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    事業(yè)單位財政稅存在的問題及其對策分析

    2019-03-21 01:00:44馮桂枝
    中國管理信息化 2019年4期
    關(guān)鍵詞:財政稅收事業(yè)單位

    馮桂枝

    [摘 要]隨著我國市場化進程的不斷加快,事業(yè)單位所處的發(fā)展環(huán)境也發(fā)生了許多變化,給事業(yè)單位帶來了許多新的機遇,但也讓事業(yè)單位面臨著諸多問題與挑戰(zhàn),而其中最為突出的就是財政稅收問題。本文重點分析了當前事業(yè)單位財政稅收中存在的問題,并在此基礎(chǔ)上提出了幾點加強事業(yè)單位財政稅收征管的對策,旨在促進我國事業(yè)單位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    [關(guān)鍵詞]事業(yè)單位;財政稅收;票據(jù)管理

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.04.057

    [中圖分類號]F812.42;F810.6[文獻標識碼]A[文章編號]1673-0194(2019)04-0-02

    隨著我國改革開放的不斷深化以及市場經(jīng)濟體系的不斷完善,國家逐漸減少對事業(yè)單位的財政撥款扶持。因此,事業(yè)單位需要開始認真考慮財政稅收問題。面對相關(guān)的稅收問題,事業(yè)單位應(yīng)該仔細分析相關(guān)原因,并通過加強票據(jù)管理、提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)、完善稅收管理監(jiān)管體系不斷提高稅收工作的規(guī)范性和合理性,使目前存在的稅收問題得到及時解決。

    1 ? ? 事業(yè)單位財政稅收概述

    事業(yè)單位在我國社會經(jīng)濟發(fā)展中具有特殊性,不具有營利性,所需資金都是由國家以及其他組織提供,并致力于我國的精神文明建設(shè)。也正是因為它具有公益性,使國家把精力重點放在撥款的使用規(guī)范以及事業(yè)單位計劃的完成狀況上,而不會對其產(chǎn)生的經(jīng)濟效益及回報率做出嚴格要求,國家甚至不會對資金使用去向及使用規(guī)范程度做出要求。這正是造成稅收征管方面存在難度的重要原因。隨著事業(yè)單位不斷改革,國家給予的補助資金也越來越少,從而給事業(yè)單位在管理上造成了很多不利影響。所以,事業(yè)單位應(yīng)該及時解決存在的問題。

    2 ? ? 事業(yè)單位在稅收方面存在的問題

    2.1 ? 收繳工作不規(guī)范

    部分事業(yè)單位在稅收會計處理上存在很多漏洞,再加上單位領(lǐng)導(dǎo)對于財務(wù)工作也不夠重視,造成財務(wù)會計工作人員不認真工作,甚至?xí)霈F(xiàn)貪污腐敗現(xiàn)象。正是由于工作人員對待工作不夠認真且綜合素質(zhì)不夠高,對于收費的對象以及指標缺乏準確定位,在收費過程中極易出現(xiàn)多收少收、多繳少繳、賬目混亂的現(xiàn)象。

    2.2 ? 票據(jù)管理不規(guī)范

    財務(wù)信息的完整性和可靠性完全來源于一個真實和完整的票據(jù),但是很多事業(yè)單位在票據(jù)管理過程中存在很多不規(guī)范的地方。票據(jù)管理不規(guī)范具體表現(xiàn)在以下幾個方面:①對票據(jù)進行亂用、錯用和串用;②白條、借條、收據(jù)等不合格的憑證仍在繼續(xù)使用;③單一票據(jù)的使用也不能夠真實地反映經(jīng)濟內(nèi)容。

    2.3 ? 預(yù)算編制制度不夠完善

    預(yù)算編制是財政稅收中最重要的工作,需要多個部門配合才能保證其科學(xué)性和合理性,但很多事業(yè)單位還沒有制定完善的預(yù)算編制制度。

    (1)財政稅收預(yù)算編制草率。預(yù)算編制由財務(wù)部門單獨完成,其他部門沒有參與,在編制的過程中仍然存在時間緊張、任務(wù)重、人員素質(zhì)差等情況,從而會嚴重影響預(yù)算編制的準確性。

    (2)預(yù)算編制方法不科學(xué),沒有按照相關(guān)規(guī)定進行編制。很多事業(yè)單位在編制預(yù)算時并沒有結(jié)合事業(yè)單位的具體狀況。同時,財務(wù)人員在編制預(yù)算時僅僅憑借以往的工作經(jīng)驗進行編制,從而造成編制工作與實際執(zhí)行相分離,預(yù)算調(diào)整的風險也隨之增大,從而會影響編制的準確性。

    (3)財政稅收預(yù)算執(zhí)行的效率低下。預(yù)算執(zhí)行狀況是考核事業(yè)單位年度或者季度資金使用規(guī)范情況的標準之一。然而,大多數(shù)事業(yè)單位針對預(yù)算執(zhí)行狀況并沒有建立完善的考核制度,最終造成預(yù)算執(zhí)行效率較低、資金去向不明、貪污腐敗風氣盛行,從而會給事業(yè)單位的稅收工作帶來不利的影響。同時,單位中也沒有建立獎懲機制來約束工作人員的行為,從而在工作中不能嚴格要求自己,甚至?xí)龀鲞`規(guī)違紀的事情,也是造成人員預(yù)算執(zhí)行效率極低的重要原因。

    2.4 ? 財政稅收人員綜合素質(zhì)不高

    隨著事業(yè)單位改革不斷深入,財政稅收的管理難度也在不斷增加。然而,目前事業(yè)單位工作人員的綜合素質(zhì)還不夠高,對于相關(guān)稅收工作的法律知識不夠了解,使用的工作方法也比較落后,導(dǎo)致稅收管理工作開展緩慢。

    2.5 ? 監(jiān)管能力不夠

    目前,我國事業(yè)單位在稅收管理上的監(jiān)督機制還不夠完善,監(jiān)管手段也不科學(xué),在某些監(jiān)管部門還存在缺位的現(xiàn)象。此外,單位中還缺乏有效的監(jiān)督評價機制對稅收管理工作進行有效監(jiān)督,導(dǎo)致無法保障財政稅收管理的有效性。

    3 ? ? 加強事業(yè)單位財政稅收管理的相關(guān)措施

    3.1 ? 增強公民的納稅意識,使納稅工作更加規(guī)范

    依法納稅是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù)。同樣,事業(yè)單位也必須履行交納稅費的義務(wù)。第一,稅務(wù)機關(guān)要加大宣傳力度。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)該深入事業(yè)單位開展納稅知識宣傳工作,不斷增強事業(yè)單位的依法納稅意識。第二,事業(yè)單位應(yīng)該組織工作人員積極學(xué)習(xí)稅收的法律法規(guī)及具體的規(guī)范制度。第三,工作人員應(yīng)該保證稅收交納工作規(guī)范執(zhí)行,足額交納相關(guān)稅款,堅決抵制出現(xiàn)偷稅漏稅行為,并對于偷稅漏稅行為進行依法處置。

    3.2 ? 完善預(yù)算編制制度

    預(yù)算編制制度是確保稅收管理工作順利開展的保障,所以事業(yè)單位應(yīng)該不斷完善預(yù)算編制制度。第一,事業(yè)單位要明確規(guī)定各項目的具體工作職責和范圍,及時更新編制方式,并制定相關(guān)責任制度以及獎懲機制對預(yù)算工作進行約束,盡可能提高工作效率。第二,要想確保預(yù)算編制制度順利執(zhí)行,事業(yè)單位要加強各部門間的溝通,最終實現(xiàn)資源與信息共享,才能保證預(yù)算編制工作順利開展。

    3.3 ? 對票據(jù)進行有效管理

    票據(jù)是稅收繳納的重要依據(jù),同時也是會計核算工作的重要基礎(chǔ)。所以,事業(yè)單位應(yīng)該更加注重對票據(jù)進行有效管理,堅決抵制某些不合規(guī)矩、不合法律的票據(jù),提倡使用合法、正規(guī)的票據(jù),并及時修改不規(guī)范使用票據(jù)的方式,使票據(jù)使用更加規(guī)范。

    3.4 ? 提升稅收工作人員的綜合素質(zhì)

    稅收工作人員的綜合素質(zhì)直接影響稅收工作能否順利開展。所以,事業(yè)單位有必要對業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn),使他們能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求準確把握稅收的各種分類,對相關(guān)知識進行梳理和學(xué)習(xí)。事業(yè)單位要組織工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),不斷增強他們的法律意識,從而能夠不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)。

    3.5 ? 健全依法監(jiān)管體系,使稅收工作更加透明化

    不斷完善稅收工作的監(jiān)管體系是保證稅收管理工作有序推進的重要基礎(chǔ)。目前,事業(yè)單位公開了一部分稅收信息,但是距理想化的公開透明還有很大的距離。財政稅收信息不夠透明的主要原因在于信息更新速度緩慢、更新內(nèi)容不夠全面等。所以,事業(yè)單位應(yīng)該不斷完善監(jiān)管體系,不斷更新監(jiān)控手段,及時采用網(wǎng)站公布、短信公布、發(fā)行報刊等方式公布稅收信息,并設(shè)立專門的監(jiān)管部門對稅收工作進行有效監(jiān)督,不斷提高稅收工作的規(guī)范化和透明化,以此贏得納稅人的信任。同時,事業(yè)單位還要不斷完善監(jiān)督考評制度,使人民群眾廣泛參與監(jiān)管工作,對稅收工作進行監(jiān)督,通過網(wǎng)上論壇等公共平臺及時采納群眾的建設(shè)性意見,從而不斷提升業(yè)務(wù)的科學(xué)性與規(guī)范性。

    3.6 ? 完善財政稅收監(jiān)督考評反饋機制

    事業(yè)單位通過建立嚴格的考評反饋制度,能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,從而能夠確保財政稅收管理工作順利開展。因此,事業(yè)單位應(yīng)該完善財政稅收監(jiān)督考評反饋機制。第一,重視群眾反饋的具體建議,并結(jié)合專家的建議及時開展相關(guān)工作。第二,堅持定期開展賬目核查工作,避免出現(xiàn)假賬和錯賬,同時也可以防止出現(xiàn)貪污腐敗行為。第三,加強監(jiān)督管理,實時追蹤稅款收入的去向,及時向上級部門匯報收支狀況,并加強各方面的審查稽核力度。第四,工作人員要將隨時抽查與重點審查結(jié)合起來,定期檢查與不定期檢查融合的方式,從而保證管理工作順利開展。

    4 ? ? ?結(jié) 語

    事業(yè)單位在我國國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用,而科學(xué)完善的財政稅收制度是事業(yè)單位良好運行發(fā)展的重要保證。我國事業(yè)單位財政稅收體制起步較晚,發(fā)展較慢,當前的事業(yè)單位財政稅收管理體制已經(jīng)無法滿足市場發(fā)展的需要。在此背景下,筆者簡要分析了事業(yè)單位財政稅收中存在的問題,并提出了相應(yīng)的解決對策,希望能夠促進我國事業(yè)單位進一步深化財政稅收體制改革。

    主要參考文獻

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