企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合實(shí)踐研究

鐘旖旎

摘要：企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展具有非常重要的意義。目前，許多企業(yè)在發(fā)展中仍存有“重生產(chǎn)輕黨建”的錯(cuò)誤觀(guān)念，使得黨建工作無(wú)法與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有效的融合。因此，本文就針對(duì)企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合進(jìn)行了全面的探究，并對(duì)此提出了一些可行性建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建 業(yè)務(wù)工作 融合發(fā)展 有效策略

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出：“只有圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，機(jī)關(guān)黨建工作才能找準(zhǔn)定位。”當(dāng)前許多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，仍存在“重生產(chǎn)輕黨建”的錯(cuò)誤觀(guān)念和黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象，影響了黨建工作與中心工作的有效融合。

一、簡(jiǎn)述當(dāng)前企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作融合中存在的問(wèn)題

（一）缺乏黨建與業(yè)務(wù)工作融合的正確認(rèn)知

目前，部分企業(yè)中的黨員領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的正確認(rèn)知，由于其只重視業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的盈利情況，從而忽視了黨建工作的重要性，令黨建工作逐漸趨于形式化，對(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合發(fā)展造成了非常不利的負(fù)面影響。

（二）欠缺完善的創(chuàng)新機(jī)制

由于有些企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)，無(wú)法順應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展節(jié)奏，缺乏對(duì)創(chuàng)新機(jī)制的制定與優(yōu)化，在發(fā)展策略的決策中欠缺科學(xué)先進(jìn)的創(chuàng)新理念，此外，管理模式及方法的落后單一，根本無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展要求。

（三）黨建與業(yè)務(wù)工作融合深度不夠

伴隨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的逐漸激烈，許多企業(yè)對(duì)黨建工作的重要性有了較為全面的認(rèn)知，并且也在具體的實(shí)踐過(guò)程中尋求與業(yè)務(wù)工作的融合途徑，以此來(lái)提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。然而在具體的實(shí)踐環(huán)節(jié)中，由于二者的融合深度不夠，僅僅停留在員工的思想政治教育層面，從而忽視了黨建核心價(jià)值及黨建組織建設(shè)等深度融合，大大降低了黨建工作的有效性。

二、淺析促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的有效策略

（一）明確黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系

對(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，明確二者的關(guān)聯(lián)性，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)不僅需要依附黨組織的政治保障，還需要通過(guò)與業(yè)務(wù)工作的有效融合，充分發(fā)揮出黨組織與黨員的價(jià)值優(yōu)勢(shì)，以此來(lái)提升企業(yè)的整體活力，確保每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都能保持高效運(yùn)轉(zhuǎn)，塑造良好的黨建形象，有助于推動(dòng)企業(yè)的順利發(fā)展。

（二）完善黨建工作的創(chuàng)新機(jī)制

企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作息息相關(guān)，要想保障企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，相關(guān)部門(mén)就必須對(duì)黨建工作引起高度的重視，避免黨建工作的形式化現(xiàn)象，對(duì)此，企業(yè)就必須加強(qiáng)完善黨建工作的創(chuàng)新機(jī)制。首先，相關(guān)部門(mén)應(yīng)制定相應(yīng)的約束機(jī)制，令員工能夠充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，從業(yè)務(wù)工作人手，對(duì)黨建工作實(shí)施檢驗(yàn)，使二者能夠有效地融合起來(lái);其次，企業(yè)應(yīng)制定與優(yōu)化督促相關(guān)部門(mén)及人員保持先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合理念能夠得到黨員領(lǐng)導(dǎo)、黨組織及群眾的充分肯定，并且能夠結(jié)合業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)黨建的工作內(nèi)容加以明確，并對(duì)業(yè)務(wù)工作融合過(guò)程中遇到的問(wèn)題及難點(diǎn)制定出相應(yīng)的解決措施;最后，業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極貫徹黨的方針、路線(xiàn)及政策，從實(shí)際情況出發(fā)，落實(shí)好思想政治教育工作，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

（三）加強(qiáng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合

其一，加強(qiáng)黨建理論武裝與業(yè)務(wù)工作的深度融合。人才是企業(yè)順利發(fā)展的關(guān)鍵要素，因此，企業(yè)可以通過(guò)黨建理論來(lái)加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治建設(shè)，樹(shù)立員工正確的思想政治觀(guān)念，以此來(lái)增加企業(yè)員工的凝聚力。首先，可以加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升黨性意識(shí)，使全體黨員都能夠嚴(yán)格遵循黨章黨規(guī)，重視學(xué)習(xí)成果的鞏固及轉(zhuǎn)化;其次，加強(qiáng)黨建理論與業(yè)務(wù)技能的綜合培訓(xùn)，以此來(lái)提升整體隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)，其培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)著重在業(yè)務(wù)技能、黨建理論及政策教育等方面。

其二，加強(qiáng)黨建組織建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的深度融合。黨組織是企業(yè)的政治中心，企業(yè)應(yīng)通過(guò)提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力及創(chuàng)造力，來(lái)充分挖掘出黨員隊(duì)伍的模范價(jià)值，令每位黨員群眾都能夠起到表率作用。此外，基層黨組織還應(yīng)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況加以關(guān)注，秉承“積極參與但不過(guò)度干預(yù)，主動(dòng)監(jiān)督但不越位”的原則，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)納入到基層支部黨建目標(biāo)中，以此來(lái)加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合。

其三，加強(qiáng)黨建核心價(jià)值與業(yè)務(wù)工作的深度融合。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)充分挖掘出黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心及政治核心的雙重價(jià)值，以此來(lái)提升企業(yè)的綜合效益及競(jìng)爭(zhēng)地位。此外，企業(yè)黨建工作應(yīng)嚴(yán)格遵循以人為本的原則，構(gòu)建出和諧穩(wěn)定的工作氛圍，結(jié)合業(yè)務(wù)工作的實(shí)際情況，利用小組學(xué)習(xí)及技能競(jìng)賽等方式，提升員工的知識(shí)儲(chǔ)備及專(zhuān)業(yè)技能，從而有效地推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率的穩(wěn)步提升。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有效的融合起來(lái)，不僅可以充分發(fā)揮出黨建工作的政治價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)員工的思想政治建設(shè)，還可以有效地提升企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)效率，對(duì)推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有非常重要的意義。將黨建工作有效的融入到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作中，將黨建理論與政策作為展開(kāi)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)思想，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，從而有效地推動(dòng)業(yè)務(wù)工作整體質(zhì)量與效率的提升。