新時期加強企業(yè)職工思想工作的價值分析

林啟紅

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-090-01

摘 要 思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的基石，企業(yè)各項工作開展都與思政工作有著直接或間接聯(lián)系。全面強化企業(yè)職工思想意識，可以提高職工的歸屬感、積極性。因此，作為電力企業(yè)的工會人員，必須要貫徹“以人為本”的思想，全面強化職工思想工作價值，豐富職工的頭腦，提高職工的綜合能力，這樣才能夠實現(xiàn)職工思想工作價值?；诖?，本文重點探究新時期加強企業(yè)職工思想工作價值的重要舉措。

關鍵詞 企業(yè)職工 思想工作 價值

企業(yè)員工思想工作展開作為跟從黨的路線、群眾路線的具體表現(xiàn)。全面加強企業(yè)職工思想工作，可以保證黨的方針政策的正確進行，對提升企業(yè)職工思想覺悟、綜合素質以及解決內部矛盾、協(xié)調各方利益有著重要意義。因此，要提高對職工思政工作的認知，構建和諧的企業(yè)文化與環(huán)境，提升企業(yè)內部凝聚力、市場競爭力。特別是在新時期下，職工思想非常活躍，如何加強、改善企業(yè)思想工作、發(fā)揮思想工作價值是需要重點考慮的問題。

一、提升思想工作認識，提高思想工作人員素質

思想工作開展直接受到了人為因素的影響，所以充分發(fā)揮思想工作價值的前提就是思想工作人員的綜合素質。思政人員綜合素養(yǎng)會影響思想工作的順利開展，這就要在提高思想工作認知的基礎上，提高思政人員的綜合素養(yǎng)，滲入思想工作改革，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[1]。

在新時期下，思想工作開展要借結合企業(yè)發(fā)展情況，只有將二者相結合，才可以保證思想工作的針對性。將思想工作與實際情況相結合，深度研究黨政精神、習近平總書記重點講話內容，提高對電力事業(yè)的認知程度，提升思政人員的價值觀念。此外，很多電力企業(yè)職工都抱有“鐵飯碗”思想，缺乏競爭意識，可以開展一些“知識問答競賽”、“管理崗位競爭”等活動，提高職工的競爭意識，從而提高電力企業(yè)的市場競爭力。此外，要注重提升思政工作人員的重視程度，強化專業(yè)技能和思想道德品質，提高思政工作人員的責任感，堅定提升思政工作價值的決心，樹立服務意識，自主抵制不良的思想作風，營造良好的企業(yè)環(huán)境。

二、關注職工的心理需求

工會想要提高職工服務質量，必須要認識到廣大基層職工所想，這樣才能夠結合實際開展思想工作，融入職工力量，實現(xiàn)職工思想的高度統(tǒng)一，認同企業(yè)文化價值、支持高層決策，匯聚基層職工群體的力量與智慧。一方面需要時刻關注基層職工的動態(tài)，新時期下受到外部環(huán)境影響，職工思想變化也非?？?，所以思政人員要緊跟時代發(fā)展趨勢，全面提高干部職工綜合素養(yǎng)，促進干部職工全面發(fā)展，樹立順應時代發(fā)展的新觀念、新思想，以當代思維分析職工思想變化，提高對職工的關注度[2]。另一方面滿足職工的合理需求。由于基層職工的需求是多方面的，除了物質需求還包括心理需求，對于電力企業(yè)來說，大部分職工都不會過于抱怨薪資問題，因此對精神需求更多。這就需要發(fā)揮思想工作價值，組織職工開展相關培訓工作，提高職工個人工作能力、強化自信、提升成就感。開展具有實際意義、感染力強的業(yè)余文化活動，來滿足職工的精神世界需求。如組織職工到野外團建、參與社會公益活動等。

三、強化培訓，保證思想工作質量

電力企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提升思想工作人員綜合素養(yǎng)有著重要意義，工會組織在推動電力企業(yè)發(fā)展中有著重要作用，因此開展必要的培訓很重要。思想工作開展要根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展狀況，保證思想工作展開的針對性。強化思想工作價值的渠道有很多，如對思想工作人員展開業(yè)務培訓，讓他們可以掌握最新的思想教育方法和理念，豐富科學文化知識和業(yè)務技能，將市場中先進的教育理念帶入到企業(yè)中，并在思想工作中評出員工代表，給予一定的獎勵，督促其他職工相互學習、相互促進，形成良好的工作氛圍，這樣思想工作人員也會更有干勁，進一步發(fā)揮思想工作價值。

四、融入新技術，推動思想工作動態(tài)升級

企業(yè)發(fā)展狀況作為思想工作開展的重要依據(jù)，對思想工作進行創(chuàng)新和改進，通過開展思想工作來提高企業(yè)的綜合能力。在思想工作動態(tài)升級中，可以采用微信公眾號、官方微博等方式，讓職工可以表達自身所需和情感因素，這樣思想工作人員可以第一時間掌握職工動態(tài)，積極進行引導，解決職工的實際問題，營造良好的氛圍。在過去，思想工作對職工個體的思想、性格關注度不夠，無法保證思想工作開展的針對性。而借助網絡信息平臺，可以讓職工表達個人想法，除了思想工作人員與職工交流，也可以讓職工之間展開交流，職工可以在網絡平臺上為企業(yè)出謀劃策，發(fā)揮個人價值，推動企業(yè)健康發(fā)展。

五、結語

綜上所述，為了能夠全面提高企業(yè)思想工作價值，必須要充分考慮企業(yè)發(fā)展的實際情況和職工內心想法。并以此為基礎，提高思想工作認識、關注職工動態(tài)、加強能力培訓、采用信息技術等，推動思想工作的升級與轉型，從而實現(xiàn)思想工作開展的價值目標。

參考文獻：

[1]沙維鴻.新形勢下如何加強企業(yè)職工思想政治教育[J].企業(yè)導報，2015（21）：855-857.

[2]朱順玲.新時期加強企業(yè)政治思想工作的對策分析[C]// 2014年11月現(xiàn)代教育教學探索學術交流會.2014.