以黨建引領(lǐng)助推電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)

蒲志平

摘要：黨建工作和企業(yè)文化深度聯(lián)系，電網(wǎng)企業(yè)要在工作實踐中深刻把握新時代國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化體系，以黨建引領(lǐng)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)文化在基層單位落地生根，不斷增強(qiáng)內(nèi)部向心力、凝聚力，在黨建工作高質(zhì)量開展中實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 企業(yè)黨建工作 內(nèi)涵

黨建工作是電網(wǎng)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營中的重要工作之一，也是其可持續(xù)發(fā)展中必不可少的助推器。電網(wǎng)企業(yè)要深化把握企業(yè)文化、黨建工作二者銜接點，圍繞國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化價值體系，在黨的引領(lǐng)下開展文化建設(shè)工作，明確企業(yè)文化建設(shè)決策部署以及工作要求，堅持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展，以統(tǒng)一為基礎(chǔ)、以卓越為導(dǎo)向，強(qiáng)化文化驅(qū)動，增強(qiáng)經(jīng)營管理能力、電力市場核心競爭力等，更好地服務(wù)于國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。

一、把握新時代國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化體系

黨的十九大報告宣布中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，做出了實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)新的戰(zhàn)略安排。根據(jù)這一戰(zhàn)略安排，國家電網(wǎng)公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀為指引，對原有的企業(yè)文化體系和價值理念予以繼承和發(fā)展，確立了“建設(shè)具有卓越競爭力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”的目標(biāo)。與之相匹配，公司明確了新時代公司定位、使命、宗旨、企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神五方面構(gòu)成的基本價值理念體系。而確定的這些新的基本價值理念體系都是基于其作為國有企業(yè)的基本定位基礎(chǔ)上的戰(zhàn)略思考和判斷，是基于黨和國家對國有企業(yè)的要求與希望。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和重要政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)的基本定位就是要成為黨所依靠的“六個力量”和中國特色社會主義的“兩個基礎(chǔ)”。國家電網(wǎng)事業(yè)是黨和人民的事業(yè)，在確定公司的核心價值觀、定位、宗旨等基本價值理念體系時，全面貫徹“三堅持”原則，即堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持社會主義核心價值觀以及堅持全員共建，全面落實“五統(tǒng)一”要求，即價值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、制度標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范，全面深化“四卓越”實踐，包括鍛造卓越技術(shù)、推進(jìn)卓越管理等。

二、以黨建引領(lǐng)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

黨管意識形態(tài)，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的一項重要工作方針。因此，作為關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈和國家能源安全的國有重點骨干企業(yè)，在新時代必須將企業(yè)文化建設(shè)深度嵌入、融入黨建，并以黨建優(yōu)勢創(chuàng)造文化優(yōu)勢，打造屬于國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化名片。國網(wǎng)公司所屬的各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)將黨管意識形態(tài)落到實處，始終將企業(yè)文化建設(shè)記在心上、扛在肩上、抓在手上，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，將企業(yè)文化納入理論中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、黨員教育管理，作為黨支部建設(shè)和“三會一課”、主題黨日等組織生活的重要內(nèi)容，確保企業(yè)文化建設(shè)的正確方向和先進(jìn)導(dǎo)向。在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的實際工作中，要大力弘揚(yáng)以馬克思主義為指導(dǎo)、以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)、以革命文化為源頭、以社會主義先進(jìn)文化為主體、充分體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨黨性的黨內(nèi)政治文化，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。以黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，重點是深化國家電網(wǎng)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊等實踐載體建設(shè)，發(fā)揮紅船、西柏坡等革命教育基地作用，繼承光榮傳統(tǒng)，傳承紅色基因，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員爭做黨內(nèi)先進(jìn)政治文化的傳播者、優(yōu)秀企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的實踐者。

三、推動企業(yè)文化在基層單位落地生根

1.推動企業(yè)文化進(jìn)基層，確保價值理念“入心”

深化典型示范，加大推廣力度，以點帶面促進(jìn)基層建設(shè)水平提升，將核心價值觀和企業(yè)精神融入基層各項工作，加強(qiáng)基層企業(yè)文化建設(shè)，提升基層職工對企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同度。促進(jìn)落地融合，健全完善企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任落實機(jī)制、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、協(xié)同推進(jìn)機(jī)制、信息反饋機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)文化在各專業(yè)、各領(lǐng)域工作中全面落地。統(tǒng)籌部署和有序推進(jìn)安全、質(zhì)量、服務(wù)、廉潔、法治等專項文化建設(shè)。不斷完善黨建部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抓文化傳播，專業(yè)部門各司其職、抓文化承載，各單位結(jié)合實際、抓文化實踐的工作體系。

2.推動企業(yè)文化進(jìn)管理，深化改革創(chuàng)新

深化改革創(chuàng)新，推動全面從嚴(yán)治黨，堅持以先進(jìn)的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)革命文化和紅色文化，促進(jìn)營造良好的政治生態(tài)。推動完善現(xiàn)代企業(yè)制度，為建立科學(xué)精益、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的現(xiàn)代公司管理體系提供文化引領(lǐng)。推動人才隊伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)工匠精神和企業(yè)家精神，提升專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力，打造特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的電網(wǎng)鐵軍。尊敬勞動模范、弘揚(yáng)勞模精神，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風(fēng)。推動法治企業(yè)建設(shè)，增強(qiáng)全員法治意識，打造陽光國網(wǎng)。推動構(gòu)建以客戶為中心的現(xiàn)代服務(wù)體系，引導(dǎo)廣大干部員工牢固樹立以客戶為中心的理念，不斷提升服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)體驗。

3.深化企業(yè)文化管理，確保建設(shè)水平提升

在豐富黨建工作內(nèi)涵中，電網(wǎng)企業(yè)要將企業(yè)文化建設(shè)納入黨建績效考評體系，將評價結(jié)果作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績的重要依據(jù)的同時建立完善企業(yè)文化建設(shè)評估和糾偏機(jī)制，分層分類開展企業(yè)文化建設(shè)動態(tài)評估。在此基礎(chǔ)上，電網(wǎng)企業(yè)要建立企業(yè)文化建設(shè)工作評價工作標(biāo)準(zhǔn)，量化指標(biāo)體系，促進(jìn)企業(yè)文化對標(biāo)提升。此外，電網(wǎng)企業(yè)要深化開展企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)選樹工作，建立健全激勵機(jī)制。評選企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例，總結(jié)工作經(jīng)驗，推動工作創(chuàng)新。加強(qiáng)各單位參加公司外部各類企業(yè)文化評獎活動的管理。

四、結(jié)語

總而言之，在管理發(fā)展過程中，電力企業(yè)要深入解讀我國在企業(yè)文化建設(shè)、黨建工作開展方面提出的新要求、新思路、新路徑等，在堅持一切從實際出發(fā)原則基礎(chǔ)上將企業(yè)文化建設(shè)巧妙貫穿到開展的黨建工作中，實時有效豐富黨建工作內(nèi)涵，最大化提高黨建工作成效，在實現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)”三效益中客觀展現(xiàn)黨建工作開展重要價值，在國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化“落地生根”中將我國電力事業(yè)發(fā)展與和諧社會構(gòu)建推向更高階段。