加強(qiáng)并改進(jìn)企業(yè)單位黨建工作的新途徑

陳宇

摘 要：新時期，加強(qiáng)并改進(jìn)企業(yè)單位黨建工作是作為事業(yè)單位的工作，是貫徹和落實(shí)廉政建設(shè)思想理念的重要組成部分，同時也是社會主義核心價值觀的重要體現(xiàn)以及社會主義現(xiàn)代化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展的客觀要求。因此，在黨建工作中加強(qiáng)并改進(jìn)工作現(xiàn)狀，并針對性的提出改進(jìn)黨建工作的建議，才能夠真正落實(shí)黨建工作，對于國家的發(fā)展有著非常積極的推動作用。只有全面重視企業(yè)事業(yè)單位的黨建工作，加強(qiáng)事業(yè)單位的整體能力，事業(yè)單位才能夠以健康穩(wěn)定的態(tài)勢發(fā)展下去，形成優(yōu)秀的黨建隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：黨建工作 核心價值觀 工作現(xiàn)狀

縱觀眼下的企事業(yè)單位，在黨建工作方面存在著太多問題，比如工作認(rèn)識不足、隊(duì)伍綜合素質(zhì)低等相關(guān)問題，如何能夠徹底解決這些問題，在社會發(fā)展的步伐中成為黨政府領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)好單位，在服務(wù)型政府建設(shè)方面承擔(dān)起重要的角色地位，加強(qiáng)事業(yè)單位的黨建工作勢在必行。本文將結(jié)合事業(yè)單位黨建工作中存在的一些問題，根據(jù)這些問題，提出一些關(guān)于改進(jìn)加強(qiáng)黨建工作的新途徑建議。

1.企業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀

改革開放以來，企業(yè)單位高度重視黨建工作，十八大的召開更是將黨建工作增加入黨的純潔性建設(shè)中，顯示出企業(yè)單位黨建工作的重要性。但新形勢下的黨建工作現(xiàn)狀，令黨建工作的難度持續(xù)加大。與此同時，很多企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層沒有將黨建工作放到重要的位置，以消極怠慢的態(tài)度對待，缺乏積極面對以及齊心協(xié)力完成黨建的工作氛圍。導(dǎo)致最后的局面形成流于形式化、缺乏創(chuàng)新的現(xiàn)狀。

2.企業(yè)單位黨建工作存在的主要問題

新形勢下的企業(yè)事業(yè)單位，有著引以為傲的服務(wù)精神，但與此同時，在長期的實(shí)踐工作中，依舊存在著一定的問題，這些工作現(xiàn)狀導(dǎo)致的嚴(yán)重問題，令黨建工作無法順利深入進(jìn)行，直接導(dǎo)致企業(yè)事業(yè)單位工作人員的專業(yè)素質(zhì)水平低下。

2.1認(rèn)識不足

黨建工作中，有很大一部分工作人員對于黨建工作的認(rèn)識能力不足，他們在開展工作的過程中，單純的認(rèn)為當(dāng)將工作是停留在表面的形式，不能夠深入加強(qiáng)該項(xiàng)工作，這就在一定程度上阻礙了黨建工作的發(fā)展進(jìn)度和進(jìn)程。

2.2廉政建設(shè)落實(shí)程度不夠

一些工作人員在實(shí)際的日常工作中，無法守住自己的內(nèi)心壁壘，很容易就被外界的一些誘惑所攻破，造成他們對于廉政建設(shè)的落實(shí)程度不夠，存在著腐敗的風(fēng)險隱患，產(chǎn)生了特別不好的風(fēng)氣影響。

2.3黨建隊(duì)伍投入不足

很多的事業(yè)單位內(nèi)部，都需要一個技術(shù)干部來起到帶頭作用。但現(xiàn)實(shí)情況卻是，這樣的一個專業(yè)能力高、綜合素質(zhì)好的帶頭人卻相對比較缺乏。大部分的企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)黨建工作的工作人員幾乎都沒有專門參加過一些專業(yè)的黨建教育和培訓(xùn)工作，導(dǎo)致他們在實(shí)踐的過程中遇到了太多難以攻克的難題，對這些難題束手無策，不知道如何解決，這都是因?yàn)閷τ谡唿h章、規(guī)章制度認(rèn)識不夠深刻導(dǎo)致，需要反思。

2.4廉政文化建設(shè)不足

大部分的事業(yè)單位內(nèi)部的廉政文化意識淡薄，在他們的思想意識內(nèi)，自己只是從事著一些技術(shù)工作，無法用自己的權(quán)利為自己謀取私利，尤其是一些普通崗位的工作人員，認(rèn)為自己沒有腐敗的幾率，對于廉政文化建設(shè)完全沒有概念，起不到督促自己監(jiān)督別人的作用。

2.5黨員的自覺意識不高

如今很多的企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部黨員普遍存在知識儲備不足、自我覺悟意識不高、主體性意識欠缺等問題，導(dǎo)致他們在黨建工作開展中非常不利。這與他們平時工作懶散、工作積極度不高、自我約束能力較差、重要場合言語不當(dāng)?shù)纫蛩赜嘘P(guān)。甚至有很多的黨員，無視黨紀(jì)法綱，出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，嚴(yán)重破壞了黨的形象。在黨建的過程中，要充分重視工作人員的思想學(xué)習(xí)，督促他們在做好本職工作的前提下，提高自己的自覺意識。黨組織領(lǐng)導(dǎo)更要起到帶頭的典范作用，完善黨建工作。

3.企業(yè)單位創(chuàng)新黨建工作的重要性

3.1是做好黨建的客觀要求

新形勢下的創(chuàng)新型企業(yè)事業(yè)單位在從事黨建工作的過程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，滿足社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)對的新需求，以身作則加強(qiáng)黨組織對于事業(yè)單位服務(wù)管理職能的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)定職守自己的工作職責(zé)，鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政地位，確保個人及集體各項(xiàng)工作能夠做到好、快、穩(wěn)的正確開展。

3.2是提高工作效率的必然要求

隨著事業(yè)單位的嚴(yán)抓緊管，許多之前隱藏在背后的問題開始呈現(xiàn)出來，事業(yè)單位工作人員對于自身所要承擔(dān)的社會責(zé)任感和使命感的認(rèn)識不足，因此他們在從事黨建工作中積極性普遍不高，更別提重要的創(chuàng)造性能力。我們的后期的黨建工作中一定要深入認(rèn)識到，只有加大黨建工作的力度，才能激發(fā)事業(yè)單位工作人員的整體責(zé)任感與使命感，切實(shí)提高工作效率。

3.3是遵循為人民服務(wù)宗旨的內(nèi)在要求

在新的歷史形勢之下，我們的黨政府單位是全心全意為人民服務(wù)、為人民謀福利的政府單位，只有遵循為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)黨建工作，提高整體的凝聚力，才能夠徹底提升事業(yè)單位為人民辦事的辦事效率，才是真正走為人民群眾服務(wù)的線路。

4.鞏固黨建工作的監(jiān)督力度

企業(yè)事業(yè)單位的黨建工作除了各級人員的自我學(xué)習(xí)成長和自我約束之外，制定相應(yīng)的監(jiān)督制度進(jìn)行規(guī)范全員非常有必要。以相互監(jiān)督的形式開展工作，時刻保持不懈怠的態(tài)度，能夠及時的發(fā)現(xiàn)存在的問題，才能夠第一時間找出有效的應(yīng)對方案，采取一定的措施解決修正。這樣就能夠有效的避免光說不做的面子工程，確保每個工作人員都能夠嚴(yán)格按照監(jiān)督制度規(guī)范自己進(jìn)行實(shí)踐，才能從根本上消除工作人員的惰性，出色完成自己的工作職能。大家相互監(jiān)督，相互提高，才能時刻做好為人民服務(wù)的準(zhǔn)備，才能有力的保證企業(yè)事業(yè)單位黨建工作的順利開展。

5.加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的新途徑

新時期下的黨建工作需要有非常積極的態(tài)度面對，黨建工作的加強(qiáng)，可以很大程度提高事業(yè)單位的工作效率，以及有效加大黨建工作的力度。當(dāng)我們能夠充分認(rèn)識到企業(yè)單位黨建工作存在的主要問題和重要性，才能夠真正找到加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作做的途徑，加快加強(qiáng)政府與黨的建設(shè)步伐。

5.1確立黨建工作的新目標(biāo)

自2014年起，企業(yè)事業(yè)單位的黨建工作有了新的要求，事業(yè)單位必須要長期以建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉為目標(biāo)，然后結(jié)合自身職責(zé)進(jìn)行合理的定位。同時，在黨建工作開展中，以習(xí)近平總書記的相關(guān)工作指導(dǎo)和觀點(diǎn)作為準(zhǔn)則，充分認(rèn)識到事業(yè)單位的黨建工作是國家重要建設(shè)的組成部分，只有確立黨建工作的新目標(biāo)，明確服務(wù)理念、建設(shè)人群、黨建職責(zé)，才能夠深入開展事業(yè)單位的黨建工作。

5.2創(chuàng)新黨建工作手段

事業(yè)單位的黨建工作創(chuàng)建，在思想政治教育和創(chuàng)新工作機(jī)制方面顯得尤為重要。充分加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員對黨建工作的認(rèn)識，與中央保持高度的一致性，就應(yīng)該在思想教育方面加大力度，開展具有時效性的學(xué)習(xí)，才能夠充分發(fā)揮黨組織的核心作用，成為開展黨建工作的有力武器。其次，在黨建的工作中，不定期帶領(lǐng)部門工作人員進(jìn)行一些拓展訓(xùn)練，加強(qiáng)單位的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動事業(yè)單位黨建工作的新方向新發(fā)展。

5.3堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)

“十二五”規(guī)劃中提出反腐倡廉建設(shè)，作為事業(yè)單位的黨建工作，將反腐倡廉納入到黨建工作中是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，更是群眾百姓非常關(guān)注的焦點(diǎn)。結(jié)合近幾年來，黨中央對于反腐工作的打擊力度，其迅猛之勢直接為事業(yè)單位敲響了警鐘。這就要求我們要始終堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，始終遵循反腐倡廉的堅(jiān)定原則，加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)，積極參與各類政治思想學(xué)習(xí)，推進(jìn)黨建工作的順利開展。以黨組織為核心，堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，按照黨建工作建設(shè)所指明的正確方向不斷發(fā)展邁進(jìn)，將黨建工作推向新的層面高度。

5.4提高黨建隊(duì)伍的思想建設(shè)水平

思想建設(shè)水平的提高需要企業(yè)事業(yè)單位的黨員充分起到模范帶頭的良好作用，倡導(dǎo)以人為本，不定期深入到基層，在思想學(xué)習(xí)的過程中為基層黨員提出一些針對性的建議，并嚴(yán)格監(jiān)督他們的工作作風(fēng)問題和思想行為，建立相應(yīng)的獎罰制度。另一方面，事業(yè)單位的相關(guān)工作人員在開展黨建工作的過程中，要對黨組織的成員加強(qiáng)專業(yè)的素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和思想政治教育，強(qiáng)化他們的技能，使之能夠保持堅(jiān)定地黨建信念信心，便于更好的為黨建工作而服務(wù)，提高黨建隊(duì)伍的建設(shè)水平。

5.5建立健全人才機(jī)制

想要將黨建工作做大做好做強(qiáng)，就不能只是將它掛在嘴邊，當(dāng)作口頭文件和面子工程，而是要組建一支專業(yè)的黨建隊(duì)伍，作為實(shí)施工作的利劍。這就需要黨組織能夠選拔人才機(jī)制，引入一些專業(yè)的黨建人才，這些人才具備政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、精干高效的能力水準(zhǔn)，給予他們充分的關(guān)懷，使他們能夠更好的發(fā)揮自己的能力為黨組織服務(wù)，做好帶頭作用。建立人才機(jī)制，在引入人才的基礎(chǔ)上，內(nèi)部進(jìn)行人才培養(yǎng)、挖掘選拔有用人才，這關(guān)系到社會、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的前進(jìn)方向。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)單位的黨建工作是關(guān)乎到上至國計(jì)民生下至單位生存發(fā)展的大問題，國家的不斷發(fā)展變化與壯大，離不開黨建工作的正確執(zhí)行和建立健全。我們的事業(yè)單位必須要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確引導(dǎo)，杜絕所有不正之風(fēng)的侵入，影響整個黨建的良好風(fēng)氣。而我們只有大力加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作的隊(duì)伍建設(shè)，以新的思路和方式手段，才能齊心協(xié)力開創(chuàng)黨建工作的新局面。

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