思想政治教育在企業(yè)文化建設(shè)中的作用探討

周屹梅

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的根基之一。良好的企業(yè)文化能夠促使企業(yè)內(nèi)部形成一種和諧的氛圍，并為企業(yè)職工提供精神層面上的支持。隨著市場開放程度的不斷加大，整個社會面臨著多元化價值觀沖擊，這種環(huán)境給企業(yè)文化建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)在應(yīng)對這種新形勢、新環(huán)境的過程中需要以思政工作為指導(dǎo)，為企業(yè)文化建設(shè)提供強大的精神動力，提高企業(yè)文化建設(shè)的有效性?；诖耍疚膶λ枷胝谓逃谄髽I(yè)文化建設(shè)中的作用進行了分析，并提出了相關(guān)策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：思政教育；企業(yè)文化；價值觀；道德

1.思政教育與企業(yè)文化的關(guān)系分析

思政教育與企業(yè)文化之間既有一致性，又存在著一定差異性，兩者可謂是相輔相成。（1）思政教育與企業(yè)文化的一致性。首先，企業(yè)思政教育與企業(yè)文化在作用對象上具有典型的一致性，都為“人”。思政工作將人視為生產(chǎn)力當(dāng)中最為活躍也是最有決定性意義的要素，并將人視為推動企業(yè)發(fā)展、推動社會進步的根本動力。企業(yè)文化理論則認(rèn)為在企業(yè)當(dāng)中人力、物力、財力共同構(gòu)成了一個有機系統(tǒng)，人在管理當(dāng)中占據(jù)了中心與主導(dǎo)地位。換句話說，無論是思政教育，還是企業(yè)文化建設(shè)，都應(yīng)當(dāng)遵循“以人為本”。其次，思政教育與企業(yè)文化在目標(biāo)上具有共性。企業(yè)文化建設(shè)以及思政教育的主體目標(biāo)在于調(diào)動職工的積極性與精神力量，為企業(yè)發(fā)展提供潛在動力[1]。通過有效的思政教育能夠緩解職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中存在的思想及日常問題，有利于協(xié)調(diào)組織與職工之間的關(guān)系，提升職工凝聚力，將其主動性與創(chuàng)造性充分激發(fā)出來。企業(yè)文化同樣對職工具有積極導(dǎo)向作用。另外，思政教育與企業(yè)文化在內(nèi)容上具有一定共性。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，這種核心要素也能夠作為思政教育的工作載體，有利于加深思政教育深度，拓展思政教育范圍。（2）思政教育與企業(yè)文化的差異性。首先，思政教育與企業(yè)文化涉及范疇有所不同。從客觀上來看，思政教育屬于政治文化范疇，馬克思主義理論及黨的路線、方針是其立足的根本，它具有明確的意識形態(tài)；企業(yè)文化則屬于經(jīng)濟文化范疇，承載了管理性、經(jīng)濟性以及企業(yè)個性[2]。其次，思政教育與企業(yè)文化產(chǎn)生的條件具有一定差異。思政教育是伴隨中國共產(chǎn)黨的建立所發(fā)展形成的，其中積累了大量經(jīng)驗，發(fā)揮了生命線作用。企業(yè)文化則是具有企業(yè)特色的物質(zhì)文化、制度文化以及精神文化的綜合。另外，兩者在內(nèi)容范圍方面存在一定差異性。思政教育在層次上較企業(yè)文化要高一些；企業(yè)文化涉及內(nèi)容較思政教育更為豐富。

2思政教育在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的作用分析

在企業(yè)文化建設(shè)過程中，思政教育發(fā)揮的作用不容忽視，主要體現(xiàn)為以下幾個方面[3]：（1）思政工作明確了企業(yè)文化建設(shè)的方向。企業(yè)文化本質(zhì)上是一種微觀上層建筑，是由企業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)所決定的。不同的社會制度所塑造的企業(yè)文化存在著本質(zhì)上的差異。由于我國是社會主義制度，這也就決定了我國企業(yè)文化建設(shè)必然要與社會主義關(guān)聯(lián)起來。在這個過程中，要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，借助思政教育進行引導(dǎo)，實現(xiàn)企業(yè)物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)的統(tǒng)一。（2）思政工作為企業(yè)文化建設(shè)奠定了精神基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于調(diào)動職工的積極性、主動性及創(chuàng)造性，這就需要企業(yè)開發(fā)出精神產(chǎn)品。思政教育正是精神生產(chǎn)的重要手段，它能夠不斷提升人的主體意識及自覺性，激發(fā)職工的潛在動力，為企業(yè)文化建設(shè)注入活力。（3）思政教育規(guī)范了企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)需要立足于企業(yè)實際，要求全體職工形成統(tǒng)一的企業(yè)目標(biāo)。在社會主義條件下，企業(yè)目標(biāo)（包括生產(chǎn)目標(biāo)、競爭目標(biāo)、精神目標(biāo)等）的實施必須與社會主義發(fā)展目標(biāo)相契合。在上述要求下，必然離不開思政教育的協(xié)調(diào)，或者說思政教育對企業(yè)文化建設(shè)具有一定的指導(dǎo)作用，能夠讓企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范化實施。

3.借助思政教育完善企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)策略

3.1塑造企業(yè)精神

企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，主要是指企業(yè)在長期生產(chǎn)、經(jīng)營過程中為了謀求發(fā)展及生存，為實現(xiàn)本身價值體系及社會責(zé)任逐漸形成的具有企業(yè)特色的，并受到企業(yè)上下一致認(rèn)同的企業(yè)群體意識，本質(zhì)上是企業(yè)個性及意識的外化。要將企業(yè)精神提煉出來并發(fā)揮其價值，自然離不開組織的精心培育，也需要全體職工的配合才能落實。在這個過程中，要發(fā)揮思政教育的引導(dǎo)作用及滲透力，將其滲入到職工思想意識及精神培養(yǎng)當(dāng)中，讓企業(yè)精神能夠深入人心。企業(yè)可通過黨、政、團等多種渠道，并借助新媒體、網(wǎng)絡(luò)等新型傳播媒介，以多元化的手段對職工進行思政教育，不斷提升廣大職工的思想覺悟水平，在企業(yè)內(nèi)部形成和諧的人際關(guān)系，并將這種內(nèi)在精神逐漸外化為員工行為，提升其自覺性[4]。與此同時，要做好榜樣示范工作，發(fā)揮企業(yè)家及模范職工的示范、引導(dǎo)作用，讓企業(yè)精神人格化，增強職工對企業(yè)精神的認(rèn)同感。

3.2引導(dǎo)企業(yè)價值觀建設(shè)

企業(yè)價值觀是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中全體人員共同認(rèn)同的價值取向。良好的企業(yè)價值觀能夠?qū)β毠ぎa(chǎn)生渲染作用，有利于職工主動約束自身行為，并保持目標(biāo)及行為的一致性，可進一步增強職工群體的凝聚力。思政教育在引導(dǎo)企業(yè)價值觀建設(shè)方面發(fā)揮了不可替代的作用。一方面，要搞好政治理論教育，如馬克思主義、毛鄧思想、愛國主義教育等，促使職工樹立端正的人生觀、世界觀以及價值觀，使其能夠協(xié)調(diào)好集體與個人之間的關(guān)系。另一方面，在企業(yè)主流價值觀形成后，可借助思政教育擴大其影響范圍，進行廣泛宣傳，讓職工充分理解企業(yè)價值觀，促使職工與組織在目標(biāo)上達成一致，形成一股合力，共同為了企業(yè)發(fā)展而奮斗。

3.3完善企業(yè)道德建設(shè)

在企業(yè)文化建設(shè)過程中，道德建設(shè)是關(guān)鍵點之一，要給予高度重視。要充分落實企業(yè)道德建設(shè)，就必須發(fā)揮思政工作作用，培養(yǎng)職工健康的道德觀念，明確自身責(zé)任，讓職工能夠明辨是非，知曉善惡，以道德為驅(qū)動來規(guī)范自身行為。在企業(yè)道德建設(shè)過程中，要善于吸取傳統(tǒng)文化精粹，將這些優(yōu)秀文化要素與思政教育結(jié)合起來，相互補充，互相支持，實現(xiàn)道德建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)的同步發(fā)展。與此同時，要加強職工道德原則、規(guī)范等的基礎(chǔ)教育，特別要注重其職業(yè)道德培養(yǎng)。通過企業(yè)道德情感教育，使職工獲得成就感、權(quán)力感以及責(zé)任感。另外，要將道德建設(shè)作為一項常態(tài)化工作來做，保持企業(yè)道德教育的連續(xù)性，并在其中融入經(jīng)典思想政治理論，從思政角度分析道德問題，讓企業(yè)道德建設(shè)更為深刻。

4.結(jié)語

企業(yè)文化是促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在動力。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要肯定思政教育的地位及作用，通過將思政教育與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)聯(lián)起來，進一步提升相關(guān)工作質(zhì)量，提升企業(yè)文化的影響力，引導(dǎo)職工群體積極向上，奮發(fā)向前。

[參考文獻]

[1]劉紅剛.思想政治工作對國有企業(yè)文化建設(shè)的功用探析[J].企業(yè)改革與管理，2018（05）：182-183.

[2]孫紅芬.思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].改革與開放，2017（24）：138-139.

[3]姚偉華.以思想政治教育為核心建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)文化[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（22）：34.

[4]肖政軍.淺論現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的契合性[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2017，36（07）：90-92.

（作者單位：四川華川基業(yè)建設(shè)集團有限公司，四川 內(nèi)江 641000）