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    建筑工程管理的現(xiàn)狀分析及控制措施

    2019-06-11 11:36:56陳翊雄
    關(guān)鍵詞:建筑工程管理現(xiàn)狀分析控制措施

    【摘要】不可否認(rèn),在建筑工程管理不斷完善的今天仍舊存在著這樣那樣的問題,諸如建筑工程的管理機制還有漏洞,施工隊伍的管理方法上還有完善的空間,如此種種的問題就使得建筑工程管理的優(yōu)化迫在眉睫。如果讓建筑工程管理在建筑過程中發(fā)揮更重要的作用,需要在理念、意識和方式方法上有新的突破,人力資源配置要合理科學(xué)地優(yōu)化,從建筑工程質(zhì)量管理到工程核算上著重下功夫,讓整個過程環(huán)環(huán)相扣,發(fā)揮最大的作用保障建筑工程的進(jìn)行。

    【關(guān)鍵詞】建筑工程管理;現(xiàn)狀分析;控制措施

    1、建筑工程管理的現(xiàn)狀和必要性簡述

    1.1建筑工程管理的現(xiàn)狀

    建筑工程的管理機制還不夠健全,已有的管理機制還不夠完善是當(dāng)下最直接也是最根本的一個問題,因為一切的管理方法和控制措施都是建立在總的機制上的。政府相關(guān)部門也在努力完善這些不完善的機制,但是完善機制是一個漫長的過程而不是立刻就能達(dá)到的,只能在實踐中摸索,這期間當(dāng)然會出現(xiàn)這樣那樣的問題,針對問題完善的規(guī)定和機制也未必是立刻有效的。除此之外,由于認(rèn)識的不足和實踐中的偏差,很多管理辦法與實際情況不相符,進(jìn)而使得整個建筑工程存在很多不協(xié)調(diào)的地方,管理工作略顯淺薄和局限,對實際操作中的情況并沒有起到理想的作用。

    施工期間,各種突如其來無法預(yù)料的事情改變原有計劃是比較常見的情況,這樣就會對工程造價有著直接影響。針對這樣的情況,如果用最普遍的規(guī)律制定出應(yīng)對的機制和辦法,足以使這種狀況造成的影響降低很多,或者說可以抑制這種狀況的發(fā)生,最大程度地使工程造價的變動被控制。對于當(dāng)下的機制和辦法來說,坐到這一點還存在一些尚不能解決的問題。

    管理機制是建筑工程管理的最基本問題,除此之外還要說一些具體問題,比如建筑工程管理中的重要組成部分,即施工隊伍的管理。一般情況下,建筑工程行業(yè)會被人們習(xí)慣性認(rèn)為是勞動密集型的產(chǎn)業(yè),而且這種定位根深蒂固,參與建筑工程的人有著參差不齊的背景、文化水平和個人素養(yǎng),這就要求管理人員的素質(zhì)要更高,能夠把各方面十分不整齊的人員組成的隊伍很好地協(xié)調(diào)起來,這就需要很好的管理方法和意識,尤其是面對低文化程度的建筑隊伍,這一點尤為重要,不過隨著行業(yè)信息化和智能化程度的提高以及人均文化水平的提高,管理是也有很大的改觀,但是如果還以原有眼光定位建筑工程行業(yè),那么同樣會出現(xiàn)很嚴(yán)重的管理危機。在當(dāng)下,還依然存在一些文化水平較低的建筑工程隊伍,所以內(nèi)部混亂的情況依舊時有發(fā)生,更多的管理手段對低文化、低素養(yǎng)的工程隊伍,油鹽不進(jìn)的狀況還是有的。既然是素質(zhì)不齊,有低素質(zhì)的人員存在,也就必然有高素質(zhì)的人員摻雜其中,如果在人員調(diào)配的使用上“一視同仁”,那些具備熟練技能的工程人員不能很好的發(fā)揮,這個隊伍的骨干力量不能建立起來,這個隊伍參與的建筑工程的質(zhì)量則不能發(fā)揮到最好,成本也不能很好的控制,浪費了很好的資源??偟膩碚f,目前很多建筑工程隊伍里還缺少更加合理的人員分配機制,人員的調(diào)配多是草草了事,應(yīng)付工程,各種不同的工程隊伍在行業(yè)內(nèi)部的使用也是有相當(dāng)多的問題,施工隊不能對應(yīng)相應(yīng)層次的工程,這些都是影響行業(yè)發(fā)展的問題,再好的人才培養(yǎng)機制都被浪費掉了,除非每個行業(yè)人員都是精英,這顯然是不可能的。在施工之前對施工人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)是很有必要的,這樣的方式能夠讓建筑工程的施工變得更加順利。在這一點上不僅要從源頭著手,完善人才培養(yǎng)機制,包括工程人員的培養(yǎng)和管理人員的培養(yǎng),有了這兩個主體,那么分配機制的完善就指日可待了。

    1.2建筑工程管理的必要性

    建筑企業(yè)成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化上是建筑工程管理必要性的最直接體現(xiàn)。對于建筑工程來說,這是一個讓建筑工程效率提高的一個很有效的辦法,而且它表現(xiàn)的管理方式很科學(xué),讓建筑成本的控制更明顯。建筑工程管理如果能向好發(fā)展,它將能夠在很大程度上讓建筑企業(yè)的成本降到最低,實現(xiàn)利益最大化,讓人力或物力的消耗盡可能降到最低,企業(yè)的競爭力也會隨著這個過程提高。因為建筑企業(yè)在參與建筑工程的時候會設(shè)計很多東西,需要面對方方面面的問題,完善而科學(xué)的建筑管理會達(dá)到產(chǎn)生成倍的效果。此外,材料費用管理更科學(xué)了,也能夠盡可能減少成本,提高工程質(zhì)量。

    工程質(zhì)量的提升以及施工安全的控制也是建筑工程的必要性之一。對于建筑工程而言,國家相關(guān)的法律法規(guī)以及制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是施工管理的標(biāo)桿和準(zhǔn)則,是公認(rèn)的管理方法大綱,嚴(yán)格遵守可以保障操作與施工的安全。讓安全管理在建筑施工過程中得以加強,降低安全事故的發(fā)生概率,間接地減少了工程成本的支出,畢竟建筑工程行業(yè)一旦出現(xiàn)事故必然是損失慘重的,成本甚至可以成倍地增加。對于建筑工程企業(yè)來說,提高施工人員的技術(shù)水平是建筑工程的質(zhì)量的基礎(chǔ),也可以把安全風(fēng)險降到最低,這些都是促進(jìn)工程能夠有效進(jìn)行的途徑和方法。

    2、建筑工程管理的控制措施

    2.1健全建筑工程管理法律

    上層建筑對經(jīng)濟基礎(chǔ)具有反作用,,要想使建筑工程管理更加規(guī)范、科學(xué),就必須不斷加強建筑工程管理法律建設(shè),把國內(nèi)外有效的工程管理理念相結(jié)合、對比分析,具體情況具體分析,根據(jù)發(fā)展現(xiàn)狀,本土特色制定科學(xué)的法律法規(guī),為建筑工程行業(yè)的發(fā)展和在世界上得到更高的聲譽接觸后顧之憂。法律法規(guī)制定以后不能束之高閣,要不斷組織從業(yè)者、管理者參與學(xué)習(xí),直到爛熟于心,不斷推動我國建筑企業(yè)的發(fā)展。

    2.2提高建筑工程管理意識? ?要想發(fā)揮工程管理對經(jīng)濟效益的作用,深入了解工程項目質(zhì)量與經(jīng)濟效益的內(nèi)在關(guān)系是企業(yè)管理人員必須做的人物,建筑工程管理工作得到充分的重視。企業(yè)內(nèi)部可以經(jīng)常召開交流會和研討會對管理和形勢進(jìn)行探討,并對建筑工程管理的未來走向和構(gòu)想進(jìn)行交流,從而推動全新的工程管理觀念的產(chǎn)生,更好的為工程管理工作服務(wù),掃除一些不明晰問題造成的障礙。另外,企業(yè)管理人員有責(zé)任對企業(yè)組織和架構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新和調(diào)整,企業(yè)內(nèi)部要對精通技術(shù)、項目管理、工程管理的復(fù)合型人才進(jìn)行培養(yǎng),這樣不僅順應(yīng)時代發(fā)展,也切實落實工程管理工作。

    2.3不斷提高管理人員的綜合素質(zhì)

    人是建筑工程行業(yè)發(fā)展的主體,因此要想提高建筑工程管理的整體水平,管理人員的素質(zhì)要放在第一位。所謂兵不在多,在人之調(diào)遣也,調(diào)遣者的素質(zhì)極為重要。說得具體一些,第一,應(yīng)該把相關(guān)管理人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)變成常態(tài)化,學(xué)習(xí)更新的管理理念和方法,以保證工程管理跟得上市場的發(fā)展和時代的步伐,學(xué)習(xí)包括思想學(xué)習(xí)、理念學(xué)習(xí)、技術(shù)部分和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。與此同時,管理人員與施工人員的溝通要經(jīng)常進(jìn)行,,這樣有利于從不同角度發(fā)現(xiàn)問題,提高對問題處理反應(yīng)速度。在工程管理過程中還要注重自我創(chuàng)新的實現(xiàn),在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新的管理辦法要適應(yīng)自身情況和國家發(fā)展政策、市場形勢。必要時企業(yè)的人員還可以走出去與同行從業(yè)者、專家以及國外的同行交流,真正實現(xiàn)對外開放,汲取營養(yǎng),為我所用,對現(xiàn)有的工程管理模式進(jìn)行優(yōu)化也要時時進(jìn)行,以不斷促進(jìn)我國建筑工程管理水平的進(jìn)一步提升,最終促進(jìn)我國建筑企業(yè)市場競爭力的提高。

    結(jié)語:

    從全文所做的分析看來,建筑工程的整體質(zhì)量受管理的影響很大,這種影響是直接到的、全面的,建筑工程管理部門建設(shè)成為了走在前面完成的任務(wù),不斷完善建筑工程法律、提高建筑工程管理意識、培養(yǎng)管理人員的全面素質(zhì),才能保障建筑工程行業(yè)平穩(wěn)和諧地發(fā)展。在建筑過程中應(yīng)該睜大眼睛,把一切細(xì)微的東西提取出來,尤其是那些問題更應(yīng)該得到關(guān)注,而不是去逃避,正確面對問題和缺陷才能提出有針對性且有效的辦法,這樣不僅做到了建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,還促使我國的建筑工程在世界上的地位不斷提高。

    參考文獻(xiàn):

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    [4]顏奇,邵才寶,儲元明,等.試論建筑工程的管理現(xiàn)狀和控制具體措施[J].中國科技投資,2013,(20):168.

    作者簡介:

    陳翊雄,廣東銀輝建設(shè)有限公司,廣東東莞。

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