供電公司思政教育的思考

薛少華

摘要隨著社會經濟水平的不斷提高，我國電力行業(yè)也得到了進一步發(fā)展。人們對電量需求不斷增加的同時，也對供電公司提出了更高的要求，進而使其思想政治教育面臨諸多的挑戰(zhàn)和問題。供電公司為了更好的發(fā)展，首先就要做好對員工的思政教育工作。因此，本文主要論述了供電公司思政教育的必要性及有效策略。

關鍵詞供電公司 思政教育 必要性 有效策略

近年來，電力資源在社會生活中的地位越來重要，而供電公司不僅為人們提供了優(yōu)質的電源，而且還為企事業(yè)和個人提供著供電服務。并且供電公司員工的思想政治水平直接影響著供電公司的發(fā)展，影響著工作的質量。因此必須對供電公司的思政教育加以重視，為此本文論述了供電公司思政教育工作的有效策略及必要性。

一、供電公司思政教育的必要性

供電公司的員工不僅是管理工作的承受者，也直接影響著公司的形象和供電公司的長遠發(fā)展。因此，對供電公司員工進行技術專業(yè)教育的同時，更要注重對員工的思想政治教育。思想政治教育對員工和企業(yè)的發(fā)展都至關重要。不僅直接影響公司員工的人生觀、價值觀、世界觀的形成，而且對員工日常行為的規(guī)范與約束具有重要的作用，進而也影響供電公司的健康發(fā)展。

供電公司的思想政治教育工作是一項重要的工作，影響著整個公司的發(fā)展。但從當前的社會發(fā)展形勢來看，思想政治教育工作在供電公司中并沒有有效開展，在實際工作中也沒有真正落實。總之，供電公司在管理工作中，往往將思想政治教育工作所忽視，使供電公司中出現(xiàn)了很多不必要的問題和矛盾。

供電公司的思想政治教育不僅在一定程度上規(guī)范員工的言行，及時糾正員工的錯誤，還有利于減少不良思想對公司的影響。但在供電公司中，有很多公司員工思想不端正，思想政治水平比較低，這樣的問題在公司卻很難發(fā)現(xiàn)，而且供電公司也缺乏重視，因而使不良思想在群眾中不斷蔓延。使一些公司員工也被同化，在長期發(fā)展中，這種不良風氣會影響到整個供電公司，而且在一定程度上還會阻礙供電公司的發(fā)展。

在供電公司中，做好思想政治教育工作不僅能夠引導公司員工樹立正確的理念和職業(yè)道德觀，還能調動公司員工工作積極性，使公司員工能保持熱情的服務態(tài)度，進而為供電公司增添活力，使公司煥發(fā)新的生機。而且思想又是行動的先導，只有使員工的思想端正，才能使其更好的工作，為人們提供優(yōu)質的供電服務。

二、供電公司思想政治教育的有效策略

（一）提升員工的誠信教育，塑造員工的道德品質

供電公司為人們提供重要的電源，其責任重大，這不僅給供電公司帶來了一定的壓力，同時也對供電公司員工提出了更高的要求。因此，作為電力企業(yè)不僅要使員工掌握豐富的專業(yè)知識與技能，還要提高公司員工的政治思想水平。通過對公司員工進行思想政治教育，幫助員工端正思想態(tài)度，塑造員工的道德品質，使其能夠樹立正確的工作態(tài)度。與此同時，供電公司還要定期開展對員工的誠信教育，樹立供電公司的良好形象，更有利于進一步提高員工自身的誠信度。尤其是一線的員工，使其能在工作中實事求是，走進群眾、貼近群眾，一切工作以群眾的利益為出發(fā)點，以供電公司的規(guī)章制度為準則，做到公平公正、誠信服務。同時，供電公司對員工進行思政教育，還能夠提高員工的思想政治水平，引導員工樹立正確的價值觀，找到人生正確的方向，進而也可以為供電公司營造良好的工作氛圍。

另外，供電公司除了對員工進行理論知識的思政教育外，還可以根據公司的具體情況，定期舉行豐富的實踐活動來宣傳誠信，增強公司員工的誠信意識，使員工能夠對誠信有更深的了解，樹立供電公司的誠信形象。例如，讓員工撰寫誠信報告，使其進一步認識誠信的意義；還可以進行一些以“誠信”為主題的演講、征文等活動，不僅活躍了供電公司的工作氛圍，還提高了公司的誠信度；也可以聘請專業(yè)的專家，以實際生活實例來引導供電公司員工講減信，提高員工對誠信重要性的認識；供電公司還可以通過建立員工的誠信檔案，讓員工能積極的接受公司的思政教育，能在工作中主動講求誠信。

（二）完善激勵機制

在供電公司，要始終堅持“權責一致”，責任、報酬、風險相協(xié)調的原則。在供電公司不斷改革和發(fā)展中，也要對供電公司的薪酬制度進行革新，根據供電公司發(fā)展的具體情況，建立有利于供電公司發(fā)展的績效考核體系，讓公司員工能真正享受到公司帶來的福利待遇，對員工的工作給予充分的尊重與肯定，進而使員工的工作態(tài)度也更加積極。通過物質獎勵與精神獎勵相結合，激發(fā)員工的工作熱情，以飽滿的精神做好每一環(huán)節(jié)的工作任務。

（三）建立并完善供電公司的思政教育體系

隨著供電公司的不斷進步和發(fā)展，思政教育也變得越來越重要。因此，對供電公司的思政教育體系進行完善是十分必要的。要不斷將思政教育深入每個公司員工心中，使思政教育逐漸成為供電公司日常管理的一部分，進而轉變?yōu)槌B(tài)化教育，使其能夠在員工的實際工作中得到有效的落實，運用正確的思想引領公司員工的不斷進步，推動供電公司不斷向前發(fā)展。與此同時，也要對思政考核體系進行完善，使思想政治教育者在教育工作中能夠有章可循，進而更好的對員工進行思政教育。

三、結語

總而言之，思政教育工作是其它各項工作順利進行的基礎。因此，供電公司應該對員工的思政教育加以重視。做好思政教育工作不僅能引導員工樹立正確的職業(yè)觀，而且還能打造公司的良好形象，對供電公司的長遠發(fā)展具有重要意義。