關(guān)于國企黨建思想政治工作的思考

王銀碩 馬銀

摘要：思想政治工作在國企黨建工作中處于非常重要的位置。本文就國企黨建思想政治工作的重要意義以及新時代如何加強(qiáng)國企黨建思想政治工作進(jìn)行深入地研究。

關(guān)鍵詞：國企;黨建;思想政治

1.引言

國企所指的是由中央或者地方政府進(jìn)行投資又或是參與控制的企業(yè)，其對于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著非常重要的促進(jìn)作用。伴隨國企改革的日益深入，導(dǎo)致其面對著大量的管理問題。新時代國企黨建思想政治工作的改革，是全面激發(fā)國企職員工作積極性的主要途徑，更加是加強(qiáng)國企運行管理水平的重要方式。

2.國企黨建思想政治工作的重要意義

新時代國企迎來了全新的發(fā)展機(jī)遇，在此時期加強(qiáng)黨建思想政治工作，能夠推動國企職員思想價值理念的提升，是全面貫徹黨中央會議精神的基礎(chǔ)，經(jīng)過開展黨建思想政治工作，有利于國企領(lǐng)導(dǎo)充分把握基層職員在工作中所碰到的各種困難，以及普遍性存在的思想方面的問題。國企若想實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，便需著重加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，全面激發(fā)職員的工作熱情，使得工作人員可以將自身的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略互相融合。黨中央會議中明確提出國企改革需要與國家影響力加強(qiáng)維持高度一致，經(jīng)過國企改革以推動國家經(jīng)濟(jì)控制力和影響力的加強(qiáng)，在全球經(jīng)濟(jì)市場中處于更加主動的位置。而達(dá)到黨中央會議中所明確的改革目標(biāo)，首先便需構(gòu)建起較為先進(jìn)的國企思想基礎(chǔ)，黨建思想政治工作的實施便能夠起到此作用，是鞏固我國國有經(jīng)濟(jì)命脈的關(guān)鍵所在。

3.新時代加強(qiáng)國企黨建思想政治工作的對策建議

3.1 重視黨建工作

首先是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對于黨建工作的高度關(guān)注，在國企不斷發(fā)展的環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)人員不得單一的將企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)聯(lián)起來，同時需要加強(qiáng)自身的思想政治水平，將企業(yè)工作人員的思想政治水平與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略充分融合，注重有關(guān)的黨建工作，針對黨務(wù)工作與黨建工作做出科學(xué)的安排，確保企業(yè)黨建思想政治工作能夠順利執(zhí)行。

3.2 完善管理制度

推動國企黨建思想政治工作的改革創(chuàng)新，不但需要在工作理念、工作組織以及工作方法等層面作出相應(yīng)的變革，同時還需對管理制度進(jìn)行改革、優(yōu)化。國企在各類黨建思想政治工作落實過程中，需求國企的黨組織可以在全職代表與集體協(xié)商制度的創(chuàng)建完善中，達(dá)到民主化的企業(yè)運行與管理，以使得國企在制定生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃的同時，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化的程序流程，廣泛吸收企業(yè)工作人員所提出的各種有益意見，以對于員工基本權(quán)益的保護(hù)為基礎(chǔ)推動民主化管理。針對國企黨建思想政治工作的有關(guān)管理制度實施優(yōu)化、健全，同樣是黨建思想政治工作創(chuàng)新的關(guān)鍵所在，加強(qiáng)黨組織的管理作用與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，以推動國企黨建思想政治工作可以在創(chuàng)新環(huán)節(jié)獲得進(jìn)步與發(fā)展，同時依靠這種工作創(chuàng)新形式以確定國企內(nèi)部董事會、領(lǐng)導(dǎo)層以及監(jiān)事會三者之間所存在的工作關(guān)系及其權(quán)責(zé)的具體內(nèi)容等，促進(jìn)國有企業(yè)在黨建工作中可以充分發(fā)揮出其所具備的雙向發(fā)展以及交叉任職的組織優(yōu)勢。

3.3改革黨建思想政治工作方法與內(nèi)容

國企黨建思想政治工作創(chuàng)新需要具備完善的工作方法與內(nèi)容，有助于保障國企黨建思想政治工作的效率與質(zhì)量。國企黨建思想政治工作的實施需要持續(xù)不斷的改善思政工作體系，按照具體工作要求制定有關(guān)的規(guī)章制度，指明國企黨建思想政治工作的具體內(nèi)容、步驟以及形式等，從而確保整個工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。第一，國企需要全面貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中的有關(guān)規(guī)定內(nèi)容，同時在具體工作開展過程中創(chuàng)建起較為完善的監(jiān)管制度，由根本層面保障企業(yè)工作人員對于各種規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行。第二，在黨建思想政治工作實施的具體環(huán)節(jié)，國企需要將其引入到生產(chǎn)運營的所有工作環(huán)節(jié)，如此有利于國企業(yè)針對黨建思想政治工作實施計劃、檢查、安排以及考評。除此之外，國企需要增強(qiáng)對于黨員團(tuán)隊的教育培訓(xùn)與嚴(yán)格管理，定期組織主題黨日活動、黨性定期分析、民主評議黨員以及民主生活會等相關(guān)的活動，從而打造起一支綜合素質(zhì)良好、信念堅定以及紀(jì)律嚴(yán)明的黨建工作團(tuán)隊。

3.4創(chuàng)新國企領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

黨建思想政治工作對國企發(fā)展與運營有著極為重要的意義，國企領(lǐng)導(dǎo)對于黨建思想政治工作需引起高度的關(guān)注。所以，便需不斷改善領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)政工系統(tǒng)的影響力，為黨建思想政治工作的實施奠定扎實的基礎(chǔ)。其次，需要確保黨建思想政治工作隊伍的整體性，完整的黨建思政工作隊伍，可以在企業(yè)遭遇運營瓶頸、裁員以及重組等獨特時期起到巨大的思政教育作業(yè)，進(jìn)而使得所有員工可以和企業(yè)“同舟共濟(jì)、同甘共苦”。最終，企業(yè)管理層需要增大對于黨建思想政治工作的扶持力度，此種扶持必須要落實到實處，在物質(zhì)方面、思想方面以及政治方面等為政工系統(tǒng)提供足夠的支持，以推動國企的政工系統(tǒng)可以在生產(chǎn)運營過程中創(chuàng)新發(fā)展。另外，還需要加大對于政工隊伍打造的關(guān)注度，逐步引入優(yōu)秀的政工工作者，同時定期組織相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐漸提高政工工作者的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)國企黨建思想政治工作的質(zhì)量。

3.5健全激勵制度

需完善共同推動基層宣傳思想文化工作制度，健全基層宣傳思想文化工作考評機(jī)制，全面貫徹文化經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)各類任務(wù)能夠落實到實處。始終堅持重心下移原則，將更加多的工作精力、資源傾向于基層，促進(jìn)基層思想文化工作的不斷發(fā)展。國企黨建思想工作的激勵制度，需通過深入的調(diào)研，由工作內(nèi)容、可操作性以及評價標(biāo)準(zhǔn)等層面實施評判，充分考慮國企本身的特征制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，然而該標(biāo)準(zhǔn)需容易落實與評判，消除形式主義的激勵，以辦實事又或是項目為出發(fā)點，在具體工作又或是理論工作層面的積極貢獻(xiàn)進(jìn)行明確，嚴(yán)格把關(guān)各類弄虛作假的行為，防止發(fā)生重大的錯誤操作。

4.結(jié)論

綜上所述，新時代需要將企業(yè)生產(chǎn)運營與黨建思想政治工作充分融合，圍繞中心、服務(wù)中心，掌握形勢、迎合變化，精準(zhǔn)應(yīng)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的引導(dǎo)功能，才可以實現(xiàn)國企黨建思政政治工作的創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

[1]秦志紅.新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨的思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2018（10）.

[2]馬海淵.國企加強(qiáng)黨建思想政治工作的必要性[J].現(xiàn)代企業(yè)，2019（01）.

[3]楊正華.國企黨建和思想政治工作的實踐與探索[J].企業(yè)改革與管理，2016（11）.