【摘 要】 自改革開放開始,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景和其他社會因素的影響下,我國涌現(xiàn)出了一大批企業(yè),由于計算機(jī)技術(shù)的高度發(fā)展以及企業(yè)模式的創(chuàng)新,為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展創(chuàng)造了有利條件,在發(fā)展的同時,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務(wù)上存在的問題也逐漸顯露出來。企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展,快速走出困境,就需要發(fā)現(xiàn)問題并及時改進(jìn)。本文主要從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出發(fā),研究并分析目前其財務(wù)中存在的問題,并提供相應(yīng)的解決措施。
【關(guān)鍵詞】 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 財務(wù)會計 問題 策略
一、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務(wù)存在的問題
(一)會計人員專業(yè)能力不足。對于企業(yè)來說,員工作為企業(yè)的核心力量,對于企業(yè)的生存發(fā)展起著重大作用及影響,員工專業(yè)能力時時刻刻影響著企業(yè)的發(fā)展。而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)由于其行業(yè)的特殊性,由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有著重大影響,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)往往把目光重點(diǎn)投在程序員等核心技術(shù)人員身上,而忽視了財務(wù)人員的重要性。因?yàn)槲覈鴷嬋藛T基數(shù)較大,且對于會計人員從業(yè)要求較低,導(dǎo)致我國會計人員總體水平不高,從業(yè)人員素質(zhì)良莠不齊,且學(xué)習(xí)和運(yùn)用會計法律制度水平不高。
而對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)這種依賴于技術(shù)人員的企業(yè)來說,技術(shù)才是此類公司最為關(guān)注的點(diǎn),這類企業(yè)往往愿意將精力與金錢投入在核心技術(shù)人員身上,相對來說愿意投入在財務(wù)崗位就比較少,企業(yè)為了控制成本就會減少對于會計人員的投入,人力部門在有限的資金中更加愿意招聘一些綜合素質(zhì)和技術(shù)相對不太高財會人員,以此來節(jié)約開支。由于會計人員有限的能力對于后續(xù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的工作開展與實(shí)施會造成影響,由于企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)都需要通過財務(wù)部門,當(dāng)財務(wù)人員運(yùn)轉(zhuǎn)較慢時也會極大影響企業(yè)的工作的實(shí)施與運(yùn)轉(zhuǎn),對企業(yè)的經(jīng)營管理帶來一定的的風(fēng)險。
(二)信息傳遞不及時,工作水平不高?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)作為一種新型的企業(yè)模式,極大程度的發(fā)揮了互聯(lián)網(wǎng)的作用。盡管互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高度重視互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用,但是其財務(wù)會計人員仍在使用傳統(tǒng)的會計核算模式,在財務(wù)這一塊互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)并未將互聯(lián)網(wǎng)與其相結(jié)合,導(dǎo)致其信息處理不足。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對于財務(wù)重視程度不高,從業(yè)人員對于網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用也不夠熟練,導(dǎo)致財務(wù)信息傳遞不夠及時有效,對于業(yè)務(wù)的處理不能保證及時性和有效性。因?yàn)樨攧?wù)會計沒有適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的模式,使得其會計職能沒有充分發(fā)揮,造成了資源的浪費(fèi)。
(三)財務(wù)人員風(fēng)險意識薄弱,企業(yè)風(fēng)險大。財務(wù)人員風(fēng)險意識薄弱,抗風(fēng)險意識差?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)主要來源于網(wǎng)絡(luò)上大數(shù)據(jù)統(tǒng)計,其財務(wù)數(shù)據(jù)主要是以電子信息為主,而財務(wù)人員風(fēng)險意識較弱,易導(dǎo)致數(shù)據(jù)的流失與泄露,對后續(xù)企業(yè)的會計核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計甚至企業(yè)的發(fā)展帶來巨大風(fēng)險,另外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)這種高度重視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的公司沒有加強(qiáng)對財務(wù)人員的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn),財務(wù)人員容易由于誤操作對后續(xù)業(yè)務(wù)處理造成巨大影響,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)該增加重視員工網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn)和風(fēng)險的宣傳,并做好網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測。
二、解決措施
(一)加強(qiáng)會計人員職能培訓(xùn)。對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計中存在的問題極大部門來源于員工身上,首先企業(yè)要加強(qiáng)會計人員的培養(yǎng),及時安培員工學(xué)習(xí)最新的會計制度及相關(guān)的法律信息,更新會計人員的知識儲備,并結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對應(yīng)的實(shí)情,使得會計人員將會計制度合理有效的運(yùn)用在工作中,落實(shí)到實(shí)處提高會計人員的專業(yè)性和職業(yè)性素質(zhì)。其次要重視會計人員的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn),使其將知識與實(shí)操相結(jié)合,將理論運(yùn)用到實(shí)踐中來。對于會計人員風(fēng)險意識薄弱則需要加強(qiáng)會計從業(yè)人員的風(fēng)險意識宣傳與培訓(xùn)落實(shí)到實(shí)處,提高其抗風(fēng)險能力。
(二)制定相對應(yīng)的財務(wù)會計制度。企業(yè)要及時學(xué)習(xí)相關(guān)知識,制定出適合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財務(wù)制度,將互聯(lián)網(wǎng)與財務(wù)會計相結(jié)合,充分利用互聯(lián)網(wǎng)這和個背景,充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的優(yōu)勢,提高財務(wù)會計人員的工作水平,和業(yè)務(wù)能力。制定對應(yīng)的財務(wù)處理流程,加強(qiáng)信息的及時傳遞與使用,并加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),將相應(yīng)的財務(wù)制度落實(shí)。企業(yè)也應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)對會計人員的重視,每一個部門對于企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)都起著不可或缺的作用。加強(qiáng)對會計核算管理的重視,有效利用互聯(lián)網(wǎng)平臺,優(yōu)化原有的財務(wù)會計管理模式,為會計核算工作提供保障。可以發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的優(yōu)勢及長處,有效利用大數(shù)據(jù)、云計算和在線管理等依托于互聯(lián)網(wǎng)的工具建立財務(wù)數(shù)據(jù)平臺,實(shí)現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的有效使用。
(三)強(qiáng)化財務(wù)信息安全防護(hù)能力?;ヂ?lián)網(wǎng)安全一直以來都是國家高度重視的,互聯(lián)網(wǎng)安全問題對于各行各業(yè)都顯得尤為重要,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)安全問題需要更加重視,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù),提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力。通過對財務(wù)運(yùn)行軟件的多層安全加密保護(hù),來杜絕信息泄露,以此來確保公司的財務(wù)安全,盡可能的降低公司可能存在的風(fēng)險,減少未來可能的經(jīng)濟(jì)損失。同時加大對企業(yè)內(nèi)部的防范,對于財務(wù)人員增加個人賬號識別和認(rèn)證功能,防止不良企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)潛入、冒用公司財務(wù)人員身份更改財務(wù)數(shù)據(jù),確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、安全、可靠。
三、結(jié)語
隨著時代的發(fā)展以及科技的不斷進(jìn)步,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也高度發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)化發(fā)展的時代背景下,企業(yè)之間的競爭也日漸激烈,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)想要在這種激烈競爭的背景下立足,并與其他企業(yè)拉開差距,想要企業(yè)朝著更好的方向穩(wěn)定發(fā)展,就必須把目光投放在財務(wù)會計工作中,管理好企業(yè)的內(nèi)部,意識到企業(yè)財務(wù)會計存在的問題,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定相應(yīng)可行的措施,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。
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作者簡介:成紫嫣(19990112)女,漢,湖北天門,學(xué)生,本科,武漢學(xué)院,經(jīng)濟(jì)學(xué)