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    校企聯(lián)合人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)踐探索

    2019-04-25 17:13:50余太游
    參花(上) 2019年4期
    關(guān)鍵詞:平面廣告設(shè)計(jì)校企聯(lián)合人才培養(yǎng)

    摘要:當(dāng)前,通過(guò)校企共建聯(lián)合工作室,探索校企共育人才,共建課程,逐步形成人才培養(yǎng)校企共育、課程建設(shè)校企共建,學(xué)生變員工、課程變項(xiàng)目、作品變產(chǎn)品的人才培養(yǎng)新模式是值得探索的。本文將重點(diǎn)介紹校企聯(lián)合工作室在平面藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)實(shí)踐探索中主要的做法、成效以及不足與建議。

    關(guān)鍵詞:平面廣告設(shè)計(jì) 校企聯(lián)合 人才培養(yǎng)

    一、案例介紹

    貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)系通過(guò)與貴州貴安新區(qū)縱意廣告?zhèn)髅接邢薰镜纳疃群献鳎谛?nèi)聯(lián)合共建意潮平面設(shè)計(jì)工作室,共同開(kāi)展人才培養(yǎng)。通過(guò)企業(yè)提供真實(shí)項(xiàng)目案例,校企聯(lián)合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目課程;同時(shí),以校企聯(lián)合工作室為核心教學(xué)場(chǎng)所,以企業(yè)技術(shù)骨干為主要師資力量,校企雙導(dǎo)師授課。人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)為校企共育,課程建設(shè)轉(zhuǎn)為校企共建,使學(xué)生變員工、課程變項(xiàng)目、作品變產(chǎn)品,全面提升了人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    二、做法與過(guò)程

    (一)校企共建項(xiàng)目課程

    工作室通過(guò)引入企業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目,根據(jù)企業(yè)工作崗位對(duì)技能的要求,把企業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目劃分了工種模塊,再細(xì)化分為若干個(gè)子項(xiàng)目,并按照教育教學(xué)規(guī)律,制定項(xiàng)目化課程體系,按照工作任務(wù)編制項(xiàng)目化課程,并組織實(shí)施,讓學(xué)生能在教學(xué)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中直接參與到企業(yè)真實(shí)的項(xiàng)目生產(chǎn)中去,極大地提高了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)主動(dòng)性。

    (二)校企共建集產(chǎn)教研一體的育人基地

    由學(xué)校提供場(chǎng)地,由企業(yè)提供設(shè)施設(shè)備,藝術(shù)設(shè)計(jì)系與縱意公司在校內(nèi)聯(lián)合共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地——意潮平面設(shè)計(jì)工作室。工作室按照企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),凸顯教學(xué)實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)、生產(chǎn)研發(fā)有機(jī)銜接融通。一是工作室環(huán)境充分融入企業(yè)文化,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的管理制度,規(guī)范了崗位的工作流程和職責(zé),使學(xué)生能夠在生產(chǎn)一線崗位上學(xué)習(xí)實(shí)踐。同時(shí),工作室依托學(xué)院強(qiáng)大的教學(xué)資源保障,成為學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生、企業(yè)培訓(xùn)員工的重要培訓(xùn)基地。二是得益于平面設(shè)計(jì)工作的特殊性,企業(yè)在教學(xué)過(guò)程中融入了大量的真實(shí)生產(chǎn)項(xiàng)目,在教學(xué)實(shí)訓(xùn)的同時(shí)還完成企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)。三是依托學(xué)院教師團(tuán)隊(duì),把工作室作為企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)的基地,充分發(fā)揮學(xué)院的智力優(yōu)勢(shì),為企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

    (三)校企合作,分段培養(yǎng)

    通過(guò)校企合作分階段培養(yǎng),學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程根據(jù)學(xué)制分為三個(gè)階段。第一階段,以學(xué)校教師授課為主,企業(yè)師傅授課為輔,學(xué)生主要學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)課程,企業(yè)主要承擔(dān)學(xué)生的崗位認(rèn)知體驗(yàn)課程。第二階段,通過(guò)雙向互選,學(xué)生進(jìn)入校企聯(lián)合工作室學(xué)習(xí),以企業(yè)師傅教學(xué)為主,培養(yǎng)學(xué)生熟悉整個(gè)工作流程中各崗位所需的基本技能。第三階段,通過(guò)雙向選擇,學(xué)生進(jìn)入企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),以企業(yè)崗位技能訓(xùn)練為主,學(xué)生主要熟練掌握崗位技能,能夠獨(dú)立承擔(dān)崗位工作。

    三、成效與反響

    (一)形成了緊密型校企合作長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)校企深度合作,共建工作室、共建教學(xué)團(tuán)隊(duì)、共同開(kāi)展人才培養(yǎng)、共同開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā),形成了“人才共育、過(guò)程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)”的緊密型校企合作長(zhǎng)效機(jī)制。

    (二)構(gòu)建了企業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目化課程體系。通過(guò)校企共同開(kāi)發(fā)課程,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)和過(guò)程,劃分了工種模塊,細(xì)化了課程子項(xiàng)目,分別制定了各項(xiàng)目、子項(xiàng)目、任務(wù)、子任務(wù)的教學(xué)設(shè)計(jì)及實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和方式,構(gòu)建了平面廣告設(shè)計(jì)真實(shí)生產(chǎn)任務(wù)的項(xiàng)目化課程體系。

    (三)提升了職業(yè)技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量。工作室學(xué)生先后參與了方太集團(tuán)貴州年度新品發(fā)布會(huì)會(huì)場(chǎng)設(shè)計(jì)搭建、貴陽(yáng)國(guó)貿(mào)集團(tuán)日常美陳DP店設(shè)計(jì)制作等項(xiàng)目。學(xué)生作品獲得第二屆“國(guó)青杯”全國(guó)高校藝術(shù)與設(shè)計(jì)作品展品二等獎(jiǎng)一項(xiàng),獲得第二屆民族手信創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽貴州高校分賽區(qū)優(yōu)勝獎(jiǎng)一項(xiàng),人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提升。

    四、問(wèn)題及不足

    一是作為企業(yè),生產(chǎn)活動(dòng)是其生存之本,所以如遇生產(chǎn)任務(wù)繁重時(shí),企業(yè)就無(wú)暇顧及教學(xué)任務(wù)的實(shí)施,或多或少會(huì)影響教學(xué)效果。二是未能形成有效的成本分擔(dān)機(jī)制,校企在合作辦學(xué)過(guò)程中的權(quán)益沒(méi)有明確,在一定程度上影響校企雙方的積極性。三是由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)變換頻繁,導(dǎo)致校企共建的項(xiàng)目課程中的工作任務(wù)也需要頻繁變換,這就加大了課程開(kāi)發(fā)的難度。

    五、總結(jié)與建議

    實(shí)踐證明,與縱意廣告公司的深度合作使校企雙方的資源優(yōu)勢(shì)得到了很好的整合互補(bǔ),促進(jìn)了校企共同發(fā)展。但是,要更深層次地推動(dòng)校企融合發(fā)展,還需要從以下幾個(gè)方面去努力探索。一是要加大“校、政、企”的合作,為承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的企業(yè)減輕稅賦負(fù)擔(dān),使其能夠投入更多的精力深度參與到人才培養(yǎng)中;二是要改革體制機(jī)制,建立校企合作辦學(xué)成本分擔(dān)機(jī)制,制定合理的人才培養(yǎng)成本分擔(dān)制度,保障了雙方的權(quán)益,才能保證校企合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)和深入;三是要建立更靈活的課程開(kāi)發(fā)制度,在項(xiàng)目課程框架體系下,給予企業(yè)和教師在課程項(xiàng)目設(shè)置中更大的權(quán)利。同時(shí),制定彈性的課程考核評(píng)價(jià)體系,減少企業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目課程開(kāi)發(fā)的難度。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王玉軍,季瀾洋,梁權(quán),時(shí)敏,王騰宇,張華.高職糧食專業(yè)“雙主體”育人的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式的探索[J].高教學(xué)刊,2019(07).

    [2]李營(yíng)偉,索理.建構(gòu)視覺(jué)傳達(dá)專業(yè)“工作室制”人才培養(yǎng)模式的思考[J].現(xiàn)代裝飾(理論),2016(06).

    (作者簡(jiǎn)介:余太游,男,本科,貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院,講師,研究方向:藝術(shù)設(shè)計(jì))(責(zé)任編輯 葛星星)

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