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    西點(diǎn)軍校與我軍院校激勵和淘汰機(jī)制比較研究

    2018-12-20 10:41:02張文昊
    贏未來 2018年17期
    關(guān)鍵詞:西點(diǎn)軍校比較研究激勵機(jī)制

    張文昊

    摘要:激勵和淘汰機(jī)制是學(xué)員學(xué)習(xí)動力的重要保障。本文通過對西點(diǎn)軍校和我軍院校的激勵和淘汰機(jī)制進(jìn)行比較研究,分析了我國軍隊高校存在的不足,并從優(yōu)化考評機(jī)制,擴(kuò)大獎勵范圍,完善淘汰機(jī)制上提出改進(jìn)措施。

    關(guān)鍵詞:西點(diǎn)軍校;激勵機(jī)制;淘汰機(jī)制;比較研究

    西點(diǎn)軍校為美國陸軍輸送了大量的優(yōu)秀人才,其培養(yǎng)質(zhì)量之高與其高效的激勵和嚴(yán)苛的淘汰機(jī)制密不可分。與西點(diǎn)相關(guān)做法進(jìn)行比較研究,對于完善我國軍隊高校激勵和淘汰機(jī)制具有重要的借鑒價值。

    一、西點(diǎn)軍校的激勵和淘汰制度

    美國西點(diǎn)軍校有著一系列完善的激勵和淘汰機(jī)制,對激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動力和訓(xùn)練熱情起著至關(guān)重要的作用。

    1.合理的獎勵優(yōu)秀制度

    西點(diǎn)的激勵和淘汰機(jī)制建立在對三大教育計劃的考察結(jié)果上,即以學(xué)術(shù)計劃、軍事計劃、體育計劃中的表現(xiàn)成績分別計算學(xué)術(shù)計劃分、軍事計劃分、體育計劃分。1這種以具體表現(xiàn)成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的評價方式,具有高度的量化性,人為主觀干擾少。同時,以三大計劃分為基礎(chǔ),通過調(diào)整各計劃分所占權(quán)重及其他附加條件,對不同表現(xiàn)的人給予不同的獎懲。

    2.開放的獎學(xué)金和助學(xué)金競爭制度

    西點(diǎn)鼓勵學(xué)員參加全國的獎學(xué)金和助學(xué)金申報。與地方高校的大學(xué)生競爭有利于學(xué)員獲得更多的認(rèn)可,并獲得更好的深造機(jī)會,可以有效的激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。歷年來,西點(diǎn)學(xué)員參加了羅茲獎學(xué)金、馬歇爾獎學(xué)金、蓋茨劍橋獎學(xué)金、國家科學(xué)基金組學(xué)金、赫茲基金助學(xué)金、東-西中心助學(xué)金的競爭。其獲得的羅茲獎學(xué)金和赫茲基金助學(xué)金總?cè)藬?shù)位列全國第四。

    3.無情的淘汰機(jī)制

    西點(diǎn)的淘汰機(jī)制十分嚴(yán)格。4年的學(xué)習(xí)過程中根據(jù)學(xué)員的課程學(xué)習(xí)、日常表現(xiàn)和道德表現(xiàn)會淘汰掉20%的學(xué)員。新生入學(xué)后的“獸營”是第一輪淘汰,訓(xùn)練中將從軍意志不強(qiáng)、訓(xùn)練成績不合格的學(xué)員淘汰。在課程學(xué)習(xí)過程中,西點(diǎn)每學(xué)期以三大計劃分和累積質(zhì)量分作為評價學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn),將低于標(biāo)準(zhǔn)的視情退學(xué)或者留級。此外,違反榮譽(yù)準(zhǔn)則和其他紀(jì)律的也會視情給予淘汰。

    二、西點(diǎn)軍校與我國軍隊高校激勵和淘汰機(jī)制比較

    我國軍隊高校辦學(xué)時間相對較短,激勵和淘汰機(jī)制與西點(diǎn)軍校成熟的經(jīng)驗相比還存在一定不足。

    1.西點(diǎn)激勵和淘汰機(jī)制的量化程度較高

    西點(diǎn)激勵和淘汰機(jī)制在對學(xué)員進(jìn)行評價時注重對具體表現(xiàn)進(jìn)行量化打分,學(xué)員日常表現(xiàn)和課程表現(xiàn)均體現(xiàn)在學(xué)術(shù)計劃分、軍事計劃分、體育計劃分中。學(xué)校在進(jìn)行評選優(yōu)秀的過程中,僅需要通過參考這些日常積累的得分就可以對學(xué)員學(xué)習(xí)全程的表現(xiàn)有全面的認(rèn)識。我國軍隊高校的評選過程中,除考察學(xué)員課程成績外,還要對德才表現(xiàn)進(jìn)行單獨(dú)的評判,這種主觀的判斷并不能完全反映學(xué)員整個學(xué)習(xí)過程中的具體表現(xiàn),容易出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。

    2.西點(diǎn)激勵機(jī)制有利于激勵更多學(xué)員

    西點(diǎn)激勵覆蓋學(xué)員范圍相對于我軍院校的范圍要大,西點(diǎn)共設(shè)置超過100項獎項用以鼓勵學(xué)員努力學(xué)習(xí)訓(xùn)練。在條件上通過調(diào)整文化、軍事、體育計劃分的權(quán)重,對各方面表現(xiàn)突出的學(xué)員均給予獎勵。我國軍隊高校在激勵機(jī)制上注重學(xué)員的綜合評價,一般情況下各方面均表現(xiàn)出眾的學(xué)員才能獲得獎勵。

    3.西點(diǎn)激勵機(jī)制有利于樹立身邊典型

    西點(diǎn)將受表彰學(xué)員與其他學(xué)員進(jìn)行區(qū)分。通過讓優(yōu)秀學(xué)員佩戴不同標(biāo)志、在??淌裟?、使用專用停車場、額外假期、獲得更多的深造機(jī)會,使得在學(xué)習(xí)和生活上優(yōu)秀學(xué)員得以突顯出來,使表現(xiàn)優(yōu)秀的人獲得更多的優(yōu)待。這樣的做法可以有效地為其他學(xué)員樹立目標(biāo)和努力方向。我國軍隊高校優(yōu)秀學(xué)員日常生活上沒有特權(quán),也不佩戴標(biāo)志和普通學(xué)員進(jìn)行區(qū)分,起不到對其他學(xué)員的刺激作用。

    4.我國軍隊高校淘汰機(jī)制還不完善

    我國軍隊高校的淘汰機(jī)制還處于不斷完善的過程中,制度上還有待優(yōu)化。一是淘汰的標(biāo)準(zhǔn)和條件上人為干擾因素較多,對于處于淘汰邊緣的學(xué)員可能會有照顧的情況;二是在淘汰安置難。淘汰機(jī)制對軍隊院校、地方高校、部隊等機(jī)構(gòu)在淘汰過程中具體該如何操作,責(zé)、權(quán)、利如何劃分還不明確,使得淘汰落實難,在淘汰的學(xué)員安置上需要牽扯巨大精力。

    三、對完善我國軍隊高校激勵和淘汰機(jī)制的建議

    通過將西點(diǎn)軍校和我國軍隊高校的激勵和淘汰機(jī)制進(jìn)行比較。提出以下建議:

    1.優(yōu)化考評機(jī)制,確保量化水平

    將思想政治素質(zhì)和日常行為表現(xiàn)的評分和課程學(xué)習(xí)、軍事訓(xùn)練結(jié)合到一起。在學(xué)習(xí)和訓(xùn)練過程中,進(jìn)行多次階段性課程考核,各階段考核成績由課程成績和學(xué)員表現(xiàn)組成,課程結(jié)束時綜合各階段考核得分計算總分。確??荚u成績反應(yīng)學(xué)員的綜合表現(xiàn)。

    2.擴(kuò)大激勵范圍,鼓勵多方面發(fā)展

    充分考慮各個層次學(xué)員的實際情況,適當(dāng)?shù)臄U(kuò)大激勵范圍,以激發(fā)中等表現(xiàn)學(xué)員學(xué)習(xí)訓(xùn)練熱情,使得更多學(xué)員有努力目標(biāo)和方向。同時也要對某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)員進(jìn)行獎勵,使得有特長的學(xué)員能夠發(fā)揮其特長優(yōu)勢,并積極加強(qiáng)自身其它方面的發(fā)展。

    3.完善淘汰機(jī)制,做好制度落實

    制定科學(xué)的考評方法,提高對淘汰制度的認(rèn)識,并解決淘汰安置問題。一是保證淘汰制度相對獨(dú)立。確保淘汰情況不與單位的工作實績掛鉤,以消除大家對淘汰機(jī)制的錯誤認(rèn)識,減少單位對淘汰的顧慮和抵觸。同時,加強(qiáng)思想上引導(dǎo),讓淘汰制度發(fā)揮其應(yīng)有的篩選功能,確保發(fā)展?jié)摿Φ偷膶W(xué)員及早退出。二是解決淘汰學(xué)員的安置問題。細(xì)化淘汰學(xué)員安置辦法,針對思想、身體、成績等不同原因被淘汰的學(xué)員給予不同的安置政策。

    參考文獻(xiàn):

    [1] Red Book_GY2020[R].West Point,2017:25-27.

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