企業(yè)黨政建設(shè)與政治思想工作的探討

宣貴增

(大同煤礦集團(tuán)白洞礦業(yè)有限責(zé)任公司，山西 大同 037029)

一、當(dāng)下的企業(yè)進(jìn)行黨建的現(xiàn)狀

首先，自身具有較高學(xué)歷的人較少。放眼看看如今我國所有的企業(yè)，有些企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)人明顯設(shè)置不合理，他們的年齡比較大，但是學(xué)歷水平卻反而很低，這在一定程度上影響了一個(gè)企業(yè)的黨政建設(shè)和政治思想工作隊(duì)伍的素質(zhì)的整體提高。第一，企業(yè)職員的總體學(xué)歷較低，在這種情況下，他們的思想覺悟相對(duì)而言也不高，第二，企業(yè)管理層職員的能力不夠強(qiáng)，他們中有相當(dāng)一部分人無論是自身的文化基礎(chǔ)知識(shí)還是各方面的綜合素質(zhì)，相比其他企業(yè)的職員都存在一定的差距，再就是企業(yè)對(duì)于員工的各方面的培訓(xùn)沒有跟上，導(dǎo)致職工覺得該公司發(fā)展前景不好而辭職，造成了一部分優(yōu)秀人才的嚴(yán)重流失，最終結(jié)果便是企業(yè)的行政管理人員的素質(zhì)整體處于落后的狀態(tài)。

再者就是企業(yè)的黨政建設(shè)和政治思想工作顯然不夠細(xì)致，沒有深入到個(gè)人的思想行動(dòng)的深處。近幾年來，隨著全球化的深入，我國對(duì)外開放的水平逐漸提高，中西文化的交流也越來越頻繁，由此導(dǎo)致越來越多的人崇尚西方文化與文明，他們深受西方人價(jià)值觀念的影響，而缺乏我們中國人自古以來的不懈追求理想信念的優(yōu)良傳統(tǒng)精神。這種情況具體表現(xiàn)在兩方面，第一是一些職員在工作中能夠很好的完成自己的任務(wù)，做好一個(gè)職員該做的事，但是他們卻沒有奮進(jìn)的精神，所以總體上來看他們的業(yè)績其實(shí)不是太好。第二就是一些職員每天的工作心態(tài)就是完成自己的分內(nèi)之事就好，絕不多考慮其他的任何事情，他們?nèi)狈σ活w積極進(jìn)取的向上心態(tài)，每天都是庸庸碌碌的度過，沒有對(duì)于工作的熱情，實(shí)質(zhì)上就是缺少一種干勁，他們不愿意多花自己的空閑時(shí)間去學(xué)習(xí)，去進(jìn)修，以此來提高自身的業(yè)務(wù)能力。在企業(yè)的黨政建設(shè)和政治思想工作中，個(gè)別企業(yè)對(duì)于中共中央下發(fā)的文件要求直接照搬照抄，而不是積極的根據(jù)自己的實(shí)際情況，圍繞企業(yè)發(fā)展的方向，自身實(shí)際來確定今后的規(guī)劃。企業(yè)的黨建工作還是那老一套，沒有緊跟時(shí)代的創(chuàng)新點(diǎn)，很難吸進(jìn)新時(shí)代的新員工。隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展和全面普及，人們擁有了越來越快捷的獲取信息的渠道，但是有的企業(yè)的黨組織卻不能緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，對(duì)于當(dāng)下情況的黨政建設(shè)沒有進(jìn)行及時(shí)的深入研究，而是依然沿用過去的老辦法，這樣員工會(huì)產(chǎn)生一定的抵觸心理，黨組織對(duì)于他們來說已經(jīng)沒有了吸引力，職工不再愿意加入中國共產(chǎn)黨的組織，甚至全面素養(yǎng)都較好的人因?yàn)楹ε侣闊┒辉敢馍暾?qǐng)入黨。

二、企業(yè)進(jìn)行黨政建設(shè)和思想政治工作的重要性

黨政建設(shè)和思想政治工作的積極進(jìn)行是一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)行的重要一點(diǎn)，是我們中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它在改革開放以前就在實(shí)踐當(dāng)中形成了一套成熟的運(yùn)行模式，但隨著改革開放的進(jìn)行，我國的經(jīng)濟(jì)成分發(fā)生了重大的變化，人們的思維觀念、行為方式也相應(yīng)的產(chǎn)生了大的變化，所以企業(yè)的黨政建設(shè)和思想政治工作急需積極進(jìn)行，來穩(wěn)固企業(yè)的發(fā)展。

三、深化黨政建設(shè)和政治思想工作的措施

首先就是要提高政治工作者中干部的整體綜合素質(zhì)，要建設(shè)一支政治素養(yǎng)過高、業(yè)務(wù)能力過硬、工作作風(fēng)較正的思想宣傳工作隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)，按照他們不同的工作特點(diǎn)和要求來進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的教育培訓(xùn)；同時(shí)，在下面，作為企業(yè)的政治工作者中的干部，一個(gè)企業(yè)思想的引領(lǐng)者，必須要積極的自我學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我，提高自我，準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用黨發(fā)布的一切大政方針政策，在進(jìn)行企業(yè)黨建的同時(shí)，來搞好這個(gè)企業(yè)的運(yùn)行狀況。當(dāng)然，這部分的領(lǐng)頭干部也要帶領(lǐng)員工向上，樹立正確的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)他們的生產(chǎn)積極性，將企業(yè)干好，干強(qiáng)。

再就是加大力度建設(shè)屬于企業(yè)自己的獨(dú)特的文化。這種企業(yè)文化一定要符合中國特色社會(huì)主義文化，這是一個(gè)先進(jìn)的優(yōu)秀企業(yè)所必不可少的。在這一過程中，企業(yè)的黨組織一定要利用好這個(gè)機(jī)會(huì)，將黨政建設(shè)和思想政治工作融合到企業(yè)文化之中，并且借助于企業(yè)文化將黨建思想深入地傳播到基層的人民群眾中去，讓普通職工擁有工作的信念，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和凝聚力，讓企業(yè)擁有發(fā)展的不竭動(dòng)力源泉。

四、結(jié)束語

總而言之，新世紀(jì)的企業(yè)一定要跟從黨中央和習(xí)近平主席的腳步，在這個(gè)建設(shè)美麗中國的新時(shí)代，不畏前險(xiǎn)，大步向前走，積極進(jìn)行企業(yè)的建設(shè)，為中國特色社會(huì)主義出一份自己的力。