人格的力量：非認(rèn)知能力對(duì)流動(dòng)人口創(chuàng)業(yè)選擇的影響*

魏下海 李博文 吳春秀

一、引言

流動(dòng)人口的“草根創(chuàng)業(yè)”是“萬眾創(chuàng)業(yè)”的重要組成部分，對(duì)城市經(jīng)濟(jì)繁榮有著突出貢獻(xiàn)。但由于天然具有“外地人”標(biāo)簽，流動(dòng)人口在遷入地開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)通常會(huì)遭遇諸多障礙，比如戶籍制度、信貸約束、社會(huì)融合以及營商環(huán)境等。在耳熟能詳?shù)某晒?chuàng)業(yè)的案例中，人們通?？梢钥吹絼?chuàng)業(yè)者身上所具備的某種優(yōu)良獨(dú)特的“創(chuàng)業(yè)人格”，比如強(qiáng)烈的進(jìn)取心、領(lǐng)導(dǎo)力、勇于冒險(xiǎn)、有組織和計(jì)劃能力等。這些鮮明的人格特征是作為“非認(rèn)知能力”（non-cognitive skills）存在，對(duì)個(gè)體創(chuàng)業(yè)起到關(guān)鍵作用。

在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)者的人格特征因素正逐漸成為一個(gè)新興議題。根據(jù)現(xiàn)有文獻(xiàn)的定義，“人格特征是相對(duì)穩(wěn)定的思想、感受和行為模式，體現(xiàn)了個(gè)體在某種情境下以某種方式做出反應(yīng)的傾向”（Roberts，2009；李濤和張文韜，2015）。abRoberts, B. W.,“Back to the Future: Personality and Assessment and Personality Development”，Journal of Research in Personality, vol.43, no.2, 2009, pp.137-145.目前，“大五”人格分類法是被學(xué)界普遍接受并得到廣泛應(yīng)用的人格分類法?！按笪濉比烁窳勘淼乃枷敫从贏llport和Odbert（1936）所提出的特征概念。cAllport, G. W., Odbert, H. S.,“Trait-Names: A Psycho-Lexical Study”，Psychological Monographs, vol.47, no.1, 1936,pp.1-171.他們認(rèn)為個(gè)體性格方面的主要差異可以通過日常使用的“詞匯”進(jìn)行分類概括。隨后Costa和McCrae（1992）發(fā)現(xiàn)，用以表述這些微觀個(gè)體性格特征的詞匯可以歸納為五大類，這是目前使用的“大五”（Big Five）人格分類法。aCosta, P. T., Jr., McCrae, R. R., Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five Factor Inventory (NEOFFI) Professional Manual, Odessa, FL: PAR, 1992.“大五”人格特征包括嚴(yán)謹(jǐn)性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、順同性（Agreeableness）、開放性（Openness）和神經(jīng)質(zhì)（Neuroticism）等五大維度。其中，嚴(yán)謹(jǐn)性體現(xiàn)個(gè)體的成就感與工作的努力程度；外向性代表個(gè)體的決斷力、領(lǐng)導(dǎo)力、進(jìn)取心和活躍度水平；順同性衡量個(gè)體是否易于與他人合作，對(duì)他人寬容與信任的程度；開放性反映個(gè)體的創(chuàng)造力、革新精神與好奇心；神經(jīng)質(zhì)反映個(gè)體情緒穩(wěn)定性，以及樂觀、自信和抗壓能力。

關(guān)于人格特征的非認(rèn)知能力與創(chuàng)業(yè)行為的關(guān)系，國外不少經(jīng)驗(yàn)文獻(xiàn)已得到確認(rèn)。比如，Evans等（1989）研究發(fā)現(xiàn)，非認(rèn)知能力如控制觀等一直是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素，與被雇傭的管理人員相比，在相同條件下，神經(jīng)質(zhì)、順同性水平較低的個(gè)體選擇創(chuàng)業(yè)的可能性更大。bEvans, D. S., Leighton, L. S.,“Some Empirical Aspects of Entrepreneurship”，The American Economic Review,vol.79, no.3, 1989, pp.519-535.Zhao和Seibert（2006）發(fā)現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)性尤其是成就動(dòng)機(jī)（achievement motivation）與創(chuàng)業(yè)具有顯著地正相關(guān)關(guān)系。特別地，將開放性與個(gè)性的一致性維度（如想象力，創(chuàng)造力，直覺和判斷的獨(dú)立性等特征）結(jié)合在一起研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)家的開放性水平高于管理者。cZhao, H., Seibert, S. E.,“The Big Five Personality Dimensions and Entrepreneurial Status: A Meta-Analytical Review”，Journal of Applied Psychology, vol.91, no.2, 2006, pp.259-271.Caliendo等（2014）利用德國數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，非認(rèn)知能力對(duì)個(gè)體做出創(chuàng)業(yè)決策和維持企業(yè)生存發(fā)展確實(shí)存在顯著影響。具體而言，開放性和外向性對(duì)個(gè)人選擇創(chuàng)業(yè)的影響最為明顯，順同性和神經(jīng)質(zhì)次之；開放性和外向性得分越高，神經(jīng)質(zhì)得分越低，創(chuàng)辦企業(yè)和維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的可能性越大；順同性得分較低的人維持企業(yè)生存的可能性更大，因?yàn)轫樛暂^低的企業(yè)主往往討價(jià)還價(jià)能力較強(qiáng)。dCaliendo等（2010）還發(fā)現(xiàn)了一些更具體的特征如控制觀和風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度也在一定程度上對(duì)企業(yè)的運(yùn)營發(fā)揮作用，其中內(nèi)源控制觀的人創(chuàng)辦企業(yè)的可能性更大，而風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度適中的人比過于偏好風(fēng)險(xiǎn)或過于厭惡風(fēng)險(xiǎn)的人維持企業(yè)生存的概率更大，風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度與創(chuàng)業(yè)成功之間存在著一種“倒U型”關(guān)系，即非認(rèn)知能力存在異質(zhì)性（Ciavarella等，2004）。efCaliendo, M., Fossen, F. M., Kritikos, A. S.,“The Impact of Risk Attitudes on Entrepreneurial Survival”，Journal of Economic Behavior and Organization, vol.76, 2010, pp.45-63.Rauch和Frese（2007）研究表明，成就感、自信心、創(chuàng)造力、抗壓能力和自主偏好對(duì)于創(chuàng)業(yè)選擇和創(chuàng)業(yè)成功都有顯著地積極影響。gRauch, A., Frese, M.,“Let's Put the Person Back into Entrepreneurship Research: A Meta-Analysis on the Relationship between Business Owners' Personality Traits, Business Creation, and Success”，European Journal of Work and Organizational Psychology, vol.16, no.4, 2007, pp.353-385.

目前，關(guān)于人格特征對(duì)創(chuàng)業(yè)影響的國外研究較為豐富，國內(nèi)文獻(xiàn)則相對(duì)匱乏，在中國研究這個(gè)議題既有趣又有現(xiàn)實(shí)意義。畢竟，國外文獻(xiàn)多以西方的創(chuàng)業(yè)人格特征為研究對(duì)象。文化是孕育民眾人格特征的土壤，中西方文化之差異使得中國人的人格特征和表現(xiàn)形式與西方人有所不同，h王成利：《變革型領(lǐng)導(dǎo)與知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績效關(guān)系研究：心理資本與組織公平感的中介作用》，《山東大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）》2017年第6期。比如中國人更強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定嚴(yán)謹(jǐn)和順從集體等，而西方人更強(qiáng)調(diào)個(gè)體價(jià)值和冒險(xiǎn)精神。也正是由于人格特征的差異，使得其對(duì)于創(chuàng)業(yè)行為影響效應(yīng)存在不同。這也就成為本文研究的出發(fā)點(diǎn)。有鑒于此，本文利用中國龐大的流動(dòng)人口樣本數(shù)據(jù)，實(shí)證考察流動(dòng)人口的非認(rèn)知能力（外向性、開放性、嚴(yán)謹(jǐn)性和神經(jīng)質(zhì)）對(duì)其創(chuàng)業(yè)選擇的影響，研究表明，外向性、開放性和嚴(yán)謹(jǐn)性都對(duì)流動(dòng)人口的創(chuàng)業(yè)有顯著且穩(wěn)健的正向影響，而神經(jīng)質(zhì)對(duì)創(chuàng)業(yè)有顯著的負(fù)向影響。在不同異質(zhì)性流動(dòng)人口中，人格特征的創(chuàng)業(yè)效應(yīng)有不同的表現(xiàn)。與以往研究相比，本文的邊際貢獻(xiàn)可能有二：一是通過識(shí)別非認(rèn)知能力對(duì)流動(dòng)人口創(chuàng)業(yè)選擇影響，拓展了人格經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究領(lǐng)域；二是在政策層面提供新的洞見，即應(yīng)強(qiáng)化引導(dǎo)外來人口完善“非認(rèn)知能力”，發(fā)揮人格的力量，從而更好地激勵(lì)草根創(chuàng)業(yè)。

二、研究設(shè)計(jì)

（一）人格特征的測(cè)度指標(biāo)和方法

本文基于國際標(biāo)準(zhǔn)的NEO人格問卷，并結(jié)合2014年全國流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)構(gòu)建流動(dòng)人口的非認(rèn)知能力（外向性、開放性、嚴(yán)謹(jǐn)性和神經(jīng)質(zhì)）。人格特征測(cè)度指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源一般有3種：自我報(bào)告（Mueller和Plug，2006）、他人評(píng)價(jià)（Carneiro等，2006）和行為表現(xiàn)推斷（Kuhn和Weinberger，2005）。abcMueller, G., Plug, E.,“Estimating the Effect of Personality on Male and Female Earnings”，Industrial & Labor Relations Review, vol.60, no.1, 2006, pp.3-22.這三種數(shù)據(jù)來源各有優(yōu)劣。其中，“自我報(bào)告”數(shù)據(jù)因可得性較高且對(duì)數(shù)據(jù)條件要求較低，是目前較為流行的研究使用形式，本文采用的即是這種形式的數(shù)據(jù)。根據(jù)NEO-PI-R的特征維度和特質(zhì)分量表，我們將外向性（Extraversion）、開放性（Openness）、嚴(yán)謹(jǐn)性（Conscientiousness）和神經(jīng)質(zhì)（Neuroticism）四大特征作為主要解釋變量來進(jìn)行實(shí)證研究。表1是對(duì)應(yīng)的量表，具體取值見于表3，每一個(gè)維度均包含3個(gè)問題，取值越高，該維度非認(rèn)知能力越明顯。

表1 人格特征量表

（二）數(shù)據(jù)指標(biāo)和變量

本文所使用的數(shù)據(jù)來自于2014年全國流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查。d該數(shù)據(jù)由國家衛(wèi)生計(jì)生委流動(dòng)人口數(shù)據(jù)平臺(tái)（www.chinaldrk.org.cn）提供。該調(diào)查由國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理司組織，旨在了解流動(dòng)人口變動(dòng)及公共衛(wèi)生服務(wù)利用、計(jì)劃生育服務(wù)管理等情況。2014年的調(diào)查在全國31個(gè)?。▍^(qū)、市）和新疆建設(shè)兵團(tuán)流動(dòng)人口較為集中的流入地中，采用PPS方法進(jìn)行抽樣，對(duì)在流入地居住一個(gè)月以上，非本區(qū)（縣、市）戶口的15—59周歲的流動(dòng)人口開展調(diào)查。

本研究主要關(guān)心流動(dòng)人口的非認(rèn)知能力與創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系。因此，對(duì)于被解釋變量，我們根據(jù)2014年調(diào)查中“您現(xiàn)在的就業(yè)身份屬于哪一種”這一問題構(gòu)建調(diào)查對(duì)象是否創(chuàng)業(yè)的0-1虛擬變量，這也是目前研究中較為常用的做法。在創(chuàng)業(yè)方面，我們構(gòu)造了“創(chuàng)業(yè)”、“機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)”（身份為雇主）、“生存型創(chuàng)業(yè)”（身份為自營勞動(dòng)者）不同口徑的三個(gè)指標(biāo)。在2014年全國流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查問卷中，受訪者的就業(yè)身份分別為“雇員”、“雇主”、“自營勞動(dòng)者”和“其他”四類。據(jù)此，我們構(gòu)造了寬口徑的“創(chuàng)業(yè)”（enp）變量，當(dāng)受訪者的就業(yè)身份分別為“雇主”或“自營勞動(dòng)者”時(shí)，取值為1，否則為0。為進(jìn)一步分析非認(rèn)知能力對(duì)不同創(chuàng)業(yè)類型的影響，我們同時(shí)構(gòu)造了兩個(gè)窄口徑的創(chuàng)業(yè)變量，分別定義為“機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)”（身份為雇主，enp_1）和“生存型創(chuàng)業(yè)”（身份為自營勞動(dòng)者，enp_2），當(dāng)受訪者的就業(yè)身份分別為相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)形式時(shí)，取值為1，否則為0。表2給出了不同口徑創(chuàng)業(yè)變量的描述性統(tǒng)計(jì)量。在全樣本中，創(chuàng)業(yè)者的比例為30.5%，其中機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)者的比例為9.7%，生存型創(chuàng)業(yè)者的比例占24.9%。顯然，流動(dòng)人口在流入地的房租、日常開銷等創(chuàng)業(yè)成本較高，不愿意雇傭他人以付薪，即使親人幫忙也不予支付工資，以此降低成本，所以生存型創(chuàng)業(yè)的比例較大。同時(shí)我們也控制了受教育年限、年齡、性別、社會(huì)地位等因素，以使估計(jì)結(jié)果更為穩(wěn)健。各變量定義及取值詳見表3。

三、模型構(gòu)建與描述性統(tǒng)計(jì)

表2 創(chuàng)業(yè)變量的描述性統(tǒng)計(jì)量

表3 變量定義與測(cè)度

由于我們關(guān)心的因變量“創(chuàng)業(yè)”是一個(gè)二值虛擬變量，所以本文主要采用probToussaint-Coneau, M.,“Do Ethnic Enclaves and Networks Promote Immigrant Self-Employment?”，Economic Perspectives, vol.32, no.4, 2008, pp.30-50.it模型進(jìn)行估計(jì)。基本模型如下：

模型的控制變量包括個(gè)體和家庭兩個(gè)層面，其中個(gè)體特征變量包括：（1）受教育年限。一方面，受過良好教育的人有更強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)（KaKaushik, S. K., Kaushik, S., Kaushik, S.,“How Higher Education in Rural India Helps Human Rights and Entrepreneurship”，Journal of Asian Economics, vol.17, no.1, 2006, pp.29-34.ushik等，2006），aKaushik, S. K., Kaushik, S., Kaushik, S.,“How Higher Education in Rural India Helps Human Rights and Entrepreneurship”，Journal of Asian Economics, vol.17, no.1, 2006, pp.29-34.但另一方面，由于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較高，受到良好教育的人更愿意從事一份穩(wěn)定的工作而成為工資獲得者。（2）年齡及年齡平方/100。加入這兩個(gè)變量試圖刻畫個(gè)體創(chuàng)業(yè)行為的生命周期特征。（3）性別（男性取1，女性取0）。通常，女性相比于男性會(huì)表現(xiàn)出更加明顯的風(fēng)險(xiǎn)厭惡，同時(shí)在創(chuàng)業(yè)過程也更容易遭遇歧視等。（4）民族（漢族取1，少數(shù)民族取0）。加入這個(gè)變量以反映不同民族的創(chuàng)業(yè)差異。（5）婚姻狀況（已婚取1，未婚取0）。已婚流動(dòng)人口的創(chuàng)業(yè)決策往往由夫妻雙方共同承擔(dān)，因此，相比未婚個(gè)體，預(yù)期已婚個(gè)體的創(chuàng)業(yè)概率會(huì)更高。（6）戶籍（農(nóng)業(yè)戶籍取1，非農(nóng)業(yè)戶籍取0）。農(nóng)民在城市謀求生活，有更大概率選擇生存型的自雇創(chuàng)業(yè)（Toussaint-Comeau，2008）。bToussaint-Coneau, M.,“Do Ethnic Enclaves and Networks Promote Immigrant Self-Employment?”，Economic Perspectives, vol.32, no.4, 2008, pp.30-50.（7）流動(dòng)時(shí)間。在遷入地工作生活越久，擁有的生活經(jīng)驗(yàn)越豐富，就能較為迅速地開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。此外，家庭特征變量包括：（1）家庭收入與家庭支出；（2）老家農(nóng)地與住房；（3）贍養(yǎng)老人與撫養(yǎng)兒童。

四、實(shí)證結(jié)果

（一）全樣本估計(jì)

我們首先分析個(gè)人的非認(rèn)知能力包括外向性、開放性、嚴(yán)謹(jǐn)性和神經(jīng)質(zhì)這四個(gè)方面對(duì)其是否創(chuàng)業(yè)的影響?？紤]到被解釋變量均為二值離散變量，我們采用probit模型。在回歸方程中，主要解釋變量為外向性、開放性、嚴(yán)謹(jǐn)性和神經(jīng)質(zhì)，控制變量包括個(gè)體特征（教育年限、年齡、性別、民族、健康、婚姻狀況、戶口、社會(huì)地位、流動(dòng)時(shí)間等）及家庭特征（家庭支出、家庭收入、老家農(nóng)地、老家住宅、贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)兒童等）。除選用寬口徑的創(chuàng)業(yè)指標(biāo)（enp）作為被解釋變量外，還選用窄口徑的“機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)”（身份為雇主，enp_1）及“生存型創(chuàng)業(yè)”（身份為自營勞動(dòng)者，enp_2）作為被解釋變量，以探討非認(rèn)知能力對(duì)不同創(chuàng)業(yè)類型的影響。

表4報(bào)告了利用probit模型進(jìn)行全樣本估計(jì)的結(jié)果，列（1）和列（2）分別為控制了個(gè)體特征、家庭特征和地區(qū)效應(yīng)的回歸系數(shù)和邊際效應(yīng)。由結(jié)果可知，非認(rèn)知能力的外向性、開放性、嚴(yán)謹(jǐn)性和神經(jīng)質(zhì)估計(jì)系數(shù)均在1%水平上顯著，且前三者為正，神經(jīng)質(zhì)為負(fù)（Zhao和Seibert，2006）。cZhao, H., Seibert, S. E.,“The Big Five Personality Dimensions and Entrepreneurial Status: A Meta-Analytical Review”，Journal of Applied Psychology, vol.91, no.2, 2006, pp.259-271.具體而言，當(dāng)流動(dòng)人口的外向性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.92%；開放性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.62%；嚴(yán)謹(jǐn)性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.63%；而神經(jīng)質(zhì)每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就下降0.67%。

在估計(jì)中，大部分控制變量均對(duì)流動(dòng)人口創(chuàng)業(yè)概率有顯著影響且基本符合預(yù)期。由表4知，流動(dòng)人口教育程度越高，創(chuàng)業(yè)的概率越低。平均而言，受教育年限每提高一年，創(chuàng)業(yè)的概率便下降2.48%。年齡平方/100的估計(jì)系數(shù)顯著為負(fù)，這也印證了前文的預(yù)期，創(chuàng)業(yè)具有明顯的“倒U型”生命周期模式，即創(chuàng)業(yè)概率隨著年齡的增長先上升后下降。男性比女性的創(chuàng)業(yè)概率高4.23%，這與個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)偏好有關(guān)。已婚流動(dòng)人口比未婚流動(dòng)人口創(chuàng)業(yè)的概率高13.82%，這與已有的研究結(jié)果是一致的（Laure等，2010）。aLaure, Humbert, A., Drew, E.,“Gender, Entrepreneurship and Motivational Factors in an Irish Context”，International Journal of Gender and Entrepreneurship, vol.2, no.2, 2010, pp.173-196.擁有不同類型戶籍的流動(dòng)人口創(chuàng)業(yè)概率也存在一定差異，平均而言，擁有農(nóng)業(yè)戶籍的流動(dòng)人口

創(chuàng)業(yè)概率比擁有非農(nóng)業(yè)戶籍流動(dòng)人口高6.01%。流動(dòng)時(shí)間估計(jì)系數(shù)顯著為正，表明流動(dòng)人口在當(dāng)?shù)氐墓ぷ骱蜕罱?jīng)驗(yàn)對(duì)其創(chuàng)業(yè)存在正向影響。家庭支出和收入顯著為正，表明更好的家庭條件有利于流動(dòng)人口創(chuàng)業(yè)。老家農(nóng)地和住宅系數(shù)為負(fù)，基本符合預(yù)期。

表4 全樣本估計(jì)結(jié)果

（二）分樣本估計(jì)

1.不同創(chuàng)業(yè)類型的影響差異。

為進(jìn)一步分析流動(dòng)人口的非認(rèn)知能力對(duì)不同創(chuàng)業(yè)類型可能存在的差異化影響，我們主要考慮了“機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)”（身份為雇主）和“生存型創(chuàng)業(yè)”（身份為自營勞動(dòng)者）兩種類型，回歸結(jié)果見表5。列（3）和列（4）、列（5）和列（6）分別為控制了個(gè)體特征、家庭特征和地區(qū)效應(yīng)的機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)、生存型創(chuàng)業(yè)的回歸系數(shù)和邊際效應(yīng)。個(gè)體特征和家庭特征系數(shù)顯著且穩(wěn)健，與前面基本一致。由表5可知，對(duì)于機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)來說，外向性和開放性估計(jì)系數(shù)均在1%水平上顯著，而在嚴(yán)謹(jǐn)性和神經(jīng)質(zhì)方面并不顯著；對(duì)于生存型創(chuàng)業(yè)而言，嚴(yán)謹(jǐn)性和神經(jīng)質(zhì)的估計(jì)系數(shù)均在1%水平上顯著，外向性和開放性也較顯著。

表5 非認(rèn)知能力對(duì)不同創(chuàng)業(yè)類型的影響差異

具體而言，對(duì)機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)來說，當(dāng)流動(dòng)人口的外向性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.75%；開放性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.55%。對(duì)生存型創(chuàng)業(yè)來說，當(dāng)流動(dòng)人口的外向性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.63%；開放性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.39%；嚴(yán)謹(jǐn)性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.62%；神經(jīng)質(zhì)每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就下降0.77%。外向性和開放性對(duì)機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)的概率提升比生存型創(chuàng)業(yè)要大。究其原因，生存型創(chuàng)業(yè)主要是通過創(chuàng)業(yè)以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，在提供就業(yè)崗位數(shù)量、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、創(chuàng)新產(chǎn)品、市場(chǎng)拓展以及提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力等方面，都存在比較大的劣勢(shì)，是一種較低層次的創(chuàng)業(yè)類型，而機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)主要是追求商業(yè)機(jī)會(huì)，其創(chuàng)新性高于生存型創(chuàng)業(yè)（劉鵬程等，2013）。a劉鵬程、李磊、王小潔：《企業(yè)家精神的性別差異——基于創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)視角的研究》，《管理世界》2013年第8期。因此，當(dāng)外向性和開放性每增加一個(gè)單位時(shí)，前者比后者創(chuàng)業(yè)的概率均稍大一些。嚴(yán)謹(jǐn)性對(duì)追求商業(yè)機(jī)會(huì)的創(chuàng)業(yè)者來說不顯著，這可能因?yàn)樗麄兏敢饷半U(xiǎn)，外向性和開放性對(duì)他們的影響較大；而對(duì)生存型創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)性影響較為顯著，在創(chuàng)業(yè)方面，他們更謹(jǐn)慎一些，希望通過創(chuàng)業(yè)順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)；神經(jīng)質(zhì)對(duì)他們的影響都是反向的，但是對(duì)機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)并不顯著，對(duì)生存型創(chuàng)業(yè)卻是顯著為負(fù)，并且神經(jīng)質(zhì)每增加一個(gè)單位，生存型創(chuàng)業(yè)的概率下降的幅度更大（Uysal和Pohlmeier，2011），bUysal, S. D., Pohlmeier, W.,“Unemployment Duration and Personality”，Journal of Economic Psychology, vol.32,no.6, 2011, pp.980-992.這也很容易理解，越易焦慮、抑郁的流動(dòng)人口通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的概率就越低。

表6 非認(rèn)知能力對(duì)不同性別創(chuàng)業(yè)的影響差異

表7 非認(rèn)知能力對(duì)不同創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)的影響差異

2.不同性別創(chuàng)業(yè)的影響差異。

由于創(chuàng)業(yè)的性別差異一直存在，與此同時(shí)，考慮到天賦、身體和家庭偏好等因素，非認(rèn)知能力對(duì)男女創(chuàng)業(yè)的影響可能存在差異（樂君杰和胡博文，2017）。a樂君杰、胡博文：《非認(rèn)知能力對(duì)勞動(dòng)者工資收入的影響》，《中國人口科學(xué)》2017年第4期。因此，我們進(jìn)一步研究流動(dòng)人口的非認(rèn)知能力對(duì)創(chuàng)業(yè)影響的性別差異，回歸結(jié)果如表6所示。列（7）和列（8）、列（9）和列（10）分別為控制了個(gè)體特征、家庭特征和地區(qū)效應(yīng)的男性和女性的回歸系數(shù)和邊際效應(yīng)。

由表6可知，對(duì)于男性來說，開放性、嚴(yán)謹(jǐn)性和神經(jīng)質(zhì)的估計(jì)系數(shù)均在1%水平上顯著，外向性在5%水平上顯著；對(duì)于女性，除了外向性在1%的水平上顯著，其他三項(xiàng)非認(rèn)知能力均不顯著。具體而言，對(duì)男性來說，當(dāng)流動(dòng)人口的外向性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.74%；開放性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.81%；嚴(yán)謹(jǐn)性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.92%；神經(jīng)質(zhì)每增加一個(gè)單位，創(chuàng)業(yè)的概率就降低0.87%。而對(duì)女性而言，當(dāng)外向性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升1.12%?？傮w而言，開放性、嚴(yán)謹(jǐn)性和神經(jīng)質(zhì)對(duì)男性創(chuàng)業(yè)的影響比女性創(chuàng)業(yè)更顯著。我們認(rèn)為，出現(xiàn)上述差異的可能原因是，男性和女性創(chuàng)業(yè)人員由于天賦、身體和偏好等方面的差異，相較于女性，男性創(chuàng)業(yè)者在開放性、嚴(yán)謹(jǐn)性方面具有比較優(yōu)勢(shì)（樂君杰和胡博文，2017），事業(yè)心更重，行動(dòng)力更強(qiáng)，做事情更有魄力，更容易帶動(dòng)、影響和說服他人，這也是創(chuàng)業(yè)者的必備素質(zhì)。

3.不同創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)的影響差異。

我們還進(jìn)一步研究了流動(dòng)人口的非認(rèn)知能力對(duì)創(chuàng)業(yè)影響的地點(diǎn)差異，回歸結(jié)果如表7所示。個(gè)體特征和家庭特征的回歸結(jié)果與前面相差不大，此處不予匯報(bào)。列（11）和列（12）、列（13）和列（14）分別為控制了個(gè)體特征、家庭特征和地區(qū)效應(yīng)創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)在市區(qū)、郊區(qū)的回歸系數(shù)和邊際效應(yīng)。

由表7可知，對(duì)于創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)在市區(qū)的流動(dòng)人口來說，外向性對(duì)其創(chuàng)業(yè)的影響不顯著，開放性、嚴(yán)謹(jǐn)性和神經(jīng)質(zhì)的估計(jì)系數(shù)分別在1%、10%和5%的水平上顯著，且符號(hào)與前面的分析一致；對(duì)于創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)在郊區(qū)的流動(dòng)人口，開放性和神經(jīng)質(zhì)對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響不顯著，外向性和嚴(yán)謹(jǐn)性的估計(jì)系數(shù)分別在1%和5%的水平上顯著。具體而言，對(duì)創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)在市區(qū)的流動(dòng)人口來說，當(dāng)流動(dòng)人口的開放性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.87%；嚴(yán)謹(jǐn)性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.57%；神經(jīng)質(zhì)每增加一個(gè)單位，創(chuàng)業(yè)的概率就降低0.85%。而對(duì)創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)在郊區(qū)的流動(dòng)人口來說，當(dāng)外向性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升1.36%；嚴(yán)謹(jǐn)性每增加一個(gè)單位時(shí)，創(chuàng)業(yè)的概率就上升0.75%?？傮w而言，開放性和神經(jīng)質(zhì)使流動(dòng)人口在市區(qū)創(chuàng)業(yè)的概率比郊區(qū)更大，而外向性和嚴(yán)謹(jǐn)性的影響則相反。

五、結(jié)論與思考

本文首先基于文獻(xiàn)的NEO人格問卷中的人格特征維度量表，結(jié)合2014年全國流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，實(shí)證考察流動(dòng)人口的非認(rèn)知能力（包括外向性、開放性、嚴(yán)謹(jǐn)性、神經(jīng)質(zhì)四個(gè)維度）對(duì)其創(chuàng)業(yè)選擇的影響。研究結(jié)果表明，外向性、開放性和嚴(yán)謹(jǐn)性都對(duì)流動(dòng)人口的創(chuàng)業(yè)有顯著且穩(wěn)健的正向影響，而神經(jīng)質(zhì)對(duì)創(chuàng)業(yè)有顯著的負(fù)向影響。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，相對(duì)機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)性和神經(jīng)質(zhì)對(duì)生存型創(chuàng)業(yè)的影響更顯著，但是外向性和開放性對(duì)機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)的概率提升顯著高于生存型創(chuàng)業(yè)；相對(duì)女性而言，開放性、嚴(yán)謹(jǐn)性和神經(jīng)質(zhì)對(duì)男性的影響更顯著，但外向性對(duì)女性創(chuàng)業(yè)的概率提升大于男性；開放性、神經(jīng)質(zhì)對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響在市區(qū)創(chuàng)業(yè)比郊區(qū)創(chuàng)業(yè)更大，而外向性、嚴(yán)謹(jǐn)性對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響在市區(qū)創(chuàng)業(yè)卻比郊區(qū)創(chuàng)業(yè)更小。

本文研究不僅提供了關(guān)于非認(rèn)知能力對(duì)創(chuàng)業(yè)影響的確鑿證據(jù)，豐富了國內(nèi)關(guān)于創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究文獻(xiàn)。在當(dāng)前“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”背景下，政府應(yīng)充分意識(shí)到流動(dòng)人口非認(rèn)知能力培養(yǎng)和建設(shè)的重要性，將非認(rèn)知能力作為專項(xiàng)教育內(nèi)容，通過教育干預(yù)提高外來人口的城市融入，激勵(lì)他們?cè)谶w入地更好地開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。同時(shí)，應(yīng)塑造良好的社會(huì)信任和互惠環(huán)境，提升外來人口在遷入地的歸屬感和認(rèn)同感。因?yàn)椋?fù)面情緒可以相互傳染，正面情緒就可以相互激勵(lì)。如果兩億多的流動(dòng)人口能形成積極向上的人格特質(zhì)，自然就會(huì)產(chǎn)生一股巨大的人格“正能量”。這對(duì)于城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)繁榮，無疑是一種寶貴的動(dòng)力源泉。