新形勢下離退休人員的思想政治工作及管理

張彤童

摘 要：在我國的新形勢背景下，離退休人員已成為國家的重要組成部分，因此一定要將退休人員的思想政治工作處理好。本文針對新形勢下離退休人員思想政治工作的認知問題進行了描述，對于增強離退休人員的思想政治工作的必然性，推出了新形勢內離退休人員思想工作的創(chuàng)新和措施，期望可以為有關工作者給予一些參考意見。

關鍵詞：新形勢；離退休人員；思想政治工作

對于思想政治工作來說，其主要是黨與人們工作的一條重要線路，既是一項政策，同時也是一個信念。對于在我國建設發(fā)展的杰出時期，怎樣處理好離退休人員的思想政治工作，解決疑惑，針對隱患去處理是一個十分重要的問題。在新時期環(huán)境下，向更好的保護國家與離退休人員二者間的經濟利益，從而保持社會的穩(wěn)定性，必然要對離退休人員日常生活狀態(tài)和思想情況進行緊密的重視，根據更好的方式去展開政治思想教育。

一、離退休人員思想狀況概述

（一）精神面貌積極向上

目前，我國企事業(yè)單位中大部分離退休人員，在與自己的工作單位分開后，依然對單位未來的發(fā)展以及國家的大事小情十分重視，因此擁有一個十分積極的精神風貌。雖然已經與自己工作了很多年的單位分開，年紀也相對較大，但仍然對曾經所處單位的發(fā)展積極關注，甚至是我國社會經濟發(fā)展狀況，無論在紀律上還是政治上都對自身嚴厲要求，單位對離退休員工所給予的重視態(tài)度也十分滿足，并對基層管理秉持著順從態(tài)度。

（二）重視自身健康狀態(tài)

在離退休員工離開自身工作單位之后，年紀一般都會相對較大，從而自身會引起較多的疾病，但人們對追求健康的想法是相同的，都期待自身會有一個健康的身體，可以度過一個健康快樂的晚年生活。所以，當部分離退休員工身體患有重病之后，能否實行方便、快捷的護理與治療，這是離退休員工最重視的問題，尤其是國家的醫(yī)療報銷比例是否增加；每一年是都能夠定期實行免費的全身檢查等均是現階段離退休員工最注重的問題。

（三）對政治待遇給予滿意

現階段，大部分企業(yè)中離退休人員對于我國給予的政治待遇方面還是持有滿意的態(tài)度。因為企事業(yè)單位中黨組織的注重，對于提高和實行離退休員工的政治待遇工作落實到了真正的點上，在通過不斷的探尋和匯總，針對年齡大的離退休干部人員的政治待遇條件采用了積極向上的措施，將待遇整體進行了大力的提高，同時，針對企事業(yè)日后的整改和發(fā)展目標，也積極汲取了離退休員工的提議和主張。

（四）期待提高生活待遇

目前有大部分企事業(yè)中的離退休員工，皆期待自身的生活待遇能夠做到整體提高。隨著我國經濟的逐漸擴大，也帶動了我國人民的生活與消費質量，對于離退休員工期望提高自身的生活待遇這一問題，也是相當合理的。

（五）對于社會中的不良風氣不滿

在我國社會經濟日益發(fā)展的狀況下，同時社會中也滋生了很多不良風氣問題，對于這些社會中的不良之風，大部分離退休員工，尤其是年齡大的人員，通常展現的十分氣憤。

二、新時期離退休人員思想整治工作的關鍵性

（一）增強思想政治工作有利于政策實施

對于企事業(yè)單位中的離退休員工，其不止是原單位中工作落實的主要部分，還對企事業(yè)單位現階段的工作進行有著至關重要的作用，關心和增強企事業(yè)單位中離退休員工的綜合思想學習，對推動企事業(yè)良好管理有著一定程度的幫助。企事業(yè)單位應足夠注重離退休員工的生活和政治上的待遇的加大，合理安放離退休員工。對于國家政策要足夠開展，科學合理的對待離退休人員的晚年生活。離退休員工作為一個特殊對待的組織，因為年紀較大、思想過于傳統(tǒng)，在進行思想政治工作過程中，應該應用科學合理的方法，方便合理的管理離退休員工。

（二）有利于離退休員工奉獻余熱

離退休人員雖然離開了工作單位，但大部分人之前都擁有輝煌的工作成就，離退休人員是自身單位發(fā)展和生長階段的一名有功之臣，不僅是創(chuàng)造人，還是建設人，單位的發(fā)展和規(guī)劃離不開離退休人員的融入，即具備了較多的經驗，還具備了當代年輕人所缺少的資源優(yōu)點。在這部分員工退休后，離退休員工依然重視自身單位的未來發(fā)展，對于單位的發(fā)展趨勢十分注重。大部分身體健康的離退休老員工依然期待能夠展示自己的最后一份力量，可以在為單位提供一些幫助，所以，企事業(yè)單位經營者能夠將規(guī)章制度進行打破，積極聽從老員工的意見，讓老員工奉獻自身的聰明智慧，促進單位的整改發(fā)展。

（三）有利于保護群體平穩(wěn)

將離退休員工的綜合思想工作解決好，能夠幫助企業(yè)維護整體發(fā)展上的平穩(wěn)。我國的企事業(yè)單位對于思想政治方面的工作模式，應積極展開健全和整改，與離退休老員工不斷進行聯系，積極聽取老員工的意見，做到真正意義上掌握其需求，尋找其認知思維，聽從老員工對于單位整改發(fā)展的主張。在離退休管理工作上工作的員工，應采取各種方法和離退休員工展開聯系，例如，經常撥打電話給對方，關心對方；到老員工家中探訪，互相聊聊天，這樣既可以對離退休員工的需求進行了解，還可以幫助其解決難題，處理現實中的問題，保證老同志的自身利益。

三、新形勢內對于離退休員工思想政治工作的認知問題

（一）思想認知欠缺，認識存在錯誤

根據現有的不完整統(tǒng)計可以明顯看出，很多領導與工作員工對于已經退休的員工思想政治認識度還相對較低，仍然存有淺薄的認知。第一，覺得這是一項沒有效率的工作，不具備特色的工作；第二，覺得對已經退休的員工無需展開思想政治方面的調查研究；第三，覺得將一個范圍內的離退休員工進行集中式的學習上級分布的文件就可以了。這種形式的政治精神與不符合實際的調查研究，從實質上是不能與新時代下的發(fā)展趨勢相適應的，就是將思路混淆，還沒有開采的精神，內容上也是屈指可數，與真實生活完全不符，因此思想整治工作的認知度較低，沒有辦法探尋到所包含的問題，離退休員工的思想政治工作也沒有一絲一毫的進步，這個問題也一直沒有被有效解決。

（二）工作辦法較少，工作措施嚴重缺乏

很多已經離退休的員工幾乎全部達到了該退休的年紀，身體動作上已經變慢，身體健康狀態(tài)不好，身體所具有的抗壓能力較弱，接受事物的能力降低，自身的優(yōu)點也不能很好的展現出來。因此，對于離退休人員想要開展思想政治方面的工作是一項十分困難的事情。首先需要針對離退休員工的思想狀態(tài)和心理情況進行研究，對于其內心的正式想法要有足夠的掌握，不要特意去要求其學習相關的知識，而是從不同的位置、不同的文化蘊涵展開分層次學習培訓，要足夠考慮離退休員工的真實要求和我國政策相互融合，從而展示出更好的社會政治需求。

（三）過多的攀比心理和附和心理，造成過大的心理差距

大部分離退休員工對于我國的有關法律法規(guī)、政策和其他的企事業(yè)單位相互對比，其中有一些對情勢認知度較低和其他因素，造成了盲目隨從，造成對其思想工作不能順利結束，促使離退休員工內心思想不平衡，并且有相對較大的心理差距感，最后失落感也不斷增多。比如，目前大部分對于長命百歲、老中醫(yī)甚至更多的告知退休人員展開花費，這種盲目跟從的狀況，促使花銷不短增多，導致很多不良現象發(fā)生，促使很多離退休人員均跟隨學習，進而導致較大范圍、大面積的不良影響。

四、新形勢下離退休員工思想工作的創(chuàng)新與舉措

（一）認真貫徹離退休人員的待遇

在二十一世紀時期，離退休員工作為國家最具有價值的組成部分，尤為珍貴，如果想將其最好的作用展現出來，首先相關部門應針對離退休員工的工資待遇等福利補貼積極落實，借此來確保離退休員工的平穩(wěn)生活。激勵離退休員工融入到社會活動中，能夠渲染業(yè)余生活及興趣的再次萌生。在部分國家分布的熱點、新聞活動中展開宣傳廣播，定期對離退休員工展開問候，對離退休員工咨詢近期我國政策的有關意見，這些老員工應該會提出一些適中的意見。

（二）國際新聞宣傳的創(chuàng)新和發(fā)展前景

針對我國社科院在2018年發(fā)布的有關人口和勞動綠皮一書中指出，有關推遲退休已經成為一項政策，因此有關的新聞宣傳是十分有必要的，促使已離退休員工和即將離退休人員對我國的政策更加的掌握。宣傳不只在說法方面，更多的是表現在行動力上，只有將離退休人員的思想工作落實到實處，才可以將離退休支柱的積極作用完全發(fā)揮，為我國社會的更好發(fā)展提供幫助。目前，有很多離退休人員對多媒體和手機的應用掌握的較透徹，也可運用手機報、電子顯示屏促使離退休員工掌握思想政治工作，這種教育的方式更先進科學。可以應用國企媒體資源，健全有關刊物，足夠應用我國離退休員工具有價值的資源，尋找新聞宣傳的出發(fā)點，從而對其展開有效的指引。

（三）注重離退休員工的經驗和構建單位的作用

在本文中已多次提到退休人員是一個具有寶貴價值的資源。比如，一名離退休人是一個大學中的教授，就能夠應用其具有的學問知識，展開宣導。對于離退休人員來說，其是一些出類拔萃的能人，不能對這些人進行忽視，應該積極的對這些人做好思想教育培訓，促使這群老同志們在閑暇時間可以散發(fā)光芒，將這些人的愛好和社會相互融合，就可以展現出非常好的作用。大部分高等學院會請來很多離退休人員為學生帶去思想政治教學，采用演講會和開講座的形式去學習，最大展示其具有的作用，這種情況不僅給予離退休員工較深的教育，還為大學生展開了思想政治教育。終歸這部分離退休員工擁有廣泛的學識，具有一定程度的影響作用，擁有了經驗就是一位最好的教師。

五、結論

總而言之，最近幾年，我國的離退休人員數量在不斷提升，已經成為我國的最重要集體。如果想要更好的給予離退休人員思想政治方面的工作，就無法與宣傳的力度進行分離，對于其具備的價值應足夠體現，加強力度宣傳其光輝成就，促使兩方都能夠受益。不僅要針對過往的可實行活動方式和措施提供認同和贊許，還應該與新時期的發(fā)展要求相互融合，不斷創(chuàng)新積極探尋，只有如此，才能夠讓離退休人員的思想政治工作經常創(chuàng)新，產生讓人始料不及的成果。

參考文獻：

[1]吳相國.新形勢下做好離退休人員思想政治工作的思考[J].江漢石油職工大學學報，2016，29（3）：70-71.

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