王元元
[摘要]在國家越來越重視環(huán)保、安全、質(zhì)量的大環(huán)境下,企業(yè)的社會成本不斷加大,要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須摒棄鋪攤子的粗放式發(fā)展模式,通過加大科技研發(fā)投入,創(chuàng)新預(yù)算管理模式,提升項目的精細化運作水平,促進企業(yè)的長遠發(fā)展。當前很多制造業(yè)企業(yè)還不同程度的存在著管理層對預(yù)算管理意識不強、預(yù)算缺乏科學(xué)性、預(yù)算執(zhí)行責(zé)權(quán)利劃分不清,預(yù)算考核流于形式等問題。文章結(jié)合項目預(yù)算管理實踐中總結(jié)的一些經(jīng)驗提出改進預(yù)算控制的對策,以提升企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平,進而提高核心競爭力,實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]制造企業(yè);預(yù)算控制;問題對策
[DOI]1013939/jcnkizgsc201917091
1制造業(yè)企業(yè)工程項目預(yù)算控制的意義
11工程項目預(yù)算控制有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)
當前,為了做大做強企業(yè),實現(xiàn)長遠發(fā)展,絕大多數(shù)企業(yè)都制訂了3~5年的長遠發(fā)展規(guī)劃,這些規(guī)劃又按年分解為短期的年度預(yù)算,對于制造業(yè)企業(yè)工程項目來說,如何控制好駐外項目部的實施成本,確保預(yù)期經(jīng)濟效益的實現(xiàn),已成為公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的關(guān)鍵。
12工程項目預(yù)算控制有助于企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的提升
按照綠色環(huán)保的要求,國家大力發(fā)展裝配式混凝土建筑和鋼結(jié)構(gòu)建筑,巨大的市場潛力,吸引了眾多的相關(guān)廠家向鋼結(jié)構(gòu)鋼橋梁建設(shè)市場轉(zhuǎn)型,市場競爭日漸白熱化,對于專業(yè)生產(chǎn)廠家來說,要在激烈的市場競爭中生存,就必須通過做好工程項目的預(yù)算管理,來提升企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平。
2制造業(yè)企業(yè)工程項目預(yù)算控制存在的問題
21預(yù)算管理控制意識不強、造成未能達到預(yù)期目標
一般來說,制造業(yè)企業(yè)項目部的項目經(jīng)理通常都是從技術(shù)口或生產(chǎn)口選拔而來,對技術(shù)、工期、質(zhì)量、安全等業(yè)務(wù)相對熟悉,對財務(wù)的管控經(jīng)驗相對缺乏,尤其是預(yù)算管理更是認識不足,再加之施工現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜多變、項目管理隊伍相對精簡、人員素質(zhì)參差不齊,在工程項目精細化管理要求愈加嚴格的情況下,經(jīng)常出現(xiàn)什么事緊急先干什么的疲于應(yīng)付狀態(tài),對于項目預(yù)算控制就更是“心有余而力不足”,項目組織實施的過程中,缺少預(yù)算管理的意識,認為預(yù)算管理制約了項目管理人員更好的開展工作,甚至有些項目經(jīng)理認為預(yù)算就是公司對項目部加強監(jiān)管的一種方式,從內(nèi)心存在抵觸情緒,造成預(yù)算管理工作推進緩慢,未能達到預(yù)期戰(zhàn)略管理目標。
22預(yù)算編制缺乏科學(xué)性、重生產(chǎn)輕效益
項目預(yù)算在編制之初,雖然也安排了相關(guān)人員進行相應(yīng)的成本分析和設(shè)計,但因為工程項目受產(chǎn)品類型、地域、施工周期、業(yè)主方、分包方等的具體要求不同,施工過程中發(fā)生的成本,往往有很大的不確定性。項目預(yù)算管理必須要以現(xiàn)實的市場行情、行業(yè)信息為參照物,然而,財務(wù)部門因為受到人員素質(zhì)能力不足、信息掌握不全面等不利因素的制約,未能對工程情況進行認真調(diào)查、開展深入詳實地研究,對項目施工的市場行情不能充分的把握,編制出的成本費用預(yù)算往往盲目性較大,直接造成預(yù)算編制缺乏足夠的依據(jù),預(yù)算執(zhí)行效力普遍偏低,給工程項目超預(yù)算現(xiàn)象出現(xiàn)營造了條件,同時還加劇了項目施工壓力。為確保工程質(zhì)量和工期進度,超預(yù)算行為是項目部必須的選擇。兩害相權(quán)取其輕,在這種情況下,駐外項目部往往把工作重心放在施工進度、質(zhì)量、安全等方面,對于項目預(yù)算管理指標沒有足夠的注重。
23預(yù)算管理責(zé)權(quán)利劃分不清、執(zhí)行效果不佳
大多工程項目都具有施工周期長、制造運輸安裝作業(yè)點多面廣的特點,這就需要加強管理措施,分清各作業(yè)單元的責(zé)權(quán)利,否則項目實施過程中,各作業(yè)中心就容易出現(xiàn)推諉扯皮的情況,后臺管控部門不能及時對工程推進過程中的異常情況及時進行調(diào)整,部分工程項目預(yù)算管理體系不健全,預(yù)算監(jiān)督乏力,預(yù)算檢查走過場,以至于施工環(huán)節(jié)中,一些項目管控人員不能科學(xué)調(diào)配人力物力財力資源,出現(xiàn)材料的采購時機不佳、質(zhì)量把關(guān)不嚴、工期延長、資源浪費、回款放緩,造成項目成本上升、效益下降。
24預(yù)算考核流于形式
由于工程項目通常都是異地施工,各有特點,建設(shè)周期較長,有的跨度兩到三年,所涉及的部門、考核范圍也非常廣,這些都加大了預(yù)算考核的難度。不論是考核指標的確定、項目預(yù)算成本費用的細化、執(zhí)行結(jié)果的獎懲,都受到業(yè)主方、分包方、公司內(nèi)部等諸多方面的影響和制約。這造成在項目結(jié)束后,對駐外項目部進行預(yù)算考核時,因為未建立科學(xué)高效的考評機制,業(yè)務(wù)人員薪酬沒有拉開差距,造成平均主義大鍋飯,容易出現(xiàn)“鞭打快牛、苦樂不均”的狀況。管理層往往為了和諧,選擇了平衡的策略,最終造成預(yù)算考核流于形式。
3制造業(yè)企業(yè)工程項目預(yù)算控制對策建議
31建立健全項目全面預(yù)算管理的相關(guān)制度和體系
要做好預(yù)算控制,必須加強對項目管理人員的培訓(xùn),從思想上引起他們對項目預(yù)算管理的重視,促進其加大對項目預(yù)算管理的投入。對項目經(jīng)理在制度框架之內(nèi)充分授權(quán),鼓勵其在保證項目工期、質(zhì)量、安全的同時,通過預(yù)算管理控制好項目成本,提升項目運作的效益。對于項目的管控還要在考慮公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的同時,更多的通過整合公司所有的管理資源,調(diào)動一線駐外項目部和后臺管理部門形成合力。因此,在項目預(yù)算管控過程中,必須統(tǒng)籌兼顧、信息共享、發(fā)揮出整體的資源優(yōu)勢及管控成效。項目預(yù)算的細化為成本控制的著力點,通過管控好項目推進過程中各節(jié)點的成本,來保障整體預(yù)算目標的達成。同時,也要不斷修訂、完善因“不可抗力”造成額外成本的發(fā)生,分析不可控因素對成本造成的影響,及如何進行科學(xué)的應(yīng)對,將其控制在可承受范圍內(nèi)。
32提高預(yù)算的可執(zhí)行度
干好項目的最終目的是實現(xiàn)預(yù)期盈利和回款。因此,編制項目預(yù)算的基礎(chǔ)是掌握市場行情特別是業(yè)主項目的資金狀況、原材料的價格、人力成本以及機械設(shè)備的成本等關(guān)鍵信息,要面向市場動態(tài)搜集相關(guān)資料和信息,再對應(yīng)制定項目預(yù)算管理方案??茖W(xué)預(yù)測基礎(chǔ)數(shù)據(jù),實行零基預(yù)算法編制綜合預(yù)算是順利實行加強工程項目預(yù)算管理的前提和基礎(chǔ)。要善于根據(jù)新情況新變化來動態(tài)調(diào)整預(yù)算,進而根據(jù)預(yù)算來調(diào)整回款、成本控制策略,從而確保預(yù)期的盈利和回款,提高預(yù)算的可執(zhí)行度。
33合理劃分預(yù)算管理工作界面,加大授權(quán)力度
工程項目預(yù)算管理實質(zhì)上是對廠內(nèi)資源和社會資源的進一步整合,通過各作業(yè)中心、責(zé)任中心,在公司內(nèi)部各個部門、各個分包方、各個環(huán)節(jié)分解落實項目的各項指標的責(zé)權(quán)利,將分包成本和責(zé)任成本確定以后,做好工程項目分包方、技術(shù)人員以及管理人員行使職權(quán)的監(jiān)管工作,防止因管理不當造成的成本浪費和舞弊情形。
在施工階段中,加大對各責(zé)任中心負責(zé)人的授權(quán)力度,同時制定完善的信息反饋機制,從制度上做好應(yīng)對。做好各個環(huán)節(jié)的成本控制工作,充分調(diào)動各預(yù)算執(zhí)行部門及人員管控項目成本的積極性。一旦出現(xiàn)成本超預(yù)算現(xiàn)象,結(jié)合實際情況,及時采取應(yīng)急預(yù)案,減少不必要的成本浪費。物資采購部門必須分析主材的價格波動趨勢,盡可能在相對低谷時采購,在保證質(zhì)量的前提下,降低采購成本。各管控主體通過對標找出工程項目預(yù)算管理在執(zhí)行中的短板和不足,盡快找出解決的措施,以便及時調(diào)整管控方式,促進預(yù)算目標的達成。
34加大預(yù)算考核的及時性和獎懲力度
要想保證工程項目預(yù)算對達成預(yù)期目標的效率,在推進項目進度時,應(yīng)該制定完善的預(yù)算考核和獎懲制度,結(jié)合預(yù)算執(zhí)行動態(tài),把相關(guān)責(zé)任人與參與人員的切身利益緊密結(jié)合,最大限度的給工程項目預(yù)算管理工作提質(zhì)增效創(chuàng)造良好的環(huán)境。通過制定一系列的預(yù)算考核體系,針對預(yù)算管理指標執(zhí)行情況和超預(yù)算項目,對那些在執(zhí)行預(yù)算、開展項目管控工作過程中表現(xiàn)突出的員工及創(chuàng)造效益顯著的人員應(yīng)及時兌現(xiàn)獎勵,同時對各類非正常超預(yù)算行為進行嚴厲處罰,以達到獎優(yōu)罰劣的作用。
總之,在國家越來越重視環(huán)保、安全、質(zhì)量的大環(huán)境下,企業(yè)的社會成本不斷加大,再加之面臨的市場競爭愈加激烈,企業(yè)要想生存,就必須摒棄鋪攤子的粗放式發(fā)展模式,通過健全駐外項目預(yù)算管理制度和體系、提高預(yù)算的可執(zhí)行度、創(chuàng)新預(yù)算管理的方式方法、加大預(yù)算的考核力度,進而整體提升項目的經(jīng)營效益,才能實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。
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