新時(shí)期企業(yè)如何打造思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合

劉莉

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）2-074-02

摘 要 企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序開展的重要保證，而企業(yè)文化建設(shè)則是企業(yè)的管理理念和思維模式的具體體現(xiàn)，將兩者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，不僅有助于企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展，而且還可以促進(jìn)企業(yè)管理水平的整體提升。因此，企業(yè)理應(yīng)根據(jù)自身情況，在打造聯(lián)動(dòng)體系、工作方式、隊(duì)伍建設(shè)等方面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，以便能夠保證企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)做出更大貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 企業(yè)思想政治工作 企業(yè)文化建設(shè) 有機(jī)融合

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展正處于歷史變革期和改革機(jī)遇期。新時(shí)期新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)必須要做好員工的思想政治工作，深入貫徹執(zhí)行黨的基本路線，充分發(fā)揮黨組的核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神力量。而企業(yè)文化則是指在一定的社會(huì)歷史條件下所形成的具有鮮明特色的企業(yè)文化觀念和形象。每個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化都是不同的，都體現(xiàn)著自身的特點(diǎn)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合能夠保證企業(yè)的發(fā)展方向的科學(xué)性和正確性，并大大提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的重要意義

（一）思想政治工作與企業(yè)文化的聯(lián)系

1.兩者的工作目標(biāo)一致。思想政治工作與企業(yè)文化都是通過對(duì)員工進(jìn)行思想認(rèn)知方面的滲透，作用于員工意識(shí)形態(tài)方面的工作。兩者的研究對(duì)象都是企業(yè)的員工，兩者的工作目標(biāo)都是為了能夠強(qiáng)化員工的團(tuán)結(jié)意識(shí)和向心力，激發(fā)員工的潛能，從而為企業(yè)做出更大的績(jī)效和貢獻(xiàn)，幫助企業(yè)更好更快發(fā)展，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)價(jià)值最大化，獲得最高程度的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。

2.兩者的工作內(nèi)容交叉。思想政治教育工作是通過各種形式多樣和內(nèi)容豐富的課程或活動(dòng)來(lái)對(duì)員工進(jìn)行思想意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)方面的教育，幫助員工塑造正確的價(jià)值觀體系，從而能夠在工作中更好地體現(xiàn)自身的價(jià)值，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性。而企業(yè)文化建設(shè)則是通過對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的培育，讓員工在為企業(yè)工作中不斷領(lǐng)略企業(yè)的核心文化，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀，形成與企業(yè)共融共生的理念，從而使得員工能夠腳踏實(shí)地地為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。由此可見，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)容上是有交叉的。

3.兩者的工作形式類似。在進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)過程中都需要對(duì)員工進(jìn)行持續(xù)不斷的教育和滲透，利用各種可以利用的方式，如舉辦講座、外出拓展活動(dòng)、宣傳宣講等。兩者都需要企業(yè)由專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員通過對(duì)員工思想上和情感上的影響來(lái)使得企業(yè)員工遵守企業(yè)的行為規(guī)范，保持與企業(yè)的同向同行。

（二）思想政治工作與企業(yè)文化相融合的意義

1.促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共通發(fā)展。鑒于兩者在工作目標(biāo)、工作內(nèi)容和工作形式上的一致性或相似性，企業(yè)完全可以將思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)國(guó)企的改革發(fā)展邁向縱深地帶。企業(yè)文化的建設(shè)的最終目標(biāo)是為了讓員工形成與企業(yè)一致的價(jià)值觀，因此，它在客觀上豐富了思想政治工作的內(nèi)容，并能夠在一定程度上對(duì)企業(yè)思想政治工作起到支持作用，同時(shí)還可以促進(jìn)國(guó)企思想政治工作的良性發(fā)展。思想政治工作則是能夠有效發(fā)揮其思想引領(lǐng)作用和協(xié)調(diào)引導(dǎo)作用，有效保障企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，促進(jìn)企業(yè)形成具有現(xiàn)實(shí)意義的企業(yè)文化。這樣來(lái)看，兩者的共通發(fā)展能夠使兩者激發(fā)出更大力量。

2.提升企業(yè)綜合實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展。思想上形成共識(shí)，行動(dòng)上才能夠保持一致性，才能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力提升企業(yè)的綜合實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，帶來(lái)了兩者思想理念的融合，使得員工能夠在進(jìn)行自我思想建設(shè)的同時(shí)學(xué)習(xí)到現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展理論，提升了思想政治工作的實(shí)效性，同時(shí)，對(duì)員工在提高企業(yè)管理能力和職業(yè)素養(yǎng)方面也有較大幫助。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的原則

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖

將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合首先要遵守的原則就是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖。2016年，習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量。

（二）堅(jiān)持以人為本的理念不動(dòng)搖

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升關(guān)鍵是人才素質(zhì)和能力的提升。在將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的過程中，企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本的理念不動(dòng)搖，同時(shí)將激勵(lì)人、鼓勵(lì)人、凝聚人[4]的思想帶入到工作中，通過思想政治教育與企業(yè)文化的共同引導(dǎo)，幫助員工形成正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。此外，還要保護(hù)好員工的合法權(quán)益不受侵害，切實(shí)將員工的利益放在重要位置。

（三）堅(jiān)持企業(yè)核心價(jià)值觀不動(dòng)搖

企業(yè)的核心價(jià)值觀一定是帶有企業(yè)發(fā)展特色和理念的，它是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的明燈，也是企業(yè)順勢(shì)而行、奮發(fā)向上的內(nèi)在動(dòng)力。在思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)融合的過程中，必須要堅(jiān)持的就是企業(yè)核心價(jià)值觀不動(dòng)搖，只有這樣，才能將企業(yè)員工的向心力展現(xiàn)出來(lái)，齊心協(xié)力促發(fā)展，最終為員工、為企業(yè)帶來(lái)更好的回報(bào)。

三、實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的對(duì)策建議

（一）打造聯(lián)動(dòng)體系

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)文化建設(shè)的滯后是比較常見的一個(gè)問題。大多數(shù)企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中沒有真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的內(nèi)涵所指，缺乏對(duì)于企業(yè)文化的深刻理解，所以建設(shè)出來(lái)的企業(yè)文化較為空洞，增強(qiáng)企業(yè)向心力的作用不顯著。而反觀思想政治工作方面，雖然大部分企業(yè)對(duì)于思想政治工作的重視程度在增強(qiáng)，但工作的質(zhì)量和效果不明顯，在員工中的反響不大，思想政治教育工作應(yīng)有的作用沒有完全的發(fā)揮出來(lái)。因此，在將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)融合的過程中，需要打造兩者的聯(lián)動(dòng)體系。一要凝練國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)精神。[5]強(qiáng)化企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)可度，提升企業(yè)的社會(huì)形象和影響力，展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)良好的精神風(fēng)貌。二要統(tǒng)籌促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展。通過思想政治工作塑造員工與社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相吻合的思想價(jià)值觀念，合理布局企業(yè)思想政治工作，科學(xué)規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)，建立二者融合的實(shí)體組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)和權(quán)限，專門從事該項(xiàng)工作，并通過二者的有機(jī)融合打造企業(yè)的核心價(jià)值觀與發(fā)展愿景。三是要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)體系的制度建設(shè)。形成能夠在融合過程中對(duì)出現(xiàn)問題快速反應(yīng)并提供解決途徑的高效服務(wù)機(jī)制，同時(shí)確保思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合工作落實(shí)到位，并產(chǎn)生一定的效果。

（二）改進(jìn)工作方法

形式主義是企業(yè)在思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)共融共通中出現(xiàn)的較為明顯的問題。部分企業(yè)將企業(yè)文化建設(shè)簡(jiǎn)單認(rèn)為是為企業(yè)發(fā)展喊口號(hào)，關(guān)注點(diǎn)和注意力都集中在如何粉飾口號(hào)，使其叫的更響亮，而忽視了對(duì)于企業(yè)文化內(nèi)涵方面的建設(shè)。與此同時(shí)，思想政治工作中形式主義也有體現(xiàn)，比如教育活動(dòng)開展的方式方法單一，只求完成任務(wù)，不注重教育效果。那么，將兩者有機(jī)融合以后，企業(yè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)于這項(xiàng)工作的重視程度，并列為年度的主要工作之一。在工作方式方法上要予以改進(jìn)，注重實(shí)事求是的同時(shí)要與時(shí)俱進(jìn)，不斷開動(dòng)腦筋，創(chuàng)新工作思路，拓展渠道和途徑，站在員工的角度上進(jìn)行思考，形成符合員工認(rèn)知，有利于培育員工正確的思想觀念和職業(yè)素養(yǎng)的活動(dòng)形式和內(nèi)容，提升企業(yè)思想政治工作的效果的同時(shí)在潛移默化中傳遞企業(yè)文化，形成員工與企業(yè)的文化認(rèn)同。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

人才始終是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。在國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展中，人才的競(jìng)爭(zhēng)才是企業(yè)的根本競(jìng)爭(zhēng)。在進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)普遍存在的問題是缺乏專業(yè)化的人員隊(duì)伍，同時(shí)缺乏專職機(jī)構(gòu)。因此，要改善這個(gè)問題應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。首先，要加強(qiáng)專業(yè)人才的招聘和選拔，改善現(xiàn)有的相關(guān)崗位人員年齡偏大、專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)的現(xiàn)狀。企業(yè)可根據(jù)自身情況設(shè)置工作績(jī)效量化管理體系，促進(jìn)從事思政工作與企業(yè)文化建設(shè)人員的工作積極性，督促其做好該項(xiàng)工作。此外，還可以引入市場(chǎng)化途徑選聘適合的工作人員，優(yōu)先選擇具有思政工作與企業(yè)文化建設(shè)背景和專業(yè)知識(shí)的人員。其次，要加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè)。對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員和企業(yè)員工都要加強(qiáng)培訓(xùn)，以提升思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，運(yùn)用多種形式的培訓(xùn)方法，不斷提升相關(guān)人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)，為做好此項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

習(xí)近平總書記曾在講話中強(qiáng)調(diào)：“國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量?！盵3]在國(guó)有企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合是時(shí)代發(fā)展的需要，是國(guó)家發(fā)展的需要，更是企業(yè)及其員工發(fā)展的需要。因此，在兩者融合的過程中，要在積極打造思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)動(dòng)體系的基礎(chǔ)上，不斷改進(jìn)工作方式方法，創(chuàng)新和拓展工作內(nèi)容，豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)化水平，才能將思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)融合的合力發(fā)揮到最大，最終為企業(yè)實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升和長(zhǎng)期健康穩(wěn)定的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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