供電企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策

龐國(guó)勇

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-070-01

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，人們生活質(zhì)量的不斷改善，人們對(duì)電量的需要求量越來(lái)越大，對(duì)電力安全也越來(lái)越高。為了促進(jìn)供電企業(yè)的健康快速發(fā)展，政工工作的開(kāi)展在推動(dòng)供電行業(yè)發(fā)展過(guò)程中起著不可或缺的作用。但在新形勢(shì)發(fā)展需求下，政工工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，如何有效推行電力企業(yè)內(nèi)部工作結(jié)構(gòu)及秩序的順利實(shí)施已成為各個(gè)供電部門(mén)需要進(jìn)行深思的重點(diǎn)問(wèn)題，并能夠?qū)⑻魬?zhàn)有效轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展機(jī)遇，尋求新的發(fā)展出路，促進(jìn)供電企業(yè)良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 政工工作 挑戰(zhàn) 對(duì)策

當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方法及管理理念帶來(lái)了極大沖擊，相關(guān)部門(mén)應(yīng)針對(duì)形勢(shì)要求及時(shí)轉(zhuǎn)變思想及工作理念，理性應(yīng)對(duì)工作中的難題與挑戰(zhàn)，特別是針對(duì)政工工作開(kāi)展過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行合理化分析與總結(jié)，查找原因，尋找解決辦法，完美化解工作中的各項(xiàng)矛盾，推動(dòng)政工工作的順利開(kāi)展，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的力度，發(fā)揮政工工作的優(yōu)良作風(fēng)，為電力行業(yè)注入新鮮血液，促進(jìn)電力機(jī)構(gòu)的蓬勃發(fā)展。

一、供電企業(yè)政工工作中面臨的挑戰(zhàn)

（一）對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)不充分

政工工作在電力企業(yè)中的重要性尚未得到廣泛認(rèn)可，大部分部門(mén)忽視了政工工作的積極推動(dòng)作用，導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部尚未制定正確的發(fā)展理念，過(guò)分追求短暫的經(jīng)濟(jì)效益，在缺乏正確指導(dǎo)方向的情況下企業(yè)文化氛圍較薄弱，造成了企業(yè)內(nèi)部缺乏優(yōu)秀的核心凝聚力與創(chuàng)造力，發(fā)展步伐與理念不能與時(shí)俱進(jìn)，缺乏時(shí)效性。這就間接導(dǎo)致各部門(mén)缺乏有效溝通，工作協(xié)調(diào)性失衡。

（二）強(qiáng)有力的政工工作建設(shè)隊(duì)伍的缺乏

政工工作隊(duì)伍的建設(shè)力度是電力行業(yè)發(fā)展程度及規(guī)模的有利保障條件之一，工作團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平在很大程度上影響著電力施工的質(zhì)量與安全。從業(yè)人專(zhuān)業(yè)水平參差不齊或者不具備相應(yīng)技能，可能會(huì)拖延工程實(shí)施進(jìn)度、影響工程質(zhì)量，間接影響企業(yè)信譽(yù)。在當(dāng)下，缺乏專(zhuān)業(yè)性的政工隊(duì)伍建設(shè)將不利于企業(yè)自身內(nèi)部發(fā)展，也將減慢社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。

（三）政工工作方法缺乏新意

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，政工工作的模式也應(yīng)進(jìn)行創(chuàng)新，緊隨時(shí)代發(fā)展步伐追求與時(shí)俱進(jìn)。傳統(tǒng)的政工工作的工作模式較粗放，方法單一，手段落后，在不能有效利用信息化技術(shù)的基礎(chǔ)上導(dǎo)致工作效率低下，工作過(guò)程繁瑣，造成了工作秩序的混亂，資源的浪費(fèi)，阻礙了供電企業(yè)的發(fā)展。

二、供電企業(yè)政工工作面對(duì)挑戰(zhàn)采取的策略

（一）加強(qiáng)員工對(duì)政工工作重要性的認(rèn)識(shí)

為了促進(jìn)電力企業(yè)政工工作的順利實(shí)施，掃除政工工作開(kāi)展過(guò)程中的艱難障礙，供電企業(yè)需要強(qiáng)化企業(yè)本身及員工對(duì)政工工作在電力行業(yè)中的重要性的認(rèn)識(shí)，讓企業(yè)及員工時(shí)刻謹(jǐn)記政工工作的積極作用，讓他們認(rèn)識(shí)到在缺乏了政工工作實(shí)施的情況下，企業(yè)的發(fā)展方向?qū)⒖赡茏兊煤翢o(wú)頭緒，暫短的經(jīng)濟(jì)利益可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)多重風(fēng)險(xiǎn)。為了提高對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)力度，企業(yè)可以通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)教育向員工宣傳政工工作的具體作用，以領(lǐng)導(dǎo)模范作用向員工樹(shù)立良好的工作形象，將政工工作積極引入到日常生活及工作中，時(shí)刻要求員工以身作則，實(shí)事求是，以正確的方針促進(jìn)電力事業(yè)的健康穩(wěn)固發(fā)展。

（二）增強(qiáng)政工工作隊(duì)伍的建設(shè)水平

人才的培養(yǎng)與引進(jìn)是電力企業(yè)發(fā)展的重要保障，高素質(zhì)人才能夠?yàn)楣╇娖髽I(yè)帶來(lái)巨大創(chuàng)造力，先進(jìn)的管理理念，為企業(yè)的發(fā)展指明正確的方向。企業(yè)應(yīng)重視對(duì)內(nèi)部員工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，對(duì)新型人才的引入，鼓勵(lì)員工間優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)共享，加強(qiáng)與外界優(yōu)秀企業(yè)合作交流，推廣企業(yè)形成強(qiáng)有效的凝聚力，加深員工對(duì)政工工作重要性的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)企業(yè)的有序發(fā)展。

（三）提升從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

提高競(jìng)爭(zhēng)力是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，也是企業(yè)發(fā)展的核心力量。為了促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展，供電企業(yè)要建立完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，制定適合自身發(fā)展的具有時(shí)效性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，優(yōu)化發(fā)展理念，積極調(diào)動(dòng)員工工作積極性，如采取獎(jiǎng)懲措施，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不理想的員工進(jìn)行批評(píng)教育或其他懲罰，做到賞罰分明，增強(qiáng)企業(yè)及員工的危機(jī)意識(shí)，提高企業(yè)與員工的生存競(jìng)爭(zhēng)能力。特別是在網(wǎng)絡(luò)信息大爆炸的時(shí)代，企業(yè)要抓住互聯(lián)網(wǎng)所帶來(lái)的機(jī)遇，對(duì)于優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)努力學(xué)習(xí)進(jìn)而消化吸收，不斷充實(shí)企業(yè)及員工實(shí)力，在吸取精華的基礎(chǔ)上提升技術(shù)水平與綜合實(shí)力，以強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)能力適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。

三、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前情況下，供電企業(yè)應(yīng)以積極的態(tài)度勇敢面對(duì)政工工作過(guò)程中的困難，在嚴(yán)峻的考驗(yàn)下通過(guò)強(qiáng)化員工對(duì)政工工作重要性的認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)、建立激烈的競(jìng)爭(zhēng)體系來(lái)提升企業(yè)自身綜合實(shí)力，在激烈的市場(chǎng)環(huán)境下以強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力順利應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，在各種風(fēng)險(xiǎn)浪潮中壯大自身實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化氛圍的營(yíng)造，企業(yè)發(fā)展道路的暢通。

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