• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工業(yè)4.0背景下企業(yè)研發(fā)投入對財務績效的影響研究

    2019-06-13 00:00:00蘇錦杰
    現(xiàn)代營銷·信息版 2019年3期
    關鍵詞:研發(fā)投入企業(yè)績效制造業(yè)

    摘? 要:本文運用無錫制造業(yè)上市公司2014~2017年的數(shù)據(jù),實證分析了企業(yè)研發(fā)投入對財務績效的影響。結果發(fā)現(xiàn)研發(fā)投入對當年財務績效的影響不顯著,但是其存在滯后性,滯后j(j=1,2,3)年的研發(fā)投入可以正向調節(jié)財務績效,這種影響呈倒U型變化趨勢,倒U型最大值出現(xiàn)在研發(fā)投入后兩年。

    關鍵詞:研發(fā)投入;企業(yè)績效;制造業(yè)

    一、 引言

    德國政府推出“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略已近六年,目前它已經(jīng)成為一個風向標,指引著全球制造業(yè)企業(yè)轉型升級。無錫是中國民族工商業(yè)的發(fā)祥地,向來注重實體經(jīng)濟的發(fā)展,制造業(yè)較為發(fā)達,自進入智能化時代以來,更加注重創(chuàng)新驅動,取得長足發(fā)展,所在的蘇南城市群成為“中國制造2025”試點示范城市群。但是無錫制造業(yè)在發(fā)展中也出現(xiàn)一些問題,主要表現(xiàn)為自主核心技術不足,創(chuàng)新資金投入相對不足,產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新缺乏有效集聚,人才相對匱乏。發(fā)達國家R&D經(jīng)費支出占GDP比重一般在5%~10%,而無錫市2018年為2.85%。在智能制造風口下,是否應當增加研發(fā)投入支出是無錫制造業(yè)公司應當亟需解決的問題。

    二、 文獻綜述

    程宏偉等(2006)研究了96家上市公司R&D投入與業(yè)績之間的關系,結果表明研發(fā)強度對業(yè)績有正向促進作用,但沒有表現(xiàn)出時間滯后性。[1]任海云,師萍(2009)對71家制造業(yè)公司進行研究,研究結果支持上述結論。[2]Valdermar Smith等(2004)基于C-D生產(chǎn)函數(shù)分析研發(fā)投入對技術產(chǎn)出的影響,得出研發(fā)投入具有滯后性。[3]周亞虹,許玲麗(2007)以21家民營企業(yè)為樣本分析其14個季度的面板數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)浙江省桐鄉(xiāng)市民營企業(yè)R&D投入對企業(yè)業(yè)績產(chǎn)生的影響呈倒U型。[4]而陸玉梅,王春梅(2011)分析99家上市公司2005-202008年數(shù)據(jù),認為當年R&D投入對企業(yè)經(jīng)營績效具有負向調節(jié)作用,且存在顯著的滯后影響。[5]但是王燁,游春(2009)基于對中小企業(yè)板上市公司面板數(shù)據(jù)的分析,研究發(fā)現(xiàn)R&D資金投入對EPS和ROE等企業(yè)財務績效指標影響均不顯著。[6]綜上文獻,不同地域、時間、行業(yè)的企業(yè)財務績效與研發(fā)投入之間的關系尚未形成定論,需要進一步研究。

    三、 研究設計

    (一) 樣本選取及數(shù)據(jù)來源

    本文選取證監(jiān)會行業(yè)分類為制造業(yè)且在無錫注冊的上市公司2014~2017年的數(shù)據(jù),剔除信息披露不完整或缺失某年數(shù)據(jù)或某年出現(xiàn)ST的公司,最終得到27家無錫制造業(yè)上市公司2014~2017年平衡面板數(shù)據(jù)。所用數(shù)據(jù)來自CCER數(shù)據(jù)庫,并用SPSS22.0和Eviews10.0進行數(shù)據(jù)處理和分析。

    (二) 研究假設

    研發(fā)投入的增加有利于已有產(chǎn)品的優(yōu)化和新產(chǎn)品的開發(fā),為開辟新市場、搶占市場份額、增加營業(yè)收入提供保障,同時也有助于制造企業(yè)生產(chǎn)技術革新,提高資源使用效率,增強企業(yè)的適應性,從而降低企業(yè)生產(chǎn)成本,改善財務績效。因此,本文擬提出以下假設:

    H1:研發(fā)投入強度與企業(yè)財務績效呈正相關。

    研發(fā)活動不是一蹴而就的,往往需要較長的時間,從投入資金、人員等資源到取得研發(fā)成果,再到將該成果投入生產(chǎn)活動,都要進行研發(fā)投入。因此,本文擬提出以下假設:

    H2:研發(fā)投入對企業(yè)財務績效的影響具有滯后性。

    (三)變量定義

    1. 因變量

    即企業(yè)財務績效,本文選取以下11個指標:流動比率、現(xiàn)金比率、存貨周轉率、應收賬款周轉率、凈資產(chǎn)收益率(凈利潤)、凈資產(chǎn)收益率(營業(yè)利潤)、資產(chǎn)收益率、營業(yè)利潤率、營業(yè)利潤增長率、凈利潤增長率、營業(yè)收入增長率,接著使用因子分析法降維來評價企業(yè)在償債能力、營運能力、盈利能力、發(fā)展能力等方面的整體表現(xiàn)。

    2. 自變量

    即研發(fā)投入強度,用研發(fā)支出總額占營業(yè)收入比例表示。

    3. 控制變量

    本文引入公司規(guī)模、股權集中度、資產(chǎn)負債率、利潤總額增長率和流動資產(chǎn)周轉率作為控制變量。其中,本文采用總資產(chǎn)的自然對數(shù)作為公司規(guī)模的代理變量,選取第一大股東持股比例作為股權集中度的代理變量。另外還需考慮行業(yè)和年份不同對財務績效的影響。其中,本文根據(jù)《高技術產(chǎn)業(yè)(制造業(yè))分類(2017)》將樣本分為高技術和非高技術制造業(yè)來控制行業(yè)差異因素。

    (四)模型設計

    為檢驗上述兩個假設,本文擬建立如下模型。

    FPi,t=Ci+β1RDi,t-j+β2lnTAi,t+β3CR1i,t+β4DTAi,t+β5TPi,t+β6CAi,t+β7INi,t+β8Year2015i,t+β9Year2016i,t+β10Year2017i,t+εi,t(其中j=0,1,2,3)

    其中,F(xiàn)Pi,t表示第i家公司在t年的財務因子得分,RDi,t-j代表第i家公司滯后j年的研發(fā)投入強度,lnTAi,t為總資產(chǎn)的自然對數(shù),CR1i,t為第一大股東持股比例,DTAi,t為資產(chǎn)負債率,TPi,t為利潤總額增長率,CAi,t為流動資產(chǎn)周轉率。INi,t、Year2015i,t、Year2016i,t、Year2017i,t為虛擬變量:當公司屬于高技術產(chǎn)業(yè)時,INi,t=1,反之為0;當t=2015時,Year2015i,t=1,否則為0;當t=2016時,Year2016i,t=1,否則為0;當t=2017時,Year2017i,t=1,否則為0。Ci為常數(shù),代表第i家企業(yè)不可觀測的個體特征,εi,t為誤差項。

    四、 實證結果及分析

    (一) 財務績效的因子分析

    1.有效性檢驗

    為判斷因子分析法的適用性,先檢驗KMO值和Bartlett值。結果得到的每年的KMO值都在0.5以上,適合做因子分析;Bartlett檢驗所得Sig值都是0,則F值檢驗顯著,選取的數(shù)據(jù)取自正態(tài)分布總體。

    2.公因子提取

    使用主成分分析法進行公因子提取,結果顯示2014~2017年公因子累計貢獻率分別為80.404%、88.976%、80.209%、82.680%,都大于80%,能夠起較好的解釋作用。隨后經(jīng)過方差最大化得到因子旋轉結果,據(jù)此對各主成分命名。

    3.因子得分函數(shù)

    根據(jù)因子得分系數(shù)矩陣可得主成分因子得分函數(shù),例如2014年為:

    Fi1=-0.043X1-0.017X2-0.145X3-0.059X4+0.154X5+0.137X6+0.103X7-0.013X8+0.240X9+0.237X10+0.241X11

    同理可得Fi2、Fi3。

    4.財務績效綜合評價得分

    根據(jù)各主成分貢獻率,可以得到無錫制造企業(yè)每年財務績效綜合得分函數(shù)如下,以此計算每家公司每年具體的財務績效得分情況。

    F2014=0.43474Fi1+0.18571Fi2+0.18359Fi3

    F2015=0.27087Fi1+0.18870Fi2+0.18347Fi3+0.13976Fi4+0.10696Fi5

    F2016=0.26359Fi1+0.21303Fi2+0.18747Fi3+0.13800Fi4

    F2017=0.26212Fi1+0.21550Fi2+0.17483Fi3+0.17435Fi4

    (二) 變量描述性統(tǒng)計

    如表1所示,根據(jù)樣本數(shù)據(jù)可得滯后j(j=0,1,2,3)年研發(fā)投入強度的統(tǒng)計特征。從中可以看出,無錫制造業(yè)上市公司研發(fā)投入強度相差懸殊,出現(xiàn)嚴重的兩極分化格局。

    如表2所示,觀察四年無錫制造業(yè)上市公司研發(fā)投入強度分布可知:絕大多數(shù)公司研發(fā)投入強度在2%和5%之間,且位于該區(qū)間的公司數(shù)有增加趨勢;國際經(jīng)驗認為公司研發(fā)投入強度超過5%才具有一定競爭力,而符合該要求的公司逐漸減少直至沒有;另外約有四分之一的公司在2%以下,未達到國際公認的生存線。

    (三) 相關系數(shù)分析

    對FPi,t和RDi,t-j(j=0,1,2,3)進行相關性分析,相關系數(shù)分別為0.068、0.173、0.274、0.136。由此可知企業(yè)財務績效受當期研發(fā)投入影響很小,之后相關性增強,滯后兩年的相關程度最大,隨后降低。

    對自變量和各控制變量進行相關性分析,基本上相關系數(shù)的絕對值小于0.3,而變量的VIF值表明模型沒有嚴重的多重共線性。

    (四) 回歸結果檢驗

    如表3所示,當j=0時,β1=0.008,即企業(yè)當年研發(fā)投入強度對財務績效有正向促進作用,但未通過顯著性檢驗;當j=1時,β1=0.029,即在10%的顯著性水平下,滯后一年的研發(fā)投入強度可以正向調節(jié)財務績效;當j=2時,β1=0.051,即在10%的顯著性水平下,滯后兩年的研發(fā)投入強度與財務績效正相關,且相關性增強;當j=3時,β1=0.026,即兩者正相關關系減弱,但是在5%的顯著性水平下顯著。綜上,研發(fā)投入對企業(yè)財務績效的影響存在滯后性,當年兩者沒有顯著關系,但是滯后j(j=1,2,3)年的研發(fā)投入強度與企業(yè)財務績效顯著正相關,這種相關性呈現(xiàn)出先增加后減少的倒U型變化趨勢,而滯后兩年的研發(fā)投入強度對企業(yè)財務績效的正向調節(jié)作用最大,與相關系數(shù)分析結果相一致。

    在模型擬合程度方面,調整R2均超過0.5,F(xiàn)值均通過1%的顯著性檢驗,則擬合度較好,模型能夠較好的解釋無錫制造業(yè)上市公司財務績效的影響因素。根據(jù)D-W檢驗結果,可知模型不存在一階自相關,無序列相關。根據(jù)殘差散點圖可知不存在異方差性。因而,對于所構建模型進行的線性回歸分析是有效合理的。

    五、 結 論

    由上述研究結果可知,無錫制造業(yè)上市公司研發(fā)投入對當年的財務績效沒有顯著影響。出現(xiàn)這種情況的原因可能是新技術尚未成熟或新產(chǎn)品尚未充分開拓市場,而研發(fā)活動已經(jīng)投入大量成本,導致當年該研發(fā)項目未能實現(xiàn)盈利或獲利較少。

    研發(fā)投入對企業(yè)財務績效的正向調節(jié)作用存在滯后性,在2014~2017年期間,這種促進作用隨滯后年份呈倒U型變化趨勢,滯后兩年的促進效果最大。這說明無錫制造業(yè)上市公司從進行研發(fā)活動到實現(xiàn)盈利有一個較長的周期,需要引進研發(fā)人才,改進研發(fā)技術,增強研發(fā)能力。企業(yè)管理者應著眼于企業(yè)長遠利益,根據(jù)研發(fā)投入對財務績效影響的滯后性提前規(guī)劃、合理布局,做好研發(fā)投資。無錫市政府也應加大對制造業(yè)公司研發(fā)活動的支持力度,如在企業(yè)研發(fā)投入達到一定標準且符合一定條件的情況下可給予適當?shù)臏p稅優(yōu)惠或資金補助,從而激發(fā)無錫經(jīng)濟新的活力。

    參考文獻:

    [1]程宏偉,張永海,常勇.公司R&D投入與業(yè)績相關性的實證研究[J].科學管理研究,2006(03):110-113.

    [2]任海云,師萍.公司R&D投入與績效關系的實證研究——基于滬市A股制造業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)分析[J].科技進步與對策,2009,26(24):89-93.

    [3]Smith,V, Dilling-Hansen,M, Eriksson,T, Madsen,ES.R&D and productivity in Danish firms: some empirical evidence[J]. Applied Economics.2004(36).

    [4]周亞虹,許玲麗.民營企業(yè)R&D投入對企業(yè)業(yè)績的影響——對浙江省桐鄉(xiāng)市民營企業(yè)的實證研究[J].財經(jīng)研究,2007(07):102-112.

    [5]陸玉梅,王春梅.R&D投入對上市公司經(jīng)營績效的影響研究——以制造業(yè)、信息技術業(yè)為例[J].科技管理研究,2011,31(05):122-127.

    [6]王燁,游春.R&D投入與績效相關關系實證研究——基于中小企業(yè)板上市公司面板數(shù)據(jù)[J].財會通訊,2009(12):14-16.

    作者簡介:

    蘇錦杰(1997.09-),男,籍貫:江蘇常熟,民族:漢;最高學歷:本科在讀;目前職稱:學生;研究方向:財務與會計。

    猜你喜歡
    研發(fā)投入企業(yè)績效制造業(yè)
    冰雪制造業(yè)的魯企擔當
    走向世界(2022年3期)2022-04-19 12:39:10
    喜看新中國七十年突飛猛進的制造業(yè)
    華人時刊(2019年15期)2019-11-26 00:55:50
    創(chuàng)業(yè)板上市公司研發(fā)投入影響因素研究
    國產(chǎn)車與合資車未來發(fā)展走向
    哈藥集團股份有限公司研發(fā)投入分析
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 13:39:37
    人力資源管理實踐、知識管理導向與企業(yè)績效
    中央房企國家持股與企業(yè)績效的實證研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:06:16
    薪酬差距與企業(yè)績效分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:26:43
    創(chuàng)新視角下企業(yè)吸收能力、冗余資源與企業(yè)績效的實證研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:23:39
    我國信息技術行業(yè)上市公司研發(fā)投入與高管薪酬的關系研究
    商(2016年17期)2016-06-06 14:41:12
    美女被艹到高潮喷水动态| www.自偷自拍.com| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99久久国产精品久久久| 一级毛片女人18水好多| 日本成人三级电影网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久中文字幕一级| 免费看日本二区| 国产激情欧美一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久成人免费电影| 69av精品久久久久久| 国产97色在线日韩免费| 亚洲午夜理论影院| 日韩欧美 国产精品| 亚洲片人在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久久久久久黄片| 午夜影院日韩av| 嫩草影视91久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜福利在线在线| 91av网一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 波多野结衣高清作品| 欧美日韩乱码在线| www.999成人在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜成年电影在线免费观看| 99久久成人亚洲精品观看| 日本在线视频免费播放| 日韩大尺度精品在线看网址| 黑人操中国人逼视频| 激情在线观看视频在线高清| 一区二区三区激情视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲 国产 在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 亚洲av熟女| 欧美3d第一页| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产成人精品无人区| 精品久久蜜臀av无| h日本视频在线播放| av欧美777| 69av精品久久久久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产毛片a区久久久久| 亚洲国产精品999在线| 性色av乱码一区二区三区2| 色视频www国产| 亚洲无线观看免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品久久视频播放| 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产高清在线一区二区三| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精华一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 最好的美女福利视频网| 99国产精品一区二区蜜桃av| 高清在线国产一区| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久久久久久黄片| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品野战在线观看| 美女大奶头视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品日产1卡2卡| 岛国在线观看网站| 国产私拍福利视频在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 天堂网av新在线| 国产高潮美女av| 国产成人福利小说| 三级毛片av免费| 亚洲国产欧美网| 欧美又色又爽又黄视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线a可以看的网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 精品国产乱子伦一区二区三区| 网址你懂的国产日韩在线| 一级黄色大片毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线观看午夜福利视频| 久99久视频精品免费| 欧美中文日本在线观看视频| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 热99在线观看视频| 综合色av麻豆| 性色avwww在线观看| 99久国产av精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品福利观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 丰满的人妻完整版| 观看美女的网站| 精品欧美国产一区二区三| 国产久久久一区二区三区| 亚洲成av人片在线播放无| 免费一级毛片在线播放高清视频| 99re在线观看精品视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 最好的美女福利视频网| 国产成人精品久久二区二区91| 校园春色视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 一级毛片女人18水好多| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本免费a在线| 人妻久久中文字幕网| 国产乱人伦免费视频| 88av欧美| 国产单亲对白刺激| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美丝袜亚洲另类 | 免费搜索国产男女视频| 午夜精品一区二区三区免费看| www.自偷自拍.com| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲熟女毛片儿| АⅤ资源中文在线天堂| 三级毛片av免费| 亚洲欧美日韩东京热| 在线永久观看黄色视频| bbb黄色大片| 在线观看舔阴道视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩人妻高清精品专区| 久久久久久久精品吃奶| 成人一区二区视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国模一区二区三区四区视频 | 免费观看人在逋| 欧美中文综合在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| h日本视频在线播放| 女人被狂操c到高潮| 特大巨黑吊av在线直播| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美大码av| 成人三级做爰电影| 中出人妻视频一区二区| 国产综合懂色| 亚洲一区二区三区不卡视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产视频内射| 免费观看精品视频网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲人与动物交配视频| 中文字幕久久专区| 亚洲电影在线观看av| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人鲁丝片一二三区免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品,欧美在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久久国产欧美日韩av| 毛片女人毛片| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av美国av| 老司机午夜福利在线观看视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产一区二区在线av高清观看| 特大巨黑吊av在线直播| 久久欧美精品欧美久久欧美| 69av精品久久久久久| 免费观看精品视频网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 黄频高清免费视频| 一级毛片精品| 亚洲片人在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 午夜两性在线视频| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲av电影在线进入| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av熟女| 日日夜夜操网爽| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 男人的好看免费观看在线视频| 人人妻人人看人人澡| 国产主播在线观看一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本成人三级电影网站| 成人午夜高清在线视频| 99久久精品一区二区三区| 一区福利在线观看| 久久久国产成人精品二区| 国产午夜福利久久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品久久久久久久末码| 99国产精品一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 欧美3d第一页| 此物有八面人人有两片| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费高清视频大片| 高清在线国产一区| 国产真人三级小视频在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 校园春色视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 1024香蕉在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 成人午夜高清在线视频| 精品国产三级普通话版| 国产伦人伦偷精品视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 亚洲av成人一区二区三| av中文乱码字幕在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 三级毛片av免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品电影一区二区在线| 露出奶头的视频| av片东京热男人的天堂| 国产成人欧美在线观看| 国产熟女xx| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美成人性av电影在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99久久精品热视频| 国产成人影院久久av| 99精品在免费线老司机午夜| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日本在线视频免费播放| 色噜噜av男人的天堂激情| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 全区人妻精品视频| 欧美黑人巨大hd| 91九色精品人成在线观看| 亚洲av免费在线观看| 精品日产1卡2卡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 香蕉国产在线看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产一区二区在线观看日韩 | 特大巨黑吊av在线直播| 欧美av亚洲av综合av国产av| 夜夜夜夜夜久久久久| ponron亚洲| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品99久久99久久久不卡| 香蕉丝袜av| 国产探花在线观看一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 中文在线观看免费www的网站| 成人三级黄色视频| 国产视频内射| 午夜免费成人在线视频| 一进一出抽搐动态| 1000部很黄的大片| 后天国语完整版免费观看| 黄色成人免费大全| a级毛片在线看网站| 一本综合久久免费| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 麻豆国产av国片精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美一区二区国产精品久久精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 麻豆成人av在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲国产精品合色在线| 美女黄网站色视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产欧美日韩一区二区三| 好男人在线观看高清免费视频| 一本综合久久免费| 免费av毛片视频| 在线观看免费午夜福利视频| 动漫黄色视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产黄色小视频在线观看| 一级毛片高清免费大全| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美大码av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成年免费大片在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 色视频www国产| 神马国产精品三级电影在线观看| 很黄的视频免费| 国产高潮美女av| 一本一本综合久久| 三级国产精品欧美在线观看 | 欧美日韩综合久久久久久 | 香蕉久久夜色| 90打野战视频偷拍视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 九色成人免费人妻av| 最新美女视频免费是黄的| 色综合亚洲欧美另类图片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 首页视频小说图片口味搜索| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产69精品久久久久777片 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩欧美三级三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 88av欧美| 99热精品在线国产| 亚洲国产欧美人成| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 麻豆国产97在线/欧美| 国产探花在线观看一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文字幕久久专区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 9191精品国产免费久久| 我要搜黄色片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 久久国产精品影院| 亚洲成av人片免费观看| 身体一侧抽搐| av女优亚洲男人天堂 | 91麻豆av在线| 午夜福利欧美成人| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人亚洲精品av一区二区| 丁香欧美五月| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜福利欧美成人| 99久久成人亚洲精品观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人av激情在线播放| 十八禁网站免费在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲无线在线观看| 9191精品国产免费久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产伦人伦偷精品视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成年人黄色毛片网站| 成年女人看的毛片在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久国产成人免费| 久久久久久九九精品二区国产| 国产淫片久久久久久久久 | 少妇的逼水好多| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 免费看光身美女| 日韩av在线大香蕉| 亚洲成人免费电影在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 成人av在线播放网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 91av网一区二区| 成人无遮挡网站| 国产熟女xx| 九色成人免费人妻av| 在线播放国产精品三级| 国产真人三级小视频在线观看| 在线看三级毛片| 婷婷精品国产亚洲av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩国内少妇激情av| 久久久国产精品麻豆| 日本一本二区三区精品| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲av电影在线进入| 亚洲在线自拍视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产99白浆流出| 日本 欧美在线| 国产精品亚洲美女久久久| 久久精品综合一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 99精品欧美一区二区三区四区| 丁香六月欧美| 香蕉丝袜av| 手机成人av网站| 性色avwww在线观看| 亚洲成人久久性| 午夜激情欧美在线| 美女大奶头视频| 亚洲第一电影网av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国模一区二区三区四区视频 | 欧美3d第一页| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久亚洲精品不卡| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 少妇的逼水好多| 搡老妇女老女人老熟妇| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜免费激情av| 日韩人妻高清精品专区| 99久久综合精品五月天人人| 97超视频在线观看视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 黄色成人免费大全| 91久久精品国产一区二区成人 | avwww免费| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲成人免费电影在线观看| 色播亚洲综合网| 亚洲最大成人中文| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩三级视频一区二区三区| 91老司机精品| 在线免费观看的www视频| 成人18禁在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 嫩草影视91久久| 日韩有码中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| 成年人黄色毛片网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 手机成人av网站| 亚洲国产精品成人综合色| 一个人看视频在线观看www免费 | 午夜成年电影在线免费观看| 国产成人福利小说| www日本在线高清视频| 一本久久中文字幕| 午夜免费成人在线视频| 在线播放国产精品三级| 久久久国产精品麻豆| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 操出白浆在线播放| 国产一区在线观看成人免费| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久中文字幕一级| 熟女电影av网| e午夜精品久久久久久久| 久久久成人免费电影| 丁香六月欧美| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久久人人人人人| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲专区字幕在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 97碰自拍视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成年女人永久免费观看视频| 岛国在线观看网站| 一级作爱视频免费观看| 搡老岳熟女国产| 天堂网av新在线| 一个人免费在线观看电影 | 国产视频内射| 午夜免费观看网址| 91九色精品人成在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| av天堂在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 桃色一区二区三区在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 啦啦啦韩国在线观看视频| 91av网站免费观看| 不卡一级毛片| 亚洲欧美精品综合久久99| 波多野结衣高清作品| 99国产精品一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 免费看a级黄色片| 国产综合懂色| 精品久久久久久久毛片微露脸| av天堂中文字幕网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久99热这里只有精品18| 在线国产一区二区在线| 久久精品91无色码中文字幕| 成人国产一区最新在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 天天添夜夜摸| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 三级毛片av免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜日韩欧美国产| 十八禁人妻一区二区| 国产精品影院久久| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 女人被狂操c到高潮| 深夜精品福利| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 真人一进一出gif抽搐免费| www日本黄色视频网| 国内精品久久久久精免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久久人人人人人| 日本三级黄在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 欧美日韩综合久久久久久 | 成人国产一区最新在线观看| av黄色大香蕉| 91av网站免费观看| 黄色 视频免费看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 黄色成人免费大全| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久中文看片网| 一本综合久久免费| 久久久国产成人免费| 久久亚洲精品不卡| 9191精品国产免费久久| 毛片女人毛片| 在线观看一区二区三区| 色综合婷婷激情| 黄片大片在线免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 波多野结衣巨乳人妻| 国产成人影院久久av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 啦啦啦韩国在线观看视频| a级毛片在线看网站| 国产男靠女视频免费网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品影院久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 色播亚洲综合网| 国产av在哪里看| 国产成人av激情在线播放| 色播亚洲综合网| 亚洲精品一区av在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 搡老妇女老女人老熟妇| 大型黄色视频在线免费观看| 国产综合懂色| 欧美激情在线99| 午夜福利在线在线| 国产成人av激情在线播放| 夜夜爽天天搞| 久久久久亚洲av毛片大全| 99热这里只有是精品50| 亚洲黑人精品在线| 国产男靠女视频免费网站| 免费在线观看日本一区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产人伦9x9x在线观看| 日本a在线网址| 日韩人妻高清精品专区| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩av在线大香蕉| 免费看a级黄色片| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 麻豆一二三区av精品| www.www免费av| 午夜福利欧美成人| 91九色精品人成在线观看| 国产真实乱freesex|