淺析“大數(shù)據(jù)”“財務人員”“財務工作”三位一體化

宋望笑

[摘 要]隨著當今時代互聯(lián)網(wǎng)科技的不斷發(fā)展，對人們的生活工作產(chǎn)生了巨大的影響，毫無疑問人們已經(jīng)大步在大數(shù)據(jù)的時代中前行。大數(shù)據(jù)時代的到來對于財務工作的方向、質(zhì)量、效率等多個方面又提出了新的要求，而財務工作的執(zhí)行者則是財務人員，所以統(tǒng)籌大數(shù)據(jù)、財務人員、財務工作這三者關系的核心是財務人員。大數(shù)據(jù)時代要求這個時代的財務人員擁有更加強大的數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析能力，要從傳統(tǒng)的記賬角色轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢酝ㄟ^對數(shù)據(jù)的分析處理從而為企業(yè)集團的決策作出更加明確的指示的角色。該篇文章從財務人員入手對大數(shù)據(jù)、財務人員、財務工作這三者的協(xié)同一體化做出分析總結(jié)。

[關鍵詞]大數(shù)據(jù);財務人員;財務工作;協(xié)同一體化

[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A

大數(shù)據(jù)（Big Data）這一概念最早是出自于Viktor Mayer-Sch?nberger所著的《大數(shù)據(jù)時代》，擁有大量的、有價值的、迅速的，同時又多變的等這些特征的數(shù)據(jù)就是大數(shù)據(jù)。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，我們已經(jīng)站在了大數(shù)據(jù)的時代里。隨著大數(shù)據(jù)的廣泛應用，一方面減輕了廣大財務人員的工作負擔，但同時也對財務人員、財務工作提出了新的要求，甚至可以說是指出了一個明確的方向，財務人員應當把更多的時間精力用在通過對數(shù)據(jù)的分析對企業(yè)的未來作出更加合理的預測和幫助領導者作出決策這兩個方面。在大數(shù)據(jù)這一背景之下，財務人員不僅僅要熟練掌握最為基礎的記賬和算賬，同時財務人員應當有更為廣闊的發(fā)展和奮斗空間，也就是為企業(yè)提供更多的更加合理的會計上的建議。在大數(shù)據(jù)時代，可以說幾乎所有的企業(yè)都擁有獲取這些數(shù)據(jù)的能力，而這些數(shù)據(jù)就是一個放大鏡，在這些數(shù)據(jù)的放大下，企業(yè)的優(yōu)勢可以被放大，當然劣勢也可以被放大，這就使得大數(shù)據(jù)時代的市場競爭比以往更加激烈，而在這種競爭中財務人員對于財務工作的處理就顯得更加重要。所以如何使得大數(shù)據(jù)、財務人員、財務工作這三者協(xié)同一體化就顯得尤為重要。

1 大數(shù)據(jù)的定義與特點

大數(shù)據(jù)這一詞最早出現(xiàn)在Viktor Mayer-Sch?nberger所著的《大數(shù)據(jù)時代》，而在《大數(shù)據(jù)時代：生活、工作與思維的大變革》這本書中對于大數(shù)據(jù)則做出了如下定義：大數(shù)據(jù)具有四個特點，分別是體量巨大、類型多樣、分析速度快并且具有極高的使用價值。所以大數(shù)據(jù)其實對于這個時代的企業(yè)來說是一種變相的資產(chǎn)，即信息資產(chǎn)，它可能看不到摸不著，但它一定會通過一些載體，比如計算機、分析報告、調(diào)查報告等來影響生活和工作。

大數(shù)據(jù)的第一個特點，它的數(shù)據(jù)量非常巨大。從磁帶到磁盤再到硬盤，從以KB為常用單位到以GB為常用單位再到以TB為常用單位，隨著科學技術(shù)的進步，數(shù)據(jù)的收集存儲技術(shù)也在飛速地進步，這些硬件設備技術(shù)的發(fā)展使得數(shù)據(jù)的產(chǎn)生越來越多樣化，我們記錄數(shù)據(jù)的方式也越來越多樣化。由此在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)的增長速度越來越快，根據(jù)摩爾定律，全球的數(shù)據(jù)量每18個月就會翻上一翻。大數(shù)據(jù)的第二個特點，數(shù)據(jù)的種類繁多。這一特點具體表現(xiàn)在數(shù)據(jù)的收集方式多樣化，收集記錄的數(shù)據(jù)也多樣化;數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式多樣化，數(shù)據(jù)可以是文字，可以是圖片，可以是音頻，可以是視頻。大數(shù)據(jù)第三個特點，有用信息所占的比例小。這個特點是在大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)總量無比巨大的背景下來說的，總量大了那具體的每一部分所占的比例就小了。

大數(shù)據(jù)給人們帶來的意義并不是讓財務工作者單純地擁有龐大的數(shù)據(jù)，而是讓財務人員將這些冗雜的信息轉(zhuǎn)換為對企業(yè)有用的信息。大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)運用在在各行各業(yè)中，對人們的工作生活產(chǎn)生了巨大的影響，作為財務工作者，怎樣從中獲取到對自己對企業(yè)有用的信息，幫助企業(yè)在這新一輪的機遇與挑戰(zhàn)中抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，進一步提高企業(yè)的價值和企業(yè)核心競爭力是財務工作者面臨的重要任務。

2 大數(shù)據(jù)對財務人員的影響

大數(shù)據(jù)信息時代，各個企業(yè)都在被動或者主動地改變自己傳統(tǒng)的工作方式，可以毫不夸張地說，在未來發(fā)展的過程中，財務智能化數(shù)據(jù)化會被越來越多地應用到工作中，許多原本屬于基礎會計服務人員的工作都將逐漸地被替代，所以在大數(shù)據(jù)時代，財務工作者必須要對自己的定位有一個更加清楚的認識，然后進行適當?shù)霓D(zhuǎn)型，進而更好地服務企業(yè)。

企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代想要繼續(xù)發(fā)展，進一步提高發(fā)展水平，提高企業(yè)的財務管理水平絕對是首要的工作。傳統(tǒng)的財務人員，他們的思維方式已經(jīng)沒有辦法適應這個時代的企業(yè)的需求，隨著時間的流逝，這一現(xiàn)象會越來越明顯，他們無法為企業(yè)去創(chuàng)造更大的價值。這時企業(yè)必須提高財務人員的大數(shù)據(jù)素養(yǎng)，開發(fā)財務人員的大數(shù)據(jù)思維，加強對財務人員的培訓，在培訓中加入大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)方面的培訓，提高財務人員的職業(yè)素養(yǎng)，使企業(yè)現(xiàn)有的財務人員向著復合型人才轉(zhuǎn)變，同時企業(yè)在招錄新員工時也要注意多招錄互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)財務的復合型人才，或者與高校對接聯(lián)合培養(yǎng)一批這樣的新的財務人員。

新的財務人員我認為主要是兩類。第一類我稱之為業(yè)務型財務人員，他們主要負責數(shù)據(jù)的處理，然后針對數(shù)據(jù)的分析結(jié)果作出相應的報告;第二類我稱之為戰(zhàn)略型財務人員，他們的主要工作就是參與公司內(nèi)部或者外部的戰(zhàn)略分析以及戰(zhàn)略管理決策，為企業(yè)高層決策作出一定建議指導。

大數(shù)據(jù)對于財務人員來說是一把雙刃劍，一方面它使得傳統(tǒng)的財務會計技能的價值降低，甚至會淘汰一部分的財務人員，但另一方面，它也會催生出新技能，倒逼出新型人才。所以在未來的工作中財務人員一定要積極地適應時代的潮流，不斷地學習新的技能，不斷地克服困難和挑戰(zhàn)，抓住機遇，不斷創(chuàng)造出新的價值。

3 大數(shù)據(jù)對財務工作的影響

大數(shù)據(jù)對于財務工作的影響，主要體現(xiàn)在它對于財務分析的影響，對于財務分析而言，大數(shù)據(jù)會給財務分析工作帶來有利影響，首先，大數(shù)據(jù)有利于提高企業(yè)的財務數(shù)據(jù)準確度和完整性，傳統(tǒng)的財務工作模式因為過濾掉了許多由于技術(shù)原因無法記錄或者表達的有用信息，最終可能導致管理者的決策出現(xiàn)偏差。但是在大數(shù)據(jù)時代，這些信息完全有可能被完整地記錄并轉(zhuǎn)達給決策者，為他們提供更加完整準確的財務分析數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)更加科學有效的決策。

其次，大數(shù)據(jù)的發(fā)展還有利于提高企業(yè)財務預算的效率和可靠性，傳統(tǒng)的財務預算工作在數(shù)據(jù)的收集處理過程中由于技術(shù)原因?qū)е碌奶幚硇实拖?，最終會使企業(yè)的發(fā)展受阻。而大數(shù)據(jù)的技術(shù)手段可以大大提高財務預算的速度，加快工作的進程同時保證工作的質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展提供更加強力的保障。最后，大數(shù)據(jù)的發(fā)展，使得企業(yè)可以更加輕松地從海量的數(shù)據(jù)中提取關鍵的有效的信息，從而建立對應的數(shù)據(jù)庫，然后進一步挖掘?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展有用的信息，在這基礎上可以更好、更全面的對于企業(yè)的風險作出評估，從而減少經(jīng)營風險。

但大數(shù)據(jù)在給財務工作帶來諸多便利的同時，它也給財務工作帶來了諸多的挑戰(zhàn)，首先大數(shù)據(jù)時代的信息安全就是一個非常大的問題，大數(shù)據(jù)的發(fā)展使得企業(yè)獲取數(shù)據(jù)變得更加簡單，所以也增加了數(shù)據(jù)被竊取的風險，從而給企業(yè)造成損失。其次大數(shù)據(jù)時代隨著企業(yè)所能接觸到的信息量的增長，各部門間一旦對于數(shù)據(jù)的需求側(cè)重有較大地差異，那隨之所產(chǎn)生的提取出來的數(shù)據(jù)上的差異則會同比例地增長，隨著時間的推移這種情況非常有可能導致跨部門的工作效率被極大的拉低。最后財務工作是由人來具體執(zhí)行的，所以大數(shù)據(jù)其實對于人員的素質(zhì)也提出了更高的要求，一旦老員工無法較快地適應，也會影響企業(yè)的發(fā)展。

大數(shù)據(jù)對于財務工作是一把雙刃劍，但它對于財務工作更多的還是正向的積極的促進作用，至于它的正向收益有多大，那就要看財務人員能否抓住機遇克服困難，能否把大數(shù)據(jù)和財務工作完美地、有機地結(jié)合在一起。

4 大數(shù)據(jù)時代財務人員如何駕馭大數(shù)據(jù)時代的財務工作

企業(yè)大數(shù)據(jù)時代的財務管理工作離不開財務人員的努力，對于傳統(tǒng)的財務工作財務人員必須輕車熟路，同時對于大數(shù)據(jù)可以帶來的價值要有一個明確深刻的認識，同時要有危機意識，一旦跟不上時代的腳步，那結(jié)局只能是被淘汰。財務人員的職能作用將在未來變得更加具有戰(zhàn)略意義和前瞻意義，財務人員對于大數(shù)據(jù)變革的接受速度和程度將決定相關的財務工作利用大數(shù)據(jù)的程度，進而影響企業(yè)的發(fā)展。

可以說大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，在某些方面已經(jīng)完全顛覆了以往的財務管理理念，而財務工作也不僅僅是傳統(tǒng)的財務工作，它使得財務工作向著研發(fā)、銷售、物流等更多的領域發(fā)展，很多原本不屬于財務工作的工作進入了財務人員的視野，財務人員從單純的財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型，財務人員需要掌握更多甚至是所有的業(yè)務部門的數(shù)據(jù)，可以稱之為“財務+”。財務人員要使用“財務+”的管理模式和思維模式，合理利用大數(shù)據(jù)這一工具，使得財務工作能夠順利開展、高效執(zhí)行，最后給出滿意答卷。大數(shù)據(jù)迫使財務人員去學習新的知識，培養(yǎng)新的思維，運用大數(shù)據(jù)的方法對于不同的方案和流程能為企業(yè)帶來不同的利潤收益與風險代價作出分析決策，選取最好的方案和流程。

為了更好地駕馭大數(shù)據(jù)時代的財務工作，財務人員一定要解放思想，讓自己跟上時代的發(fā)展、跟上科技的發(fā)展，讓自己不斷的接受新的先進的觀念。財務人員要學會對于不同種類的數(shù)據(jù)進行整理歸納，從已有的數(shù)據(jù)中整理出別人無法輕易獲得的信息;要不斷地學習新的分析技能，使得作出的財務分析更加深入;要學會拆分數(shù)據(jù)，從海量的數(shù)據(jù)中區(qū)分出哪些才是要傳達給決策者的，哪些是傳達給相關業(yè)務部門的。

在大數(shù)據(jù)時代，財務人員一定要處于一個更加主動的地位，要勇于面對挑戰(zhàn)并且抓住機遇，而且財務人員從財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型是勢在必行的。隨著時間的推移，科學技術(shù)一定會進一步的發(fā)展，企業(yè)要想處理好大數(shù)據(jù)、財務人員、財務工作的關系，歸根結(jié)底還是在財務人員這個關鍵點上，一定要使得財務人員始終跟上時代的步伐，在思想上從源頭做起，讓財務人員與財務工作更加匹配，讓財務人員成為溝通協(xié)調(diào)大數(shù)據(jù)與財務工作的橋梁，讓財務人員在三者關系的處理上發(fā)揮關鍵作用。只有推進這三者實現(xiàn)協(xié)同一體化的企業(yè)，才能在這激烈的市場競爭中，取得先機，進一步提高企業(yè)的核心競爭力。

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