劉志成
[摘要]安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線,如何在堅(jiān)守安全生產(chǎn)管理中,提高員工安全意識(shí),直接關(guān)系到企業(yè)安全管理成效。本文立足對(duì)企業(yè)員工安全意識(shí)現(xiàn)狀的分析,從三個(gè)“強(qiáng)化”,即強(qiáng)化安全文化建設(shè)、強(qiáng)化安全教育、強(qiáng)化監(jiān)督管理等方面,具體論述了現(xiàn)代企業(yè)提高員工安全意識(shí)的對(duì)策。
[關(guān)鍵詞]現(xiàn)代企業(yè) 員工 安全意識(shí) 策略
將“安全”作為企業(yè)生產(chǎn)的底線、生命線,是為了更好地夯實(shí)安全生產(chǎn)在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性。當(dāng)前,企業(yè)安全管理建設(shè)得到重視,并取得了諸多成效,但員工安全意識(shí)淡薄,“兩無”“一有一無”等問題比較突出,要求企業(yè)提高員工安全意識(shí)的必要性與重要性。面對(duì)日益復(fù)雜的管理環(huán)境,企業(yè)要以“安全”為主導(dǎo),通過安全文化建設(shè)、安全教育培訓(xùn)等舉措,提高員工的安全意識(shí)。本文從問題出發(fā),就如何提高員工安全意識(shí),做了如下具體闡述。
一、企業(yè)提高員工安全意識(shí)的重要性
安全生產(chǎn)是企業(yè)有序運(yùn)行的重要保障,是構(gòu)建良好內(nèi)部環(huán)境的重要基礎(chǔ)。企業(yè)在運(yùn)行過程中,員工安全意識(shí)的提高,直接關(guān)系到安全生產(chǎn)細(xì)則的有效落實(shí),體現(xiàn)出員工安全意識(shí)培養(yǎng)的重要性與必要性。因此,從企業(yè)安全角度而言,員工是企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)、規(guī)范安全操作的重要執(zhí)行者,應(yīng)在企業(yè)安全構(gòu)建中得到充分體現(xiàn)。首先,員工安全意識(shí)的提高,能夠規(guī)范生產(chǎn)操作,履行工作職責(zé),避免因違規(guī)操作所造成的安全問題;其次,員工安全意識(shí)的提高,是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容。通過安全意識(shí)教育培養(yǎng),強(qiáng)化員工對(duì)安全生產(chǎn)的正確認(rèn)識(shí),為企業(yè)安全文化建設(shè)創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境;再次,安全生產(chǎn)涉及面廣,員工安全意識(shí)的提高,才能將崗位職責(zé)、行為規(guī)范落到實(shí)處,提高企業(yè)生產(chǎn)安全效率。
二、企業(yè)員工安全意識(shí)現(xiàn)狀
員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體,安全意識(shí)的培養(yǎng),是企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè)的重要內(nèi)容。但員工安全意識(shí)淡薄,“兩無”等問題比較突出,影響企業(yè)安全生產(chǎn)管理建設(shè)。因此,具體而言,企業(yè)員工安全意識(shí)現(xiàn)狀,主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
(一)“兩無”:無安全意識(shí)、無安全知識(shí)
員工在日常工作中,缺乏安全意識(shí),對(duì)于安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不到位,以至于工作中安全意識(shí)不足,安全規(guī)范執(zhí)行不到位等問題比較突出。一方面,企業(yè)對(duì)員工安全教育比較欠缺,員工在工作中缺乏良好的安全意識(shí),導(dǎo)致安全生產(chǎn)操作的主觀能動(dòng)性不足;另一方面,員工安全知識(shí)欠缺,在日常工作中,對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)不深入。企業(yè)安排的安全知識(shí)學(xué)習(xí),走過場(chǎng)、流于形式,以至于員工安全知識(shí)儲(chǔ)備不足,出現(xiàn)“兩無”情形,嚴(yán)重影響企業(yè)安全生產(chǎn)管理質(zhì)量。因此,加快解決企業(yè)員工“兩無”問題,是全面提高企業(yè)員工安全意識(shí)的重要基礎(chǔ),應(yīng)在文化建設(shè)、教育培訓(xùn)等方面下功夫。
(二)“一有一無”:有安全知識(shí)、無安全意識(shí)
部分員工具備安全知識(shí),但在工作崗位上,缺乏安全意識(shí),安全知識(shí)應(yīng)用不到位,仍是導(dǎo)致違規(guī)操作、有安全知識(shí)不執(zhí)行安全規(guī)章等問題的主要原因。對(duì)于企業(yè)員工而言,安全知識(shí)以理論儲(chǔ)備為主,對(duì)于安全知識(shí)的實(shí)踐應(yīng)用不足,安全生產(chǎn)管理的實(shí)效性受到影響。雖然有安全知識(shí),但無安全意識(shí)的現(xiàn)狀,導(dǎo)致員工被動(dòng)的、選擇性的安全規(guī)范,安全規(guī)范執(zhí)行不全面、不徹底等問題,也是企業(yè)員工“一有一無”的突出表現(xiàn),應(yīng)進(jìn)一步抓好“意識(shí)”與“知識(shí)”工作。
三、企業(yè)提高員工安全意識(shí)的策略
安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。在筆者看來,安全員工意識(shí)的提高,總結(jié)起來,就是要堅(jiān)持“一嚴(yán)一松”,嚴(yán)是切實(shí)加強(qiáng)安全檢查,防止出現(xiàn)違反安全規(guī)定事件的出現(xiàn)。松,對(duì)于經(jīng)常反復(fù)出現(xiàn)違反安全規(guī)定事件的老問題,進(jìn)行深層次的思考,松不是放松安全管理,而是研討反復(fù)出現(xiàn)問題的原因,找出問題所在,對(duì)于反復(fù)出現(xiàn)的問題,可能不僅是員工的問題,不能僅僅一處罰了之,也可能是制度不完善、不健全的問題所在。通過“嚴(yán)”構(gòu)建良好的內(nèi)部環(huán)境,通過“松”形成完善的安全管理制度及監(jiān)督機(jī)制。
(一)強(qiáng)化全文化建設(shè),優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境
良好的內(nèi)部環(huán)境,是全面落實(shí)安全管理建設(shè),并內(nèi)化成為企業(yè)文化內(nèi)涵的重要載體。為此,企業(yè)要強(qiáng)化文化建設(shè),通過安全文化熏陶,提高員工安全意識(shí),將安全生產(chǎn)、規(guī)范操作作為行為規(guī)范。首先,企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注重“安全”元素的融入,將安全文化作為企業(yè)文化的重要組成部分,潛移默化的熏陶員工,養(yǎng)成安全生產(chǎn)意識(shí);其次,企業(yè)要重視安全管理建設(shè),將安全管理作為日常工作來抓,通過安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo),崗位安全職責(zé)的有效落實(shí),進(jìn)一步提高各部門、各崗位的安全意識(shí),全面開展安全管理建設(shè)。
(二)強(qiáng)化安全教育,增強(qiáng)員工安全知識(shí)
企業(yè)員工“兩無”等問題的出現(xiàn),很大原因是員工安全知識(shí)欠缺,缺乏規(guī)范執(zhí)行的主管能動(dòng)性。為此,要強(qiáng)化安全教育培訓(xùn),通過安全教育等途徑,提高員工的安全知識(shí),從崗位職責(zé)、崗位性質(zhì)出發(fā),進(jìn)一步將崗位工作與安全知識(shí)相結(jié)合,確保安全知識(shí)應(yīng)用落到實(shí)處。首先,企業(yè)要制定安全教育培訓(xùn)制度,將安全教育培訓(xùn)作為員工管理的核心工作內(nèi)容,確保教育培訓(xùn)工作有效落實(shí);其次,企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況、崗位要求,制定安全教育知識(shí),確保安全教育培訓(xùn)發(fā)揮實(shí)效。如,企業(yè)可以結(jié)合典型安全案例,講解安全知識(shí),讓員工從知識(shí)學(xué)習(xí)中,不斷地提高安全意識(shí)。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督管理,規(guī)范安全制度細(xì)則
安全管理重于泰山,企業(yè)在安全管理建設(shè)中,應(yīng)切實(shí)做好監(jiān)督管理,將提高員工安全意識(shí)作為工作的重點(diǎn)。首先,企業(yè)要建立監(jiān)督管理機(jī)制,對(duì)員工違規(guī)操作、不執(zhí)行安全規(guī)范等行為,進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰,從源頭上規(guī)范安全操作,提高員工遵守安全細(xì)則的意識(shí);其次,建立考評(píng)機(jī)制,并將考評(píng)結(jié)果與職務(wù)晉升、薪酬待遇等直接掛鉤,讓員工更好地形成安全意識(shí),提高主觀能動(dòng)性;再次,企業(yè)要加大員工安全教育投入,通過經(jīng)費(fèi)保障、組織領(lǐng)導(dǎo),全面落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作,有效提高安全教育成效,營造良好的內(nèi)部環(huán)境。
四、結(jié)束語
綜上所述,企業(yè)員工安全意識(shí)的提高,是抓牢安全生產(chǎn)管理的重要保障,也是深入推進(jìn)安全管理制度化、規(guī)范化的重要途徑。本文研究得出,企業(yè)員工安全意識(shí)的提高,關(guān)鍵在于堅(jiān)持“一嚴(yán)一松”,在“三個(gè)強(qiáng)化落實(shí)”中,,夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。