王天琪 徐晗
摘 要:隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,教育方式的改革已經(jīng)成為一個新的方向,廣譜式理念也隨之而來。在此理念的基礎(chǔ)上,大學(xué)生作為雙創(chuàng)人才的生力軍,需要掌握更多技能和知識。本文剖析了廣譜式教育理念的內(nèi)涵與雙創(chuàng)人才開發(fā)的意義,分析了雙創(chuàng)人才開發(fā)中存在的雙創(chuàng)人才開發(fā)缺乏強(qiáng)有力的目標(biāo)導(dǎo)向、培養(yǎng)理念滯后、開發(fā)模式和機(jī)制落后等問題,并針對上述問題提出相應(yīng)的雙創(chuàng)型人才開發(fā)模式。
關(guān)鍵詞:廣譜式 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 人才培養(yǎng)
廣譜式教育理念。廣譜式教育理念在教育內(nèi)容方面可以理解為普及性的、廣義的創(chuàng)業(yè)教育,它可以涵蓋教學(xué)的各個階段,以提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)為核心,強(qiáng)調(diào)面向全體學(xué)生、注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的教育方法,將廣泛性與普及性貫穿于教育的始終,貫穿于人才培養(yǎng)的全過程,使之惠及每一個學(xué)生。這是一種全新的教育理念和趨勢,能夠推動高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育迅速脫離尷尬境地,實現(xiàn)進(jìn)一步的拓展,有助于解決當(dāng)前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的問題,進(jìn)而完善高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。
(一)有利于促進(jìn)高校教育模式的成功轉(zhuǎn)型
目前,很多高校面臨著教育方式不適應(yīng)學(xué)生發(fā)展的問題,傳統(tǒng)教學(xué)已經(jīng)面臨尷尬境地,不能順利進(jìn)行整體工作的開展。通過培養(yǎng)雙創(chuàng)型人才,可以將傳統(tǒng)的理論教學(xué)轉(zhuǎn)化為新型的實踐教學(xué),最后將兩者相結(jié)合,使學(xué)生在學(xué)習(xí)好基礎(chǔ)知識外,參與到社會活動中,同時,教師與學(xué)生積極進(jìn)行討論交流,互相交換想法,實現(xiàn)共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,加上高校的支持,能夠在雙創(chuàng)人才的開發(fā)道路上越走越遠(yuǎn)。
(二)有利于提高高校教育教學(xué)水平
基于“雙創(chuàng)型”人才短缺的現(xiàn)實,通過對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的開發(fā),有利于讓學(xué)生養(yǎng)成一種不屈不撓的精神和不怕失敗的勇氣,學(xué)生在未來的求職道路中難免遇到瓶頸,通過培養(yǎng)雙創(chuàng)人才能夠有效提高高校的教學(xué)效率。另外,雙創(chuàng)教育如何與專業(yè)知識無縫對接是高校面臨的普遍問題,通過開發(fā)雙創(chuàng)人才可以促進(jìn)高校開發(fā)出適合學(xué)生自己專業(yè)的創(chuàng)新理念,并將這種理念融入所學(xué)專業(yè)知識中,實現(xiàn)每種專業(yè)知識都有不同的雙創(chuàng)理念做支撐,從而提高高校的教育教學(xué)水平。
(三)有利于提高高校畢業(yè)生競爭力
如今,高校招生人數(shù)逐年增加導(dǎo)致畢業(yè)生數(shù)量也直線上漲,但我國產(chǎn)業(yè)體制的發(fā)展已經(jīng)日趨成熟,需要的畢業(yè)生人數(shù)也極為有限,崗位提供數(shù)量與求職需求不匹配,很多高校畢業(yè)生的知識素養(yǎng)不足以匹配求職需求,人才競爭激烈。要想在求職大軍中脫穎而出,可以通過自主創(chuàng)業(yè)和提高創(chuàng)新精神來實現(xiàn),通過成為“雙創(chuàng)型”人才,可以增強(qiáng)自身技能水平與知識素養(yǎng),不僅可以減少學(xué)生的求職壓力,也能提高自身競爭力。
(一)雙創(chuàng)人才開發(fā)缺乏強(qiáng)有力的目標(biāo)導(dǎo)向
“雙創(chuàng)”教育雖然近些年來越來越受到重視,但是國家制定的政策過于獨立,無法構(gòu)成完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)體系,而且目標(biāo)導(dǎo)向缺乏明確性,進(jìn)而導(dǎo)致了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作落實不到位。一方面是因為高校沒有把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與教師的績效考評相關(guān)聯(lián),另一方面是因為沒有依據(jù)雙創(chuàng)教育的特點來制定評價學(xué)生的考核制度,傳統(tǒng)的單一評價模式還是在大多數(shù)學(xué)校繼承著,這就影響了學(xué)生創(chuàng)新能力的提高以及雙創(chuàng)型人才的挖掘與發(fā)展。另外,在教育教學(xué)過程中,教學(xué)方式方法不夠創(chuàng)新,這也成為了“雙創(chuàng)型”人才開發(fā)的阻礙之一,對雙創(chuàng)人才素質(zhì)與技能的培養(yǎng)產(chǎn)生了不利影響。
(二)雙創(chuàng)人才培養(yǎng)理念滯后
現(xiàn)階段,絕大多數(shù)高校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的概念理解不透徹、培養(yǎng)不完善,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性及協(xié)同育人的重要性并未真正認(rèn)識到位,認(rèn)為學(xué)生應(yīng)該取得高分?jǐn)?shù),用成績來衡量他們的優(yōu)秀程度,導(dǎo)致學(xué)生花費時間來應(yīng)對考試而不是自身創(chuàng)新上,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這件事留給了學(xué)生未來的工作崗位。另外,教學(xué)中教師過分依賴課本,學(xué)生過分依賴?yán)蠋?,?dǎo)致一個惡性循環(huán),這種“墨守成規(guī)”式的教育理念仍需改進(jìn)和完善。
(三)雙創(chuàng)人才開發(fā)模式和機(jī)制落后
近些年,“雙創(chuàng)型”人才開發(fā)模式和機(jī)制沒有得到根本性確立,雖然社會上和學(xué)校中制定了許多關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的政策和理念,但這些內(nèi)容之間沒有結(jié)合在一起,沒有滲透于學(xué)生日常的專業(yè)課中,學(xué)生還沒有真正領(lǐng)悟到雙創(chuàng)教育的精神。另外,高校指導(dǎo)隊伍培訓(xùn)機(jī)制也相對落后,很多教師并沒有參與過企業(yè)的創(chuàng)新與管理,對雙創(chuàng)教育的理解偏離,往往把“創(chuàng)業(yè)”看成是少數(shù)創(chuàng)新能力比較強(qiáng)的人和事,針對基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生缺乏正確的指導(dǎo)方法,這對學(xué)生的教育難以起到真正的指導(dǎo)效果,導(dǎo)致雙創(chuàng)教育“虛空”,從而影響雙創(chuàng)人才的開發(fā)進(jìn)程。
(一)優(yōu)化開發(fā)目標(biāo),明確“雙創(chuàng)型”人才開發(fā)導(dǎo)向
1.精準(zhǔn)人才開發(fā)目標(biāo)定位。為了開發(fā)具有高素質(zhì)的雙創(chuàng)人才,高校首先要制定出一套精準(zhǔn)的開發(fā)目標(biāo),通過目標(biāo)進(jìn)行細(xì)致的規(guī)劃,為全體學(xué)生提供平臺和指導(dǎo),在教育過程中,高校要遵循廣泛與普及相結(jié)合的原則,實現(xiàn)“廣譜式”教學(xué),調(diào)動學(xué)生的課堂參與感和學(xué)習(xí)積極性,在平時教學(xué)中給學(xué)生灌輸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,鼓勵學(xué)生積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動與比賽,倡導(dǎo)公平競爭,團(tuán)隊合作,在比賽中提升自身知識水平和專業(yè)技能。選擇適合學(xué)生本身的職業(yè)規(guī)劃,并朝著他們的方向去不懈努力,制定出適合學(xué)生自身發(fā)展的教學(xué)計劃,學(xué)生不僅要充分了解所學(xué)的專業(yè)知識,還需要去實踐,去研究,快速適應(yīng)角色,朝著目標(biāo)發(fā)展。
2.明確高校廣譜式雙創(chuàng)教育體制政策。目前很多高校雖然對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有一定的了解,但并未制定出明確的體制政策,雙創(chuàng)人才的開發(fā)模式也沒有得到根本性確立,高校應(yīng)積極改革,充分運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和信息技術(shù),創(chuàng)新教學(xué)模式,改變考核方式,將這兩種體制政策普及給廣大學(xué)生,開發(fā)出具有雙創(chuàng)精神的符合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時代人才,同時,高校也要跟隨社會發(fā)展潮流,響應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新政策,更新自身儲備的知識,和企業(yè)單位多溝通、多交流,在學(xué)校中實現(xiàn)企業(yè)式培養(yǎng),有針對性的開發(fā),使全體學(xué)生不僅具備“雙創(chuàng)型”人才的普遍特征,還要具備專業(yè)人才的行業(yè)特征。
(二)轉(zhuǎn)變教育理念,實現(xiàn)“雙創(chuàng)型”人才廣譜式教育
1.構(gòu)建完整的雙創(chuàng)教學(xué)體系。走好雙創(chuàng)人才開發(fā)之路,其核心在于構(gòu)建完整的雙創(chuàng)教育體系。首先要構(gòu)建雙創(chuàng)課程體系,良好的課程設(shè)置是“雙創(chuàng)型”人才開發(fā)過程中的基本內(nèi)容,是實施人才開發(fā)計劃的核心計劃。其次要構(gòu)建雙創(chuàng)實踐體系,將雙創(chuàng)融入到教學(xué)科研,加強(qiáng)校企合作,打造實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)基地,增加關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的比賽項目,高校應(yīng)號召與鼓勵學(xué)生參與相關(guān)比賽,讓學(xué)生在比賽中增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,營造出能夠進(jìn)行雙創(chuàng)教育的良好氛圍。第三,高校要依據(jù)當(dāng)今社會的發(fā)展?fàn)顩r,不斷推陳出新,科學(xué)制定課程內(nèi)容和課程體系,定期培訓(xùn)教師樹立雙創(chuàng)意識,將產(chǎn)出與學(xué)習(xí)兩方面相結(jié)合,高校先明確人才培養(yǎng)目標(biāo),科學(xué)制定課程體系,強(qiáng)化課程改進(jìn)革新,形成多樣化模塊式課程組合,從而修訂培養(yǎng)方案。
2.推進(jìn)“雙創(chuàng)型”人才廣譜式教育。高校作為人才開發(fā)的重要場地,需要推進(jìn)“雙創(chuàng)型”人才的廣譜式教育,將廣泛性與普及性這兩種特性融入人才開發(fā)的全過程。并且實現(xiàn)“雙軌式”教育,要想實現(xiàn)雙軌并行,一方面要將這種方式納入教學(xué)的主渠道,對全體學(xué)生實行教育,另一方面結(jié)合學(xué)生特點與專業(yè)課的內(nèi)涵要分層次開展具有針對性的教育。另外,針對不具備雙創(chuàng)意識的學(xué)生開展創(chuàng)新培養(yǎng)課,使其具備“雙創(chuàng)型”人才的基本素養(yǎng),為以后走進(jìn)工作崗位做準(zhǔn)備,針對具備雙創(chuàng)意識的學(xué)生則鼓勵其創(chuàng)新,加大引導(dǎo)和培養(yǎng)力度。
(三)創(chuàng)新開發(fā)模式,建立“雙創(chuàng)型”人才開發(fā)機(jī)制
1.積極探索多元化人才開發(fā)模式。雙創(chuàng)人才的開發(fā)模式多種多樣,通過開展學(xué)科交叉式的雙創(chuàng)課程,分層次進(jìn)行學(xué)習(xí),建立一個自由、積極的課堂氛圍,激發(fā)學(xué)生的主觀能動性與雙創(chuàng)靈感,達(dá)到全方位的普及性發(fā)展;還可以不定期組織學(xué)生參加課外創(chuàng)業(yè)活動和頭腦風(fēng)暴活動,引導(dǎo)學(xué)生自己探索未知的知識和能力,開發(fā)出符合當(dāng)今社會發(fā)展的多功能高素質(zhì)人才。理論與實踐往往是辯證統(tǒng)一的,課程體系可以改進(jìn)為包括學(xué)科課程和實踐課程兩個部分,使其涵蓋教學(xué)的各個階段。高校教學(xué)過程中可以通過實戰(zhàn)模擬教學(xué),為學(xué)生提供一個專業(yè)的工作環(huán)境,使其扮演某個真實角色,通過真實演練獲得工作經(jīng)驗、工作技能以及激發(fā)其創(chuàng)新思維。
2.建立“雙創(chuàng)型”人才開發(fā)第二通道。高??梢越⒁粋€雙創(chuàng)人才開發(fā)的“第二通道”,也就是說不單單通過課堂形式來培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力,高校可以不受時間和場地限制,注重開發(fā)學(xué)生的實踐和綜合能力,通過與社會接軌,提高學(xué)生的社會化程度,激發(fā)學(xué)生自身以外的能力,為他們提供一個自由想象的空間,不受課堂的拘束,學(xué)生能夠隨時將自身的想法提出并付諸實踐。高校應(yīng)將“第二通道”這種方式融入教學(xué)發(fā)展的全過程,這種“第二通道”的教育方式能夠潛移默化的影響學(xué)生,開發(fā)出具有雙創(chuàng)意識的高素質(zhì)人才。
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(王天琪、徐晗,大連財經(jīng)學(xué)院工商管理學(xué)院)