淺談新形勢(shì)下政工人員如何做好黨群工作

常昊琦

【摘 要】隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)以及企業(yè)思想引發(fā)了變革，對(duì)企業(yè)政工能力提出了更高的要求，企業(yè)政工人員在新的形式下面臨著挑戰(zhàn)。如何有效的開展黨群工作，加強(qiáng)黨與群眾的關(guān)系，把黨的意識(shí)深入到群眾，讓群眾對(duì)社會(huì)有正確的認(rèn)知，是做好黨群工作的本質(zhì)，也對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起到了重要的影響。本文通過(guò)新形勢(shì)下黨群工作中面臨的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并通過(guò)分析提出了相關(guān)策略探究。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；政工人員；黨群工作

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，人們?nèi)罕妼?duì)黨的認(rèn)知存在一定差異，導(dǎo)致人們的工作態(tài)度存在了差距。在這種情況下，就需要政工人員做好員工的思想工作，讓黨與群眾的意識(shí)能夠緊密結(jié)合，以此促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。

一、開展黨群工作的意義

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步推動(dòng)了企業(yè)的改革，也給政工工作帶來(lái)了新的考驗(yàn)，在新的形式下，開展黨群工作具有巨大的意義，主要表現(xiàn)在以下方面：首先它是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的手段。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位。方位決定方略。在新的歷史條件下，實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，必須進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)，任何發(fā)展都離不開黨的指揮和領(lǐng)導(dǎo)[1]。所以，企業(yè)內(nèi)部必要要做好黨群工作，把黨的思想貫徹到群眾，把黨的方針實(shí)施到群眾中去。其次，開展讓黨更加深入人心的黨群工作。黨群工作是以思想政治為主要方式進(jìn)行開展的工作，能夠提高群眾的思想意識(shí)，激發(fā)人們更大的潛力去戰(zhàn)斗。特別是在新的形式下，互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代，企業(yè)要重視起來(lái)思想政治工作的重要作用，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，鼓勵(lì)員工，提高員工工作熱情，為企業(yè)增添更多的活力。

二、政工人員在新形勢(shì)下落實(shí)黨群工作面臨的問(wèn)題

（一）黨群工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)：

在當(dāng)前階段企業(yè)內(nèi)部，政工人員普遍存在老齡化的趨勢(shì)，而應(yīng)用的知識(shí)結(jié)構(gòu)也沒(méi)有隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新，思想觀念沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的改變，導(dǎo)致內(nèi)部員工無(wú)法吸收到科學(xué)、現(xiàn)代化的政治思想。還有部分政工人員對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理模式?jīng)]有足夠的了解，對(duì)生產(chǎn)基層的信息沒(méi)有掌握，使得在面對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，不能夠及時(shí)采取相對(duì)應(yīng)的解決措施，讓政工對(duì)黨群工作的失去了實(shí)施的意義，也導(dǎo)致黨群工作無(wú)法順利開展。

（二）缺乏相應(yīng)的工作制度：

注重經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的當(dāng)下，很多企業(yè)都是以利益為目的，忽視了其他方面的重視。在當(dāng)前階段，政工人員經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的工作實(shí)踐，積累了一定的思想政治工作方面的經(jīng)驗(yàn)，但是企業(yè)職工政治思想?yún)⒉畈积R，職工隊(duì)伍復(fù)雜且多樣化，導(dǎo)致其思想工作無(wú)法集中統(tǒng)一。對(duì)于這些問(wèn)題，部分企業(yè)進(jìn)行了內(nèi)部的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，但是很多都流于表面，并沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)性的解決。還有一部分在培訓(xùn)上結(jié)構(gòu)太過(guò)單一，沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的管理制度，讓政工人員黨群工作的開展受到了阻礙。

（三）思想政治工作沒(méi)有得到足夠的重視：

很多單位在發(fā)展過(guò)程中，過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益，忽視了黨群工作，其主要原因是思想政治工作沒(méi)有得到足夠的重視。大多企業(yè)把經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在首位，認(rèn)為政工可有可無(wú)，缺乏正確的認(rèn)知態(tài)度和支持態(tài)度。導(dǎo)致政工無(wú)法與企業(yè)的發(fā)展緊密關(guān)聯(lián)，久而久之政工人員也相對(duì)減少。單位對(duì)政工的不重視，相應(yīng)的酬薪待遇也不理想，政工人員逐漸失去工作動(dòng)力，降低了管理工作的有效性。

三、新形勢(shì)下開展黨群工作的策略

（一）把黨群工作與企業(yè)有效結(jié)合：

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，以經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)為理念，追求市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的最大目標(biāo)，黨群工作也應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展潮流，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略，創(chuàng)建新形勢(shì)下的工作模式，把企業(yè)集體效益放在第一位置，實(shí)現(xiàn)與集體效益有機(jī)結(jié)合的目的[2]。黨群工作的開展，能夠充分調(diào)動(dòng)個(gè)體工作的積極性，激發(fā)個(gè)體能夠以積極主動(dòng)的責(zé)任態(tài)度，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新改變，從而促進(jìn)集體能夠獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。這符合了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀念，也樹立了良好的企業(yè)形象，促進(jìn)了個(gè)體、企業(yè)、集體間的共同發(fā)展。例如，政工人員深入企業(yè)內(nèi)部，做好黨群工作，有效及時(shí)的解決了職工的思想工作，職工端正了工作態(tài)度，會(huì)以更加熱情的精神投入到工作中去，使職工與企業(yè)的關(guān)系得到了有效協(xié)調(diào)，保證了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。同時(shí)職工思想政治的改變，讓企業(yè)更具凝聚力，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力進(jìn)一步的提高，讓企業(yè)在樹立良好的形象同時(shí)獲得了效益。

（二）健全黨群工作機(jī)制：

黨群工作中制定詳細(xì)的管理制度，黨政干部與職工干部緊密聯(lián)系，把黨的工作要求、目標(biāo)與工作計(jì)劃有效結(jié)合，是健全黨群工作機(jī)制的重點(diǎn)[3]。首先要根據(jù)實(shí)際情況和發(fā)展，合理設(shè)定職工目標(biāo)，制定有效的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)積極開展黨群工作的優(yōu)秀員工，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，公開表?yè)P(yáng)，激勵(lì)工作人員能以更飽滿的熱情投入到工作中去，實(shí)現(xiàn)黨群工作的有效性。讓優(yōu)秀員工起到領(lǐng)頭作用，在黨群工作中發(fā)揮模范效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值的最大化。對(duì)于在黨群建設(shè)工作中表現(xiàn)不佳的工作人員，要及時(shí)糾正其思想，以及恰當(dāng)?shù)奶嵝?，指?dǎo)其工作發(fā)展的方向，調(diào)整其端正積極的態(tài)度，促進(jìn)黨群建設(shè)工作的順利開展。

（三）結(jié)合時(shí)代發(fā)展，創(chuàng)新工作手段：

政工在開展黨群工作時(shí)，要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展接受新的思想，適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)發(fā)展的需要，積極創(chuàng)新性的工作方式，以此來(lái)保證思想政治工作的有效開展[4]。在當(dāng)前形勢(shì)下，開展黨群工作時(shí)，首先要具備足夠的耐心，做到以誠(chéng)待人，把真摯的情感參與到工作中去。要有敏銳的觀察力和說(shuō)服能力，能夠在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)了解起因和實(shí)際情況，引導(dǎo)問(wèn)題產(chǎn)生人以平和的心態(tài)看待問(wèn)題，并帶領(lǐng)對(duì)方去面對(duì)問(wèn)題和解決問(wèn)題。要具備理論聯(lián)系實(shí)際的能力，把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)實(shí)際發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)建立各種娛樂(lè)活動(dòng)促進(jìn)員工思想覺(jué)悟的提升。要秉著以誠(chéng)待人的原則，體貼員工的工作態(tài)度，在工作方式上根據(jù)企業(yè)的發(fā)展積極創(chuàng)新。

（四）加強(qiáng)提升黨群人員綜合素養(yǎng)：

黨群工作人員的素質(zhì)是黨群工作開展有效性的保障，他們?cè)邳h群工作中發(fā)揮了巨大的作用。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)黨群工作人員的培訓(xùn)，全方位的提高工作人員的素質(zhì)。首先是政治素質(zhì)，使其能夠全面貫徹黨的建設(shè)方針，宣傳黨的政策，明確黨的思想理論導(dǎo)向。其次是提高工作人員自身知識(shí)能力，加強(qiáng)其自身學(xué)習(xí)建設(shè)，能夠?qū)h的基本理論，綱領(lǐng)、路線等等進(jìn)行把握，能夠?qū)ι鐣?huì)發(fā)展的當(dāng)前形勢(shì)有明確了解，能夠針對(duì)不同層次的對(duì)象，利用不同的方式開展工作，并完成工作任務(wù)[5]。最后提高工作人員的職業(yè)道德。具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，明確自身的責(zé)任感和使命，可以以自身人格和情操去引導(dǎo)別人，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建更好的氛圍。

四、總結(jié)

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)要想更好更穩(wěn)定的發(fā)展，就需要作出更大的調(diào)整，對(duì)員工作出相應(yīng)思想工作。而黨群工作的有效開展是在新形勢(shì)下給政工人員的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，要針對(duì)工作中存在的問(wèn)題分析研究，并提出相關(guān)的應(yīng)對(duì)措施，改善黨群工作現(xiàn)狀，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定進(jìn)步。

【參考文獻(xiàn)】

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[3]田永旗.淺談新形勢(shì)下政工人員如何做好黨群工作[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2018（02）：123-124.

[4]夏榮富.淺談新形勢(shì)下政工人員如何做好黨群工作[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（14）：277.

[5]周萍.新形勢(shì)政工人員做好黨群工作的策略研究[J].科技資訊，2016，14（15）：146-147.