新形勢(shì)下建筑施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及對(duì)策

劉曉怡

摘要本文通過(guò)研究新形勢(shì)下建筑施工企業(yè)中思想政治工作現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的思想政治工作中存在看大學(xué)生定位高，人員流動(dòng)率高、工作穩(wěn)定性差，思想政治工作者素質(zhì)參差不齊等問(wèn)題，并提出一系列解決方案，旨在提升建筑施工企業(yè)思想政治工作效果。

關(guān)鍵詞新形勢(shì) 建筑施工企業(yè)員工 思想政治工作

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)建筑施工行業(yè)逐漸形成規(guī)模，其標(biāo)準(zhǔn)化和專(zhuān)業(yè)化程度也不斷提高，企業(yè)發(fā)展不僅對(duì)外要適應(yīng)外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，對(duì)內(nèi)也要加強(qiáng)思想政治工作的建設(shè)。

一、新形勢(shì)下建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

（一）校聘大學(xué)生自我定位較高，工作流動(dòng)性強(qiáng)

每年通過(guò)校招進(jìn)入公司的大學(xué)生流動(dòng)性強(qiáng)，工作積極性不高。根據(jù)官方統(tǒng)計(jì)，2016年應(yīng)屆生流動(dòng)率為39%，2017年應(yīng)屆生流動(dòng)率為41%，從這兩年的應(yīng)屆生流動(dòng)率來(lái)看，新人職的大學(xué)生工作穩(wěn)定性差，不利于公司對(duì)人才的培養(yǎng)和業(yè)務(wù)穩(wěn)定性的提高。新形勢(shì)下，建筑施工企業(yè)逐漸形成規(guī)模化和集成化，使得企業(yè)業(yè)務(wù)越來(lái)越多，作業(yè)范圍越來(lái)越廣，對(duì)專(zhuān)業(yè)性人才的需求也越來(lái)越高。因此，企業(yè)每年都會(huì)招聘大量的應(yīng)屆生來(lái)應(yīng)對(duì)繁忙的業(yè)務(wù)和技術(shù)性難題。但是剛畢業(yè)的大學(xué)生一方面對(duì)自身定位較高，無(wú)法適應(yīng)從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)做起；另一方面，受急功近利的社會(huì)風(fēng)氣影響，大多數(shù)人沒(méi)有吃苦耐勞穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作精神。因此，校招生的就業(yè)觀念需要轉(zhuǎn)變，這是企業(yè)思想政治工作的一大重點(diǎn)。

（二）員工工作觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變

建筑施工企業(yè)的員工跳槽率和轉(zhuǎn)行率高。建筑施工行業(yè)的特點(diǎn)是出差頻率較高、出差周期較長(zhǎng)，并且出差工作條件較為艱苦，許多老員工在一線工作了幾年后紛紛離職轉(zhuǎn)行，造成了企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)員工的大量流失。例如，在企業(yè)工作了5年的老員工趙某于2017年離職，在做思想政治工作時(shí)，他反應(yīng)這一行吃的是青春飯，隨著年齡的增長(zhǎng)，工作要考慮的方面多了，不僅要考慮收入，還要考慮家庭，因此不想再做這長(zhǎng)駐工地、流動(dòng)性較強(qiáng)的工作，想多一些時(shí)間來(lái)陪伴孩子和照顧父母。此案例說(shuō)明了很多員工的思想觀念和價(jià)值取向都在發(fā)生著改變，新形勢(shì)下人們有了更多的選擇，思想發(fā)生了轉(zhuǎn)變，人們不再愿意長(zhǎng)久的在一個(gè)施工企業(yè)同一個(gè)崗位中發(fā)展，而是去選擇更有利于自身發(fā)展又能兼顧家庭的工作。員工這種工作思想的轉(zhuǎn)變，成為當(dāng)下思想政治工作的難點(diǎn)。

（三）企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)參差不齊

在企業(yè)中從事思想政治工作者往往是兼職，其能力和素質(zhì)參差不齊，加上建筑施工企業(yè)思想政治工作本身就面臨著很多困難，導(dǎo)致思想政治工作更加難開(kāi)展。企業(yè)中大多數(shù)思想政治工作者除了日常的思想政治工作外，還有其他的工作需要做，有時(shí)就會(huì)出現(xiàn)對(duì)思想政治工作疏忽的現(xiàn)象。企業(yè)思政工作者不重視對(duì)自身工作的反思，認(rèn)識(shí)不到自身的缺點(diǎn)，不注重不斷學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，提升自己能力和水平，導(dǎo)致思想政治活動(dòng)開(kāi)展的效果不佳。

二、提高新形勢(shì)下建筑施工企業(yè)思想政治工作表現(xiàn)的對(duì)策

（一）思想政治工作的開(kāi)展要以員工的實(shí)際需求為本

思想政治工作者在日常工作中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”的準(zhǔn)則方針。首先要加強(qiáng)對(duì)不同層次的員工的了解，明確各層次員工的工作狀態(tài)，及在工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。只有明確員工的思想狀況才能有效開(kāi)展思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作者的溝通和調(diào)節(jié)作用，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。對(duì)于新人職的大學(xué)生，在正式工作之前，要對(duì)其展開(kāi)調(diào)研，了解他們的工作意向、工作期盼、對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃等，然后有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作。例如，針對(duì)向大學(xué)生小王這樣的案例，要向他們解釋基層工作對(duì)未來(lái)發(fā)展的重要性，只有做好基層工作，在以后接手更高層次的工作時(shí)才會(huì)應(yīng)對(duì)自如。并且對(duì)于定位較高的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，在公司的發(fā)展空間是他們極為看重的，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要明確向他們展示公司的晉升制度，并列舉@內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工的案例來(lái)激勵(lì)他們。

對(duì)于像王某這樣的老員工，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽(tīng)他們的心聲，建立思想和情感的雙向交流，并和員工一起探索解決問(wèn)題的方案，讓老員工感受到公司的關(guān)懷，增加老員工對(duì)公司在情感上依賴(lài)。不僅如此，思想政治工作者還要學(xué)會(huì)上傳下達(dá)，即不僅要單方面面向員工展開(kāi)工作，還要向上傳達(dá)員工的心聲。只有幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，思想政治工作才是有意義的，員工才會(huì)認(rèn)同思想政治工作。員工沒(méi)有了生活中的煩惱才會(huì)更加積極地投入到工作中，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

（二）思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合

為了加強(qiáng)員工的思想教育工作，使企業(yè)文化深入人心，加深員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同性和對(duì)思想政治工作的支持，提升員工的凝聚力，促使員工朝著共同的目標(biāo)努力前進(jìn)，在思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳，在建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的基礎(chǔ)上，以企業(yè)文化為核心，以企業(yè)目標(biāo)和未來(lái)愿景為方向，有針對(duì)性的進(jìn)行黨組織工作。這樣思想政治工作不再是乏味而缺少意義的泛泛而談，而是成為和全體員工息息相關(guān)的事情，是全體群眾員工為之奮斗的事情。

（三）注重思想教育傳播方式的更新

企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用現(xiàn)代信息傳播工具和媒介來(lái)開(kāi)展思想政治工作，例如在員工流動(dòng)大的區(qū)域播放思想政治宣傳片，可以在員工吃飯的時(shí)候在員工食堂利用大屏幕播放企業(yè)文化宣傳片等，加深員工對(duì)企業(yè)政治文化的理解和認(rèn)同。通過(guò)微信公眾號(hào)推送相關(guān)文章，讓員工隨時(shí)了解最新的黨政宣傳和企業(yè)思想。

（四）提高施工建筑隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和思想政治工作者的工作能力

加強(qiáng)一線員工的思想政治教育，首先要向一線員工灌輸正確的思想和觀念，使其免受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響；思想政治工作者還要做好員工的心理健康指導(dǎo)，減輕一線員工的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)員工的心理調(diào)節(jié)能力，專(zhuān)注的投入到工作當(dāng)中；培養(yǎng)一線員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，大力倡導(dǎo)員工積極參加企業(yè)舉辦的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和講座活動(dòng)，員工通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，才能更好的開(kāi)展一線工作。

思想政治工作者要不斷提升自身的工作能力，定期對(duì)自己的工作進(jìn)行反思，發(fā)現(xiàn)自己做的好的地方和不好的地方，不好的地方要相處解決的方案；及時(shí)反思目前思想政治工作的現(xiàn)狀和問(wèn)題，及時(shí)找出解決方案并投入到具體的工作中。思想政治工作者不但要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己的活動(dòng)策劃能力和交流溝通能力，還要進(jìn)行內(nèi)部間的交流溝通。思想政治工作者們定期開(kāi)展會(huì)議，分享自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，這樣不僅可以展示出每個(gè)人的勞動(dòng)成果，避免思政工作者們產(chǎn)生不思進(jìn)取、懈怠工作的念頭，還可以吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到自己的工作當(dāng)中。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為了提高新形勢(shì)下建筑施工企業(yè)思想政治工作的表現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從四個(gè)方面做起，即思想政治工作的開(kāi)展要以員工的實(shí)際需求為本，思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，注重思想教育傳播方式的更新和提高職員的綜合素質(zhì)能力。