淺談一名優(yōu)秀的企業(yè)工會(huì)干部必須具備的素質(zhì)和應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用

文/宋保華，山西省晉煤集團(tuán)成莊礦工會(huì)

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織（中國(guó)工會(huì)章程）。我們可以理解為，工會(huì)組織是是工人群眾的組織，工會(huì)干部是工人群眾的干部，那么作為一名優(yōu)秀的工會(huì)干部首先要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，最大限度的將職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)，一心一意為廣大職工說(shuō)話、辦事、服務(wù)，這是一名工會(huì)干部必須具備的基本素質(zhì)。

隨著社會(huì)的高速發(fā)展，工會(huì)工作的領(lǐng)域越來(lái)越寬，政策性和專(zhuān)業(yè)性也越來(lái)越強(qiáng)，工作對(duì)象也在潛移默化的發(fā)生著變化，工會(huì)干部的理論政策水平和業(yè)務(wù)能力亟待提高。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，一名優(yōu)秀的工會(huì)干部，迫切需要以只爭(zhēng)朝夕的學(xué)習(xí)態(tài)度努力提升個(gè)人政治理論水平，提高錘煉?cǎi){馭工會(huì)工作的業(yè)務(wù)能力，這樣才能適應(yīng)新時(shí)代對(duì)工會(huì)干部的高要求，才能緊密聯(lián)系企業(yè)工會(huì)工作實(shí)際，豐富和深化工會(huì)工作的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，更加充分地發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)中的重要作用。

1 優(yōu)秀工會(huì)干部必須具備的能力、素質(zhì)和修養(yǎng)

1.1 優(yōu)秀工會(huì)干部必須具有較強(qiáng)的工會(huì)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力

企業(yè)工會(huì)干部提高自身素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)的法律法規(guī)，這是工會(huì)干部的立足之本，是做好本職工作的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，敢于結(jié)合實(shí)際、勇于實(shí)踐，是工會(huì)干部快速提升工作能力的必由之路。在工會(huì)干部的成長(zhǎng)過(guò)程中，既要學(xué)用結(jié)合，勇于實(shí)踐，更要靈活掌握學(xué)習(xí)方法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，改變單一固化模式，獲得創(chuàng)新靈感，因此，個(gè)人覺(jué)得這也是一種不斷提高自身工作能力的好方法。

1.2 優(yōu)秀工會(huì)干部必須具備準(zhǔn)確把握所在企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)的素質(zhì)

在企業(yè)工會(huì)當(dāng)中，工會(huì)干部必須先講政治，明確工會(huì)組織是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心獨(dú)立自主開(kāi)展工作。這就要求工會(huì)干部不僅僅要精通本職業(yè)務(wù)知識(shí)，而且要對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式和性質(zhì)有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，這樣才能真正的圍繞企業(yè)發(fā)展的中心開(kāi)展工會(huì)工作。如果工會(huì)干部組織職工代表參與企業(yè)管理，行使民主監(jiān)督權(quán)，但不了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式，那就如同水中觀月，只知其然不知其所以然，錯(cuò)失了真正參與企業(yè)管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；再如開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，如果作為活動(dòng)的組織者對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一知半解，那么組織策劃的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)還有多大的可行性和科學(xué)性。這樣的結(jié)果勢(shì)必會(huì)使工會(huì)形象和個(gè)人形象乃至工會(huì)組織存在的價(jià)值大打折扣。因此，優(yōu)秀的工會(huì)干部必須具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，這是做好工會(huì)工作的重要前提，個(gè)人道德修養(yǎng)要把握四個(gè)要素，我覺(jué)得套在工會(huì)干部職業(yè)道德這個(gè)層面非常貼切，與大家共享，四個(gè)要素為，尊重信任、密切團(tuán)結(jié)、關(guān)心熱愛(ài)、規(guī)范行為。個(gè)人把它理解為，尊重廣大職工群眾，得到群眾的信任和支持，為群團(tuán)工作的發(fā)展奠定基礎(chǔ)；密切聯(lián)系職工群眾，將職工群眾更好地團(tuán)結(jié)在工會(huì)組織當(dāng)中;真誠(chéng)的關(guān)心熱愛(ài)職工群眾，與職工群眾心貼心，才能與職工群眾在思想上及時(shí)溝通，在情感上產(chǎn)生共鳴；最后也是比較關(guān)鍵的就是要規(guī)范自身行為，工會(huì)干部的威信和感召力絕對(duì)不是靠金錢(qián)和權(quán)力能夠建立的，相反，這取決于個(gè)人人格魅力和良好的道德修養(yǎng)，真正想群眾所想，站在群眾的立場(chǎng)說(shuō)話辦事，把群眾的事情放在自己心上，辦到群眾心里，讓廣大的職工群眾切身感受到工會(huì)干部的可親、可愛(ài)、可敬、可信、可靠。

2 優(yōu)秀的工會(huì)干部在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用

2.1 知責(zé)履責(zé)，在企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮作用

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，工會(huì)的主要職責(zé)是要建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，依法維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

優(yōu)秀的工會(huì)干部應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變觀念，明確責(zé)任，加強(qiáng)責(zé)任履行，緊跟新時(shí)代步伐，推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)和企業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)，充分展現(xiàn)工會(huì)組織的新作為。企業(yè)的良性運(yùn)行始終需要與其相適應(yīng)的思想觀念和價(jià)值體系作為支撐。隨著企業(yè)逐步發(fā)展，面臨不同趨勢(shì)，職工群眾的思想極為活躍。因此，工會(huì)干部要主動(dòng)深入基層，加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)，充分發(fā)揮工會(huì)宣教職能，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)職工理想信念教育，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的榮辱觀、人生觀和價(jià)值觀。只有這樣，才能把廣大職工群眾組織起來(lái)服務(wù)于企業(yè)發(fā)展核心，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的安全穩(wěn)定健康發(fā)展。

2.2 圍繞中心，在構(gòu)建和諧企業(yè)中展現(xiàn)作為

企業(yè)工會(huì)既要堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，維護(hù)企業(yè)的整體利益；更要發(fā)揮職能，堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益；還要積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)獨(dú)立自主開(kāi)展工會(huì)工作。因此，工會(huì)干部應(yīng)該準(zhǔn)確把握企業(yè)工會(huì)工作的特點(diǎn)，緊密?chē)@中心、服務(wù)大局、展現(xiàn)作為。

煤炭企業(yè)的核心是安全健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，確保每一名職工的回報(bào)最大化。搞好安全生產(chǎn)就是職工最大最根本的利益，保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展和強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力是煤炭企業(yè)所有工作的中心，也是開(kāi)展其它工作的前提和保證。因此，企業(yè)工會(huì)必須堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，把企業(yè)的核心價(jià)值觀作為生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和生活的基本標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮工會(huì)職能，引導(dǎo)廣大職工統(tǒng)一追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化，充分調(diào)動(dòng)職工群眾投身于企業(yè)改革發(fā)展的主動(dòng)性和積極性，為企業(yè)的安全穩(wěn)定健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

2.3 緊跟形勢(shì)，服務(wù)大局，有效促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展

企業(yè)的整體發(fā)展才是硬道理。因此，每一名工會(huì)干部必須充分認(rèn)識(shí)自己在促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、高效發(fā)展中的重要責(zé)任，緊跟形勢(shì)、認(rèn)真履職盡責(zé)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)要求，合理確定工作切入點(diǎn)，組織開(kāi)展以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽，緊密?chē)@企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，抓住重點(diǎn)，制定不同的競(jìng)賽方式，開(kāi)展具有實(shí)際意義的活動(dòng)，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，從而，降低企業(yè)的投入和成本，大幅提升企業(yè)工作效率和效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的方針目標(biāo)。

總之，安全發(fā)展是一個(gè)煤炭企業(yè)的根本，作為一名煤炭企業(yè)中的工會(huì)干部，只有看清形勢(shì)，圍繞大局，站穩(wěn)腳步，堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益的基本原則，積極履行工會(huì)干部的各項(xiàng)職能，以實(shí)事求是的態(tài)度和切實(shí)可行的方法解決存在的問(wèn)題，以卓越的執(zhí)行力提升工作績(jī)效，以創(chuàng)新的思維提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，為工會(huì)職能的充分發(fā)揮創(chuàng)造最佳條件，通過(guò)工會(huì)組織發(fā)揮的作用，動(dòng)員職工對(duì)企業(yè)保持足夠的信心，促使企業(yè)對(duì)職工給予更多的信任，創(chuàng)造更加和諧的勞動(dòng)氛圍，在新時(shí)代的路上前進(jìn)，謀求企業(yè)新發(fā)展，打造工會(huì)新氣象，展現(xiàn)工會(huì)干部新作為!