分析強(qiáng)化國(guó)企內(nèi)部審計(jì)及完善職能的思考和探討

胡曉聰

摘 要 隨著時(shí)代的發(fā)展，科技的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)社會(huì)水平的不斷上升，近來幾年，全球經(jīng)濟(jì)化也不斷的發(fā)展，使企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。一個(gè)企業(yè)中的內(nèi)部控制制度影響著企業(yè)自身的發(fā)展，也影響著國(guó)企的經(jīng)營(yíng)管理。內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)發(fā)展的很多方面都發(fā)揮著作用，例如，可以保證內(nèi)部資源的合理配置、保證內(nèi)部工作程序的符合要求、保證各項(xiàng)職能都能有效發(fā)揮出作用。因此，本文對(duì)國(guó)企內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行研究，并對(duì)職能的完善進(jìn)行思考和探討，希望可以為有關(guān)的工作單位提供幫助，為國(guó)企的發(fā)展出一份微薄之力。

關(guān)鍵詞 強(qiáng)化國(guó)企 內(nèi)部審計(jì) 完善職能 思考探究

近幾年來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力越來越大，因此，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作及完善企業(yè)職能對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是十分必要的。內(nèi)部審計(jì)是為了控制組織機(jī)構(gòu)而存在的，它可以在組織機(jī)構(gòu)建立計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施時(shí)，起到監(jiān)督的作用。它能夠?yàn)楣芾碚咛峁┯杏眯畔?，有效的為企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)做出正確的決策，十分有助于企業(yè)的發(fā)展。由于時(shí)代不斷的變化，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)也在不斷改革，我國(guó)的大部分國(guó)企已經(jīng)經(jīng)歷了多年的企業(yè)變革，終于建設(shè)成為初具現(xiàn)代企業(yè)模式的企業(yè)，多數(shù)的還是境內(nèi)外上市公司。在這種變化的背景之下，完善的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，企業(yè)要將《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)作為標(biāo)準(zhǔn)，存進(jìn)公司內(nèi)部與管理的發(fā)展。從2008年金融風(fēng)暴中可以了解到中國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方面存在著很多的問題，這足以證明內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)的發(fā)展中有多重要。自那以后世界經(jīng)濟(jì)陷入了自二戰(zhàn)以來最嚴(yán)重的衰退，在這次金融風(fēng)暴中國(guó)有企業(yè)暴露了關(guān)于內(nèi)部審計(jì)方面的種種缺陷。國(guó)有企業(yè)因?yàn)闅v史的原因內(nèi)部審計(jì)機(jī)制一直不完善，相關(guān)部門獨(dú)立性差，同時(shí)內(nèi)控環(huán)境薄弱，一人獨(dú)大現(xiàn)象隨處可見，管理部門對(duì)內(nèi)部審計(jì)不夠重視。還有審計(jì)人員的水平不夠高等因素使得內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行力方面跟不上當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展步伐。

一、內(nèi)部審計(jì)在國(guó)企發(fā)展中的必要性

（一）有利于增強(qiáng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

現(xiàn)如今，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，國(guó)有企業(yè)占據(jù)著重要的組成部分，對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著非常大的影響。所以，為了能使我國(guó)全國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)更高的地位，還需要加強(qiáng)國(guó)企內(nèi)部審計(jì)以及完善企業(yè)的各個(gè)職能，促進(jìn)我國(guó)國(guó)企整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升，使我國(guó)社會(huì)主義更好的發(fā)展。

（二）可以確保國(guó)企內(nèi)部資源合理利用

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過程中需要考慮很多方面的問題，例如國(guó)企內(nèi)部資源的合理利用。因此，為了使我國(guó)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益相適應(yīng)，需要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，并進(jìn)行相應(yīng)職能的完善，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是十分必要的。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)以及完善其職能非常有利于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部資源的合理配置和利用，降低經(jīng)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展需求，為我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供幫助。

二、我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展中存在的問題

（一）我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)意識(shí)相對(duì)薄弱

根據(jù)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)意識(shí)相對(duì)薄弱，從事內(nèi)部審計(jì)的人員稀少，與企業(yè)發(fā)展所需的人員并不相符，這在某一層面上阻礙了國(guó)企的發(fā)展。既是企業(yè)的管理人員意識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的重要性，但由于缺乏可執(zhí)行的策略，很難在短期內(nèi)強(qiáng)化國(guó)企內(nèi)部設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，樹立企業(yè)內(nèi)部審計(jì)意識(shí)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，多數(shù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人沒有從長(zhǎng)遠(yuǎn)的方面來看待內(nèi)部審計(jì)，使內(nèi)部審計(jì)在實(shí)際操作中存在很多問題。

（二）國(guó)企內(nèi)部審計(jì)制度尚不夠完善和健全

很多國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度尚不完善，很多國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有意識(shí)到制度在企業(yè)發(fā)展中的作用。制度在企業(yè)中不僅起著規(guī)范員工行為的作用，還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)中必不可少的保障。因此，一套完整的內(nèi)部審計(jì)制度十分重要。但根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度并不健全，使從業(yè)人員的職責(zé)與能力不明確，監(jiān)督管理能力不足。這種情況導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)職能不能夠充分發(fā)揮作用，限制了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

（三）內(nèi)部審計(jì)工作手段較為單一

現(xiàn)如今，科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)水平也在不斷的提升，并且計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)普及到各個(gè)領(lǐng)域，從很多方面都改變了人們的生活方式。根據(jù)社會(huì)科技的發(fā)展，為了更適合當(dāng)今社會(huì)的需求，創(chuàng)新國(guó)企內(nèi)部審計(jì)工作方式是必不可少的，并且在內(nèi)部審計(jì)工作上沒有利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，使工作效率與結(jié)果受到影響。

三、強(qiáng)化國(guó)企內(nèi)部審計(jì)及完善職能的策略

（一）采取一切措施提高內(nèi)部審計(jì)意識(shí)

由于有很多國(guó)有企業(yè)對(duì)于內(nèi)部審計(jì)重要性的意識(shí)相對(duì)薄弱，針對(duì)這一問題，國(guó)企相關(guān)負(fù)責(zé)人要采取一切可行的措施對(duì)其進(jìn)行解決?？梢酝ㄟ^宣傳的方式提高員工的內(nèi)部審計(jì)意識(shí)，讓企業(yè)的員工對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的各方面要求以及標(biāo)準(zhǔn)有更深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該發(fā)揮引導(dǎo)作用，正確引導(dǎo)員工樹立核心意識(shí)，將內(nèi)部審計(jì)作用發(fā)揮在企業(yè)的建設(shè)過程中。尤其在建立的中央審計(jì)委員會(huì)以后，內(nèi)部審計(jì)的職能應(yīng)該更加得以加強(qiáng)。

（二）樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷完善內(nèi)部審計(jì)制度

風(fēng)險(xiǎn)在一個(gè)企業(yè)中的影響是非常大的，由于一個(gè)部門造成的風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)給企業(yè)帶來不可挽回的損失，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)都是具有傳遞、不對(duì)稱等特點(diǎn)的，一個(gè)部門對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的處理不當(dāng)可能會(huì)將風(fēng)險(xiǎn)傳遞給另一個(gè)部門，最終導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)陷入風(fēng)險(xiǎn)之中。正因?yàn)槿绱耍仨氃谄髽I(yè)中樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，尤其是管理層的人員，由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)經(jīng)常進(jìn)行檢查，將出現(xiàn)的問題及時(shí)處理，減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)由以前的監(jiān)督、評(píng)價(jià)模式改為了咨詢服務(wù)模式，從古板的財(cái)務(wù)審計(jì)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，不僅在模式和名稱上發(fā)生改變，還有職責(zé)也發(fā)生了改變，很大程度的影響了國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。因此，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是尤為重要的，只有擁有正確的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷完善內(nèi)部審計(jì)制度，才能更好的將國(guó)有企業(yè)發(fā)展下去。

（三）內(nèi)部審計(jì)工作方式要不斷創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)

想要更好的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用，就要不斷創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)工作方式，緊跟時(shí)代的腳步。當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人們生活的各個(gè)方面，可以利用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新。也可以利用現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行辦公。同時(shí)，也可以充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)信息技術(shù)與軟件技術(shù)的作用，在內(nèi)部進(jìn)行信息的交流，促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)更穩(wěn)定的發(fā)展。

四、結(jié)語

隨著現(xiàn)代化的推進(jìn)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)面臨著改革和發(fā)展的挑戰(zhàn)，對(duì)提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能具有迫切要求。為了能夠跟隨時(shí)代的發(fā)展形勢(shì)，必須要完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制體系，并落實(shí)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)共多，嚴(yán)格監(jiān)督。審計(jì)工作的一線人員也要時(shí)刻擔(dān)負(fù)起自身的責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺陷，并提出合理建議。根據(jù)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門必須肩負(fù)起自己的職責(zé)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，將企業(yè)內(nèi)部的的控制體系更完善，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供保障，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展出一份力。

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