國有企業(yè)思想政治工作開展策略探討

梁凱

摘 要：堅持發(fā)展的觀點是我們做事的一條基本方法論。“發(fā)展觀”不僅是國有企業(yè)經(jīng)營的核心理念，也是指導國有企業(yè)員工思想政治永葆正確的理念之一?！鞍l(fā)展觀”是國有企業(yè)經(jīng)營的核心理念，也是思想政治工作的指導方向。新時期國有企業(yè)內(nèi)部面臨著新一輪改革，思想政治工作也必須進行相應的調(diào)整，促進企業(yè)內(nèi)部的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。結(jié)合國有企業(yè)思想政治工作要點，本文以發(fā)展觀為指導，提出思想政治工作的可行性對策。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；發(fā)展觀；員工；思想政治

國有企業(yè)是在國民經(jīng)濟中占據(jù)主導地位，國企的發(fā)展狀況對于我國社會經(jīng)濟的發(fā)展有著直接的影響。進入新世紀后，面對全球一體化程度的加深和西方各種社會思潮的影響，國有企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作必須加以重視。員工是國有企業(yè)經(jīng)營管理的主題，倡導員工堅持發(fā)展的觀點，樹立終身學習的意識，有助于實現(xiàn)企業(yè)政治化改革目標，全面激發(fā)員工加強自身思想素養(yǎng)的積極性。

一、國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

現(xiàn)階段國有企業(yè)體制僵化的局限性與企業(yè)職工在社會新思潮的沖擊下產(chǎn)生的碰撞、不相融，企業(yè)思想政治工作的對象、環(huán)境，已經(jīng)發(fā)生了很大的改變。由于受傳統(tǒng)觀念和刻板印象的影響，企業(yè)思想政治工作從總體上有弱化的趨勢，存在以下主要問題。首先，忽視企業(yè)思想政治工作重要性。在國企員工管理層中普遍存在這樣一種思想，認為企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作兩者是獨立的，互不掛鉤、互不影響；認為思想政治工作浪費大量的人力、物力和財力，并且收效甚微。表現(xiàn)在實際工作中，就是黨政分離與企業(yè)經(jīng)營管理工作相脫節(jié)的現(xiàn)象。其次，部分企業(yè)領(lǐng)導言行不一，難以服眾，不能充分發(fā)揮帶頭模范的作用。表現(xiàn)在實際工作中，寬于律己，嚴格要求員工，官僚主義思想嚴重，工作方法簡單缺乏創(chuàng)新，導致思想政治工作員工參與度和積極性不高甚至出現(xiàn)抵觸情緒。最后，沒有把提高思想認識和提高員工的工作積極性結(jié)合起來。國有企業(yè)管理的著力點口頭式的宣傳洗腦上，而沒有把重點放在實際行動中去。思想政治工作缺少有效的工作平臺和調(diào)動員工積極性的良好機制。

二、樹立思想意識，強化政治領(lǐng)導

改革開放后，伴隨著全球一體化程度的加深，國外各種先進的技術(shù)和管理理念不斷引入中國，但是國外的一些腐朽、糟粕思想也夾雜其中混入進來。表現(xiàn)在現(xiàn)實社會中，很多員工只為自己的個人利益考慮，凡是危害到自身利益的事情堅決不干；好逸惡勞、驕奢淫逸。尤其表現(xiàn)在學習方面，員工普遍存在一種不求無功但求無過的思想，導致工作積極性不高，更不能充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。甚至部分員工受到西方個人主義至上價值觀念的影響，認為集體利益須服從于個人利益，集體觀念淡薄。面對這些社會現(xiàn)象，對企業(yè)員工的思想政治教育就顯得愈發(fā)重要。因此，必須堅持黨對員工隊伍工作的政治領(lǐng)導地位，形成符合國家員工建設要求的價值觀念。發(fā)展觀是我黨的最新理論成果，是在長期的實踐中總結(jié)出來的價值觀念，能夠使企業(yè)員工時刻秉持發(fā)展的理念，樹立不斷學習、不斷進步、終身學習的意識。

三、依靠科學管理，促進企業(yè)發(fā)展

俗話說“近朱者赤近墨者黑”，“社會環(huán)境”對于一個人思想觀念的形成有著重要的影響，社會環(huán)境變化也必然會對人民群眾的思想觀念產(chǎn)生影響。人生代代無窮已，時光易逝，我們所以更要在這短暫的時光內(nèi)做好充分的準備，努力奮斗，爭取實現(xiàn)個人的人生價值。堅持科學的人生價值觀念，是當代員工人必須具備的素質(zhì)。

四、重視員工作用，組建政治隊伍

當代員工群體，是推動我國社會主義市場經(jīng)濟不斷向前發(fā)展的中堅力量，這也是黨和國家努力改造與建設的主要對象，是決定社會主義事業(yè)改革的重點內(nèi)容。所以需要不斷對員工加強思想政治教育，加強企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。馬克思主義哲學認為，人是主觀世界的載體，任何主觀事物都是由人參與創(chuàng)作過程，體現(xiàn)了人在主觀世界改造中的主導地位。另外，主觀意識也是人特有的思維模式，根據(jù)個人思想觀念及思維方式進行調(diào)整，適應了對客觀世界的認識過程。近年來，國內(nèi)發(fā)展觀研究不斷學習，開展了多次學習科學發(fā)展觀的員工活動，時刻讓員工牢記不斷學習、不斷發(fā)展、終身學習的理念，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益，從而不斷推進國有企業(yè)做大做強。同時完善思想政治工作制度，有助于解決員工的具體困難，實現(xiàn)思想政治工作由說到做的轉(zhuǎn)變。

五、結(jié)語

新時期科學發(fā)展觀在社會主義建設中發(fā)揮著越來越重要的作用，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供科學的方法論支持幫助經(jīng)營者解決實際管理中遇到的各種難題?；诳茖W發(fā)展觀指導下，國有企業(yè)思想政治工作也相應地從多個方面進行了適當?shù)恼{(diào)整，以政治化建設為中心，號召廣大員工積極參與思想政治工作，努力實現(xiàn)市場經(jīng)營戰(zhàn)略目標，創(chuàng)造更加理想的經(jīng)營效益。

參考文獻

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（作者單位：國家能源集團寧夏煤業(yè)集團甲醇分公司）