維護(hù)人員責(zé)任制等。實(shí)行保密工作責(zé)任制,有利于加強(qiáng)保密工作組織領(lǐng)導(dǎo),明確相關(guān)人員保密工作職責(zé),確保保密工作落到實(shí)處。按照國家保密工作“三個必須、三個管好”的要求,把領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密工作責(zé)任制情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、年度述職報(bào)告和干部年度目標(biāo)考核內(nèi)容;領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)管好身邊工作人員、管好親屬子女、管好分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的保密工作。把保密教育和執(zhí)行保密紀(jì)律的情況納入科以上領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員考核內(nèi)容。

    二、 強(qiáng)化管理,落實(shí)措施,健全涉密文電和各種傳播載體管理體系

    (一) 加強(qiáng)涉密文電的管理

    要切實(shí)做好涉密文件資料的定密、制作、收發(fā)、使用、保管、銷毀等保密管理工作,加強(qiáng)保密要害部門(部位)的管理,配備專(兼)職保密干部,制定《保密規(guī)定》《“三密”文件管理辦法》《檔案保密制度》《密碼電報(bào)管理辦法》及檔案統(tǒng)計(jì)、借閱、保管、銷毀制度。在具體工作中,對“三密”文電,只限于在檔案室閱,涉密的檔案資料,不準(zhǔn)在公共場所看閱,不準(zhǔn)隨身攜帶、復(fù)印、轉(zhuǎn)發(fā)、拍照,更不得轉(zhuǎn)借他人;加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),檔案室要做到“三鐵”,即鐵門、鐵窗、鐵柜;文件的收發(fā)、傳閱、歸檔、保密要有專職檔案員負(fù)責(zé);在傳閱“三密”文件時,登記日期、文號、文件夾號和傳閱領(lǐng)導(dǎo),隨時掌握文件的去向,涉及二級單位時,有保密人員通知相關(guān)負(fù)責(zé)人到檔案室看閱,并記載時間、姓名。要健全和落實(shí)《檔案鑒定銷毀制度》,按要求,在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點(diǎn),由專門管理部門統(tǒng)一銷毀。

    (二) 加強(qiáng)涉密載體的管理

    涉密計(jì)算機(jī)與國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)要有物理隔離,并且有有效的身份認(rèn)證和訪問控制等安全保密措施,網(wǎng)絡(luò)終端不能違規(guī)連接國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng),涉密信息應(yīng)有相應(yīng)的密級標(biāo)識。在強(qiáng)化涉密計(jì)算機(jī)管理的同時,要加強(qiáng)移動存儲介質(zhì)使用管理,涉密移動存儲介質(zhì)不能外出攜帶,使用完畢立即進(jìn)行消磁處理或銷毀。非涉密計(jì)算機(jī)不處理、存儲涉密信息,非涉密網(wǎng)絡(luò)不處理、傳輸涉密信息,上網(wǎng)信息按要求進(jìn)行嚴(yán)格審批,從源頭上杜絕泄密事件的發(fā)生。

    (三) 加強(qiáng)媒體播出的保密管理

    對新聞媒體來說,要制定《新聞宣傳保密管理辦法》,建立提供新聞信息的正確渠道,健全新聞發(fā)布制度,定期通報(bào)宣傳口徑,制定新聞審查自審和送審相結(jié)合的制度,不得擅自發(fā)布上級明令不得發(fā)布的新聞信息,不得擅自發(fā)布只能在《內(nèi)參》等內(nèi)部刊物上發(fā)表的信息,不得發(fā)布涉密信息和上級新聞宣傳紀(jì)律明令禁止的信息。加大泄密事件查處力度,做到警鐘長鳴,確保新聞宣傳不發(fā)生泄失密案事件。

    三、 強(qiáng)化宣傳,加強(qiáng)引導(dǎo),營造濃厚的保密法規(guī)宣傳氛圍

    (一) 充分發(fā)揮媒體優(yōu)勢,面向社會,大力宣傳《保密法》

    廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體,可結(jié)合各自實(shí)際,播放保密工作警示教育片、刊發(fā)典型案例,可通過專欄原文宣傳《保密法》。同時,可采取以案說法的方式,對《保密法》涉及的法律知識進(jìn)行宣傳。另外,還可聘請法律顧問,接聽聽眾、觀眾、網(wǎng)友熱線,對受眾提出的涉及《保密法》的相關(guān)條款進(jìn)行解讀。除此之外,還可利用宣傳欄、墻報(bào)、LED屏等戶外載體大力宣傳《保密法》。

    (二) 充分利用各種時機(jī),在內(nèi)部開展《保密法》的學(xué)習(xí)教育活動

    根據(jù)國家關(guān)于保密工作的有關(guān)規(guī)定,各單位(部門)應(yīng)將《保密法》的學(xué)習(xí)列入干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容之一,將《保密法》的學(xué)習(xí)納入學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的主要內(nèi)容。除組織專門保密員參加上級組織的保密培訓(xùn)外,還可充分利用行政辦公會、政工例會、支部大會、職工大會、群眾會議等多種時機(jī),組織干部職工和廣大群眾系統(tǒng)學(xué)習(xí)保密法規(guī)。另外,還通過知識競賽、文藝節(jié)目等喜聞樂見、宜教于樂的方式對保密法規(guī)進(jìn)行宣傳,以增強(qiáng)干部職工的保密意識,形成自覺學(xué)法、守法、護(hù)法的良好氛圍。

    作者簡介:

    趙天英,湖北省十堰市,十堰廣播電視臺。

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