探究企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合

葛廣宇

摘要：管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)中重要的核心組成部分。從企業(yè)發(fā)展角度來看，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定運(yùn)行也起著重要作用，只有把兩者之間進(jìn)行充分的結(jié)合才能夠推動(dòng)企業(yè)快速向前發(fā)展。基于此，本文將從探究企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合這個(gè)角度出發(fā)，對(duì)其展開深入探討與討論。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；融合；原因；途徑

我國(guó)是一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)占主體其他混合所有制共存的國(guó)家，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化很多企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式也會(huì)隨之發(fā)生改變，使得企業(yè)會(huì)計(jì)側(cè)重點(diǎn)也發(fā)生理論很大變化。近些年，現(xiàn)代會(huì)計(jì)各項(xiàng)機(jī)制持續(xù)不斷完善，現(xiàn)代會(huì)計(jì)在發(fā)展過程中越來越重視企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理結(jié)合的重要性，然而，還是存在很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)并不能真正滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求等情況。因此，只有把企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行充分的結(jié)合，才能夠更加順暢的解決和處理企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題。

一、關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)概況分析

企業(yè)管理會(huì)計(jì)是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜系統(tǒng)性工作，它牽扯到財(cái)務(wù)知識(shí)內(nèi)容種類非常多。一般情況下從企業(yè)管理會(huì)計(jì)組成結(jié)構(gòu)角度分析來說包含：企業(yè)管理控制和成本會(huì)計(jì)兩個(gè)重要內(nèi)容。在日常企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，常常會(huì)運(yùn)用到與此相關(guān)運(yùn)籌學(xué)、信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)等理論知識(shí)。綜合以上幾個(gè)重要方面內(nèi)容來對(duì)企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)與管理工作進(jìn)行合理的預(yù)測(cè)和指導(dǎo)，進(jìn)而幫助企業(yè)管理者作出正確、科學(xué)的決策，幫助企業(yè)完成發(fā)展目標(biāo)[1]。在某種意義上能夠有效完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制。另外企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生很大影響，通常情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是搜集更多對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的信息數(shù)據(jù)，綜合各方面因素考慮和分析制訂出來合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃方案，并且定期向企業(yè)管理者做財(cái)務(wù)報(bào)告，使得企業(yè)管理人員能夠?qū)崟r(shí)有效了解企業(yè)發(fā)展情況，在企業(yè)發(fā)展過程中作出科學(xué)、合理的決策。企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的可靠性對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理具有重要意義。

二、關(guān)于影響企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行融合的問題分析

（一）關(guān)于外部因素分析

企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從廣義上講都屬于會(huì)計(jì)學(xué)這一范疇，它們是在會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)上逐漸發(fā)展形成起來的[2]。近些年，互聯(lián)網(wǎng)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展使得以往經(jīng)濟(jì)交易方式也發(fā)生很大變化。與此同時(shí)也帶動(dòng)了其他新穎業(yè)務(wù)的出現(xiàn)，企業(yè)在日常發(fā)展過程中牽扯到的信息種類數(shù)量也越來越多，在某種方面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也帶來了很大壓力和挑戰(zhàn)。尤其以往經(jīng)濟(jì)實(shí)力不是很強(qiáng)的企業(yè)在發(fā)展的過程中更加顯的有些被動(dòng)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在運(yùn)營(yíng)的過程中必須嚴(yán)格遵循政府規(guī)定的有關(guān)機(jī)制體系，需要分析的信息數(shù)據(jù)種類也非常多。然而企業(yè)管理會(huì)計(jì)在這方面就顯的非常靈活，在某種程度上能夠充分運(yùn)用最新的信息來解決企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展出現(xiàn)的問題。

（二）關(guān)于內(nèi)部因素分析

企業(yè)為了能夠順應(yīng)市場(chǎng)的不斷變化在發(fā)展過程中必須進(jìn)行不斷調(diào)整，企業(yè)內(nèi)部很多職能與業(yè)務(wù)都發(fā)生了重疊，因此企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者之間的融合就顯的非常有必要了[3]。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越多的集中在知識(shí)、技術(shù)和優(yōu)秀人才方面的，這些因素對(duì)企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，單單只是依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是無法從本質(zhì)上真正反映出來企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，因此一定要充分結(jié)合企業(yè)管理會(huì)計(jì)。

三、關(guān)于企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者共性與差異分析

（一）關(guān)于兩者之間共同性分析

企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者之間有很多共同點(diǎn)，一般情況下企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作大多數(shù)情況下只考慮企業(yè)發(fā)展的對(duì)鞋或者相關(guān)事件準(zhǔn)確判斷，然而這些對(duì)象都存在很大不確定性。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重點(diǎn)是在已經(jīng)發(fā)生的對(duì)象或者已經(jīng)存在的對(duì)象。因此，兩者之間側(cè)重點(diǎn)和職能雖然存在不同差異，但是最終服務(wù)的對(duì)象并沒有發(fā)生改變。因此只有以企業(yè)為發(fā)展主題和方向，充分把兩者之間的優(yōu)勢(shì)職能進(jìn)行有效結(jié)合在一起，才能夠推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)久、穩(wěn)定發(fā)展。另外，企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員還應(yīng)該重視財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)來源，會(huì)計(jì)工作主要目的是為企業(yè)發(fā)展提供更加可靠的信息參考依據(jù)。以往企業(yè)在做會(huì)計(jì)管理工作之前，需要把企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩者的職能進(jìn)行充分結(jié)合。并且還兼顧到管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的財(cái)務(wù)信息使用者和質(zhì)量上不同差異性要求。盡管兩者之間工作開采方式存在很大不同，但是所有財(cái)務(wù)信息資料都出自與同一個(gè)企業(yè)，因此，企業(yè)在發(fā)展過程中對(duì)兩者進(jìn)行融合之前，可以先把兩者內(nèi)部財(cái)務(wù)信息資源進(jìn)行有效對(duì)接，進(jìn)而提升企業(yè)會(huì)計(jì)整體運(yùn)行效率水平。

（二）關(guān)于兩者之間差異性分析

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩者存在的差異一般體現(xiàn)在側(cè)重點(diǎn)和特征方面。關(guān)于從側(cè)重點(diǎn)角度分析，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)角度主要是以企業(yè)內(nèi)部發(fā)展需求為主，側(cè)重點(diǎn)在于服務(wù)企業(yè)內(nèi)部的一些重要管理機(jī)構(gòu)，通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部大量復(fù)雜的數(shù)據(jù)進(jìn)行核算和分析，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展提供重要決策。企業(yè)管理會(huì)計(jì)對(duì)未來企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有很大推動(dòng)作用，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在某種程度上能夠有效反映企業(yè)以往的運(yùn)行情況，通過把兩者不同信息內(nèi)容進(jìn)行有效結(jié)合然而在報(bào)送給企業(yè)管理和決策機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步為企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)財(cái)務(wù)信息使用者提供重要服務(wù)。另外，企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在特征方面存在的差異主要表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)日常運(yùn)行管理方面，一般情況下都是以企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益作為出發(fā)點(diǎn)，政府會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)則條例和準(zhǔn)則對(duì)其影響比較小。絕大多事財(cái)務(wù)信息資料都是和企業(yè)以往發(fā)展有很大聯(lián)系。主要把服務(wù)企業(yè)未來發(fā)展作為主要目標(biāo)。然而企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在某種意義上受政府會(huì)計(jì)的各項(xiàng)規(guī)則條例準(zhǔn)則影響比較大。因此企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中應(yīng)該認(rèn)真梳理企業(yè)財(cái)務(wù)信息，并且保證所分析處理的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性，很多重要財(cái)務(wù)信息分析和處理必修嚴(yán)格遵循相關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)則條例和準(zhǔn)則。

四、關(guān)于企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的融合路徑分析

（一）關(guān)于樹立正確會(huì)計(jì)觀念分析

為了能夠把企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行充分的結(jié)合在一起，企業(yè)會(huì)計(jì)管理者必須在企業(yè)內(nèi)部積極營(yíng)造更多愉悅的文化氛圍，幫助更多企業(yè)員工積極培養(yǎng)科學(xué)、合理的會(huì)計(jì)觀，進(jìn)而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自身價(jià)值在很多企業(yè)中并沒有真正得到充分發(fā)揮。大多數(shù)情況下，單單只是局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)施工的過程計(jì)量、綜合記錄、報(bào)告方面。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該綜合各方面因素去考慮積極糾正企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤判斷，把會(huì)計(jì)在企業(yè)中的價(jià)值發(fā)揮到最大。在以往很長(zhǎng)一段時(shí)間中會(huì)計(jì)工作內(nèi)容一般只是側(cè)重于記賬工作。然而，這種會(huì)計(jì)發(fā)展模式顯然已經(jīng)不能真正適合社會(huì)發(fā)展的潮流，只有積極打造高素質(zhì)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，定期加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培訓(xùn)，才能夠提升會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。（見圖1）

（二）關(guān)于兩者進(jìn)行循序漸進(jìn)融合過程分析

為了保證企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的質(zhì)量，一定要深入了解企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真正意義，只有這樣才能夠真正挖掘出來企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)資源，并且進(jìn)行充分的使用。企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的綜合性工作，它在融合的過程中內(nèi)部會(huì)牽扯到很多復(fù)制的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，因此一定要循序漸進(jìn)的進(jìn)行?？梢园哑髽I(yè)原有的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)作為研究基礎(chǔ)，來整合管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)資源。當(dāng)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)在發(fā)展過程中還存在很大不足之處，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)水準(zhǔn)管理方面還是有不小差異，為了提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合的質(zhì)量，積極創(chuàng)建科學(xué)、合理的管理會(huì)計(jì)綜合系統(tǒng)是必然選擇的。（見圖2）

（三）關(guān)于使用信息技術(shù)分析

企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程當(dāng)中管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者之間存在很大差異，不過都是在同一個(gè)整體中出現(xiàn)的差異，從企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能來看，企業(yè)管理會(huì)計(jì)在開展工作時(shí)有很多業(yè)務(wù)要依賴于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，通過借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)能夠有效的把兩者的優(yōu)勢(shì)資源進(jìn)行有效連接起來。在解決企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)問題時(shí)兩者之間能夠進(jìn)行有效數(shù)據(jù)信息資源共享，在某種意義上能夠有效促進(jìn)兩者進(jìn)行融合。

五、總結(jié)

企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展具有重要影響，并且也是企業(yè)長(zhǎng)久、穩(wěn)定發(fā)展中不可或缺的重要因素。近些年企業(yè)會(huì)計(jì)各項(xiàng)機(jī)制的持續(xù)不斷完善，使得企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者之間進(jìn)行有效結(jié)合顯得非常有必要。只有進(jìn)一步促進(jìn)兩者之間的有效融合，才能夠快速推動(dòng)企業(yè)取得更大的發(fā)展成就。

參考文獻(xiàn)：

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