企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合思路初探

馬昀鋒 杜娟

摘 要：思想政治工作的順利進(jìn)行可以為企業(yè)的發(fā)展提供不斷的動(dòng)力源泉，而企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的重要載體，二者是相互依存、共同前進(jìn)的。隨著企業(yè)對(duì)文化建設(shè)和思想政治工作之間的關(guān)系的重視，如何加強(qiáng)二者的快速融合，發(fā)揮出各自的優(yōu)勢(shì)，從而進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，是目前的首要任務(wù)。對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的意義進(jìn)行說(shuō)明，分析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的聯(lián)系，從而提出合理的融合路徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);思想政治工作;融合路徑

中圖分類號(hào)：F272-05? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號(hào)：1673-291X（2019）34-0009-01

引言

近年來(lái)，社會(huì)的快速發(fā)展推動(dòng)著我國(guó)文化新時(shí)代的到來(lái)，從而使得我國(guó)企業(yè)文化得到了進(jìn)一步的發(fā)展。對(duì)于企業(yè)而言，文化建設(shè)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也有可能阻礙其前進(jìn)的步伐。因此，要想保證企業(yè)的順利發(fā)展，就要把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)地融合起來(lái)。思想政治工作不僅是構(gòu)成企業(yè)文化的重要內(nèi)容，而且也在一定程度上促進(jìn)了我國(guó)企業(yè)文化的不斷發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)的文化建設(shè)也為思想政治工作的順利開(kāi)展打下了牢固的基礎(chǔ)。因此，只有將二者緊密地融合起來(lái)，才能為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的同一性

1.工作目標(biāo)一致。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的目標(biāo)是相似的，二者都是通過(guò)一些適當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)鼓勵(lì)工作人員，充分地調(diào)動(dòng)他們的工作主動(dòng)性，激勵(lì)大家團(tuán)結(jié)一致，從而增強(qiáng)企業(yè)自身的實(shí)力，共同為企業(yè)的利益而奮斗。

2.工作方法相似。對(duì)于企業(yè)工作的開(kāi)展而言，用于思想政治工作中的方法同樣也可以用在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。比如，開(kāi)展一些教育活動(dòng)、建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制、采取人才激勵(lì)措施等等，這些方法無(wú)論在企業(yè)文化建設(shè)中，還是在思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，都可以得到良好的實(shí)施效果。

3.工作對(duì)象一樣。不管是企業(yè)的文化建設(shè)，還是開(kāi)展思想政治工作，其研究的主體都是人。把尊重人、關(guān)心人、理解人、鼓勵(lì)人作為共同的發(fā)展原則，提倡發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，注重工作人員的崇高地位，充分地調(diào)動(dòng)員工的積極性。此外，企業(yè)文化也是從“人”當(dāng)中發(fā)展而來(lái)的，對(duì)企業(yè)的管理有著重要的作用。而思想政治工作也是人的政治思想、政治觀點(diǎn)、政治行為。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的對(duì)象是相同的。

4.指導(dǎo)思想一樣。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的指導(dǎo)思想完全一致。二者必須堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義的企業(yè)文化。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的意義

1.保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。思想政治工作的開(kāi)展要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為基礎(chǔ)，而企業(yè)文化的建設(shè)含有連接作用，思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況密切聯(lián)系可以保障企業(yè)文化建設(shè)的順利進(jìn)行。思想政治教育工作關(guān)系到了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，要從實(shí)際出發(fā)，解決各種思想問(wèn)題，并且努力地走進(jìn)群眾當(dāng)中。建設(shè)一個(gè)綜合素質(zhì)較高的干部團(tuán)隊(duì)，按照企業(yè)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)辦事，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證思想政治工作開(kāi)展的實(shí)效性。

2.為創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境提供條件。促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合，可以為創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境提供條件。和諧的人文環(huán)境是企業(yè)文化的重要組成部分。為企業(yè)的工作人員創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作氛圍、學(xué)習(xí)與生活環(huán)境是提高員工的工作積極性，滿足員工精神需要的重要保障。通過(guò)企業(yè)對(duì)文化環(huán)境的創(chuàng)造，可以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)思想政治工作中的問(wèn)題，并且進(jìn)行有效的解決。

3.有效提高企業(yè)員工干部團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。隨著企業(yè)改革的深入進(jìn)行，思想政治工作也越來(lái)越難以應(yīng)對(duì)，而思想政治工作的干部也越來(lái)越難當(dāng)，一些企業(yè)還存在干部團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)較低的問(wèn)題。而企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合，把工作的出發(fā)點(diǎn)變?yōu)椤耙匀藶楸尽?，把員工和思想政治工作密切地結(jié)合起來(lái)，利用群眾的力量推動(dòng)企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，有效地提高企業(yè)員工干部團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的路徑

1.始終堅(jiān)持“以人為本”的融合理念。在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合過(guò)程中，要始終堅(jiān)持“以人為本”的融合理念，把關(guān)愛(ài)和鼓勵(lì)融入到員工工作和學(xué)習(xí)的管理過(guò)程中。首先，要注重對(duì)員工思想價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變。要讓員工充分地了解企業(yè)文化，同時(shí)提高員工的自覺(jué)性，讓思想政治工作的開(kāi)展變得積極主動(dòng)起來(lái)。其次，要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)?？梢酝ㄟ^(guò)建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)工作績(jī)效比較優(yōu)異的員工，樹(shù)立勞模典范，以此來(lái)激發(fā)大家工作的積極性。最后，要積極協(xié)調(diào)員工之間的矛盾，引導(dǎo)工作人員提升自身的修養(yǎng)，創(chuàng)造和諧的人際交往關(guān)系，從而提高企業(yè)文化的凝聚力。

2.建設(shè)企業(yè)制度文化。在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合過(guò)程中，要注意把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作與制度的創(chuàng)新相結(jié)合，建立起符合現(xiàn)代化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度。因此，在企業(yè)制度文化的建設(shè)中，首先要對(duì)已有的制度進(jìn)行整合，形成管理合力。通過(guò)制度之間的整合，可以提升實(shí)施的操作性。此外，要將企業(yè)文化的核心理念貫徹到各項(xiàng)制度當(dāng)中，融入到工作的各個(gè)領(lǐng)域，充分發(fā)揮企業(yè)文化的感染作用，從而為思想政治工作提供相應(yīng)的制度保證。

3.利用企業(yè)文化的特點(diǎn)開(kāi)展思想政治工作。我國(guó)企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容陳舊、方式落后、工作枯燥，直接影響了思想政治工作的質(zhì)量和效率。由于企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容豐富，方式多種多樣，因此，企業(yè)可以利用自身文化建設(shè)的突出優(yōu)勢(shì)來(lái)開(kāi)展思想政治工作，從而推動(dòng)企業(yè)的向前發(fā)展。企業(yè)可以定期開(kāi)展一些文化類的活動(dòng)，比如知識(shí)競(jìng)賽、教育講座等等，也可以利用一些互聯(lián)網(wǎng)資源，比如微博、微信等社交平臺(tái)，與工作人員進(jìn)行溝通與交流，及時(shí)地解決企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作方面的問(wèn)題，促進(jìn)二者的快速融合。

結(jié)語(yǔ)

本文通過(guò)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的意義以及路徑進(jìn)行探究，使我們了解到，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合，讓二者之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，才能夠最大限度地發(fā)揮他們的積極作用，幫助企業(yè)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，為企業(yè)的發(fā)展奠定牢固的基礎(chǔ)，從而提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，保障企業(yè)的順利發(fā)展。

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