我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題剖析及改善對(duì)策

常貝貝

[摘 要]從我國(guó)企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，需要重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)施，并且會(huì)計(jì)監(jiān)督是管理會(huì)計(jì)的重要組成部分，在整個(gè)管理會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)監(jiān)督能有效發(fā)揮監(jiān)督的功能，作用于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。但是需要明確的是會(huì)計(jì)監(jiān)督工作在我國(guó)企業(yè)發(fā)展中依然存在顯著問(wèn)題，需要會(huì)計(jì)管理人員加以重視，找到問(wèn)題出現(xiàn)的源頭，才能根據(jù)具體的問(wèn)題制定可行的解決對(duì)策。本文主要就會(huì)計(jì)監(jiān)督目前存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，從而找出解決措施，為會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)揮作用提供參考。

[關(guān)鍵詞]企業(yè);會(huì)計(jì)監(jiān)督;問(wèn)題;對(duì)策

[中圖分類號(hào)]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

隨著經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展和我國(guó)對(duì)外開放水平的不斷提高，在此環(huán)境下，企業(yè)獲得較多發(fā)展機(jī)會(huì)，逐漸壯大起來(lái)，經(jīng)濟(jì)資本大量增加，但與此同時(shí)，市場(chǎng)環(huán)境卻越發(fā)復(fù)雜，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了較大的沖擊。我國(guó)企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存就需要從內(nèi)部著手進(jìn)行反思。優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督是當(dāng)前企業(yè)獲得發(fā)展的重要機(jī)會(huì)，因此，企業(yè)要明確會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題，及時(shí)改善，才能推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

1 企業(yè)中的會(huì)計(jì)監(jiān)督

要發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題就需要先對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督有個(gè)基本的了解。會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是國(guó)家或單位中的財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會(huì)計(jì)內(nèi)容發(fā)揮監(jiān)督作用的總稱，目的是幫助企業(yè)提升管理資產(chǎn)的能力，及時(shí)跟蹤知曉資金流動(dòng)走向。企業(yè)內(nèi)部的資金、資產(chǎn)等都需要會(huì)計(jì)人員定時(shí)進(jìn)行核算，確保企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息在會(huì)計(jì)人員把握之中。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)前，企業(yè)要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，就需要會(huì)計(jì)監(jiān)督支持企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能從側(cè)面反映企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，所以會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言是必要的。本質(zhì)上，會(huì)計(jì)監(jiān)督包含兩層含義：一是專業(yè)的財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作時(shí)要主動(dòng)使用數(shù)據(jù)來(lái)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，并且保證數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠;二是財(cái)務(wù)人員在對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的過(guò)程中，也需要受到來(lái)自企業(yè)內(nèi)部和外部的檢查與監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部和國(guó)家稅務(wù)部門要發(fā)揮作用，及時(shí)檢查會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作，才能有效地推動(dòng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作。會(huì)計(jì)監(jiān)督的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是在法律允許的范圍內(nèi)實(shí)施監(jiān)督，會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)行的會(huì)計(jì)人員要遵守法律，一切根據(jù)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、有效性;二是全面廣泛性的范圍，尤其在企業(yè)的投資和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)上監(jiān)都是全面監(jiān)督;三是具有一定的時(shí)間性，會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用在于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，及時(shí)控制違法行為。

2 目前我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督上存在的問(wèn)題

2.1 缺乏完善的法律制度

隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)不斷深入發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來(lái)越影響著我國(guó)的綜合實(shí)力，因此，需要重視企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但是企業(yè)低效率的管理方式直接給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)影響。當(dāng)前的企業(yè)在會(huì)計(jì)管理方面依舊遵循《會(huì)計(jì)法》的內(nèi)容，使得會(huì)計(jì)管理內(nèi)容相對(duì)落后，因?yàn)槁浜蟮姆蔁o(wú)法滿足實(shí)際的會(huì)計(jì)工作，從而直接影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。不完善的法律制度導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，從而也給企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作帶來(lái)較多影響，阻礙會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有序開展。信息時(shí)代環(huán)境下，國(guó)家經(jīng)濟(jì)影響著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，所以會(huì)計(jì)行業(yè)的工作范圍逐漸擴(kuò)大，與行業(yè)之間的交流和溝通也逐漸增多，與此同時(shí)，也會(huì)給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)較多的不良影響，直接的影響是質(zhì)疑會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng);所以從會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的前景來(lái)看，其需要完善的法律給予保障，落后的單一性的法律已不能滿足會(huì)計(jì)工作的日常需求，現(xiàn)在亟需建立更為完善的法律制度。

2.2 缺乏健全的內(nèi)部控制管理機(jī)制

對(duì)企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)而言，健全的內(nèi)部控制十分重要，因?yàn)椴唤∪膬?nèi)部控制對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，意味著在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面的工作也不健全，導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督的力量減弱，阻礙企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展。就企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況而言，內(nèi)部管理機(jī)制不健全，影響內(nèi)部機(jī)制的執(zhí)行效率，工作人員缺乏責(zé)任感，沒有及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督部門的工作實(shí)施約束，將不利于會(huì)計(jì)監(jiān)督部門發(fā)揮作用，會(huì)計(jì)部門也就失去了其存在的意義，注重形式，缺乏實(shí)質(zhì)性的工作內(nèi)容，給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)影響。

2.3 會(huì)計(jì)工作人員整體素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開展離不開會(huì)計(jì)專業(yè)人員的支持，所以會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)直接影響著會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效開展。實(shí)際上，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作上存在一個(gè)明顯的問(wèn)題就是會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)人員缺乏監(jiān)督意識(shí)，多數(shù)的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為企業(yè)有其自身的經(jīng)營(yíng)規(guī)律，所以認(rèn)為會(huì)計(jì)監(jiān)督不重要，同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督認(rèn)識(shí)不夠明確;但是實(shí)際上，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需要會(huì)計(jì)監(jiān)督的存在，尤其是當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)違法行為時(shí)會(huì)計(jì)發(fā)揮監(jiān)督的作用，從而才能將企業(yè)的損失降低到最小。所以就需要提高對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作;其次，會(huì)計(jì)人員在監(jiān)督工作上責(zé)任感不強(qiáng)，但是從會(huì)計(jì)人員的日常工作來(lái)看，想要了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如會(huì)計(jì)資格證信息的真實(shí)性，就需要具備嚴(yán)格的法律責(zé)任感，其中也包括基本的職業(yè)道德和法律觀念，在做會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，更是需要強(qiáng)烈的監(jiān)督意識(shí)和責(zé)任感。

3 改善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題的對(duì)策

3.1 建立完善的法律法規(guī)制度

企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開展離不開完善的法律支持，因此，企業(yè)內(nèi)部管理人員需要重視建立更為完善的法律法規(guī)，為企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提供法律保障。此外，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行的角度來(lái)看，完善的會(huì)計(jì)法，能有效地規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)的秩序。完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，不僅要做到創(chuàng)新，還要注重特色，將法律、行政、經(jīng)濟(jì)三者統(tǒng)一起來(lái)為會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的完善服務(wù)，各事業(yè)單位在完善會(huì)計(jì)機(jī)制的同時(shí)要保證信息的真實(shí)可靠，在法律允許的范圍做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。從《會(huì)計(jì)法》出臺(tái)以來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)的秩序得到了較好的規(guī)范，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展上也發(fā)揮了較大的作用。但是需要注意的是，隨著國(guó)家形式、市場(chǎng)環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)理論的變化，基本的會(huì)計(jì)法律體系已無(wú)法滿足快速發(fā)展的社會(huì)，所以需要與時(shí)俱進(jìn)，建立更為完善的會(huì)計(jì)法律體系，提高對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的懲罰力度，并且在完善法律體系的同時(shí)學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)的會(huì)計(jì)法律建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，以更好地適應(yīng)我國(guó)會(huì)計(jì)信息發(fā)展的要求。

3.2 打造完善的內(nèi)部控制管理機(jī)制

企業(yè)的發(fā)展尤其是會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的發(fā)展，需要在內(nèi)部控制上更為完善，才能更好地支持會(huì)計(jì)監(jiān)督的各項(xiàng)工作。會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建設(shè)離不開會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部控制管理機(jī)制的完善能直接作用于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，給企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，完善的內(nèi)部控制監(jiān)督體系，能有效規(guī)范企業(yè)的管理行為，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以無(wú)論對(duì)企業(yè)發(fā)展還是會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展來(lái)說(shuō)，都需要打造完善的內(nèi)部控制管理機(jī)制。由此給企業(yè)管理人員的要求是需要不斷探索規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的方法，幫助企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督更好的實(shí)施。對(duì)企業(yè)管理人員而言，在企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制上，需要做到以下幾個(gè)方面：首先，具備完善現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制管理機(jī)制的意識(shí)和責(zé)任感，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行;其次，增強(qiáng)企業(yè)管理人員的重視意識(shí)，將企業(yè)內(nèi)部控制放在第一位，提高對(duì)內(nèi)部控制管理機(jī)制的認(rèn)識(shí)，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，明確會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的透明性，保證企業(yè)內(nèi)部控制建立遵循公平、公正和公開性的原則。從而將企業(yè)內(nèi)部控制工作做到更好。

3.3 加大對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展離不開會(huì)計(jì)工作人員的支持，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員能提升會(huì)計(jì)監(jiān)督部門工作的效率。從企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程來(lái)看，會(huì)計(jì)人員是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量，所以需要在重視監(jiān)督工作的同時(shí)，大力提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員朝著全面型方向發(fā)展 ，提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。建立一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作貢獻(xiàn)力量。企業(yè)管理者應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，定期考核會(huì)計(jì)人員，建立鼓勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)會(huì)計(jì)人員工作的積極性，增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)，尊重法律、遵守法律，明確身上的重任，以按法辦事、依法辦公為工作思想，從而減少違法行為出現(xiàn)的機(jī)會(huì);此外，還應(yīng)培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員多學(xué)習(xí)新知識(shí)、多接觸新內(nèi)容，能在遇到新問(wèn)題時(shí)不慌亂，理清思路，找到問(wèn)題解決的辦法，對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，要摸清行業(yè)發(fā)展的情況也需要不斷吸收新的知識(shí)，不斷豐富和充實(shí)自身的專業(yè)能力。

4 結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要的作用，所以企業(yè)需要重視會(huì)計(jì)監(jiān)督方面的工作，但是需要注意的是，當(dāng)前的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作涉及的內(nèi)容較多，因此需要與較多的企業(yè)進(jìn)行溝通交流，對(duì)話協(xié)商，所以企業(yè)與企業(yè)之間的合作就顯得尤其重要。從企業(yè)管理者的角度來(lái)看，要發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要作用就需要認(rèn)真分析檢查出會(huì)計(jì)監(jiān)督工作上存在的問(wèn)題，根據(jù)具體的問(wèn)題給出具體的解決方法，才能真正有利于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也需要不斷與時(shí)俱進(jìn)，提升監(jiān)督方式與方法，以不斷適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的科技含量，在信息收集和處理上以科學(xué)技術(shù)來(lái)保障數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。但是從整體而言，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作依舊是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，其存在的發(fā)展空間依舊很大，所以做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，提升企業(yè)的監(jiān)督水平，需要我國(guó)企業(yè)需要不斷努力來(lái)實(shí)現(xiàn)。

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