新常態(tài)下建筑企業(yè)群團工作轉(zhuǎn)型發(fā)展策略研究

傅文輝 張飛

摘要：群團工作是企業(yè)發(fā)中必不可少的一部分，是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾工作的重要形式之一。對新常態(tài)下建筑企業(yè)群團工作中存在著的一些問題進行了分析，并對導(dǎo)致問題的原因進行了探討，對新常態(tài)下建筑企業(yè)群團工作的轉(zhuǎn)型方向和發(fā)展措施進行了研究。希望能夠為我國建筑企業(yè)群團工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供一些參考。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);建筑企業(yè);群團工作

群團組織是國有企業(yè)黨組織聯(lián)系職工群眾的重要橋梁和紐帶，是黨組織在企業(yè)職工、青年、婦女中的群眾基礎(chǔ)，包括工會、共青團、婦女聯(lián)合會等組織形式。建筑企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱之一，在我國的市場競爭中擔(dān)當(dāng)著主體地位。隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)以及改革的不斷深化，我國的建筑企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期，傳統(tǒng)的群團工作已經(jīng)無法滿足企業(yè)在新時期的發(fā)展需要，建筑群團工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，因此對企業(yè)建筑企業(yè)群團工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展提出了相應(yīng)的要求。

一、新常態(tài)下建筑企業(yè)群團工作面臨的問題及原因分析

（一）結(jié)構(gòu)層面

部分建筑企業(yè)由于過于注重企業(yè)的利益與效益，而對于群團組織的建設(shè)卻進行了忽視，導(dǎo)致了群團組織建設(shè)較為薄弱，存在著組織結(jié)構(gòu)不健全、組織管理松散等較多問題。其次，由于在建筑企業(yè)中群團組織的團干主體多數(shù)為其他崗位人員兼職進行，在群團工作中無法全身心的投入，也導(dǎo)致了建筑企業(yè)群團工作的開展面臨著較多的問題。此外，隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)面臨的外部競爭壓力不斷增加，部分企業(yè)由于一味追求經(jīng)濟發(fā)展，在其他各種所有制的影響下忽視了黨組織對群團組織建設(shè)和群團工作的領(lǐng)導(dǎo)地位，對企業(yè)發(fā)展造成了不良的影響。

（二）思想層面

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會開放程度的不斷提高，當(dāng)前社會存在著各種各樣的思想和價值觀，而企業(yè)職工的價值觀和價值取向也難免會受到影響。部分受到錯誤價值觀影響的職工在群團工作的參與度和對全團工作的認(rèn)同感上出現(xiàn)了明顯的下降。此外，隨著網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代人們在生活方式和文化追求上發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變。而企業(yè)群團工作方式較為落后，與現(xiàn)代文化的結(jié)合程度較差，群團工作也無法滿足職工的需要，從而導(dǎo)致企業(yè)職工，特別是青年職工參與群團工作的積極性較差。

（三）服務(wù)層面

在以往傳統(tǒng)的群團工作中，大多采取的是“領(lǐng)導(dǎo)模式”的服務(wù)方式，而現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體的出現(xiàn)使得企業(yè)與職工以及職工之間的交流方式被逐漸改變，企業(yè)職工在政治參與、活動選擇以及服務(wù)需求等方面也逐漸變得多遠(yuǎn)，青年職工更加期望平等、自由的交流模式，而傳統(tǒng)的群團工作服務(wù)方式已經(jīng)不能滿足青年職工的需要。此外，隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)職工的分散性和流動性大大增加，對于群團工作的服務(wù)能力提出了更高的要求。

二、新常態(tài)下建筑企業(yè)群團工作轉(zhuǎn)型方向與舉措

我國黨中央在任何時期對于群團工作都有著相當(dāng)高的重視程度。隨著我我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，黨中央對于群團工作也提出了更高的要求。黨的十八屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，“要充分發(fā)揮工會、群團、婦聯(lián)等人民團體作用，齊心協(xié)力推進改革”。2015年2月3日，中共中央印發(fā)《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》中指出，“群團工作堅持發(fā)揮橋梁和紐帶作用，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持服務(wù)群眾的工作生命線，堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，堅持依法依章程獨立自主開展工作，確保群團工作始終與黨和國家事業(yè)同步前進”。2015年7月6日至7日，中共中央黨的群團工作會議在北京召開（以下簡稱會議），會議強調(diào)“中國特色社會主義事業(yè)是億萬人民的事業(yè)，黨的群團工作肩著莊嚴(yán)使命?！秉h的十九大報告指出，在新時期要創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，推動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。

（一）新常態(tài)下建筑企業(yè)群團工作的轉(zhuǎn)型方向

（1）制度轉(zhuǎn)型，強化結(jié)構(gòu)

在建筑企業(yè)的群團工作中，要落實好《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“以黨建帶團建”，不斷加強基層組織建設(shè)，積極向黨組織進行溝通匯報。建筑企業(yè)要根據(jù)自身的實際情況和特點對群團工作的相關(guān)制度和組織結(jié)構(gòu)進行完善，實現(xiàn)制度轉(zhuǎn)型，強化結(jié)構(gòu)，建立起適合企業(yè)發(fā)展的管理制度和組織機構(gòu)，保證群團干部的責(zé)任和分工明確，并進行良好考核，從而使群團工作成為企業(yè)連接黨政和職工的樞紐和平臺，為企業(yè)職工提供更加完善的服務(wù)。

（2）思維轉(zhuǎn)型，聯(lián)動發(fā)展

企業(yè)群團工作的目的是為企業(yè)的廣大職工提供服務(wù)，提高企業(yè)的凝聚力，最終為企業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。因此，在建筑企業(yè)的群團工作上，就要進行思維轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)聯(lián)動發(fā)展。建筑企業(yè)群團工作要把企業(yè)發(fā)展作為工作的目標(biāo)和中心，為企業(yè)大局服務(wù)。在具體的工作上，群團工作要打破企業(yè)內(nèi)各部門的利益壁壘，主動與企業(yè)行政部門進行聯(lián)系，為職工提供服務(wù)，將企業(yè)內(nèi)部黨政部門以及各業(yè)務(wù)部門和民間社會力量進行聯(lián)合，將群團工作與企業(yè)發(fā)展進行融合，從而使群團工作的綜合性得到有效的體現(xiàn)，使群團組織以及企業(yè)各部門、全體職工的凝聚力得到有效的加強。

（二）活動轉(zhuǎn)型，多元開展

現(xiàn)代社會的飛速發(fā)展對于群團工作提出了更高的要求，傳統(tǒng)群團工作的集體活動模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)職工尤其是青年職工的需要。因此，建筑企業(yè)群團工作就必須要做到與時俱進，進行活動轉(zhuǎn)型，打破傳統(tǒng)活動模式的限制，不斷創(chuàng)新企業(yè)群團工作的方式方法，打造多元化的活動模式和服務(wù)平臺，如，利用微信、微視頻等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和新媒體建立現(xiàn)代化的群團工作活動模式，從而為企業(yè)職工提供全方位、全時段的服務(wù)，進一步使企業(yè)的凝聚力得到有效的增強。

（三）新常態(tài)下建筑企業(yè)群團工作轉(zhuǎn)型措施

（1）把握群團工作的正確方向，體現(xiàn)群團工作的政治性

在群團工作中，政治性使其最本質(zhì)的體現(xiàn)和要求。因此，在建筑企業(yè)的群團工作中，要始終堅持以習(xí)近平總書記為領(lǐng)導(dǎo)的黨中央對企業(yè)群團工作的領(lǐng)導(dǎo)地位和核心地位，堅決維護黨中央的權(quán)威性和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨的政治路線，遵守黨的紀(jì)律，使建筑企業(yè)群團工作的政治立場、方向、原則、道路等與黨中央保持高度的一致，確保群團工作方向的正確性。其次，建筑企業(yè)群團組織要堅定自己的政治信念，在群團工作中深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以馬克思主義理論和中國特色社會主義思想理論為武裝和力量源泉，在群團工作中“不忘初心，牢記使命”，積極推動落實建筑企業(yè)群團工作實踐，自覺、堅定的維護和擁護黨在企業(yè)群團工作中的核心地位。最后，群團工作使黨的群眾工作的重要組成部分，建筑企業(yè)要將群團建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展中的一各重要事項進行處理。要將企業(yè)的黨建工作與群團工作相結(jié)合，并堅持以黨建帶群團，群團工作中相關(guān)制度以及重大事項的制定都要上報黨委，為黨做好群眾工作，堅持“黨需要什么，群團工作重點就是什么”的工作理念。企業(yè)黨委則要把握好群團工作的方向，將黨組織與群團組織力量進行有機結(jié)合，實現(xiàn)黨群共建的大格局。

（2）強化群團工作的引領(lǐng)作用，體現(xiàn)群團工作的先進性

在建筑企業(yè)群團工作中，要發(fā)揮其對企業(yè)職工的引領(lǐng)作用。首先，在思想方面，群團組織要及時將黨的主張和路線方針政策向企業(yè)職工進行宣傳和傳達，通過開展各種主題獲活動弘揚正能量，帶頭踐行社會主義核心價值觀，從而使企業(yè)職工的思想覺悟和道德水平得到有效的提高，并幫助其形成正確的價值觀。其次，在組織方面，建筑企業(yè)要加強群團組織的建設(shè)，通過對群團組織機構(gòu)、管理模式以及運行機制等進行完善和優(yōu)化，建立起創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型的群團組織，從而使其整體素質(zhì)和服務(wù)企業(yè)職工的能力得到強化。同時還要不斷的擴大群團組織和群團工作的覆蓋范圍，使群團工作在建筑企業(yè)中能夠擁有較強的影響力和號召力。積極吸收先進的職工代表到群團組織當(dāng)中來，保證群團組織中一線人員占有一定的比例，從而是群團組織的代表性得到增強。此外，在建筑企業(yè)群團工作的進行，還要充分發(fā)揮模范典型的引領(lǐng)作用，通過開展各種勞動競賽、技術(shù)比武、創(chuàng)優(yōu)爭先等活動在提高企業(yè)職工的工作動力和積極性的同時，從中找出模范典型，并將其作為榜樣和標(biāo)桿引領(lǐng)企業(yè)職工進行學(xué)習(xí)和追趕，進而營造出比學(xué)趕超的企業(yè)文化氛圍。

（3）增強群團工作的服務(wù)效果，體現(xiàn)群團工作的群眾性

為企業(yè)職工群眾提供服務(wù)是群團工作最重要的工作內(nèi)容之一，群團工作只有做好對企業(yè)職工群眾的服務(wù)工作，才能夠更好的增強企業(yè)凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供更大的動力。首先，建筑企業(yè)群團工作要堅持深入群眾，走好群眾路線，站在群眾立場思考問題，通過轉(zhuǎn)變自身職能，強化服務(wù)意識，深入群眾進行訪問，全面掌握企業(yè)職工群眾的思想和存在的問題，從而為企業(yè)職工群眾提供全方位、全天候的服務(wù)。其次，群團工作要以解決問題為重心，不斷提高工作的針對性。針對新常態(tài)下建筑企業(yè)發(fā)展、改革和轉(zhuǎn)型過程中遇到的一些難點、痛點要盡快的找出問題的切入點和突破口，處理好企業(yè)發(fā)展與職工利益之間的矛盾，使群團工作的實效性得到有效的提高，真正實現(xiàn)服務(wù)職工、發(fā)展企業(yè)的工作目標(biāo)。最后，為了適應(yīng)新常態(tài)下對企業(yè)群團工作提出的新要求，建筑企業(yè)群團工作要不斷的創(chuàng)新服務(wù)方式，通過利用現(xiàn)代先進的技術(shù)和理念轉(zhuǎn)變?nèi)簣F工作服務(wù)理念和服務(wù)方式，如大數(shù)據(jù)、云計算、“互聯(lián)網(wǎng)+”思維等。還可以通過利用網(wǎng)絡(luò)和媒體實現(xiàn)群團工作的線上線下融合發(fā)展，建立群團工作品牌，從而使企業(yè)群團工作的創(chuàng)造性、響應(yīng)能力、服務(wù)質(zhì)量等得到有效的提高。

三、結(jié)語

綜上所述，針對新常態(tài)下建筑企業(yè)群團工作在組織結(jié)構(gòu)、職工思想以及服務(wù)工作等層面存在的一些問題，群團工作可以通過進行制度轉(zhuǎn)型、思維轉(zhuǎn)型、活動轉(zhuǎn)型，把握正確的工作方向、強化引領(lǐng)作用、增強群團工作的服務(wù)效果，使群團工作能夠為新常態(tài)下建筑企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供更加有效的保障。

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