企業(yè)工會政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)及強化措施

陳彥龍

[摘要]在經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，伴隨著市場經(jīng)濟從高速發(fā)展向常態(tài)化發(fā)展的過渡，市場競爭也變得越來越激烈。想要在競爭中立于不敗之地，就需要不斷突破自我、超越自我。就企業(yè)工會工作而言，對工作方式進行必要的創(chuàng)新，是對企業(yè)的一種負責的態(tài)度。本文將以新形勢形勢下企業(yè)工會政工干部需要具備的基本素質(zhì)為出發(fā)點，通過分析新形勢下企業(yè)政工工作癥結(jié)所在，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出初步解決問題的方案。確保在經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)工會工作能夠更進一步。

[關(guān)鍵詞]新形勢;政工干部;素質(zhì)建設(shè)

一、企業(yè)工會政工干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)

（一）品德高尚，發(fā)揮表率作用

在品德高尚這方面，首先要保證自身是干凈擔當?shù)模瑫r還應(yīng)該通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟當前的國家形勢以及國家政策的痛點，堅定正確的理想信念：另一方面要有容人的胸懷，在實際的工作中能夠容納職工在工作中出現(xiàn)的一些失誤，及時調(diào)整心態(tài)幫助其拓展職業(yè)發(fā)展方向，要把每一位職工都當作自己的親人，在日常工作中要做好聯(lián)系職工的工作：同時還應(yīng)該具有堅韌的品格，在實際的改革發(fā)展過程中可能會觸及到一些人和階層的利益，想要改變這些人的思想不是一朝一夕的事情，因此應(yīng)該強化思想導(dǎo)向，發(fā)揚“咬定青山不放松”的品質(zhì)，在實際工作中身體力行，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，做好表率。

（二）作風民主，能夠?qū)嵤虑笫?/p>

作風民主是我國政工工作的特色，因此在實際的工作中，應(yīng)該廣泛聽取民意，努力把職工需要的事情當成我們的工作目標，把群眾想要的事情變成我們努力的方向，通過緊密聯(lián)系群眾，將群眾的所思、所想、所憂、所慮及時進行匯總，并納入到自己未來的工作計劃中，即使群眾出現(xiàn)對一些政策不理解及其他極端問題的發(fā)生時，也能夠與他們進行促膝長談，通過實事求是的方式將各項工作認真落到實處。民主作風發(fā)揚得好，相關(guān)工作開展也就更加順利，在工作過程中也更加容易獲得群眾的支持，能夠掌握第一手的資料，對于后續(xù)工作的開展來說有很大的幫助。同時對于企業(yè)的政工干部而言，應(yīng)該有耐心，認真聽取職工群眾的意見，將意見進行梳理匯總，尋找問題的根源，通過發(fā)揚民主的風格使各種問題能夠及時的進行暴露，并且通過集思廣益的方式尋求最佳解決辦法。

（三）虛心學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬

我黨之所以能夠保持先進性，實現(xiàn)與時俱進發(fā)展，與學(xué)習(xí)有著密不可分的關(guān)系。因此，作為政工工作干部，加強自身學(xué)習(xí)，通過虛心學(xué)習(xí)的方式，及時掌握當前的時政要點和政策，對于后續(xù)工作開展有積極的指導(dǎo)作用，也能實現(xiàn)自身專業(yè)素質(zhì)的較大提升。思想政治工作是一種需要不斷學(xué)習(xí)、推陳出新的工作，企業(yè)工會政工干部通過不斷吸收和高效輸出，可以進一步做好各項業(yè)務(wù)工作，實現(xiàn)工會工作有條不紊進行，將黨的方針、政策和各級工會組織的要求貫徹落實的更為細致，為企業(yè)營造和諧的發(fā)展環(huán)境，激發(fā)職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，真正發(fā)揮好政工工作的作用。

二、提升企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)的具體措施

（一）提升工會政工干部的管理能力

就當前企業(yè)工會政工工作實際而言，干部不單單要做具體的政工業(yè)務(wù)工作，還要求協(xié)調(diào)某些管理工作，這也是未來企業(yè)政工工作的發(fā)展趨勢。因此對政工干部進行管理能力的培養(yǎng)，也就顯得尤為重要了，這是實現(xiàn)企業(yè)政工工作高效化的必要條件和前提。要真正提高工會政工干部的管理能力，就需要其具備現(xiàn)代管理學(xué)、行政管理學(xué)以及管理心理學(xué)等多方面知識為基礎(chǔ)的專業(yè)化管理技能，只有這樣才能使其在管理方面做到得心應(yīng)手。從個人發(fā)展的角度說，工會政工干部也不單單只做政工業(yè)務(wù)工作，而是要積極做好相應(yīng)的管理工作，為未來的職業(yè)發(fā)展提供更多可能，推動自身工作和政工工作由點向面、由面向廣的層次進行發(fā)展。當然，政工干部最為基礎(chǔ)的工作還是思想政治教育工作，因此在進行其他工作的同時，思想政治教育工作一定不能落下，并且要將其做好做精做實。要做到以企業(yè)為根本，以發(fā)展為導(dǎo)向，實現(xiàn)政工工作朝著企業(yè)發(fā)展、管理提升的和諧方向發(fā)展。

（二）提高工會政工干部把握員工思想的能力

工會是“職工之家”，工會政工工作者要實現(xiàn)隊伍能力提升，就需要將當前的真實情況進行分析。在當前形勢下，企業(yè)員工已經(jīng)發(fā)生了很大變化，特別是80、90后年輕職工的加入，導(dǎo)致其思想政治工作情況變得更加多元和復(fù)雜，面臨更多的挑戰(zhàn)。當前新人職員工大多具有本科以上學(xué)歷，在知識理想等層面有自己的固有認識。并且他們是一群有抱負的高素質(zhì)群體，要想把他們的思想政治工作做好，除了要掌握必備的思想工作觀念和方法外，還應(yīng)該學(xué)習(xí)相應(yīng)的溝通技巧，站在他們的角度思考問題，幫助他們分析問題，真正了解他們生活學(xué)習(xí)及工作中的各種困難和問題，及時掌握其思想動態(tài)，為做好思想政治工作做好有力的支撐，并且在進行思想政治工作時，要學(xué)會靈活變通，找準突破口，有針對性地開展思想工作，提高員工的積極性，增加員工的凝聚力，從而提升政工工作的實效性。

（三）提升理論創(chuàng)新能力

就當前的工會政工工作而言，想要真正實現(xiàn)與時俱進，還需要隨著時代發(fā)展的主潮流，接納人們思想多元化的變化，進行相應(yīng)的理論知識創(chuàng)新，并采用理論與實際相結(jié)合的方式，以實踐促進理論知識的創(chuàng)新，實踐和理論提高雙軌驅(qū)動。另外，應(yīng)該通過多種渠道建議企業(yè)管理者進一步重視企業(yè)政工工作，并且將學(xué)習(xí)及激勵機制落到實處，鼓勵大家進行理論創(chuàng)新，不斷加強和改進政工工作，適應(yīng)當今的經(jīng)濟、社會發(fā)展，為企業(yè)追趕超越高質(zhì)量發(fā)展增添更多的動力。

三、小結(jié)

綜上所述，想要讓當今的企業(yè)工會政工工作能夠真正適應(yīng)市場經(jīng)濟下的發(fā)展趨勢，應(yīng)高度重視企業(yè)政工工作，并且工會政工業(yè)務(wù)水平與企業(yè)的改革發(fā)展聯(lián)系起來，不斷加強工會政工隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮工會組織和思想政治工作的作用，建設(shè)和諧的勞動關(guān)系，激發(fā)企業(yè)干部職工的主人翁責任意識和工作熱情，助力企業(yè)在新形勢下實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和快速發(fā)展。