對新形勢下以黨建為紐帶切實加強干部隊伍建設的思考

賈貴龍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-089-02

摘要 加強企業(yè)干部隊伍，特別是施工企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟機制下全面提升競爭力的重要措施。也是企業(yè)充滿活力的不竭動力。對于職工的凝聚力與創(chuàng)新辦也有著十分深遠的影響。而開展干部隊伍建設工作，離不開黨建的支持，要始終將黨建作為新形勢下企業(yè)發(fā)展與管理的紐帶，把人才培養(yǎng)作為主要方向，加強組織領導，增強干部隊伍的責任感和緊迫感。

關鍵詞 新時代 黨建工作 干部隊伍 思想建設 措施

全面貫徹干部隊伍“四化”方針，以德才兼?zhèn)渥鳛楦刹筷犖榻ㄔO的總目標，高揚“正氣、團結、高效、廉潔”旗幟，著眼于安全施工與高效施工，立足各項事業(yè)的長遠發(fā)展，僅僅抓住吸引、培養(yǎng)、用好人才三個環(huán)節(jié)，將黨建工作納入重點議事項目，將企業(yè)的干部隊伍建設納入總體規(guī)劃中。

一、探究新形勢下黨建對于促進隊伍建設改革創(chuàng)新的必要性

施工企業(yè)要立足市場，永遠保持核心競爭力，就必須不斷加強干部隊伍建設，這已經(jīng)成為新時代下產(chǎn)業(yè)轉型升級的一個重要課題。中鐵五局集團有限公司是隸屬于國資委監(jiān)管下的中央企業(yè)，屬于世界五百強股份有限公司，是集設計、施工、現(xiàn)場管理、技術研究、機械加工為一體的大型企業(yè)。建設工程項目已經(jīng)遍布國內所有省區(qū)和直轄市。在局黨委堅定有力的領導下，我企以十九大相關例會報告、習近平總書記的系列講話、兩會精神為指導思想，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立“五大發(fā)展理念”，切實增強“四個意識”，以黨建為發(fā)展的著力點，以重點項目品牌化、高效性作為突破口，扎實推進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，提質增效，為國有企業(yè)做好標榜，帶動國民經(jīng)濟的綜合提升。

在黨建工作的推動中，中鐵五局成都公司2017年年底實現(xiàn)承攬任務和產(chǎn)值的雙豐收，全年完成營業(yè)額25.2億元，超過局下達年度計劃25億元計劃；新簽合同額度達到32.78億元，相較于2015年增加了23.48億元，為“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃打下堅實的基礎。

從企業(yè)內部第一次黨代會的勝利召開，再到后期的深化管黨治黨，全面從嚴治黨的工作統(tǒng)領，促使黨建工作更加標準化，推進“兩學一做”常態(tài)化、制度化，讓干部隊伍明確務實目標，把握發(fā)展方向，做好各項事務管理，牢記好干部標準，堅定政治信念，敢于擔當，為民服務，德才兼?zhèn)?。企業(yè)始終將黨的先進思想和價值追求轉化為干部隊伍建設與管理理念，立足“服務、支持、監(jiān)督、參與、管理和領導”的基本職能，提高組織活力，全面貫徹強管控思維，有組織、有紀律地將干部隊伍建設與政治工作有機結合起來，關心干部的切身利益與成長，妥善解決生活與工作問題，為干部隊隊伍創(chuàng)造良好的工作條件。

中國中鐵作為國有企業(yè)，應起到帶頭作用，搞好隊伍建設，為現(xiàn)場施工、安全生產(chǎn)保駕護航。同時也應主動參與到現(xiàn)場管理中，充分考慮各方面因素，直接為干部隊伍創(chuàng)造條件，讓他們努力成為素質高、能力強、意識好、作風硬、懂生產(chǎn)、善管理的復合型人才。這不僅是現(xiàn)階段我企需要進一步提升核心競爭力的關鍵一步，也是讓國家變強的時代需求。而如何打造一批高素質、具有創(chuàng)新能力的干部隊伍是當下我企應當積極思考的問題。

二、黨建過程中出現(xiàn)的主要問題

雖然我企在不斷細化黨建工作的責任，并將責任落實到人，也明確了黨建工作六個方面的五十項任務清單，時刻對照局考核標準及時細化跟進企業(yè)實際，總結提煉了“務實、實效、實績、品行”的干部作風，但在工作中，仍然出現(xiàn)了一些問題。

一是個別黨組織在發(fā)揮“兩個核心”作用層面不夠明顯，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有完全發(fā)揮出來，在個人生產(chǎn)、工作、學習和社會活動中出現(xiàn)了重心偏移的現(xiàn)象，沒有帶動好周圍職工共同實現(xiàn)黨的綱領與發(fā)展路線。

二是“寬松軟”問題突出，黨內在管理和領導上缺乏勇氣和信心，使得黨建的工作中心無法有效下移，融入中心，致使黨建、生產(chǎn)兩個環(huán)節(jié)發(fā)生脫節(jié)現(xiàn)象。

三是個別黨組織書記主業(yè)意識淡薄，缺乏必要的責任擔當和韌勁，工作模式還停留在傳統(tǒng)觀念上，創(chuàng)新意識不足，業(yè)務素養(yǎng)和履職能力有待提升。

四是個別黨員在精神建設與行為表現(xiàn)上與“兩學一做”有差距，作風紀律有松懈，各種形式主義和官僚主義有所出現(xiàn)，缺乏黨勝知識和觀念，“四個意識”與“四個自信”還需增強。

三、加強干部隊伍建設的有力措施

在加強干部隊伍的建設過程中，應發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，抓好十條工作主線，把理想信念教育擺在隊伍建設第一位，不斷打牢高舉發(fā)展旗幟、服從組織安排、忠誠企業(yè)的思想基礎，堅持五局事業(yè)至上、職工利益至上、法律法規(guī)至上，永葆黨員領導干部的政治本色。夯基礎、調結構、強管理、提效益。

（一）以“兩學—做”為思想建設契機

自黨的十八大以來，黨中央先后提出“三嚴三實”政治教育，今年又陸續(xù)對國企工作展開部署，開展了“兩學一做”專題教育，擴大了教育面，從“關鍵少數(shù)”拓展到“全體黨員”，自上而下地形成嚴格管理機制，從集中教育轉向長期教育。由此，我企也應嚴格按照黨中央的部署，組織廣大黨員認真學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記的講話精神，學習黨建知識，深刻領悟黨建思想，切實提升自我素養(yǎng)，規(guī)范操行，嚴于律己，始終將安全生產(chǎn)、創(chuàng)新管理、高效引導作為工作重心，要及時解決工作中的問題，不推脫、不懈責，將實踐經(jīng)驗與理論知識相結合，守住為人、做事的基本準則和底線。要求干部隊伍熟記《黨章》、《紀律處分》等黨規(guī)，領悟會議原理，將思想和西東統(tǒng)一起來，上升到重要決策中，補足“謀事之需”，懂全局、抓重點、破難題、善作為，抵制腐敗，講究實效。

（二）以“整治四風”為紀律規(guī)范目標

企業(yè)要將黨建紀律同干部隊伍建設聯(lián)系起來，嚴管起來。公司黨委書記作為黨建工作的第一負責人，應切實起好帶頭作用，嚴格要求自己，自覺履行黨建義務，模范執(zhí)行黨規(guī)黨策，遵守黨紀。另外，要對“權利”有一個度量，將其關在制度的籠子，堅決貫徹上級指示，落實下級任務分布，認真做好重大事項請示報告制度，不得觸碰紅線。領導人要緊盯作風板塊，一旦發(fā)現(xiàn)任何違紀問題都要嚴加處理，不得股息，及時跟進黨中央完善相應管理制度，讓干部從內心熱愛黨、擁護黨，在行為上與黨建制度保持一致，避免不良作風問題。深入開展作風建設，落實中央出臺的八項規(guī)定，進一步健全生產(chǎn)管理機制，形成配套的監(jiān)督體系，聚焦“四風”問題，對于易反彈、易出現(xiàn)的領域要集中解決，強力處理，嚴查細改，加大明察暗訪力度，完善信息交流渠道，讓干部隊伍成員相互監(jiān)督，共同進步。

（三）以“八項規(guī)定”為素質提升重點

落實黨中央“八項規(guī)定”，將其作為提升干部隊伍素質能力的重點是企業(yè)發(fā)展壯大的關鍵措施。堅持以上率下、率先垂范，加強從嚴治黨，終保持黨的先進性和純潔性。企業(yè)要不斷總結經(jīng)驗，指導工作，多與干部談心，凡事多商量，同時也要精簡會議活動，改進干部作風。講實效、重成就，認真貫徹干部選拔和任用標準，成熟一個，發(fā)展一個，將群眾認可的優(yōu)秀人員提拔上來，不讓他們實心、失志，對于行為不廉潔的要及時調整，做到能者上、庸者下，從而創(chuàng)建良好的制度氛圍，切實增強干部隊伍的活力與動力。全面落實“三會一課”，做到民主決策、定期分析，用規(guī)范檢驗行為，這對于企業(yè)干部隊伍建設來說是重中之重。

四、結語

總而言之，企業(yè)的發(fā)展離不開干部隊伍的組織作用，而干部隊伍的建設要以黨建為基礎，牢記黨建思想不動搖，加強組織建設，突出培訓重點，強化紀律監(jiān)督，激發(fā)隊伍成員的活力和創(chuàng)新力，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供政治思想的有力保障。