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    高職院校市場(chǎng)營銷課程教學(xué)改革分析

    2018-12-12 10:32:08道仁圖雅
    現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2018年10期
    關(guān)鍵詞:高職院校教學(xué)改革

    道仁圖雅

    摘 要:在目前的高職院校市場(chǎng)營銷課程中仍然存在著許多的問題,教學(xué)效果不是十分的理想,本文主要是對(duì)當(dāng)前高職院校教學(xué)與社會(huì)發(fā)展需要不能夠很好地適應(yīng)問題進(jìn)行了相關(guān)的探究,針對(duì)市場(chǎng)營銷專業(yè)課程的教學(xué)改革進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析,并且提出了一些相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)課和理論教學(xué)課的相關(guān)策略。

    關(guān)鍵詞:高職院校;市場(chǎng)營銷課程;教學(xué)改革

    一、傳統(tǒng)的市場(chǎng)營銷課程中的問題

    1.理論課程與實(shí)踐課程安排不當(dāng)。在高職市場(chǎng)營銷教學(xué)中,理論課程與實(shí)踐課程是其中的重要部分,首先,理論課程的學(xué)習(xí)是使學(xué)生能夠掌握基礎(chǔ)的理論知識(shí),而實(shí)踐課程則是培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能。二者是相輔相成,共同促進(jìn)學(xué)生的綜合能力發(fā)展的,然而在目前的高職院校中,由于人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位錯(cuò)誤,導(dǎo)致目前的高職院校教學(xué)中仍然采用以課堂教學(xué)為主的教學(xué)模式,以理論教學(xué)作為教學(xué)的重點(diǎn),這就造成了目前的理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)不能夠有效地協(xié)調(diào),從而難以達(dá)到較好的教學(xué)效果。

    2.學(xué)生難以達(dá)到企業(yè)的要求,在傳統(tǒng)的市場(chǎng)營銷課程上,往往比較重視理論教學(xué),而輕視了實(shí)踐教學(xué)。培養(yǎng)出來的人才只是知識(shí)型的人才,他們的動(dòng)手實(shí)踐能力普遍偏差,這是由于當(dāng)前的教學(xué)模式不能夠滿足企業(yè)對(duì)人才的需要,在當(dāng)前許多企業(yè)需要的人才是具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人才,使得每一個(gè)崗位都能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展創(chuàng)造最大的效益,重視的是人才的實(shí)用性,而當(dāng)前的高職院校教學(xué)中,缺乏的正是培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力,這也是當(dāng)前許多學(xué)生步入社會(huì),不能夠很好地適應(yīng)企業(yè)的主要原因之一。

    3.在當(dāng)前90后,已經(jīng)逐漸成為了高職院校的主體,而生活在物質(zhì)生活十分豐富的年代,90后的大學(xué)生與以往的學(xué)生相比有很大的不同,他們的個(gè)性比較張揚(yáng),同時(shí)接收到的網(wǎng)絡(luò)文化以及外界文化比較多,容易接受新的觀念。因此在開展工作時(shí),就必須結(jié)合他們的這些情況。然而當(dāng)前教學(xué)管理理念的落后,管理理念不能跟上時(shí)代的步伐,筆者通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),許多高職院校采取的仍然是傳統(tǒng)的管理模式,采用制度化的管理,并不關(guān)注學(xué)生的具體情況。

    二、市場(chǎng)營銷課程教學(xué)的主要方法策略

    (一)教學(xué)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變

    1.重視職業(yè)教育。學(xué)生在剛步入大學(xué)校門時(shí),往往對(duì)于職業(yè)觀念的意識(shí)并不強(qiáng)烈,不知道營銷的相關(guān)工作以及具體的內(nèi)容,而把營銷與推銷、直銷等等聯(lián)合起來,這樣就不利于學(xué)生的未來發(fā)展與成長(zhǎng),因此教師在學(xué)生入學(xué)時(shí)要給學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)教育,使學(xué)生能夠認(rèn)識(shí)到職業(yè)的特點(diǎn),能夠從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)職業(yè)人。

    2.教學(xué)內(nèi)容和資格證書考試相結(jié)合,在目前市場(chǎng)營銷專業(yè)的學(xué)生除了需要獲得學(xué)歷證書之外,還需要獲得職業(yè)資格證書,因此教師就需要在教學(xué)過程中,把教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生的職業(yè)資格鑒定聯(lián)合起來,從而使學(xué)生能夠降低考取資格證書的難度。

    3.將理論教學(xué)實(shí)踐化。由于當(dāng)前在高職市場(chǎng)營銷教學(xué)中,許多教材的版本不同,質(zhì)量也參差不齊,因此教師在教學(xué)過程中,就需要打破教材的束縛來進(jìn)行教學(xué)的創(chuàng)新,不完全拘泥于教材的內(nèi)容來開展教學(xué),還應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)的重點(diǎn)問題,有針對(duì)性的進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃的設(shè)計(jì),在課堂教學(xué)中設(shè)計(jì)一些模擬的營銷過程,將理論教學(xué)實(shí)踐化項(xiàng)目法,例如利用營銷軟件或者一些沙盤的形式來開展實(shí)踐教學(xué),把教室和實(shí)訓(xùn)室融合在一體,把學(xué)生的學(xué)習(xí)工作和學(xué)生的實(shí)踐工作有機(jī)的結(jié)合,鼓勵(lì)學(xué)生參加各種各樣的實(shí)踐活動(dòng)。

    4.實(shí)踐教學(xué)真實(shí)化,由于在企業(yè)的正常運(yùn)營中人際關(guān)系的復(fù)雜,以及工作崗位上存在的壓力和經(jīng)營中的不確定因素,在學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中是很難經(jīng)歷的,同時(shí)也是計(jì)算機(jī)軟件難以模擬的,因此學(xué)生就需要在真實(shí)的環(huán)境中進(jìn)行親身的經(jīng)歷,讓學(xué)生到企業(yè)中進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)。這樣既鍛煉了學(xué)生的實(shí)際能力,同時(shí)也能夠?yàn)樗麄儾饺肷鐣?huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),除此之外,教師還應(yīng)當(dāng)組織學(xué)生到社會(huì)中進(jìn)行實(shí)踐,例如大超市進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,從而提高學(xué)生的人際交往能力,除此之外,還應(yīng)當(dāng)在學(xué)校開設(shè)一些創(chuàng)業(yè)園,由學(xué)生進(jìn)行公司的管理工作,使學(xué)生能夠參與到實(shí)踐工作中來,為他們鍛煉專業(yè)技能,提高實(shí)踐能力,創(chuàng)建良好的真實(shí)的環(huán)境,使學(xué)生能夠在以后的工作中更快的融入到企業(yè)中去,提高自己的適應(yīng)能力。

    (二)教學(xué)方法的轉(zhuǎn)變

    要想使得學(xué)生能夠提高學(xué)習(xí)的效果,把無效的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變成有效的學(xué)習(xí),有需要教師轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)方法,使得傳統(tǒng)的學(xué)生學(xué)習(xí)過程不再是單一的聽講,而是學(xué)生主動(dòng)地進(jìn)行行動(dòng),教師給學(xué)生布置出相應(yīng)的任務(wù),要求學(xué)生能夠應(yīng)用自己學(xué)所學(xué)到的知識(shí)來解決問題。這樣使學(xué)生能夠在行動(dòng)中感受到積極參與活動(dòng)的樂趣,同時(shí),也能夠在愉悅的氛圍中體驗(yàn)決策影響結(jié)果的過程,從而掌握核心的技能,提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),在具體的教學(xué)中教師可以把全班的學(xué)生分為若干個(gè)小組,要求每個(gè)小組都能夠結(jié)合一款真實(shí)的產(chǎn)品,利用教材中的理論知識(shí),開展?fàn)I銷工作,通過實(shí)際的市場(chǎng)調(diào)查分析顧客購買需求、市場(chǎng)銷售情況、銷售潛力、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等等情況。之后制定出相應(yīng)的營銷策略,進(jìn)行產(chǎn)品的定位,這樣才能夠有效地提高學(xué)生的營銷能力,學(xué)生在活動(dòng)中和小組內(nèi)的其他學(xué)生進(jìn)行交流,遇到問題也能夠有效的解決,除此之外,教師還應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),幫助學(xué)生解決一些他們難以解決的問題,教師還可以利用辯論賽或者提問的形式來把理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)結(jié)合起來,使得學(xué)生的解決問題能力得到提升。

    三、考核方法的轉(zhuǎn)變

    在傳統(tǒng)的教學(xué)過程中,往往是根據(jù)學(xué)生的平時(shí)出勤情況和期末的考試成績(jī)來進(jìn)行考核,這樣的考核方式往往不能調(diào)動(dòng)起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,仍然側(cè)重的是書本的知識(shí),不能夠?qū)W(xué)生的實(shí)踐能力提升進(jìn)行檢測(cè),因此教師就是要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的考核方式,在考核方面要能夠結(jié)合理論考試同時(shí)把課程論文、課堂的小結(jié),以及平常的日常測(cè)試等形式結(jié)合,切實(shí)完善考核工作。

    總結(jié)

    總而言之,在目前的高職市場(chǎng)營銷教學(xué)過程中,教師要能夠轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)方式,進(jìn)行教學(xué)的革新,真正地重視學(xué)生的實(shí)踐能力提升,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)。突破傳統(tǒng)教學(xué)的束縛,利用多種方式開展教學(xué)這樣才能夠真正的吸引學(xué)生的興趣,使學(xué)生能夠投入到學(xué)習(xí)的過程中去,從而提高他們的專業(yè)技能。

    參考文獻(xiàn):

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    [3] 于翠翠.高職院校市場(chǎng)營銷教學(xué)改革與學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的探討[J].時(shí)代教育, 2016(4).

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