• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需求調(diào)查研究

    2018-12-24 09:52:34王嶺梅李少付武杰
    文教資料 2018年32期
    關(guān)鍵詞:問(wèn)卷大學(xué)生專業(yè)

    王嶺梅 李少付 武杰

    摘 要: 隨著國(guó)家對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視,地方高校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃中。研究?jī)?nèi)容是以地方(蚌埠市)大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的需求為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查與實(shí)地調(diào)研相結(jié)合的方式,利用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法分析不同專業(yè)、年級(jí)大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需求的差異,了解在校大學(xué)生對(duì)本校開(kāi)展此類教育的評(píng)價(jià),并提出意見(jiàn)和建議,為學(xué)校更好地制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育規(guī)劃提供幫助。

    關(guān)鍵詞: 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需求 地方高校 學(xué)生群體 調(diào)研 教育規(guī)劃

    1.引言

    日前2015年5月國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見(jiàn)》,全面部署深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革工作。近年來(lái)地方高等學(xué)校教育越來(lái)越重視發(fā)展創(chuàng)業(yè)教育,通過(guò)設(shè)立創(chuàng)業(yè)課程、鼓勵(lì)學(xué)生積極開(kāi)展發(fā)明創(chuàng)造、參加創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目、學(xué)科(技能)競(jìng)賽等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和實(shí)踐能力[1]。2017年國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》,在提高教育質(zhì)量方面提出要全面落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),全面實(shí)施素質(zhì)教育,著力提升學(xué)生思想道德水平,強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任感和法治意識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力,強(qiáng)化實(shí)踐動(dòng)手能力[2]。高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)施過(guò)程中通過(guò)修訂人才培養(yǎng)方案、培養(yǎng)師資隊(duì)伍、建立創(chuàng)業(yè)基地等路徑推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展[3],整合系統(tǒng)內(nèi)外的各類資源,構(gòu)建良性互動(dòng)的創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)[4]。本次調(diào)研的主旨是從學(xué)生的角度了解高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的各類途徑與學(xué)生需求的差異,提出改進(jìn)措施,以期真正發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的作用。

    本次調(diào)查問(wèn)卷的調(diào)查對(duì)象是蚌埠市大學(xué)城三所本科院校的在校大學(xué)生(調(diào)查數(shù)據(jù)主要來(lái)源為蚌埠學(xué)院在校大學(xué)生),采取整體隨機(jī)抽樣和分類隨機(jī)抽樣的簡(jiǎn)單抽樣方法,按不同院校、不同專業(yè)類別、不同年級(jí)進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查。

    2.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的數(shù)據(jù)分析

    2.1問(wèn)卷的信度與效度分析。

    2.1.1信度分析。

    通過(guò)問(wèn)卷測(cè)量得到的,反映調(diào)查對(duì)象客觀現(xiàn)象的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性,即調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)質(zhì)量,需要通過(guò)問(wèn)卷測(cè)量能力檢驗(yàn)。這個(gè)指標(biāo)是用Cronbach α信度系數(shù)評(píng)價(jià)的,這個(gè)α在0—1,α>0.8時(shí),表示量表信度很好;0.7—0.8,表示量表的信度可以接受;如果是在0.6—0.7范圍內(nèi),表示量表可以接受但需改進(jìn)。

    利用SPSS軟件對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需求調(diào)查問(wèn)卷做信度分析得出Cronbachs alpha系數(shù)表如下:

    由表1可知,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需求調(diào)查問(wèn)卷Cronbachs alpha系數(shù)>0.7,信度較好,此問(wèn)卷調(diào)查具有可靠性。

    2.1.2效度分析。

    問(wèn)題是構(gòu)成調(diào)查的要素,調(diào)查問(wèn)題的性能就成為影響調(diào)查問(wèn)卷效度的因素之一。從前面的效度檢驗(yàn)可以看出問(wèn)題的取材、長(zhǎng)度、鑒別力、難度及編排方式都和效度有關(guān)。如果調(diào)查的問(wèn)題設(shè)計(jì)合理,即如果問(wèn)題的取材合理、長(zhǎng)度適中、有相當(dāng)?shù)蔫b別力且難度分布適當(dāng)、編排也較合理,那么調(diào)查結(jié)果的檢驗(yàn)就會(huì)有很高的效度。本次調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)布隨機(jī),運(yùn)用相關(guān)統(tǒng)計(jì)學(xué)方法,查閱相關(guān)文獻(xiàn),使問(wèn)卷具有有效性。

    2.2問(wèn)卷調(diào)查基本信息分析。

    2.2.1信息主體分布(學(xué)校)。

    本次調(diào)查問(wèn)卷對(duì)象針對(duì)地方院校在校大學(xué)生,發(fā)布網(wǎng)上電子問(wèn)卷總瀏覽量404完成率81%,數(shù)據(jù)總量329份。其中蚌埠學(xué)院占236份,安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)19份,蚌埠醫(yī)學(xué)院21份,其他(學(xué)校)53份。

    2.2.2專業(yè)分布情況。

    此次調(diào)查的樣本中理工類占39.21%,人文類占12.16%,經(jīng)管類占31.31%,藝術(shù)類占8.81%,醫(yī)學(xué)類占5.78%,其他占2.74%。

    2.2.3年級(jí)分布情況。

    此次調(diào)查的樣本(見(jiàn)圖2)中大一學(xué)生占14.89%,大二學(xué)生占31.61%,大三學(xué)生占43.77%,大四學(xué)生占9.73%,大五學(xué)生占0%。

    2.3大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育情況了解分析。

    2.3.1大學(xué)生獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的途徑。

    此次問(wèn)卷調(diào)查受訪人數(shù)299人(見(jiàn)圖3),其中A接受教師授課133人,B參加校內(nèi)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽165人,C到企業(yè)參觀訪問(wèn)115人,D個(gè)人創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷117人,E聽(tīng)取企業(yè)家創(chuàng)業(yè)講座103人,F(xiàn)其他途徑28人(一個(gè)人可以同時(shí)接受多少途徑)。

    2.3.2高校開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必要性分析。

    此次問(wèn)卷調(diào)查受訪人數(shù)329人(見(jiàn)圖4),其中A認(rèn)為有必要開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的占62.01%,B沒(méi)必要開(kāi)展此類教育的占12.16%,C需要針對(duì)少數(shù)學(xué)生開(kāi)展此類教育的占20.06%,D無(wú)所謂參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的占5.78%。

    2.3.3本校開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育情況調(diào)查。

    本次調(diào)查回訪情況分析(見(jiàn)圖5):A認(rèn)為所在學(xué)校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開(kāi)展得很好的為13.37%,B所在學(xué)校開(kāi)展此類教育情況可以占40.12%,C認(rèn)為學(xué)校開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育情況很一般占31.31%,D學(xué)校幾乎沒(méi)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的占6.69%,E不了解學(xué)校是否開(kāi)展教育情況的占8.51%。

    2.3.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程主要存在形式。

    此次調(diào)查得出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程是A公共必修課占13.68%,B公共選修課占65.05%,C專業(yè)必修課占13.68%,D專業(yè)選修課占7.60%。

    2.3.5創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師類型。

    本次調(diào)查受訪人數(shù)329人回復(fù),授課教師中專職教師151人,院校輔導(dǎo)員201人,就業(yè)工作人員138人,校外創(chuàng)業(yè)者企業(yè)家89人(允許存在多種類型)。

    2.3.6創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)類型。

    本次問(wèn)卷調(diào)查受訪人數(shù)329(見(jiàn)圖8),其中培訓(xùn)類型市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)營(yíng)銷占13.68%,財(cái)務(wù)稅收占12.16%,企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理占14.59%,人際交流與溝通技巧12.46%,民商法律占7.9%,創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和環(huán)境分析占17.93,政府出臺(tái)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策解讀占7.9%,創(chuàng)業(yè)案例分析占9.42%,人力資源管理占3.95%。

    3.調(diào)查結(jié)果分析

    3.1大學(xué)生需求意向分析。

    3.1.1不同專業(yè)、不同年級(jí)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需求程度分析。

    由表2可知不同專業(yè)對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的需求程度不同,理工類明顯高于人文類、藝術(shù)類、醫(yī)學(xué)類;經(jīng)管類、其他專業(yè)一般。

    由表3可知不同年級(jí)對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的需求程度也不同,大一明顯更加關(guān)注創(chuàng)業(yè)教育,而大二、大三、大四則需求一般。

    3.1.2不同專業(yè)類別對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容需求分析。

    由表4可知理工類學(xué)生傾向于企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理,對(duì)民商法律不感興趣。人文類傾向于人際交流與溝通技巧,經(jīng)管類學(xué)生對(duì)各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容傾向一般無(wú)太大偏差,藝術(shù)類、醫(yī)學(xué)類關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理,其他專業(yè)學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和環(huán)境分析更感興趣。

    3.1.3教材資源的需求分析。

    由圖9分析可得大部分學(xué)生在接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育都希望借鑒成功創(chuàng)業(yè)人士的作品,不需要課本和教授主編的書(shū)籍需求程度較低。

    3.2驗(yàn)證分析。

    利用單因素方差分析方法,年級(jí)和專業(yè)的顯著性系數(shù)均大于0.05,在各組群之間顯著性系數(shù)明顯大于0.05,由此可驗(yàn)證大學(xué)生期望獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需求度高且不受個(gè)體差異的影響。

    3.3需求強(qiáng)度分析。

    總加量表法由美國(guó)心理學(xué)家李克特提出,又稱為李克特量表。測(cè)量每一種態(tài)度就用一個(gè)態(tài)度量表,態(tài)度量表針對(duì)某個(gè)態(tài)度對(duì)象而設(shè)計(jì),它由若干個(gè)問(wèn)題組成,根據(jù)被試對(duì)每個(gè)問(wèn)題的反應(yīng)給予分?jǐn)?shù),以代表該人對(duì)某個(gè)對(duì)象所持態(tài)度強(qiáng)弱,由表5得出大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需求強(qiáng)度較高。

    4.調(diào)研的結(jié)論

    4.1大學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的需求度普遍較高,沒(méi)有專業(yè)及年級(jí)的差異。

    由利克特量表(總加量表)數(shù)據(jù)分析其平均值差數(shù)大于0,所有結(jié)果保留,表明了大學(xué)生對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的需求強(qiáng)度較高,從統(tǒng)計(jì)學(xué)角度看認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有必要性。利用單因素方差分析的方法判斷出專業(yè)和年級(jí)的不同對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需求無(wú)明顯差異,雖然專業(yè)和年級(jí)的顯著性系數(shù)有一定不同,但由統(tǒng)計(jì)數(shù)值平均值95%信賴區(qū)間值均超過(guò)2.0且趨于穩(wěn)定,從統(tǒng)計(jì)角度看樣本之間無(wú)明顯差異。

    4.2不同的學(xué)科門(mén)類及學(xué)科專業(yè)的學(xué)生對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容方面的需求有差異。

    理工類、經(jīng)管類需求偏向于企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理,創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與環(huán)境分析,創(chuàng)業(yè)案例分析等。人文類、藝術(shù)類、醫(yī)學(xué)類偏向于人際交流與溝通,不同專業(yè)對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需求也不同。

    4.3部分高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的培養(yǎng)模式傳統(tǒng)單一,教學(xué)大環(huán)境較封閉。

    學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育普遍采用公共選修課的教學(xué)模式,教師多為學(xué)院的輔導(dǎo)員或兼職專業(yè)課教師,缺乏專業(yè)的師資力量,教材內(nèi)容偏向基礎(chǔ)理論方面,學(xué)校的整體教學(xué)環(huán)境缺乏實(shí)踐氛圍,教學(xué)環(huán)境較為封閉,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍以傳統(tǒng)的課堂教學(xué)為主,沒(méi)有充分利用校外資源,缺乏開(kāi)放的思維方式,使學(xué)生對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)只有表面的感性認(rèn)識(shí),缺乏深層次的理性了解,導(dǎo)致實(shí)踐能力較弱。

    5.建議與措施

    5.1高校應(yīng)調(diào)整原有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的思維模式,改革內(nèi)部教育管理制度。

    5.1.1依據(jù)學(xué)生的需求,改革原有的人才培養(yǎng)方案。

    基于學(xué)生對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的需求較高,但是不同年級(jí)及專業(yè)存在差異,建議將必修課程和選修課同時(shí)納入課程體系,必修課程為創(chuàng)業(yè)通識(shí)教育,選修課程為各類創(chuàng)業(yè)課程[5]。必修課為專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教師授課,各類專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程可以結(jié)合學(xué)科內(nèi)的專業(yè)課程,發(fā)揮專業(yè)課老師的學(xué)科優(yōu)勢(shì),根據(jù)學(xué)生對(duì)于某類知識(shí)的需求進(jìn)行教學(xué),既滿足不同專業(yè)、年級(jí)對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的差異性需求,又發(fā)揮學(xué)校原有專業(yè)課老師的優(yōu)勢(shì)。

    5.1.2健全師資隊(duì)伍,發(fā)揮校外的資源優(yōu)勢(shì)。

    由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的快速發(fā)展而產(chǎn)生的專業(yè)教學(xué)隊(duì)伍的缺乏和師資隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)期性是阻礙高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育健康發(fā)展的因素。高??梢酝ㄟ^(guò)“供血與造血”提高自身機(jī)體的活力,一方面將老師送到企業(yè)和其他有經(jīng)驗(yàn)的高校學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)企業(yè)的實(shí)踐操作技能及其他院校的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),另一方面發(fā)揮校企合作的優(yōu)勢(shì),聘請(qǐng)企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者成為學(xué)校的外聘教師。外聘教師的授課場(chǎng)所建議設(shè)在所在企業(yè),學(xué)生感受真實(shí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果和價(jià)值,教師的授課內(nèi)容更貼近實(shí)踐。

    5.2地方政府加大對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的扶持力度。

    5.2.1政府在高校設(shè)立學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)基金。

    蚌埠市在各區(qū)都建立了“雙創(chuàng)”基地,尤其是針對(duì)學(xué)生的大學(xué)生孵化基地,為已經(jīng)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的在校大學(xué)生或者畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供發(fā)展的平臺(tái)。入駐蚌埠市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)實(shí)體(團(tuán)隊(duì)),免繳場(chǎng)地租用費(fèi)及物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等管理性費(fèi)用;水電費(fèi)用給予補(bǔ)貼[6]。但是由于資金、場(chǎng)地的限制,大學(xué)生孵化基地等創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所只能滿足少數(shù)創(chuàng)業(yè)學(xué)生的需求。一些有創(chuàng)業(yè)需求的學(xué)生只能停留在想想、看看的狀態(tài),最主要的是缺乏資金支持。由于存在較大的還貸分險(xiǎn),目前各大銀行沒(méi)有針對(duì)在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的貸款項(xiàng)目。如果政府在各高校設(shè)立專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)基金支持在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,就會(huì)極大地提高學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的積極性。

    5.2.2政府為企業(yè)與高校的協(xié)同發(fā)展提供政策支持,彌補(bǔ)企業(yè)的沉沒(méi)成本。

    企業(yè)與高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育上不能深度融合的原因在于企業(yè)作為營(yíng)利性組織的特殊性。企業(yè)在參與學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過(guò)程中不能產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,企業(yè)付出的成本只能帶來(lái)短期的社會(huì)效益。政府如果對(duì)于參與高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)給予稅收等政策方面的優(yōu)惠,就會(huì)增強(qiáng)企業(yè)參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的動(dòng)力。

    總之,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,符合國(guó)家戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和學(xué)生個(gè)人的發(fā)展需要。高校開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一項(xiàng)系統(tǒng)性和長(zhǎng)期性的工作,要以大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的需求為導(dǎo)向,整合各類資源,真正培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新思維,全面提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)和社會(huì)適應(yīng)能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見(jiàn)[EB/OL].http://www.gov.cn/zhengce/content/2015-05/13/content_9740.htm,2015.05.13.

    [2]國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃[EB/OL].http://www.gov.cn/zhengce/content/2017-01/19/content_5161341.htm,2017. 1.19.

    [3]谷家川,趙來(lái),孫磊.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的路徑與措施——以滁州學(xué)院為例[J].高校輔導(dǎo)員學(xué)刊,2016,8(5):56-57.

    [4]劉振亞.美國(guó)高校創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)化對(duì)我國(guó)的啟示[J].中國(guó)高教研究,2014(5):52-53.

    [5]馬永斌,柏喆.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建途徑——基于清華大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育的案例分析[J].高等工程教育研究,2015(5):139-141.

    [6]蚌埠市建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)一步扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)[EB/OL].http://www.ahbbhrss.gov.cn//web/xwdt/xwzx/ content.jsp?id=1869,2011.12.20.

    猜你喜歡
    問(wèn)卷大學(xué)生專業(yè)
    一句話惹毛一個(gè)專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    專業(yè)降噪很簡(jiǎn)單!
    帶父求學(xué)的大學(xué)生
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    更聚焦、更深入、更專業(yè)的數(shù)據(jù)分析
    大學(xué)生之歌
    黃河之聲(2017年14期)2017-10-11 09:03:59
    問(wèn)卷網(wǎng)
    問(wèn)卷大調(diào)查
    問(wèn)卷你做主
    讓大學(xué)生夢(mèng)想成真
    超碰成人久久| 亚洲成国产人片在线观看| 69精品国产乱码久久久| 十分钟在线观看高清视频www| 最新在线观看一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美黄色片欧美黄色片| 母亲3免费完整高清在线观看| 少妇的丰满在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品一区二区三卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美黄色淫秽网站| 一本久久精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 大香蕉久久网| 久久精品久久久久久噜噜老黄| av天堂久久9| 岛国在线观看网站| 啦啦啦免费观看视频1| 91成年电影在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 男女国产视频网站| 午夜两性在线视频| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品国产国语对白av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 不卡av一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 高清视频免费观看一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 99九九在线精品视频| 99精品久久久久人妻精品| 国产片内射在线| 9热在线视频观看99| 国产xxxxx性猛交| 99国产综合亚洲精品| 久久这里只有精品19| 日本av手机在线免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 99精品久久久久人妻精品| 国产99久久九九免费精品| 性色av一级| 另类亚洲欧美激情| a在线观看视频网站| 高清在线国产一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 91成年电影在线观看| 国产麻豆69| 国产免费视频播放在线视频| 男人舔女人的私密视频| 老司机影院毛片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久久久精品精品| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲国产av影院在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 黄色 视频免费看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲少妇的诱惑av| 高清黄色对白视频在线免费看| av片东京热男人的天堂| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品久久久av美女十八| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲欧美激情在线| 啦啦啦 在线观看视频| 国产一区二区三区av在线| 精品第一国产精品| 欧美 日韩 精品 国产| 91精品三级在线观看| 日本av免费视频播放| 精品一区在线观看国产| 国产av国产精品国产| 丝袜美足系列| 久久久久国内视频| 最新的欧美精品一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产区一区二久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 淫妇啪啪啪对白视频 | 老司机在亚洲福利影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久中文字幕一级| 亚洲av男天堂| 亚洲av成人一区二区三| 成年av动漫网址| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲人成电影观看| 99久久国产精品久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产激情久久老熟女| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 大片免费播放器 马上看| 五月天丁香电影| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av欧美777| 男女免费视频国产| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日本五十路高清| 国产精品av久久久久免费| 777米奇影视久久| 9热在线视频观看99| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黑人操中国人逼视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久久久精品精品| 亚洲第一av免费看| 大香蕉久久成人网| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 久久99热这里只频精品6学生| 手机成人av网站| 韩国高清视频一区二区三区| 日本91视频免费播放| 亚洲成人国产一区在线观看| 老司机影院毛片| 亚洲精品自拍成人| 两性夫妻黄色片| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| av线在线观看网站| avwww免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 天堂中文最新版在线下载| 精品国产一区二区久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜日韩欧美国产| 国产日韩欧美在线精品| 久久九九热精品免费| 黄色毛片三级朝国网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜免费鲁丝| 国产又爽黄色视频| 91国产中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人影院久久av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品影院久久| www日本在线高清视频| 考比视频在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲国产欧美网| 午夜影院在线不卡| 亚洲天堂av无毛| 一级毛片电影观看| 午夜激情av网站| 蜜桃在线观看..| 免费观看av网站的网址| 日韩大片免费观看网站| 国产99久久九九免费精品| 不卡av一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产熟女午夜一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲情色 制服丝袜| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 岛国毛片在线播放| 香蕉国产在线看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 婷婷色av中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| xxxhd国产人妻xxx| 一个人免费看片子| 国产黄频视频在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品.久久久| 老司机午夜福利在线观看视频 | 999久久久国产精品视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 中文字幕高清在线视频| 一区福利在线观看| 国产一区二区在线观看av| 老司机影院成人| 国产精品二区激情视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜免费成人在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| www.精华液| 一区二区三区激情视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 国产日韩欧美视频二区| videos熟女内射| videosex国产| 麻豆国产av国片精品| 久久久久久久久免费视频了| 午夜两性在线视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久99一区二区三区| 亚洲av男天堂| 丝袜美足系列| 91字幕亚洲| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 人人妻人人澡人人看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲欧美激情在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产成人av激情在线播放| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费看十八禁软件| 一区在线观看完整版| 国产精品亚洲av一区麻豆| 天堂8中文在线网| a级毛片黄视频| videos熟女内射| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 免费在线观看黄色视频的| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 岛国毛片在线播放| 制服诱惑二区| 国产高清国产精品国产三级| 一本综合久久免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成人免费观看视频高清| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久毛片免费看一区二区三区| 成人国语在线视频| 91字幕亚洲| 桃红色精品国产亚洲av| 97精品久久久久久久久久精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产免费视频播放在线视频| 99国产精品免费福利视频| 高清av免费在线| av线在线观看网站| 久9热在线精品视频| a级毛片黄视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黑人猛操日本美女一级片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 三级毛片av免费| 动漫黄色视频在线观看| 18在线观看网站| 国产成人免费无遮挡视频| 宅男免费午夜| 黑人猛操日本美女一级片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 人人妻人人澡人人看| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线看a的网站| 黑人操中国人逼视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲精品第二区| 999久久久精品免费观看国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 成年人黄色毛片网站| 久久综合国产亚洲精品| 久久久精品区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产欧美日韩一区二区精品| 啦啦啦在线免费观看视频4| 丝袜喷水一区| 国产成人av激情在线播放| 老司机深夜福利视频在线观看 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久精品94久久精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| av视频免费观看在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国产成人啪精品午夜网站| 丝袜脚勾引网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久人妻熟女aⅴ| 一本色道久久久久久精品综合| 成年人午夜在线观看视频| 热99久久久久精品小说推荐| 69精品国产乱码久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 女人久久www免费人成看片| 久久久久久久久免费视频了| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲av片天天在线观看| 在线天堂中文资源库| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲视频免费观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲少妇的诱惑av| av片东京热男人的天堂| 免费黄频网站在线观看国产| 精品一区二区三区四区五区乱码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 69精品国产乱码久久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜福利在线观看吧| 欧美激情久久久久久爽电影 | 最新在线观看一区二区三区| 自线自在国产av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩一区二区三区影片| 中亚洲国语对白在线视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产亚洲精品久久久久5区| netflix在线观看网站| 亚洲中文av在线| 久久久久久久精品精品| www.av在线官网国产| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲久久久国产精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av欧美777| 久久久国产一区二区| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日本91视频免费播放| 亚洲av男天堂| 在线观看人妻少妇| 最新在线观看一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产男人的电影天堂91| 久久狼人影院| 大片电影免费在线观看免费| 国产主播在线观看一区二区| 男女国产视频网站| 国产伦理片在线播放av一区| 青春草亚洲视频在线观看| kizo精华| 精品一区二区三区av网在线观看 | 90打野战视频偷拍视频| 99久久综合免费| 成人免费观看视频高清| 91精品伊人久久大香线蕉| 在线天堂中文资源库| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品少妇黑人巨大在线播放| 丁香六月欧美| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 十八禁网站免费在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 波多野结衣一区麻豆| 啦啦啦啦在线视频资源| 美女主播在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品一区二区三区四区五区乱码| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 免费在线观看完整版高清| 欧美大码av| a级片在线免费高清观看视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 青春草视频在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av美国av| 久久久久视频综合| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本黄色日本黄色录像| 成人国语在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产亚洲精品久久久久5区| 正在播放国产对白刺激| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲人成电影观看| 国产亚洲精品一区二区www | av又黄又爽大尺度在线免费看| 动漫黄色视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲av男天堂| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久精品免费免费高清| 伦理电影免费视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产av国产精品国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99国产精品99久久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 老鸭窝网址在线观看| 曰老女人黄片| 久久久久国内视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 男人添女人高潮全过程视频| 多毛熟女@视频| a级片在线免费高清观看视频| 91老司机精品| 色94色欧美一区二区| 咕卡用的链子| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 两性夫妻黄色片| 少妇粗大呻吟视频| 成人国产av品久久久| 欧美午夜高清在线| 日本av手机在线免费观看| 视频区欧美日本亚洲| 午夜福利影视在线免费观看| 伊人亚洲综合成人网| 久久人人爽人人片av| 91国产中文字幕| 中文字幕制服av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产又爽黄色视频| 中国国产av一级| 黄色视频不卡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品免费视频内射| 久久久国产成人免费| 不卡一级毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| 超碰成人久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久精品成人免费网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产片内射在线| 国产xxxxx性猛交| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 人成视频在线观看免费观看| 黑人操中国人逼视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲专区国产一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜视频精品福利| 男人操女人黄网站| 亚洲精品一区蜜桃| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99久久人妻综合| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲av美国av| 丰满少妇做爰视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产成人一精品久久久| 成人国产av品久久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲一区中文字幕在线| 国产av又大| 日本五十路高清| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 91精品三级在线观看| 91九色精品人成在线观看| 大型av网站在线播放| 激情视频va一区二区三区| bbb黄色大片| 亚洲欧美色中文字幕在线| av天堂久久9| 90打野战视频偷拍视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜福利在线免费观看网站| av在线播放精品| 亚洲av美国av| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| av天堂久久9| 国产欧美日韩一区二区三 | av免费在线观看网站| 国产伦人伦偷精品视频| 淫妇啪啪啪对白视频 | 亚洲人成电影观看| 欧美日韩av久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色播在线永久视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 色综合欧美亚洲国产小说| 搡老岳熟女国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲全国av大片| 精品国产乱码久久久久久小说| 老汉色∧v一级毛片| 夜夜夜夜夜久久久久| 1024香蕉在线观看| 99久久综合免费| 一级,二级,三级黄色视频| 好男人电影高清在线观看| 亚洲avbb在线观看| 大香蕉久久网| 午夜激情av网站| 在线观看免费午夜福利视频| 成年动漫av网址| 亚洲精品av麻豆狂野| 永久免费av网站大全| 亚洲国产成人一精品久久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日韩av久久| 日韩有码中文字幕| 人妻 亚洲 视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 九色亚洲精品在线播放| 视频区图区小说| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99国产精品99久久久久| 性色av乱码一区二区三区2| av不卡在线播放| 高清黄色对白视频在线免费看| 美女国产高潮福利片在线看| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 亚洲天堂av无毛| 午夜免费成人在线视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜激情久久久久久久| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品一区二区在线不卡| 高清视频免费观看一区二区| 黄色毛片三级朝国网站| 国产免费现黄频在线看| 黄色毛片三级朝国网站| 五月开心婷婷网| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久精品人妻al黑| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品国产av在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲国产精品一区三区| 国产不卡av网站在线观看| av天堂久久9| 亚洲国产精品999| 久久久久久久精品精品| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久久久精品精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产免费视频播放在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产深夜福利视频在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 国产淫语在线视频| 午夜成年电影在线免费观看| 人妻 亚洲 视频| 国产高清videossex| 91精品三级在线观看| 热re99久久国产66热| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜激情av网站| 一区二区三区精品91| 婷婷色av中文字幕| 操出白浆在线播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品久久蜜臀av无| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久久久久精品精品| 久久国产精品大桥未久av| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 一级毛片电影观看| 久久久久精品人妻al黑| 久久精品国产综合久久久| 人成视频在线观看免费观看| 在线观看www视频免费| 亚洲国产av新网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久热在线av| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 少妇精品久久久久久久| svipshipincom国产片| 亚洲,欧美精品.| 亚洲成人手机| 国产成人精品无人区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲性夜色夜夜综合| 悠悠久久av|