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    淺談職業(yè)中專班主任工作策略

    2018-11-29 13:00:40謝懷森
    新校園·中旬刊 2018年7期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)中專班主任工作策略

    謝懷森

    摘 要:根據(jù)職業(yè)中專學(xué)生的特點(diǎn),做好班主任工作可以從以下四個方面入手:一是重視學(xué)生的入學(xué)教育,讓學(xué)生能快速融入學(xué)校和班級;二是要重視學(xué)生的自我管理,增強(qiáng)學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)的自覺性;三是要培養(yǎng)良好的師生關(guān)系,提高學(xué)生的歸屬感;四是加強(qiáng)學(xué)生技能的培養(yǎng),提高學(xué)生的獲得感。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)中專;班主任工作;策略

    由于受傳統(tǒng)觀念的影響,進(jìn)入職專的學(xué)生真正想學(xué)技術(shù)的并不多,有一部分人就是抱著混日子的思想而進(jìn)入學(xué)校,因此作為職專的班主任,重拾學(xué)生自信心,幫助他們合理規(guī)劃未來職業(yè)發(fā)展途徑,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性有十分重要的作用。筆者從事職專班主任工作多年,現(xiàn)將自己的一些具體做法寫出來,以期拋磚引玉,共同為培養(yǎng)合格的職專畢業(yè)生而努力。

    一、重視學(xué)生的入學(xué)教育

    學(xué)生入學(xué)后,要利用一周左右的時間對學(xué)生進(jìn)行思想教育,幫他們從中考失利的陰影中走出來,幫助學(xué)生分析自我,認(rèn)清自我,重拾自信心。第一,要對每個學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真分析,分析他們在中考中失利的原因,主要挖掘一些主觀原因,讓他們認(rèn)識到以前的不足之處,指出他們努力的方向,告訴他們“三百六十行,行行出狀元”,一次的失利,并不能決定人生的成敗,只要從現(xiàn)在開始努力,也一定能取得成功。第二,分析家庭原因。家庭教育對學(xué)生的影響是至關(guān)重要的,如果家長能配合學(xué)校的工作,往往能起到事半功倍的效果。有些班主任對家校配合不重視,學(xué)生出現(xiàn)問題往往就事論事,不尋找深層次的原因,使自己生氣、學(xué)生委屈,工作沒有少做,效果不好,還會產(chǎn)生負(fù)面影響。第三,加強(qiáng)集體觀念教育。通過多年的班主任工作,我發(fā)現(xiàn)學(xué)生集體觀念比較差,這也是他們中考失敗的主要原因之一,可以通過軍訓(xùn)、集體活動、實(shí)訓(xùn)基地的勞動等方式,培養(yǎng)他們互相關(guān)心、互相幫助、互相協(xié)作的集體觀念,為以后的教育管理打好基礎(chǔ)。

    二、重視學(xué)生的自我管理

    重視學(xué)生的自我管理,讓他們?nèi)谌氚嗉壷?,對于建設(shè)良好的班級有重要的作用。第一,實(shí)行扁平化管理,整個班級分為三個大組,每組每周由一個值周班長管理本組各項事宜,平時的事宜由值周班長負(fù)責(zé),每周由值周班長將解決不了的問題匯總到班主任處,由班主任和幾位班長共同出謀劃策,然后再由班長處理。充分信任學(xué)生,使學(xué)生知道管理的重要性和難度,也培養(yǎng)了學(xué)生的管理能力。第二,每學(xué)期讓學(xué)生輪流當(dāng)一次值周班長,讓每一位學(xué)生都得到鍛煉。第三,班主任要做好協(xié)調(diào)工作,學(xué)生無力解決的問題不能硬讓學(xué)生解決,一定要做好學(xué)生的后盾,使學(xué)生沒有后顧之憂。第四,班主任要及時做好評價工作,對于一些做得好的學(xué)生要及時給予鼓勵和表揚(yáng),對做得不好的學(xué)生也要及時指出他們的不足,讓他們在以后的工作中改進(jìn),幫助學(xué)生一步一步走向成熟。

    三、培養(yǎng)良好的師生關(guān)系

    “親其師,信其道”,良好的師生關(guān)系是良好班集體建立的人文基礎(chǔ),在職業(yè)中專顯得尤為重要。第一,要關(guān)愛學(xué)生,熱愛學(xué)生。師者,父母心。教師要像愛自己的孩子一樣愛學(xué)生。他們離開父母,本身就有一種孤獨(dú)感,在這種情況下,教師要給學(xué)生歸屬感。對學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)要及時表揚(yáng)、放大,給予他們足夠的自信心;對待學(xué)生的錯誤要寬容,不能像對待成年人一樣對待學(xué)生,及時指出他們的問題所在,給他們改正的機(jī)會,不能不依不饒,窮追不舍。第二,要信任學(xué)生。學(xué)生由于年齡小,沒有社會經(jīng)歷,考慮問題沒有那么周全,他們所做的或者處理的事情并不完美,這時,教師就要信任自己的學(xué)生,心里要清楚,他們做不好事情并不是有意為之,有許多的主客觀原因。

    四、加強(qiáng)學(xué)生技能的培養(yǎng),提高學(xué)生的獲得感

    學(xué)校要充分利用學(xué)校的實(shí)訓(xùn)基地,聘請技術(shù)高的社會人士,配合教師加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)。只有讓學(xué)生自己感覺到在職專的學(xué)習(xí)生涯中,他們掌握了以后生活的技巧和本領(lǐng),他們就一定會融入班級、融入學(xué)校,為班級的發(fā)展盡心出力。另外,要盡量給予他們走出校門展示才能的機(jī)會,讓他們在實(shí)踐活動中獲得社會的認(rèn)可,極大地調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性。最后,還要充分利用榜樣的力量激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性。我校有好多學(xué)生,他們憑借在學(xué)校掌握的技術(shù)成為社會上的中堅力量,有的還自己辦起了企業(yè),通過這些成功人士讓他們知道學(xué)習(xí)技術(shù)的重要性,改變他們看不起技術(shù)的心理,從而形成良性循環(huán)。

    班主任工作既是一門學(xué)問,也是一門藝術(shù)。隨著社會的不斷發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步,社會、家長、學(xué)生都對班主任工作提出了更高的要求。因此,班主任尤其是職專的班主任要及時總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進(jìn)自己的工作方法,不斷提高自己的管理能力,才能適應(yīng)新時代對班主任工作的要求,才能為社會培養(yǎng)更多的有用人才。

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