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    強(qiáng)化基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

    2019-04-28 14:38童蘭
    人民論壇 2019年10期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)斗堡壘黨支部建設(shè)基層

    童蘭

    【摘要】我國(guó)基層黨支部作為黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,要逐漸提高自身的思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、完善工作模式,讓基層黨支部真正發(fā)揮出其內(nèi)蘊(yùn)的戰(zhàn)斗力,讓黨組織制定的路線、方針及政策等都能落到實(shí)處,切實(shí)提高黨支部在人民群眾中的公信力。

    【關(guān)鍵詞】黨支部建設(shè) 戰(zhàn)斗堡壘 基層 【中圖分類號(hào)】D267 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    在新形勢(shì)下,基層黨組織的工作開展效果會(huì)直接影響黨的凝聚力、向心力及戰(zhàn)斗力。基層黨組織不僅是把黨的既定方針、路線和政策等落到實(shí)處的實(shí)施者,還是聯(lián)系人民群眾與黨的重要紐帶?;鶎狱h組織可以有效團(tuán)結(jié)黨員干部及人民群眾,起到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的作用??梢哉f(shuō),若沒(méi)有黨支部的存在,我們黨組織體系的整體環(huán)境就會(huì)呈現(xiàn)出殘缺不全的狀態(tài),黨的指導(dǎo)方針和改革措施也就無(wú)法落實(shí),黨組織的一切計(jì)劃都將淪為一紙空談,最終還可能會(huì)失去最廣大人民群眾的支持。因此,在新的形勢(shì)下,各級(jí)黨支部要切實(shí)承擔(dān)起光榮使命,堅(jiān)定踐行國(guó)家的戰(zhàn)略目標(biāo),全面融入到現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,有效發(fā)揮自身的堡壘作用及榜樣作用,為國(guó)家的發(fā)展提供動(dòng)力。

    基層黨支部思想認(rèn)識(shí)待加強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力有欠缺、管理模式待完善

    當(dāng)前,部分基層黨支部沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性,思想認(rèn)識(shí)還有待加強(qiáng)。首先,有些黨支部只重視能夠創(chuàng)造業(yè)績(jī)的重要性實(shí)務(wù)工作,而對(duì)黨務(wù)工作卻不夠重視,導(dǎo)致黨支部對(duì)其成員的思想理論指導(dǎo)不足。但是,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,基層黨支部需要完成的任務(wù)艱巨程度也會(huì)逐步提升,而思想理論素養(yǎng)的缺乏必然會(huì)導(dǎo)致黨支部難以完成更高難度的工作。其次,某些基層黨支部的集體意識(shí)落后,許多黨支部的成員僅看重個(gè)人的利益,而不重視整體的利益,不能切實(shí)履行自己的職責(zé),當(dāng)個(gè)人利益與集體利益沖突時(shí),往往會(huì)忽視集體利益,致使集體利益受損。最后,黨支部負(fù)責(zé)思想教育的人員與支部成員的溝通過(guò)少,不能及時(shí)了解支部黨員的思想狀態(tài),無(wú)法針對(duì)那些思想出現(xiàn)問(wèn)題的黨員進(jìn)行指導(dǎo),導(dǎo)致這部分黨員出現(xiàn)很大的思想問(wèn)題,影響黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

    部分基層黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度沒(méi)有擺正,黨支部的組織學(xué)習(xí)能力有所欠缺。學(xué)習(xí)態(tài)度是每個(gè)人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)動(dòng)力,好的學(xué)習(xí)態(tài)度可以幫助黨員始終持有一種高尚的精神準(zhǔn)則。在該精神準(zhǔn)則的影響下,黨支部成員才能保證工作高效完成,才能自主地促進(jìn)各部門工作人員的團(tuán)結(jié),為黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮貢獻(xiàn)自己的力量。若缺乏組織學(xué)習(xí)能力,黨支部即使制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,但黨支部成員都會(huì)以工作繁忙、績(jī)效考核壓力大等理由,放棄學(xué)習(xí)新的知識(shí)。而且,在學(xué)習(xí)態(tài)度沒(méi)有端正時(shí),學(xué)習(xí)的知識(shí)容易出現(xiàn)碎片化的問(wèn)題,大量的碎片知識(shí)點(diǎn)堆積在大腦內(nèi),使黨員在學(xué)習(xí)的深度上有所欠缺,僅僅是學(xué)習(xí)了知識(shí),卻沒(méi)有進(jìn)行自主思考,無(wú)法深入掌握知識(shí)的內(nèi)蘊(yùn)魅力。

    部分基層黨支部的工作管理模式不夠合理。部分基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行工作安排時(shí),僅僅是將工作安排給相應(yīng)的執(zhí)行人員,多側(cè)重于執(zhí)行的結(jié)果,卻沒(méi)有對(duì)執(zhí)行人員的工作態(tài)度及工作效率進(jìn)行審查,這可能會(huì)導(dǎo)致黨支部的工作流程長(zhǎng)期得不到優(yōu)化。在當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)下,加強(qiáng)對(duì)黨員的考核非常必要。曾經(jīng),黨組織將大部分的精力都用在黨員的培養(yǎng)、發(fā)展階段,但當(dāng)其由發(fā)展對(duì)象變?yōu)辄h員后,相應(yīng)的管理考核卻變得寬松了,致使有些黨員放松了對(duì)自我的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,即使發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題也可能因?yàn)闆](méi)有人審查而放任自流、放棄改正。因此,黨建工作若想真正完善,就有必要加強(qiáng)制度的落實(shí)力度,落實(shí)問(wèn)責(zé)制度,保證黨支部黨員管理工作的公平、公正、合理。

    加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘

    提高基層黨支部的思想認(rèn)識(shí)。新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,基層黨支部面臨著更為嚴(yán)苛的挑戰(zhàn),要打造更為堅(jiān)實(shí)的基層黨支部,就需要時(shí)常學(xué)習(xí)新知識(shí),更新基層黨支部建設(shè)者的思想觀念,創(chuàng)新基層黨支部工作者的工作思路,增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力及戰(zhàn)斗力。黨支部成員要充分認(rèn)識(shí)到基層黨支部工作的重要性,加強(qiáng)黨務(wù)工作建設(shè);在強(qiáng)化整體工作能力的同時(shí),還要注重黨支部每個(gè)黨員潛力的發(fā)展;既要注重增強(qiáng)對(duì)黨支部成員知識(shí)的輸入,又要重視對(duì)每個(gè)黨員實(shí)踐能力的培養(yǎng)。從多方面入手,建設(shè)一個(gè)思想積極進(jìn)取、工作作風(fēng)優(yōu)良的黨支部。因此,更要強(qiáng)化黨支部成員的思想教育,要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入開展專題教育活動(dòng),幫助黨員進(jìn)行自我剖析,認(rèn)識(shí)到自身思想層面的不足,并加以更正。可以通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)的方式,激勵(lì)基層黨支部的黨員形成一種競(jìng)爭(zhēng)模式,思想狀況良好的黨員可以獲得一定形式的獎(jiǎng)勵(lì),從而充分調(diào)動(dòng)基層黨支部黨員的積極性,主動(dòng)提高思想覺悟,構(gòu)建思想能力強(qiáng)大的黨支部。

    加強(qiáng)基層黨支部隊(duì)伍的建設(shè)。黨支部應(yīng)注重科學(xué)技術(shù)文化在黨支部日常工作中的應(yīng)用,注重黨員的日常行為表現(xiàn)產(chǎn)生的影響,注重黨支部文化精神的合理化構(gòu)建,打造日益完善的黨支部文化,促使黨支部全體成員學(xué)習(xí)黨支部文化。首先,應(yīng)提高黨支部現(xiàn)有成員的綜合素質(zhì),對(duì)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的人員進(jìn)行培訓(xùn),讓這些黨員自身能力能夠不斷提高,發(fā)揮黨員的積極性,讓全體黨員都成為基層黨支部前進(jìn)的助推器;在定期培訓(xùn)的過(guò)程中要注意到每個(gè)黨員存在的問(wèn)題,進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn),切實(shí)解決每個(gè)黨員的不足,讓他們的綜合能力都有質(zhì)的提高,并在培訓(xùn)結(jié)束后,進(jìn)行相應(yīng)考核,淘汰完全不合格的黨員;吸收德行高尚、符合黨支部所在團(tuán)隊(duì)氣質(zhì)、文化素養(yǎng)較高的黨員,讓該黨員對(duì)全體黨支部成員產(chǎn)生良性的影響,使全體黨支部成員的思想?yún)R集起來(lái),形成一種更具凝聚力的黨支部文化。要注意的是,在招聘時(shí),對(duì)應(yīng)聘黨員進(jìn)行相應(yīng)的測(cè)試,只有通過(guò)測(cè)試的黨員才有資格進(jìn)行面試,并進(jìn)行多輪面試,經(jīng)過(guò)重重篩選,最終選出能為基層黨支部作出突出貢獻(xiàn)的黨員,選擇能促進(jìn)黨支部所在單位得到較大發(fā)展的黨員,讓全體基層黨支部互動(dòng)起來(lái),形成完善的工作關(guān)系網(wǎng)。

    完善基層黨支部工作模式。黨支部工作模式是通過(guò)各黨支部的長(zhǎng)期發(fā)展,不斷積累和日益完善而形成的。黨支部工作模式的主要內(nèi)容包括良好的作風(fēng)、正確的價(jià)值觀、合理的黨支部黨員行為等,但是歸根到底,黨支部工作模式的主要核心是黨支部精神文化和黨支部管理理念。完善的黨支部工作模式能讓黨支部的黨員產(chǎn)生一種歸屬感,激發(fā)每個(gè)黨員的積極性。要有效加強(qiáng)黨支部工作模式建設(shè),必須運(yùn)用先進(jìn)的管理理念和管理思想,統(tǒng)一黨支部黨員的思想,規(guī)范黨員行為,形成良好的形象,促使基層黨支部不斷為人民群眾作貢獻(xiàn)。黨支部工作模式良好,支部黨員就有良好的工作環(huán)境,在這種環(huán)境下,黨支部就會(huì)對(duì)每個(gè)黨員產(chǎn)生一種凝聚力和向心力。黨員在實(shí)際工作中也會(huì)有較高的成就感和責(zé)任感,會(huì)產(chǎn)生相互幫助、相互合作的工作意識(shí),從而形成黨支部管理的合力,潛移默化中就會(huì)形成一種自我管理約束理念。因此,必須完善黨支部工作模式,注重黨支部工作模式的建設(shè)。但是,俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”,若想構(gòu)建良好的黨支部工作模式,還需要認(rèn)真落實(shí)黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度,并強(qiáng)制要求各位黨員嚴(yán)守規(guī)則,使黨員在潛移默化中形成遵守規(guī)章制度的良好習(xí)慣。

    (作者為成都師范學(xué)院物理與工程學(xué)院講師)

    【注:本文系四川省教育廳思想政治教育研究課題“人口老齡化背景下高校學(xué)生黨員志愿服務(wù)”(課題編號(hào):CJSFZ16-50)的研究成果】

    【參考文獻(xiàn)】

    ①黨評(píng)文:《全面提高新時(shí)代黨支部建設(shè)質(zhì)量》,《學(xué)校黨建與思想教育》,2018年第24期。

    ②馬黎暉:《把村黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)政治堡壘是新疆農(nóng)村治理的重要任務(wù)》,《新疆社會(huì)科學(xué)》,2018年第5期。

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