加強(qiáng)引導(dǎo) 完善機(jī)制 持續(xù)推進(jìn)黨員思想作風(fēng)建設(shè)

文/王永福，濱南采油管理九區(qū)

黨員日常管理是國有企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，如何能夠完善黨員管理機(jī)制，激發(fā)黨員的工作熱情，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，一直是黨建理論研究和實(shí)踐中比較關(guān)注的課題。中石化、管理局開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理年”主題活動(dòng)，給黨建工作研究帶來了新的機(jī)遇和空間。做好新時(shí)代的各項(xiàng)工作必須深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)各方面的工作。所以，當(dāng)前基層黨建工作的中心任務(wù)就是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部群眾，不斷提高他們的理論水平和干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，使他們更加自覺地為實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命而不懈奮斗。

1 加強(qiáng)引導(dǎo)，完善“黨員意識(shí)養(yǎng)成機(jī)制”

一是抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)。堅(jiān)持“三個(gè)近一點(diǎn)”：即堅(jiān)持“離上級(jí)安排近一點(diǎn)，離職工思想近一點(diǎn)，離日常工作近一點(diǎn)”，以此為依據(jù)，充分利用雙休日、節(jié)假日、業(yè)余時(shí)間，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，使黨員的學(xué)習(xí)具有針對(duì)性，做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。二是抓教育，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課制度，定期研究分析黨員隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)思想，不斷提高黨員隊(duì)伍的政策理論水平和實(shí)際工作能力。同時(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、專家講座、中心組學(xué)習(xí)、大黨課等形式，深入開展群眾觀念教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、黨風(fēng)廉政教育和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育。三是抓引導(dǎo)，強(qiáng)化黨員的先鋒意識(shí)。黨組織要把新時(shí)期對(duì)黨員的責(zé)任和要求傳達(dá)給每一個(gè)黨員干部，明確他們的責(zé)任和義務(wù)；要把群眾對(duì)黨員的期望告訴每一名黨員干部，讓他們明確自己所應(yīng)發(fā)揮的作用；要把組織的重任分擔(dān)給黨員干部，讓他們擁有使命感、責(zé)任感和成就感。

2 強(qiáng)化培訓(xùn)，完善“黨員能力培養(yǎng)機(jī)制”

黨員干部要著重三個(gè)能力的提升：一是業(yè)務(wù)工作能力。這里包括兩個(gè)層面。一個(gè)是黨內(nèi)業(yè)務(wù)工作能力，另一個(gè)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作能力。二是執(zhí)行力。黨員干部只有具有堅(jiān)定的執(zhí)行力，才能有效排除外界的干擾，做到上下政令暢通、步調(diào)一致，切實(shí)帶領(lǐng)廣大職工群眾模范地執(zhí)行上級(jí)組織的各項(xiàng)決策部署。三是溝通銜接能力。黨員干部是連接組織與群眾的橋梁和紐帶，良好的溝通銜接能力能夠讓他們熟悉工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保組織內(nèi)部、職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

3 加強(qiáng)監(jiān)督，完善“黨員行為約束機(jī)制”

作為黨員干部，首先要從自己做起，堅(jiān)持做到“五管五不”即：管住自己的腦，不胡思亂想；管住自己的嘴，不胡吃亂喝；管住自己的腿，不胡跑亂跳；管住自己的手，不胡拿亂要；管住自己的身，不胡作非為。并著重抓好以下三項(xiàng)工作：

一是抓教育，建立健全預(yù)防機(jī)制。開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)教育形式的多樣化、人性化。組織黨員干部學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)黨紀(jì)政紀(jì)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用和反面典型的警示教育作用，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)法紀(jì)觀念、廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。

二是抓制度，建立健全保證機(jī)制。形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的機(jī)制。要結(jié)合單位實(shí)際，以保證依法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營為目標(biāo)，以加強(qiáng)成本管理、資金管理、質(zhì)量管理為重點(diǎn)，以規(guī)范、完善、創(chuàng)新、落實(shí)為基本途徑，建立一套系統(tǒng)的規(guī)章制度。同時(shí)，完善包括領(lǐng)導(dǎo)干部工作和行為規(guī)范、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、重大決策程序規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部離任和屆中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制等在內(nèi)的廉政制度，并使之形成體系，從而有效防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三是抓監(jiān)督，建立健全監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，把事前、事中和事后監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營者權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。

4 主題實(shí)踐，完善“黨員責(zé)任落實(shí)機(jī)制”

一是把企業(yè)黨組織作為凝聚人心的第一家園，戰(zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)固。組織建設(shè)的鞏固離不開個(gè)體有力的支撐。要從有利于科學(xué)發(fā)展這個(gè)落腳點(diǎn)出發(fā)，堅(jiān)持把優(yōu)秀干部、技術(shù)尖子、一線骨干吸收到黨組織中來，讓他們感受到黨組織是他們的“第一家園、黨員之家”，并努力把黨員干部的積極性凝聚到貼近生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)上來。

二是把發(fā)揮黨員先進(jìn)性作為集聚人心的第一要素，先鋒旗幟更加鮮艷。把每個(gè)黨員的自身潛能有效地、最大限度地激發(fā)出來，是黨組織的一項(xiàng)重要工作。

三是把發(fā)揮組織紐帶作用作為吸引人心的第一廣場，職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定?；鶎狱h組織要充分發(fā)揮紐帶作用，就要著眼于尊重和依靠職工群眾，不斷完善和深化職代會(huì)、廠務(wù)公開、廠務(wù)質(zhì)詢等民主管理、民主監(jiān)督制度，保障職工群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)好職工群眾的民主權(quán)利。

5 典型示范，完善“黨員激勵(lì)進(jìn)步機(jī)制”

一是抓典型激勵(lì)。榜樣的力量是無窮的，在鼓勵(lì)黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的同時(shí)，也必須在本單位范圍內(nèi)選樹一批典型，并給予重點(diǎn)的宣傳報(bào)道，形成一種“人人看先進(jìn)、人人爭先進(jìn)”的良好氛圍。讓典型人物的言行事跡對(duì)其他黨員和職工群眾形成良好的示范帶動(dòng)作用，從而激發(fā)普通黨員的工作熱情，推進(jìn)組織建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展。二是抓機(jī)制激勵(lì)。有效的約束激勵(lì)機(jī)制能夠激發(fā)黨員干部的工作熱情，形成強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。通過民主評(píng)價(jià)、民主生活會(huì)、職工測評(píng)等形式，定期對(duì)黨員干部的言行工作進(jìn)行綜合評(píng)定，相應(yīng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，形成一個(gè)良好有序的工作氛圍。三是抓榮譽(yù)激勵(lì)?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)是我黨開展黨員教育、激勵(lì)黨員不斷進(jìn)取的有效方法之一，也是發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的一項(xiàng)重要措施。進(jìn)一步完善黨員管理機(jī)制，使黨員干部日常管理做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，逐步形成黨建工作的長效機(jī)制，更好地推進(jìn)基層黨建工作的深入開展。