企業(yè)政工工作在企業(yè)管理中的作用

李春雷

摘 要：在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)管理屬于十分重要的一項(xiàng)任務(wù)及內(nèi)容，在促使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用，具有重要價值。在企業(yè)管理工作過程中，企業(yè)政工管理屬于重要組成部分，在提升企業(yè)管理質(zhì)量及水平方面發(fā)揮著十分重要的作用，作為企業(yè)管理工作人員，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識企業(yè)政工工作的作用，在此基礎(chǔ)上才能夠更好實(shí)施政工工作，為企業(yè)管理質(zhì)量的提供較好保障。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；政工工作；作用

隨著現(xiàn)代社會市場經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定良好發(fā)展十分必要，而企業(yè)管理有利于這一目標(biāo)的較好實(shí)現(xiàn)。在當(dāng)前企業(yè)管理工作開展中，為能夠取得更滿意效果，應(yīng)當(dāng)對于各個方面加強(qiáng)注意，而政工工作便是比較關(guān)鍵的一點(diǎn)，發(fā)揮著十分重要的作用。本文主要就是針對企業(yè)政工工作在企業(yè)管理中的作用，從而促使政工工作更好落實(shí)，使企業(yè)管理取得更理想的效果，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。

一、企業(yè)政工工作內(nèi)容及形式

1.企業(yè)政工工作具體內(nèi)容

在企業(yè)各項(xiàng)工作開展中，政工工作所指的主要就是思想政治工作，其目的就是使職工政治覺悟得以強(qiáng)化，使其思想道德水平得以提升。在企業(yè)政工工作開展中，其基礎(chǔ)就是對人們思想進(jìn)行優(yōu)化，包括員工需求及自身價值利益，還有價值觀及世界觀。具體而言，政工工作的內(nèi)容包括以下幾點(diǎn)：第一，對當(dāng)前社會形勢及發(fā)展趨勢進(jìn)行研究，以符合現(xiàn)代社會發(fā)展形勢，對企業(yè)內(nèi)職工利益及價值進(jìn)行充分考慮，使思想教育與政治教育實(shí)現(xiàn)結(jié)合，促使政工工作得以更好開展；第二，積極堅持以人為本原則，對員工實(shí)施思想政治教育及培訓(xùn)，促使其理性與感性結(jié)合，使其思想覺悟得以提升，并且要求領(lǐng)導(dǎo)能夠規(guī)范自身行為，真正落實(shí)管理工作；第三，構(gòu)建高效政工工作隊伍，在實(shí)際工作中對理論知識進(jìn)行成功運(yùn)用，使各個層次員工得以進(jìn)步與發(fā)展，從而在企業(yè)內(nèi)部使良好思政氛圍得以形成，對員工起到更好促進(jìn)作用。

2.企業(yè)政工工作形式

在現(xiàn)代社會及企業(yè)不斷發(fā)展的形勢下，企業(yè)政工工作形式也發(fā)生一定變化，具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。首先，由單一灌輸式工作模式逐漸向多元化工作方式轉(zhuǎn)變。在以往政工工作過程中，通常都是單純說教，與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需求不適應(yīng)，因而轉(zhuǎn)變成為雙方互動方式，促使員工之間實(shí)現(xiàn)平等交流，保證政工工作更加和諧，使企業(yè)凝聚力提升。其次，理性與慣性相結(jié)合工作方式。在企業(yè)政工工作開展中，若僅僅選擇理性工作方式，可能會有過于強(qiáng)硬，而單純選擇感性工作方式有無法使員工思想意識效果提升，因而在日常工作開展中，政工部門需有效結(jié)合感性與理性方式，從而使政工工作得以更好開展。

二、在企業(yè)管理中政工工作的作用

1.企業(yè)政工工作有利于促進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)

企業(yè)發(fā)展的最終目的是盈利，獲得經(jīng)濟(jì)效益，因而在企業(yè)內(nèi)部需要構(gòu)建服務(wù)于該目的的相關(guān)規(guī)章制度，而政工工作可使該制度建立及作用發(fā)揮得以更好實(shí)現(xiàn)。比如，在企業(yè)政工工作日常工作中，其內(nèi)容包括對先進(jìn)政策、法律法規(guī)及經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ郊訌?qiáng)關(guān)注，且將其引入企業(yè)內(nèi)部，促使企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建相關(guān)獎懲機(jī)制，并將其作為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，對企業(yè)員工起到更好激勵作用。在科學(xué)合理開展政工工作的基礎(chǔ)上，可使企業(yè)管理制度更加公平合理，使員工能夠在輕松和諧環(huán)境中開展工作，也就能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展。

2.企業(yè)政工工作有利于提升企業(yè)凝聚力

在當(dāng)前很多企業(yè)實(shí)際發(fā)展過程中，往往都是只注重業(yè)務(wù)發(fā)展，而將政工工作忽略，因而很多企業(yè)內(nèi)均缺乏專門政工部門，相關(guān)政工工作人員素質(zhì)比較低。而相關(guān)實(shí)踐研究表明，企業(yè)政工工作對于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展具有較好促進(jìn)作用，可使員工政治覺悟得以有效提升，促使員工之間形成較強(qiáng)凝聚力，使不同部門之間合作效率得以有效提升。目前，越來越多的政工工作人員均能夠具備較高工作素養(yǎng)，對業(yè)務(wù)部門工作能夠熟悉，這一點(diǎn)是政工工作能夠在企業(yè)員工內(nèi)部融入的基礎(chǔ)條件，同時也是確保企業(yè)發(fā)展中政工工作作用能夠得以積極發(fā)揮的關(guān)鍵，這些政工工作人員能夠?qū)T工利益及思想充分了解，在實(shí)際工作中能夠更好把握切入點(diǎn)，使員工思想狀態(tài)得以改善，在部門關(guān)系協(xié)調(diào)及企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展方面具有很好促進(jìn)作用。

3.企業(yè)政工工作可使員工工作狀態(tài)改善

企業(yè)政工工作屬于基層工作，需要政工工作人員與企業(yè)職工深入交流，融入其日常生活中，法律法規(guī)知識及新的方針政策向員工傳遞，確保員工精神狀態(tài)能夠與主流核心價值觀相符合。而員工在實(shí)際學(xué)習(xí)及工作中，可深入了解國家相關(guān)政策，并且也能夠感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，在此基礎(chǔ)上也就能夠?qū)ψ陨砉ぷ鳡顟B(tài)進(jìn)行主動調(diào)整，可更加積極對待工作，更好投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更高價值及效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展。

4.企業(yè)政工工作可使確保企業(yè)安全生產(chǎn)

在當(dāng)前社會不斷發(fā)展的大形勢下，安全生產(chǎn)在企業(yè)發(fā)展中已經(jīng)成為必然要求，并且也是企業(yè)文明程度的判斷標(biāo)準(zhǔn)。而企業(yè)政工工作的開展，有利于企業(yè)內(nèi)更好制定相關(guān)規(guī)章制度，使員工思想狀態(tài)得以改變，而規(guī)章制度中對安全生產(chǎn)各個方面要求進(jìn)行規(guī)定，員工思想狀態(tài)可確保其更好遵守安全生產(chǎn)規(guī)程。在員工自覺接受政工教育的基礎(chǔ)上，才能夠使其思想覺悟得以有效提高，促使其在實(shí)踐生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)自覺自律，能夠遵循相關(guān)規(guī)章制度，從而確保企業(yè)安全生產(chǎn)能夠得以更好實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。

結(jié)語

在現(xiàn)代企業(yè)管理工作中，政工工作屬于重要任務(wù)及組成部門，對于企業(yè)管理及企業(yè)發(fā)展均具有十分重要的影響。所以，在企業(yè)發(fā)展及企業(yè)管理中，相關(guān)工作人員需要對政工工作加強(qiáng)認(rèn)識，充分意識到政工工作在企業(yè)管理中價值，以便更好在政工工作開展中投入，實(shí)現(xiàn)政工工作的價值，為企業(yè)發(fā)展提供更加理想的支持與保障。

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