在新形勢(shì)下如何做好國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作研究

文/張莉，蘭州市軌道交通有限公司

1 國(guó)有企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

1.1 紀(jì)檢監(jiān)察工作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧氛圍

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新都需要一個(gè)穩(wěn)定有序的環(huán)境。企業(yè)中如果出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，無(wú)疑會(huì)造成職工隊(duì)伍情緒失衡，矛盾加劇，進(jìn)而影響企業(yè)的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常開(kāi)展。紀(jì)檢部門是職工群眾反映實(shí)際情況和問(wèn)題的重要窗口，通過(guò)職工群眾反映情況和問(wèn)題的內(nèi)容可以讓企業(yè)管理層及時(shí)準(zhǔn)確地了解基層工作者的真實(shí)需求，從而也能夠避免企業(yè)職工因自己的訴求無(wú)法得到有效解決而去鬧訪、越級(jí)上訪等突發(fā)性事件的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。面對(duì)企業(yè)內(nèi)部滋生的腐敗行為，只有嚴(yán)懲不貸，才能夠安撫企業(yè)職工群眾的激動(dòng)情緒，化解各種矛盾；只有鏟除國(guó)有企業(yè)腐敗土壤，才能為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的健康發(fā)展掃除障礙，保障企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作有條不紊地開(kāi)展。

1.2 紀(jì)檢監(jiān)察工作有助于提升企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益

首先，從紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題中能夠很好地判斷出本企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理工作中存在的問(wèn)題和不足，并及時(shí)調(diào)整健全相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理制度和采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，及時(shí)堵塞漏洞，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平；其次，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作內(nèi)容是監(jiān)督企業(yè)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中有無(wú)違法亂紀(jì)的行為，尤其是在產(chǎn)品質(zhì)量、工程招投標(biāo)、財(cái)務(wù)資金等經(jīng)濟(jì)方面的違法違規(guī)行為。做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，能夠有效預(yù)防因違法違紀(jì)行為給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，切實(shí)維護(hù)職工和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

2 國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)存的不足之處

2.1 缺乏思想引導(dǎo)

在經(jīng)濟(jì)體制改革過(guò)程中，一些新事物、新思想紛紛涌入我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，給我國(guó)群眾的價(jià)值觀以及思想觀念均帶來(lái)一定的沖擊。在這個(gè)過(guò)程里，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的部分管理者，其價(jià)值觀也發(fā)生了一定的變化，最為顯著的就是將經(jīng)濟(jì)利益作為國(guó)有企業(yè)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)的核心目標(biāo)，而忽視了思想教育的重要作用，往往選擇多種借口，不積極主動(dòng)的參與到政治理論學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中，對(duì)組織活動(dòng)開(kāi)展十分忽視，導(dǎo)致組織監(jiān)督職能無(wú)法正常發(fā)揮。企業(yè)基層工作人員在這種情況下，道德觀念以及思想政治理念受到嚴(yán)重沖擊，在利益的誘惑下，選擇貪污受賄、侵吞挪用，嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家利益。

2.2 監(jiān)督機(jī)制不健全、力度不夠

由于國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)不完善，管理體制的制約，監(jiān)督機(jī)制不健全，許多企業(yè)設(shè)立的紀(jì)檢部門、工會(huì)、職工代、監(jiān)事會(huì)等組織都形同虛設(shè)，監(jiān)督流于形式。紀(jì)檢部門的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)不多，措施不得力，不具備行使職權(quán)的獨(dú)立性，很多時(shí)候都要借力來(lái)解決一些問(wèn)題，這樣就容易造成紀(jì)檢人員的監(jiān)察力度疲軟。多數(shù)企業(yè)依靠領(lǐng)導(dǎo)的自我約束、自我監(jiān)督等為主，內(nèi)部監(jiān)督存在很多不足，一些領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力沒(méi)有受到有效的制約和監(jiān)督，導(dǎo)致了腐敗現(xiàn)象。尤其當(dāng)一些領(lǐng)導(dǎo)的行為與其他職工或企業(yè)利益不一致時(shí)，現(xiàn)有的監(jiān)督機(jī)制發(fā)揮作用不大。此外，企業(yè)的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)一體化，導(dǎo)致了監(jiān)督主客體之間發(fā)生錯(cuò)位，無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督。加之企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅可以確定有利于自己的監(jiān)督程序和內(nèi)容，使監(jiān)督按照自己的意志進(jìn)行實(shí)施，還可以迫使部下就范，不敢對(duì)自己進(jìn)行監(jiān)督。

3 對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考與改進(jìn)建議

3.1 樹(shù)立正確認(rèn)識(shí)，提高政治站位

國(guó)有企業(yè)應(yīng)該正確看待紀(jì)檢監(jiān)察工作，認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展需要一個(gè)穩(wěn)定和諧的環(huán)境，開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠?yàn)槠髽I(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展運(yùn)行中清除違法違紀(jì)的不良行為和做法，排除干擾，起到事前預(yù)防，事后懲戒的作用，保障企業(yè)的政令暢通，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沿著正確的方向發(fā)展。國(guó)有企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性和緊迫性，切實(shí)提升政治站位，從政治和全局的高度準(zhǔn)確掌握形勢(shì)、分析問(wèn)題、規(guī)劃工作，忠誠(chéng)履行國(guó)家賦予的職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作向縱深發(fā)展。

3.2 應(yīng)用德才兼?zhèn)淙藛T，優(yōu)化紀(jì)檢隊(duì)伍

紀(jì)檢部門本身就是執(zhí)行紀(jì)律監(jiān)督和黨風(fēng)管理工作的部門，對(duì)部門工作人員的素質(zhì)和品行要求也會(huì)更加嚴(yán)格。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，必須要懂得什么事情能做，什么事情堅(jiān)決不能做，有操守、重廉潔，講紀(jì)律、嚴(yán)監(jiān)督，這是對(duì)紀(jì)檢工作者的要求，也是對(duì)其工作態(tài)度和行為的指導(dǎo)與制約。為此，在甄選紀(jì)檢職員的時(shí)候，應(yīng)選擇德才兼?zhèn)?，具有專業(yè)素質(zhì)和能力的人才，加強(qiáng)現(xiàn)代化技能和管理知識(shí)的培訓(xùn)，培養(yǎng)出一批有才有德有能力的紀(jì)檢骨干隊(duì)伍，高效率地組織和執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作。

3.3 加強(qiáng)監(jiān)督檢查，健全崗位權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系

加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作，拓寬監(jiān)督渠道，健全制約機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效，確保權(quán)力正常運(yùn)行。具體而言，加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作，需要做好三個(gè)重點(diǎn)：一是以資金管理和工程突出問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)展專項(xiàng)治理。強(qiáng)化正確的輿論引導(dǎo)，提高黨員干部對(duì)腐敗行為危害性的認(rèn)識(shí)。建立自查自糾工作承諾制和公示制，治理結(jié)果由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字公示，積極接受職工群眾的監(jiān)督；針對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域中的突出問(wèn)題要開(kāi)展監(jiān)督檢查，加強(qiáng)專項(xiàng)治理，做好對(duì)潛在問(wèn)題的排查；二是以企業(yè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和關(guān)系到職工切身利益的事件為重點(diǎn)，加強(qiáng)參與監(jiān)督。參與到企業(yè)的招投標(biāo)工作中去，做好對(duì)一些敏感問(wèn)題的監(jiān)督以及采購(gòu)合同談判的監(jiān)督。針對(duì)職工群眾關(guān)心的保障問(wèn)題、集資分配房產(chǎn)等問(wèn)題實(shí)行全程監(jiān)督。在監(jiān)督中嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，積極履行工作職責(zé)，確保權(quán)力運(yùn)行的公平、公正、公開(kāi)；三是以薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)問(wèn)題領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，開(kāi)展檢查。

4 結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)處于改革和新舊體制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著新的機(jī)遇和困難挑戰(zhàn)，多投資體系和多樣化經(jīng)營(yíng)成為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)模式。在當(dāng)前復(fù)雜的環(huán)境中，國(guó)有企業(yè)不斷有貪污、腐敗等惡劣事件出現(xiàn)，對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，為了保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)期、穩(wěn)定，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作管理非常重要。新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展局勢(shì)需要黨和政府及時(shí)調(diào)整職能，對(duì)原有的工作方式進(jìn)行調(diào)整，從而推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革。