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    “互聯(lián)網 +教育”背景下高職教師隊伍建設研究

    2019-04-22 03:07孫麗娟
    關鍵詞:教師隊伍建設互聯(lián)網高職

    孫麗娟

    【摘 要】師資隊伍建設是高職院校人才培養(yǎng)的關鍵,有良好的師資,才能為培養(yǎng)出社會專業(yè)化、實用性的人才提供保障。隨著互聯(lián)網與教育的深度融合,對高職院校的師資隊伍建設提出更大的挑戰(zhàn)。本文旨在通過歸納總結“互聯(lián)網+教育”背景下高職教師隊伍建設中出現(xiàn)的問題,從而進行分析,探索其解決途徑與對策,為高職教師隊伍建設提供參考建議,提高高職教育的教學和研究水平,促進高職教師在“互聯(lián)網+教育”的大背景下長足發(fā)展。

    【關鍵詞】互聯(lián)網+教育;高職;教師隊伍建設

    【中圖分類號】G715 【文獻標識碼】A

    【文章編號】2095-3089(2019)08-0002-01

    一、研究背景

    在信息化時代的大背景下,“互聯(lián)網+”與社會各個領域高度的融合發(fā)展,已經成為時代不可阻擋的潮流。“互聯(lián)網+教育”背景下,大量信息技術涌現(xiàn),如微課、慕課、翻轉課堂、在線開放課、資源共享課等變化多樣的新型教學模式。“互聯(lián)網+教育”打破了傳統(tǒng)的學校、教室、教師、學生的界限、而是依賴虛擬網絡,使得教育突破界限化。另外,國家也高度重視“互聯(lián)網+教育”形勢下,教育模式的變革,從國家教育部到省教育部門再到各高校都積極借助一定的互聯(lián)網平臺、軟件信息技術、實訓基地,組織教師競賽、學生比賽,比如高校教師微課大賽、信息化教學比賽、多媒體課件大賽、共享資源庫建設等[1]。

    因此當前互聯(lián)網+教育大背景對教師隊伍建設提出了更高要求。高職院校的教學質量關鍵在教師,所以高職教師隊伍的建設是高職院校生存與發(fā)展的首要任務,如何促進教師隊伍建設的發(fā)展成為時代亟待解決的問題。

    二、“互聯(lián)網+教育”背景下,高職教師隊伍建設的現(xiàn)狀

    為了解“互聯(lián)網+教育”大背景下,高職教師隊伍建設現(xiàn)狀以及存在的問題,筆者進行了一系列的調查與訪談工作。本課題選取了天津商務職業(yè)學院,此院校專業(yè)與互聯(lián)網緊密聯(lián)系,具有代表性。主要采用問卷調査法隨機抽取100名任課教師進行問卷調查,包括專職與兼職教師,另外通過訪談法對30名在校教師進行調研。

    問卷共有三個部分:第一部分,針對該學院教師的個人基本情況進行調查;第二部分,針對在“互聯(lián)網+教育”背景下,高職教師隊伍建設現(xiàn)狀進行調查;第三部分,在措施和建議方面進行調查。調查顯示,面對互聯(lián)網+教育的大背景,高職教師在在教師的地位,教學能力、思政建設方面受到的沖擊比較大。

    1.高職教師地位受到“互聯(lián)網+教育”大背景的沖擊。

    在傳統(tǒng)的教育模式里,學校是獲取知識的重要場所,教師是主要的知識承載者與傳授者[2],教師與學生之間的面對面互動是知識的主要傳播方式,因此教師在學生心目中的地位具有不可替代性,而學校被視為知識壟斷的場所。

    根據(jù)調查顯示,100名教教師中,81名教師都感覺自己的存在感減弱,只有5%的教師沒有明顯的感覺。在“互聯(lián)網+教育”的大背景下,互聯(lián)網技術和信息技術高度發(fā)展,與教育高度融合,傳統(tǒng)的教與學的模式被顛覆,高職課堂上教師的地位由原來的課堂主導變?yōu)檎n堂指導,學生成為課堂的主體。教師不再是課堂的主導者,而是作為教學輔助者的身份出現(xiàn),為學生提供服務職能[3]。也就是說知識的傳授方式由傳統(tǒng)的教師與學生的單一模式轉換為網絡傳播,更加快捷方便,成本比較低,且覆蓋面更加廣泛?;ヂ?lián)網+教育讓教育從封閉模式轉換為開放模式,能夠隨時隨地的共享知識,獲得和使用知識,這樣優(yōu)質教學資源通過互聯(lián)網廣泛傳播,突破地域的局限性。因此互聯(lián)網與教育的融合打破了傳統(tǒng)教育中學校的壟斷地位,無疑撼動了教師在知識傳播中的地位,減弱了教師的價值及不可替代性[4]。

    2.高職教師的教學能力遭到“互聯(lián)網+教育”背景的挑戰(zhàn)。

    根據(jù)調查,36%的教師認為自己的教學手段沒有充分的與互聯(lián)網相結合,所以教學能力受到嚴重挑戰(zhàn)。50%的教師認為應該多加強互聯(lián)網教學手段,只有5%的教師認為自己的教學能力能夠跟上互聯(lián)網+教育的步伐。

    在傳統(tǒng)的教育環(huán)境下,書本是教師講授知識的重要媒介,教師的主要任務就是將書本上的知識向學生傳授,講述重點,解釋難點,完全憑借講述來達到傳授知識的目的,教學能力怎樣主要看是否能將書本知識講述清楚明白,學生能否吸收。

    但是在“互聯(lián)網+教育”的背景下,傳統(tǒng)的教學方式已經不能適應時代的發(fā)展,教師的教學能力在很大程度上決定了教學效果,所以作為為國家培養(yǎng)專業(yè)技術人才的高職教師就得適應大時代的要求,不能固步自封,原地踏步的局限于傳統(tǒng)的教學模式,照本宣科,或者采用填鴨式,滿堂灌的教學模式,這樣不能充分調動學生的學習興趣,課堂效果也不好。

    3.高職教師的思政意識受到“互聯(lián)網+教育”背景的影響。

    在互聯(lián)網技術和信息化手段高速發(fā)展的時代,網絡上的大量信息廣泛傳播,良莠不齊,同時在市場經濟的沖擊和影響下,社會風氣浮躁,使得許多老師不能安于教師崗位默默付出奉獻,另外,國際間的相互合作日益頻繁,國外的文化也帶來很大的沖擊,所以高職教師的思政意識受到影響。比如有的教師道德人格缺失,師風師德敗壞,價值觀與價值取向不正確;有的老師不能公平對待每一個學生,而是將他們分為三六九等,帶著有色眼鏡對待學生;還有的注重追求物質利益,而精神世界匱乏。因此,迫切需要規(guī)范與引導教師說正確的價值觀,提高教師的綜合思政意識。

    三、“互聯(lián)網+教育”背景下高職教師隊伍建設途徑與對策研究

    1.構建高職教師專業(yè)化培養(yǎng)模式以提高高職教師的不可替代性。

    互聯(lián)網與教育的深度融合,使得教師在教育中的地位受到沖擊,逐漸被網絡信息技術取代,學生自認為可以脫離教師的指導,而從網絡平臺獲取所需要的知識。因此,互聯(lián)網+教育的大背景,對高職教師提出更大的挑戰(zhàn)。高職教師需要調整自身的定位,積極準備更快的適應互聯(lián)網+教育的大背景,構建專業(yè)化培養(yǎng)模式,提高高職教師的不可替代性。

    一方面,逐步轉換傳統(tǒng)的授課觀念,以教師為中心轉換為以學生為中心,讓自己成為學習的引導者,而學生成為學習的主人,運用互聯(lián)網技術提高學生的自主學習能力,讓學生認識到通過互聯(lián)網信息化技術獲得的知識仍然離不開教師的指導梳理,才能更好的吸收理解;另一方面,互聯(lián)網對于知識的傳播紛繁復雜,高職教師首先要自我吸收消化專業(yè)知識,用更多的專業(yè)知識武裝自己,使自己能深入到某些專業(yè)領域,為學生在專業(yè)實用性的培養(yǎng)方面提供更多的引導,使自己的專業(yè)知識更系統(tǒng)化,更實用化。

    2.信息化教學手段在高職教師隊伍建設中的應用研究,以提高高職教師隊伍的信息化技能。

    “互聯(lián)網+教育”的大背景下,各種運用信息化手段的教學方式正逐漸走進課堂,在新的模式下,學生們可以邊聽課,邊實踐,實踐中的問題隨時通過信息化手段反饋給授課教師,教師便可以直接根據(jù)學生的反饋,及時調整授課內容和方式[5]。

    (1)從教師本身出發(fā),要想適應互聯(lián)網+教育的大背景,高職教師本身就要努力提升自己的信息化教學能力,包括精美PPT課件的制作,以吸引學生的注意力;多種互聯(lián)網搜索引擎的運用來尋找教學資料,多種信息化手段完成微課、慕課的制作,熟練使用網絡平臺進行試題庫與課程建設,制作方便學習者的小程序,更要經常利用QQ、微信等移動終端與學生進行課上課下良好及時的互動交流[6]。

    (2)從學校方面出發(fā),要盡一切努力為教師創(chuàng)造信息化的教學條件,比如:作為管理者,應加強信息化教學工作的規(guī)劃、管理與執(zhí)行能力;增加教師信息化知識的培訓機會,讓老師們走出去,多參加一些教學能力的論壇,開闊信息化教學的視野。只有雙方共同努力,才能減弱互聯(lián)網+教育給高職教師隊伍建設帶來的沖擊。

    3.構筑“思政意識”全覆蓋體系在高職教師隊伍建設中的應用研究,以加強高職教師的思政教育和意識形態(tài)工作。

    在“互聯(lián)網+教育”背景下,太多新鮮事物的出現(xiàn),包括新的意識形態(tài)與新的思維方式,往往會使得高職教師存在思想觀念的波動變化。

    為此,從學校層面上來說,高職學院應加強教師職業(yè)道德教育,樹立良好的師德風范。比如:創(chuàng)建積極向上的院校文化氛圍,對高職教師進行積極的導向,使老師們能夠得到文化氛圍的熏陶和滋養(yǎng),引導樹立正確的價值觀,讓他們從內心真正的努力適應新時代對教師教學的要求,進而提高教師的綜合素質,具有良好的師德師風。另外,可以將思政建設與課程建設有機結合,讓教師在課程建設的過程中,強化思想政治導向,同時將思想政治教育傳遞給學生,達到思政建設全覆蓋的效果。

    從教師個人層面來說,應該有自我意識地加強思想道德的政治武裝,時刻將思想政治的學習融入課堂教學中,對自我性格、職業(yè)興趣、職業(yè)道德等進行審視和度量,多向同事學習,多與同事和部門領導進行溝通,結合互聯(lián)網+教育大背景對教師的職業(yè)發(fā)展要求,制定符合自身特點的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并將教師這一職業(yè)作為終身事業(yè)去追求。

    四、結束語

    互聯(lián)網+教育,無論是對高職院校,還是對高職教師,都提出了更高要求。只有教師隊伍具有高素質,符合時代的需求,才能培養(yǎng)出社會所需要球的優(yōu)秀的學生,高職院校才能在當今時代有立足之地。因此,高素質的高職教師隊伍是高職院校發(fā)展裝的關鍵,高職教師隊伍建設也必將成為高職院校建設的重中之重。

    參考文獻

    [1]張雪磊.互聯(lián)網+”背景下高校青年教師的職業(yè)發(fā)展[J].中國成人教育,2017,(20):140-142.

    [2]鄧滿.教育互聯(lián)網化背景下高職教師職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)及對策[J].教育與職業(yè),2016,(10):70-71.

    [3]楊雪.“互聯(lián)網+教育”的發(fā)展新趨勢及其影響[J].中國新通信,中國新通信,2016,18(05),104.

    [4]馬玲.信息時代未來教師核心素養(yǎng)的變與不變[J].中國成人教育,2018,(05),149-151.

    [5]朱延寧.互聯(lián)網+教育”理念及發(fā)展趨勢[J].教育探索,2018,(07),132.

    [6]郭靖文.信息化時代高校教師信息化教學能力的培養(yǎng)與提高[J].信息技術與信息化,2014,(5):46-47.

    [7]孫艷波,田敬成.基于“互聯(lián)網+”的教育模式優(yōu)化與變革[J].中國成人教育,2017,(15):94-96.

    [8]平和光,杜亞麗.“互聯(lián)網+教育”:機遇、挑戰(zhàn)與對策[J].現(xiàn)代教育管理,2016,(01):13-18.

    [9]王麗莉,孫寶芝.互聯(lián)網+時代背景下網絡教育發(fā)展新趨勢——“2015國際遠程教育發(fā)展論壇”綜述.中國遠程教育[J].2015,(12): 12-17.

    [10]黃博,孫鵬嬌. 高職院校教師信息化教學能力培養(yǎng)研究.工業(yè)和信息化教育[J]. 2016,(05):12-15.

    本文系天津市職業(yè)教育與成人教育學會、天津職業(yè)院校聯(lián)合學報2018年度一般課題《“互聯(lián)網+教育”背景下高職教師隊伍建設研究》(課題編號XHXB2018B115)的階段性研究成果之一。

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