對于國企基層黨建工作的創(chuàng)新措施思考

王世斌

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-050-01

摘 要 新時代的發(fā)展為基層黨建工作提出了新的要求，尤其是在當前黨要管黨、從嚴治黨的理念下，如何對基層黨建工作進行強化和創(chuàng)新已成為了擺在基層黨組織面前的一道難題?；鶎狱h組織工作要不斷樹立創(chuàng)新的發(fā)展理念，將對黨建工作的理解落實到具體的行動當中，通過實踐對黨建工作進行檢驗，從而確立正確的黨建方法，健全黨建工作的運行體制和機制，提升基層黨組織的活力和動力。

關鍵詞 新時代 基層黨建 策略

當前經濟發(fā)展的新形勢為國有企業(yè)的經營和發(fā)展帶來新的發(fā)展機遇的同時，也帶來了一定的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)作為我國經濟建設的重要力量，其經營和發(fā)展被社會各界人士所廣泛關注。新形勢下，國有企業(yè)的競爭壓力加大，如何有效的推進企業(yè)的健康發(fā)展、推進企業(yè)總體實力的全面提升成為當前國有企業(yè)的工作重點。針對當前國有企業(yè)的經營和發(fā)展目標，發(fā)揮基層黨組織的重要作用被提上日程。基層黨建工作是國有企業(yè)工作內容的基礎，對于推進企業(yè)的健康發(fā)展等方面至關重要。

一、存在的問題

（一）國有企業(yè)對黨建工作的重視程度有待提升

國有企業(yè)盡管有設立基層黨建工作部門，但實際的工作中并沒有較強的黨建意識。許多國有企業(yè)還是將工作重點放到業(yè)務經營中，注重創(chuàng)造經濟成果。對于黨建工作的管理和意識不到位，沒有做到很好的調和業(yè)務工作和黨建之間的關系。企業(yè)內部對于黨建工作的重視程度不夠，造成黨建工作和業(yè)務工作分離的問題，沒有將基層黨建工作融入國有企業(yè)經營發(fā)展的全過程。

（二）國有企業(yè)內部基層黨建工作制度建設不完善

國有企業(yè)的基層黨建工作應按照相關制度進行具體的工作任務的實施。但就目前部分國有企業(yè)內部的基層黨建制度中看，企業(yè)領導和工作人員建立的工作制度并不十分健全，組織黨建工作的活動內容等有待創(chuàng)新。同時，有些企業(yè)在執(zhí)行相關的工作制度時，力度不夠，黨建工作的推行效果一般。在進行教育和思想工作時，形式化特征明顯。黨員學習效果不佳、教育力度不夠，造成國企基層黨建工作的工作效果較差。

二、新時代加強和創(chuàng)新基層黨建工作的策略

（一）樹立創(chuàng)新意識，提升對基層黨建工作的認識

基層黨建工作要不斷樹立創(chuàng)新意識，同時也要提升對黨建工作的認識程度，要通過黨建工作來提升我黨工作的效率，要與單位的具體工作結合在一起，讓黨建和業(yè)務工作相輔相成，互相促進。不斷檢視基層黨建工作的標準，真正做到黨建工作成為我黨執(zhí)政的重要根基。在基層黨建工作中，要想提升黨建工作的效果，就要能夠在實際工作中體現(xiàn)出經濟效益，更好的為黨建工作來服務和適應未來經濟社會的發(fā)展。基層黨建工作要發(fā)揮集體智慧，讓廣大黨員群策群力，共同為黨建工作的創(chuàng)新貢獻自己的力量，提出自己的創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，成為當地發(fā)展重要的帶動力量。要不斷提升基層黨員服務地方經濟的能力，讓廣大基層黨員都能夠在活躍地方經濟方面發(fā)揮自己的力量，做好自己的服務工作。

（二）建立健全基層黨建工作的運行機制

健全黨建工作的運行機制首先要實現(xiàn)黨建資源的整合，建立對基層黨員干部的教育、培訓和整合，確?；鶎痈骷夵h建活動能夠順利的開展。同時在黨建工作中也要有專項資金作為保障，逐步建立對基層黨組織工作經費的供給機制，確?；鶎狱h建工作能夠順利進行。城鄉(xiāng)結合部是黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，因此在基層黨建活動開展過程中要重點加強城鄉(xiāng)結合部的黨建工作，讓企業(yè)和社區(qū)黨組織開展互助互幫活動，結成黨建工作的聯(lián)盟，促進各類基層黨組織工作的正常開展。

（三）創(chuàng)新基層黨建工作方式方法

基層黨員有實行精細化管理，同時要對每一個黨員實行績效考核制度，在考核中要增加群眾監(jiān)督的項目，要讓黨員兌現(xiàn)自己的承諾，基層黨組織要充分利用各種途徑，利用現(xiàn)有的技術條件實現(xiàn)基層黨員干部的繼續(xù)教育和培訓工作，比如利用現(xiàn)在網絡技術比較發(fā)達的時代，采用微信和微博等教育平臺加強對基層黨員干部的培訓，這樣也能夠提升廣大基層黨員干部的學習積極性，讓他們隨時隨地都可以參加學習，避免了傳統(tǒng)黨員教育培訓模式在時間和空間上的局限性，提升基層黨員教育的效果。在考核中要實行定性和定量相結合的考核辦法，建立動態(tài)考評機制。尤其是將黨員平時表現(xiàn)納入到考評體系當中，嚴格檢查考核對象的基本資料以及群眾反映的一些問題，從各個方面對黨員的實際表現(xiàn)進行了解，同時吸收各方面的專家來共同對黨建工作提出建議和意見。

三、結語

在新形勢下基層黨建工作面臨著新情況和新問題，必須下大力加以解決?；鶎拥狞h組織一定要認清黨建工作的迫切性和重要性，充分發(fā)揮基層黨組織的模范帶頭，同時要不斷創(chuàng)新基層黨建工作的方式方法，讓黨建工作能夠扎實推進，穩(wěn)步提升。

參考文獻：

[1]王智興.新時代如何加強和創(chuàng)新基層黨建工作的策略分析[J].現(xiàn)代經濟信息，2019（13）.

[2]趙晶.如何加強基層企業(yè)黨的思想建設工作[J].青年與社會，2019（9）.