工商管理在企業(yè)管理中的價值與應(yīng)用

摘? 要? 企業(yè)在實際發(fā)展的時候面臨著激烈的市場競爭，在這樣的現(xiàn)象下，企業(yè)為了促進自身的發(fā)展，保障經(jīng)營管理工作的順利展開，需要將工商管理應(yīng)用其中，將其價值充分展現(xiàn)出來?；诖?，本文就工商管理在企業(yè)管理中的價值與應(yīng)用展開了探究分析。

關(guān)鍵詞? 工商管理? 企業(yè)管理? 價值? 應(yīng)用

隨著時代進步與經(jīng)濟發(fā)展，我國現(xiàn)代化企業(yè)得以快速發(fā)展。在這樣的新形勢下，企業(yè)為了有效提高自身的整體競爭實力與綜合能力，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益與實際價值，促進自身的可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)具體管理的時候，應(yīng)該把工商管理充分滲透其中，保障企業(yè)的順利經(jīng)營以及管理，提升企業(yè)的整體管理能力，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、工商管理在企業(yè)管理中的價值

（一）提高企業(yè)的競爭實力

現(xiàn)階段，企業(yè)面臨的競爭壓力以及負擔(dān)非常大，在此類企業(yè)實際發(fā)展的時候，為了保障自身可以在激烈的市場競爭當(dāng)中穩(wěn)步前進，應(yīng)該將具體的對策和方式方法充分落實在實處，有效提升現(xiàn)代化企業(yè)的經(jīng)營水平和管理能力。這樣的方式，才能夠為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更多的推動力，為其奠定良好的基礎(chǔ)條件?；诖耍部梢灾敢ぷ魅藛T掌握更多的知識點與技能，在本質(zhì)上處理與解決企業(yè)管理能力有待提高的情況，保障現(xiàn)代化企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展，全面提高現(xiàn)代化企業(yè)的整體水平和競爭實力。

（二）保證企業(yè)工商管理的順利開展

對于現(xiàn)代化企業(yè)而言，在工商管理活動實際展開的時候，需要保障經(jīng)營管理工作的順利進行。因此，企業(yè)需要針對自身展開全面了解與掌握，之后歸納總結(jié)企業(yè)管理工作情況，并且制定完善合理的方案與措施，保障此方案的全面落實。在此現(xiàn)象下，企業(yè)需要對高素養(yǎng)的優(yōu)秀人才進行培育，這樣才可以幫助企業(yè)制定健全科學(xué)的經(jīng)營措施和對策，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在對企業(yè)員工展開實際培訓(xùn)的時候，為了全面提高現(xiàn)代化企業(yè)的管理質(zhì)量，需要保障工商管理獨有作用的發(fā)揮，保障其價值的全面體現(xiàn)。

（三）有效培養(yǎng)企業(yè)工商管理人員的綜合素質(zhì)

針對管理工作人員而言，需要讓他們掌握更多的知識技能，這樣對優(yōu)秀人才培育至關(guān)重要。管理人員應(yīng)該擁有十分豐富的經(jīng)驗，針對不一樣的情況，采取不一樣的處理方式方法?，F(xiàn)階段，企業(yè)管理能力沒有得到提高，主要是由于管理人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)有待提高，在管理理論知識點方面的儲備不夠，但是企業(yè)卻忽略了此方面，僅僅使用單一的工商管理手段和方式方法，難以在本質(zhì)上提升現(xiàn)代化企業(yè)的管理能力與水平。

二、工商管理在企業(yè)管理中應(yīng)用的現(xiàn)狀

（一）工商管理思想較為滯后

在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的時候，某些人員的思想以及理念較為滯后。與此同時，某些企業(yè)也沒有依照具體的經(jīng)營情況，針對優(yōu)秀人才培訓(xùn)管理進行整合，沒有辦法保障具體的培訓(xùn)活動落實在實處，造成工作人員的專業(yè)技能與綜合水平難以得到提高。在此以外，企業(yè)的管理思想和理念存有一定程度上的滯后性，過去的工商管理思想難以保障與時俱進，長此以往，導(dǎo)致企業(yè)工作人員出現(xiàn)嚴(yán)重的流失現(xiàn)象，難以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）管理機制不全面

在企業(yè)平時工作的時候，缺少完善合理的管理機制。進而表明某些企業(yè)沒有依照工商管理的具體特征以及要求，針對此工作進行監(jiān)督以及完善，造成工商管理在企業(yè)管理中運用的時候并不規(guī)范以及不科學(xué)，造成其存有某些方面的問題。在此以外，某些企業(yè)缺少層次性的工商管理考核機制，有關(guān)人員投入其中的主動性以及自覺性有待提高，很難在多個方面實現(xiàn)與考核人員的良好交流與溝通，導(dǎo)致考核信息內(nèi)容難以實現(xiàn)合理的和參數(shù)，最終對企業(yè)工商管理應(yīng)用質(zhì)量和成效起著不良影響。

（三）工商管理培訓(xùn)方式方法不合理

當(dāng)今社會中，在現(xiàn)代化企業(yè)實際發(fā)展的時候，將工商管理應(yīng)用其中十分重要，其屬于系統(tǒng)化以及繁雜化的方式方法。某些企業(yè)在經(jīng)營管理的時候，會在一定程度上護士工商管理的應(yīng)用，難以針對其管理內(nèi)容展開科學(xué)合理的調(diào)節(jié)，造成管理內(nèi)容并不可靠以及不合理。在此以外，缺少完善合理的培訓(xùn)規(guī)劃，很難保障該規(guī)劃落實在實處，導(dǎo)致工作人員的主動性以及積極性不斷降低，難以培育工作人員的專業(yè)素養(yǎng)以及綜合素質(zhì)。

三、工商管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用對策探究

針對工商管理在企業(yè)管理運用中存有的實際問題，需要采取科學(xué)合理的措施和方式方法，并且保障這些措施的充分落實，有效提高企業(yè)管理的水平和能力，將工商管理獨有的價值充分展現(xiàn)出來，最終推動現(xiàn)代化企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，提高其實際發(fā)展水平和能力。

（一）企業(yè)樹立新型工商管理理念

在當(dāng)前的企業(yè)實際管理過程當(dāng)中，需要嚴(yán)格落實以人為本的原則。在這樣的情況下，現(xiàn)代化企業(yè)的實際發(fā)展，很難離開工作人員的努力。簡而言之，工商管理主要是針對企業(yè)工作人員展開管理，將以人為本的理念充分落實在實處，可以保障企業(yè)工商管理理念的全面落實，實現(xiàn)與時代發(fā)展的緊密結(jié)合，保障有關(guān)工作要求的實現(xiàn)，提升工作人員的管理認(rèn)知和意識，讓他們由之前的理念當(dāng)中脫離出來，向著新型理念不斷轉(zhuǎn)變與發(fā)展。只有這樣，才可以保障工作人員主動學(xué)習(xí)課程知識，避免他們處在被動的位置上學(xué)習(xí)知識，有效提升企業(yè)的整體管理水平以及綜合競爭實力，保障企業(yè)員工所具備價值的充分展現(xiàn)，保障其優(yōu)勢的充分體現(xiàn)，經(jīng)過這樣的方式，能夠和企業(yè)實際需求相滿足，保障經(jīng)營活動的順利進行，提高管理工作展開的可靠性以及高效性。

（二）加強企業(yè)工作人員的培訓(xùn)

在現(xiàn)代化企業(yè)剛開始成立以后，便會進入到成長時期，在這樣的情況下，企業(yè)業(yè)務(wù)范圍以及規(guī)模會逐步拓寬。在現(xiàn)階段的企業(yè)經(jīng)營管理過程當(dāng)中依然存有一系列的問題，為了促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要實現(xiàn)經(jīng)營管理工作的順利展開，把工商管理充分運用其中，構(gòu)建一支高素養(yǎng)的優(yōu)秀工商管理團隊，提高該團隊當(dāng)中人員的專業(yè)素顏以及綜合素質(zhì)，其對新型產(chǎn)品的研發(fā)而言十分重要。然而，企業(yè)存有的問題主要體現(xiàn)在工作人員的身上，在企業(yè)工商管理過程中，為了促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要保障工商管理工作的順利展開，更好的處理工作人員之間存有的關(guān)系，人員之間的關(guān)系對促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言十分重要，高素養(yǎng)的優(yōu)秀人才是現(xiàn)代化企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要推動力。

當(dāng)前，現(xiàn)代化企業(yè)在實際發(fā)展的時候，為了促進其可持續(xù)發(fā)展，人資部門需要加強對工作人員關(guān)系之間的管理，了解以及掌握所有人員的實際需求，提高工作人員的主人翁認(rèn)知以及意識。只有這樣，才可以為現(xiàn)代化企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添更多的推動力。同時，企業(yè)所面對的周邊條件出現(xiàn)了明顯的改變，而企業(yè)也在逐步發(fā)展與進步。在此種情況下，工作人員也需要成長以及發(fā)展。在經(jīng)濟時代大環(huán)境下，無論是優(yōu)秀人才，還是現(xiàn)代化企業(yè)，都面臨著十分激烈的競爭活動。在這樣的情況下，企業(yè)需要提高自身的適應(yīng)水平與整體能力，吸引更多的人才參與其中，但是僅僅經(jīng)過薪酬待遇吸引人才并不夠，也需要明確具體的職業(yè)發(fā)展方向。充分運用工商管理方法，讓工作人員擁有良好的成長與發(fā)展條件，最終將工商管理在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的必要性充分展現(xiàn)出來。

（三）樹立新型的管理理念

在現(xiàn)階段的企業(yè)工商管理過程當(dāng)中，需要保障資本運營可靠性與高效性，這樣會對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到重要影響。在市場經(jīng)濟發(fā)展中，資本的屬性主要是流通，在其實際流通的時候，可以實現(xiàn)資本價值的最為理想化程度。要想保障資本的科學(xué)合理流通，企業(yè)能夠經(jīng)過技術(shù)創(chuàng)新與變革，有效轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營管理方式方法，實現(xiàn)企業(yè)的增值，之后創(chuàng)造更多的價值與效益，保障企業(yè)工商管理的全面落實。與此同時，企業(yè)也應(yīng)該充分運用諸多的可利用資源，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。例如，在正當(dāng)范圍的融資活動，這樣可以保障企業(yè)的資本。在當(dāng)前的工商管理過程當(dāng)中，資本至關(guān)重要，其可以為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)條件。

（四）運用科技創(chuàng)新提高工商管理水平

在現(xiàn)階段的企業(yè)實際發(fā)展的時候，科技創(chuàng)新是推動其穩(wěn)定發(fā)展的推動力，其能夠提升企業(yè)的競爭實力與整體能力。與此同時，將工商管理運用其中，實現(xiàn)企業(yè)管理理念的更新。將先進技術(shù)運用在企業(yè)工商管理活動中，針對優(yōu)秀人才培育而言，提升管理工作人員的管理認(rèn)知與意識。把工商管理當(dāng)做是平時的工作，保障工作人員參與到工商管理知識點學(xué)習(xí)活動當(dāng)中，有效提升這些人員的責(zé)任認(rèn)知與意識，提高他們的使命感以及責(zé)任感。經(jīng)過此方式方法，實現(xiàn)工商管理與科技之間的良好整合。構(gòu)建完善合理的激勵機制，保障企業(yè)經(jīng)營管理工作的順利展開，為現(xiàn)代化企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)條件。

四、結(jié)束語

總而言之，針對現(xiàn)代化企業(yè)而言，在其發(fā)展過程當(dāng)中，將工商管理融入其中十分關(guān)鍵。當(dāng)前企業(yè)面臨的市場競爭十分激烈，為了自身的可持續(xù)發(fā)展，需要轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營方式，保障工商管理工作的順利展開，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而，企業(yè)在運用工商管理的時候存有一定的問題，針對這些問題的存在，需要采取合適的措施進行處理與解決，最終促進現(xiàn)代化企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

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張瑩? 海太半導(dǎo)體