新時(shí)代企業(yè)思想政治工作再出發(fā)

李秀峰

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）3-068-02

摘 要 思想政治工作是黨的各項(xiàng)工作的生命線，是黨聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的基本工作方法，是被黨的歷史完全證明了的黨的政治優(yōu)勢(shì)。因此，習(xí)近平總書記指出，黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。面對(duì)新時(shí)代新要求，要實(shí)現(xiàn)做優(yōu)做強(qiáng)做大企業(yè)的目標(biāo)，企業(yè)的思想政治工作急需創(chuàng)新提升注，入新活力。基于此，本文主要對(duì)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了簡要的分析，希望可以為相關(guān)工作人員提供一定的參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治 工作策略

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作面臨的壓力越來越大。廣大政工干部要結(jié)合工作實(shí)際和員工的思想變化，不斷創(chuàng)新思想政治工作，用科學(xué)理論武裝頭腦，提高自身覺悟，采取有效的方式開展工作，使員工更加信賴企業(yè)，以積極的心態(tài)面對(duì)工作，工作中做出成績。

一、思想政治工作的重要性

企業(yè)工作可以提升企業(yè)思想政治員工的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，促進(jìn)全體員工去主動(dòng)認(rèn)識(shí)和了解企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部效率的提升。此外，對(duì)于員工的個(gè)人素質(zhì)提升和整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定也具有重要的保障作用。工作是企思想政治業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)尺，無論企業(yè)在哪個(gè)行業(yè)或在哪個(gè)領(lǐng)域中競(jìng)爭發(fā)展，也無論企業(yè)的組成性質(zhì)是怎樣的，只要是商業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的企業(yè)，都要遵循基本的發(fā)展規(guī)律和邏輯。工作思想政治協(xié)助企業(yè)的員工去找到企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，認(rèn)識(shí)其中的發(fā)展邏輯，在企業(yè)的整體發(fā)展中尋找到自己的方向感，把握好自己的時(shí)代感，對(duì)于整體的企業(yè)發(fā)展而言具有積極地促進(jìn)作用

思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展是重要的思想基礎(chǔ)。思想基礎(chǔ)的達(dá)成，不僅有利于企業(yè)文化的發(fā)展和建設(shè)，也有利于企業(yè)凝聚力的提升。對(duì)于企業(yè)來說，工作是企業(yè)發(fā)展的整體思想政治共識(shí)，只有達(dá)成共識(shí)才能在業(yè)務(wù)中相互合作，才可以為企業(yè)的發(fā)展提供思想上的源泉，提供發(fā)展動(dòng)力上的保障。

二、我國思想政治工作當(dāng)中存在的一些問題分析

（一）相應(yīng)的思想政治工作并沒有得到充分的重視

思想政治工作的建設(shè)必須依靠領(lǐng)導(dǎo)的重視，但目前我國許多思想政治工作尚未全面開展，缺乏一些領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。究其原因，部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不充分，認(rèn)為思想政治工作對(duì)企業(yè)的作用不明顯。它屬于一個(gè)不可缺少的環(huán)節(jié)，無形中會(huì)減少對(duì)思想政治工作的支持。在某些情況下，即使開展了相應(yīng)的思想政治工作，也有一些領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)際工作中沒有得到具體落實(shí)，也沒有得到及時(shí)的監(jiān)督和監(jiān)督。因此，相應(yīng)的工作并沒有起到很大的作用和作用，往往導(dǎo)致思想政治工作形式化，達(dá)不到原來的工作目標(biāo)。高層企業(yè)員工思想政治水平的影響不明顯。

（二）思想政治工作的開展很容易受到一些條件的限制

思想政治工作必須有相應(yīng)的條件支持，但目前大部分工作都會(huì)受到一些條件的限制，主要表現(xiàn)在許多思想政治工作缺乏濃厚的政治氛圍，相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施不完善。因此，在政治氛圍很弱的工作中，人們的整體思想認(rèn)識(shí)會(huì)很低，對(duì)相關(guān)的思想政治活動(dòng)不太感興趣，容易降低思想政治工作的效果。此外，我國社區(qū)相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施還需要進(jìn)一步完善，往往缺乏一些必要的公共設(shè)施，導(dǎo)致一些公益活動(dòng)不能順利開展，容易影響思想政治工作的程度。

（三）企業(yè)思想政治工作內(nèi)容與員工發(fā)展不匹配

其工作內(nèi)容單一、乏味，實(shí)效性不強(qiáng)，針對(duì)性不足。企業(yè)思想政治工作只以集體利益為主，強(qiáng)調(diào)無私奉獻(xiàn)，與員工個(gè)人發(fā)展相關(guān)內(nèi)容缺失。這些思想政治工作內(nèi)容完全未與企業(yè)員工的特點(diǎn)、需求有機(jī)聯(lián)系在一起，使得思想政治工作和實(shí)際工作相差甚遠(yuǎn)。

三、新時(shí)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

（一）將思想政治工作與企業(yè)改革相結(jié)合

在企業(yè)管理的過程中，要高度重視思想政治工作。企業(yè)若要得到持久發(fā)展，就必須要提高經(jīng)濟(jì)效益，從而達(dá)到盈利的目的。在競(jìng)爭日益激烈的環(huán)境中，企業(yè)若要提高自身實(shí)力，就需要加強(qiáng)改革，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，而這與思想政治工作息息相關(guān)。因此，思想政治工作要緊密服從企業(yè)的各項(xiàng)要求，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。思想政治工作要滲透到企業(yè)基層的員工之中，既要解決員工思想中存在的問題，提高員工的思想覺悟，又要將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合，使工作落到實(shí)處。廣大政工干部，要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與未來思考問題，使思想政治工作滿足企業(yè)發(fā)展的需求，并真正得到員工的認(rèn)可。

（二）通過制度建設(shè)、流程建設(shè)、文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教育人、立德樹人

企業(yè)愿景、使命、精神是企業(yè)戰(zhàn)略層面的管理思想，他具化到微觀工作中就是企業(yè)的制度規(guī)范、業(yè)務(wù)流程、職業(yè)素養(yǎng)等。企業(yè)通過不斷地設(shè)計(jì)、檢查、考評(píng)、激勵(lì)等，就會(huì)慢慢形成一種習(xí)慣和自覺，習(xí)慣和自覺固化下來就會(huì)形成企業(yè)自身的企業(yè)文化，文化就可以持續(xù)發(fā)揮以文化人、以文育人的精神作用。工廠不僅生產(chǎn)產(chǎn)品，更重要的是生產(chǎn)人才，所以，要站在產(chǎn)教育人、立德樹人的高度，規(guī)范產(chǎn)教行為、提高職業(yè)素養(yǎng)，以身作則，為人師表，不斷提高工作的使命感和自豪感。這就是思想政治工作的路線圖和著力點(diǎn)。

（三）提升企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的融合力度

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大背景下，企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的發(fā)展需要為根本切入點(diǎn)，以企業(yè)員工的根本需求為重要參考價(jià)值，以企業(yè)發(fā)展為衡量目標(biāo)，提升員工的歸屬感和認(rèn)同感。對(duì)于企業(yè)思想政治工作而言，從員工的角度出發(fā)考慮相關(guān)的企業(yè)文化建設(shè)問題，而不是站在比較高的宏觀角度去考慮相關(guān)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題。企業(yè)文化建設(shè)要加強(qiáng)與企業(yè)思想政治工作的相互提升和融合，從關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展入手，一步一步提升企業(yè)的競(jìng)爭力。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的合力作用能夠提高企業(yè)員工認(rèn)同感，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)同感，進(jìn)而提升企業(yè)的綜合實(shí)力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供重要的思想保障和指引。

（四）整合互聯(lián)網(wǎng)資源，創(chuàng)新工作模式

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛，傳播快，涉及面廣，這得益于互聯(lián)網(wǎng)使用便捷、信息豐富?；ヂ?lián)網(wǎng)為企業(yè)思想政治工作的發(fā)展提供更多創(chuàng)新空間，企業(yè)可以運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+媒體的方式傳播思想政治工作內(nèi)容。當(dāng)前，很多企業(yè)都建有網(wǎng)站，可以在網(wǎng)站建立思想政治專欄，通過生動(dòng)形象的網(wǎng)頁創(chuàng)作吸引員工閱讀學(xué)習(xí)。企業(yè)網(wǎng)站還能為企業(yè)“樹形象，展風(fēng)采”，宣傳員工的品德與技術(shù)。此外，還可以在企業(yè)微信公眾號(hào)中上傳小視頻、工作照片、活動(dòng)圖片等，還可以繪制漫畫進(jìn)行互動(dòng)溝通，對(duì)于思想政治工作來說這是一種非常好的傳播方式。同時(shí)，通過線上線下直播座談會(huì)、微課堂及視頻會(huì)議或者企業(yè)員工技術(shù)比賽等方式，激發(fā)員工的積極性、參與感。通過學(xué)習(xí)與參與，提高企業(yè)員工的業(yè)務(wù)能力，調(diào)整員工工作狀態(tài)，提高學(xué)習(xí)和工作效率。企業(yè)思想政治工作者應(yīng)充分發(fā)揮微信公眾號(hào)、微博等媒介的個(gè)性化特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)有效溝通?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代的企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新傳播手段是運(yùn)用新媒體縮小與受眾的距離，使之更為親切和人性化，從而達(dá)到傳播文化、情感交流、塑造形象的目標(biāo)。具體可以通過以下方面實(shí)現(xiàn)：一是語言風(fēng)格真誠、親切。這種語言風(fēng)格有助于工作主體與客體之間形成良好的互動(dòng)和溝通關(guān)系，在情感上縮小主體與客體之間的距離，增強(qiáng)良好的情感和忠誠，從而提高對(duì)有關(guān)思想政治工作觀點(diǎn)的接受度。二是正確使用正能量的網(wǎng)絡(luò)流行語和表達(dá)包裝，增強(qiáng)吸引力。正能量口號(hào)能增強(qiáng)思想政治工作內(nèi)容的吸引力，贏得工作對(duì)象的青睞，有利于工作對(duì)象理解和閱讀，從而縮短與工作對(duì)象的距離。表達(dá)和網(wǎng)絡(luò)語言的運(yùn)用縮短了與受眾的距離，符合網(wǎng)絡(luò)傳播特點(diǎn)，與思想政治工作對(duì)象形成良好互動(dòng)，增強(qiáng)傳播效果。

（五）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制

企業(yè)要將思想政治工作的核心地位明確，使其與企業(yè)決策制定、實(shí)施有機(jī)聯(lián)系在一起，使其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中的作用充分發(fā)揮，從而有效的構(gòu)建相應(yīng)的工作機(jī)制，使這一機(jī)制的針對(duì)性、可行性得到確保。同時(shí)，以黨政領(lǐng)導(dǎo)為核心，以行政干部為依托，將企業(yè)思想政治工作體系進(jìn)行構(gòu)建。特別是要完善企業(yè)思想政治工作考評(píng)制度、教育責(zé)任以及責(zé)任制度。同時(shí)，企業(yè)還要完善員工代表大會(huì)制度，全方位的維護(hù)員工的正常權(quán)益，對(duì)員工權(quán)益給予保證。最后，強(qiáng)化工會(huì)制度建設(shè)，規(guī)范工會(huì)行為，使工會(huì)行為向規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展，從而為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展助力。不改革就有可能被革命，不發(fā)展就有可能被淘汰。工廠的改革發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的客觀要求，不針對(duì)具體的個(gè)人，任何個(gè)人也不可能阻擋工廠改革發(fā)展的前進(jìn)步伐。工廠是學(xué)校的教學(xué)型實(shí)習(xí)工廠，具有教育和經(jīng)營的雙重屬性。教育屬性要求工廠必須以教學(xué)為中心、以人才培養(yǎng)為根本，以立德樹人的標(biāo)準(zhǔn)來組織和規(guī)范產(chǎn)教行為。經(jīng)營屬性要求工廠面向市場(chǎng)，適應(yīng)競(jìng)爭，必須改變低效率、高成本的弱勢(shì)格局，否則，就只有被淘汰。工廠在社會(huì)資源、人力資源、設(shè)備配套等方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，如果延續(xù)簡單的來料加工，短板效應(yīng)將會(huì)越來越突顯，生產(chǎn)效益將會(huì)持續(xù)下滑，所以，改善經(jīng)營模式，提升經(jīng)營戰(zhàn)略，勢(shì)在必行，比如，從經(jīng)營產(chǎn)品上升為經(jīng)營資源，就能揚(yáng)長避短，形成自己的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

四、結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)環(huán)境不斷變化的情況下，企業(yè)思想政治工作的發(fā)展才剛剛起步。企業(yè)在實(shí)施這一工作時(shí)，關(guān)注員工的思想變化情況是最為重要的，作為企業(yè)管理者，一定要全方位了解、認(rèn)識(shí)到這一工作的作用以及意義。而且還要對(duì)其在實(shí)際工作中的問題給予關(guān)注和重視，使這一工作得以不斷的改進(jìn)和優(yōu)化。這就使得企業(yè)管理者必須樹立企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的原則，不斷的創(chuàng)新、改進(jìn)思想政治工作的內(nèi)容、方法以及機(jī)制，使員工和諧發(fā)展的工作環(huán)境得以有效構(gòu)建，從而使和諧企業(yè)發(fā)展得以推進(jìn)。在這一工作逐步推進(jìn)時(shí)，管理人員還要不斷的探究、討論這一工作內(nèi)容、工作方法，通過不斷的總結(jié)和梳理，來使這一工作得以不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)，從而為企業(yè)發(fā)展助力。

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