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    應(yīng)用型人才培養(yǎng)視角下旅游服務(wù)禮儀課程改革探析

    2018-11-05 09:57:22李燕
    科教導(dǎo)刊 2018年23期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才課程改革旅游

    李燕

    摘 要 “旅游服務(wù)禮儀課程”是高職旅游管理專業(yè)實踐性較強的一門課程。通過旅游服務(wù)禮儀課程的學(xué)習(xí),是學(xué)生掌握旅游、酒店方向的專業(yè)技能,提高學(xué)生的個人素養(yǎng),養(yǎng)成學(xué)生良好的精神面貌的重要途徑。但是高職院校對于該門課程的實施效果并不理想,如何有效開展旅游服務(wù)禮儀課程教學(xué),培養(yǎng)符合社會需要的應(yīng)用型人才成為當(dāng)下亟待破解的難題。

    關(guān)鍵詞 服務(wù)禮儀 旅游 課程改革 應(yīng)用型人才

    中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2018.08.027

    Abstract "Travel service etiquette course" is a very hands-on course in vocational tourism management. Through the study of tourism service etiquette course, it is the important way for students who master the professional skills of tourism and hotel orientation, improve the students' personal quality, and having a good mental outlook. But the effect of the implementation of the course in most of the higher vocational colleges is not ideal, how to effectively develop tourist service etiquette course teaching, cultivate applied talents conforming to the need of the society becoming the problem urgently to be cracked.

    Keywords service etiquette; travel; curriculum reform; applied talents

    1 旅游服務(wù)禮儀課程改革的必要性

    (1)迎合現(xiàn)代旅游發(fā)展的需要。隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,游客對于旅游產(chǎn)品質(zhì)量,旅游服務(wù)質(zhì)量有了更高的要求,尤其深度文化體驗游游客數(shù)量的急劇增加,旅游業(yè)對于懂禮儀、知識儲備豐富的旅游服務(wù)者求賢若渴,為此,加強旅游專業(yè)學(xué)生禮儀素養(yǎng),是迎合現(xiàn)代旅游發(fā)展的必然選擇。

    (2)現(xiàn)代應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要。旅游行業(yè)對于從業(yè)人員的動手能力及職業(yè)素養(yǎng)有較高的要求,旅游服務(wù)禮儀課程是旅游管理專業(yè)學(xué)生的必修課程,傳統(tǒng)的課程教學(xué)以理論講授為主,學(xué)生對于禮儀、尤其是服務(wù)禮儀的認(rèn)識和理解不夠深刻,導(dǎo)致學(xué)習(xí)和工作需要的脫節(jié),為改變這一現(xiàn)狀,培養(yǎng)現(xiàn)代應(yīng)用型人才,必須對現(xiàn)有旅游服務(wù)禮儀課程進(jìn)行改革。

    (3)服務(wù)禮儀課程性質(zhì)的要求。旅游服務(wù)禮儀是實踐性較強的一門課程,高職院校現(xiàn)有的授課模式以及考核方式,不足以將旅游服務(wù)禮儀這樣一門課程的特色呈現(xiàn)出來,從而讓學(xué)生產(chǎn)生共鳴,即完成在課程中禮儀素養(yǎng)的養(yǎng)成,為此,改革旅游服務(wù)禮儀課程迫在眉睫。

    2 旅游服務(wù)禮儀課程的問題分析

    2.1 教學(xué)模式過于保守

    幾乎所有高校的旅游管理專業(yè)均開設(shè)有旅游服務(wù)禮儀課程,大部分高校也不例外采用最傳統(tǒng)的理論授課方式,學(xué)生對于課程的學(xué)習(xí)僅停留在聽說過,在實際工作中的不盡如人意的禮儀應(yīng)變能力則反映出了理論授課教學(xué)效果不理想。還有部分高校采用案例授課的方式,雖然對純理論授課進(jìn)行了改進(jìn),學(xué)生對于一些旅游常見問題,有了基本的禮儀應(yīng)變能力,但服務(wù)禮儀仍然沒有內(nèi)化為學(xué)生的基本素養(yǎng),學(xué)生在多樣禮儀的實踐過程中仍然會出現(xiàn)各種問題,為此,對現(xiàn)有課程的教學(xué)模式進(jìn)行改革,如何體現(xiàn)課程的實踐性,增強學(xué)生的參與性,提高學(xué)生對于旅游服務(wù)禮儀的認(rèn)同,是在該課程改革過程中值得深思的問題。

    2.2 考核方式呆板單一

    旅游服務(wù)禮儀課程考核多分為理論考核和實踐考核2個部分,理論考核以試卷為主,實踐考核形式較多樣,主要包括情景短劇表演、現(xiàn)場禮儀展示等,而且實踐考核所占比重較低。如此的考核方式,使得學(xué)生不能將該門課程與其他的理論課程區(qū)別開來,對于服務(wù)禮儀課程知識死記硬背,不能夠活學(xué)活用。而且大部分專業(yè)任課教師缺少企業(yè)崗位工作經(jīng)驗,在實踐考核中標(biāo)準(zhǔn)過低,考核不夠嚴(yán)謹(jǐn),使學(xué)生存在敷衍的現(xiàn)象。現(xiàn)階段呆板單一的考核方式,使學(xué)生對于旅游服務(wù)禮儀課程知識掌握不扎實,缺乏實際應(yīng)變能力,更談不上服務(wù)禮儀職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。

    2.3 學(xué)生課程互動率低

    旅游服務(wù)禮儀課程內(nèi)容較簡單,教師在授課的課程中往往會穿插一些案例,由于教師缺少企業(yè)實際工作經(jīng)驗,案例多為網(wǎng)上搜集,很多案例過于陳舊,在教師引導(dǎo)學(xué)生分析的過程中,學(xué)生認(rèn)為是非常簡單的事情,而不參與互動,或者是敷衍了事。在服務(wù)禮儀課程實踐過程中也存在同樣的問題,實踐過程采用分組的形式進(jìn)行情景模擬,或者個人完成禮儀環(huán)節(jié),學(xué)生在情景設(shè)計時過于簡單,在表演過程中不夠認(rèn)真,使得實踐課題效果并不理想,甚至有學(xué)生精彩缺勤實踐課程,如此問題值得任課教師深思,如何調(diào)動學(xué)生對于該課程學(xué)習(xí)的積極性,亦是當(dāng)前亟需解決的難題。

    3 旅游服務(wù)禮儀課程改革策略

    旅游服務(wù)禮儀課程改課迫在眉睫,本次課程改革以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為宗旨,主要從教學(xué)模式、考核方式、禮儀大賽等多個方向?qū)φn程進(jìn)行改革。

    3.1 創(chuàng)新旅游服務(wù)禮儀教學(xué)模式

    (1)采用實景教學(xué)。針對旅游服務(wù)禮儀實踐性較強的特點,學(xué)??梢源罱ㄅc合作企業(yè)的互動平臺,將旅游服務(wù)禮儀課程搬到酒店、景區(qū)及旅行社進(jìn)行,教師在課程普及禮儀基本知識的基礎(chǔ)上,到酒店、景區(qū)、旅行社去現(xiàn)場觀摩、實踐,以此加強學(xué)生對于知識的吸收掌握。

    (2)邀請企業(yè)人士上課堂。旅游服務(wù)禮儀涉及化妝、職業(yè)裝搭配、應(yīng)急處理等多種專題,可以邀請企業(yè)人士到課堂分專題講解,一方面增加課堂的吸引力,以成功企業(yè)人士身上所散發(fā)出來的自信、專業(yè)素養(yǎng),感染學(xué)生,通過其與學(xué)生的交流,增加學(xué)生對本行業(yè)的了解,同時產(chǎn)生對本行業(yè)的熱情和向往。另一方面,企業(yè)人士可以以鮮活的案例進(jìn)行課堂講解,增加學(xué)生的信服力,可以更好地帶學(xué)生進(jìn)入問題場景,加深對課程知識的理解和掌握。

    (3)采用任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法。旅游服務(wù)禮儀課程如果采用純理論的授課方法,學(xué)生不能直觀感受服務(wù)禮儀的重要性,往往會出現(xiàn)學(xué)生參與率低,老師上課講,學(xué)生下面玩手機的現(xiàn)象,為此,可以采用任務(wù)驅(qū)動的方式來提高學(xué)生的參與率,以此督促學(xué)生自主學(xué)習(xí),主動思考,加深對于服務(wù)禮儀的理解和認(rèn)識。可以將學(xué)生分為若干個小組,并分配任務(wù)課題,由小組自由分解任務(wù),在規(guī)定的時間內(nèi)完成相應(yīng)任務(wù),并將研究結(jié)果以PPT匯報、情景短劇等形式呈現(xiàn)出來,以此激起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,讓學(xué)生的任務(wù)驅(qū)動下完成思考和學(xué)習(xí)。

    3.2 改革旅游服務(wù)禮儀考核方式

    (1)采用“闖關(guān)式”考核方式。傳統(tǒng)的以試卷成績論英雄的考核方式,讓學(xué)生對于旅游服務(wù)禮儀知識局于死記硬背,考完試便拋之腦后,達(dá)不到應(yīng)有的學(xué)習(xí)效果。為此,與項目驅(qū)動的教學(xué)方法相對應(yīng),可以采用“闖關(guān)式”的考核方式,以游戲的形式吸引學(xué)生參與,寓教于樂,如服飾禮儀板塊,分層次考核學(xué)生服飾搭配、絲巾、領(lǐng)帶系法,考試之前,老師將絲巾及領(lǐng)帶系法寫在簽上,學(xué)生隨機抽取,學(xué)生完成作品后,老師拍照存檔,并現(xiàn)場給出成績,并決定學(xué)生是否能進(jìn)行下面的考試,學(xué)生有二次復(fù)活機會,也就是三次考核機會,以此激勵學(xué)生不斷進(jìn)步,精進(jìn)旅游服務(wù)技能。

    (2)優(yōu)化考核成績比例。加大課程出勤率、小組作業(yè)完成率及項目成員配合度在課程學(xué)習(xí)終期考核中所占的比例,主要考核學(xué)生對于旅游服務(wù)技能的實際掌握情況、學(xué)生面對突發(fā)情況的應(yīng)變能力及團(tuán)隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力。專業(yè)知識以平時小測試的形式進(jìn)行,多次測試成績?nèi)∑骄?,以動態(tài)檢查學(xué)生對專業(yè)知識的掌握程度。

    (3)企業(yè)人士參與考核。部分課程內(nèi)容可以到合作企業(yè)內(nèi)由企業(yè)人士進(jìn)行授課,并現(xiàn)場進(jìn)行情景模擬,現(xiàn)場考核,以企業(yè)人士專業(yè)的視角給予學(xué)生意見,增加學(xué)生的職業(yè)使命感,而且從企業(yè)人士的示范操作中,學(xué)習(xí)更加規(guī)范實用的禮儀。

    3.3 組織旅游服務(wù)禮儀大賽

    在校園內(nèi)或旅游管理系內(nèi)成立旅游服務(wù)禮儀社團(tuán),每年定期舉行旅游服務(wù)禮儀風(fēng)采大賽,不僅旅游管理系學(xué)生可以參與,學(xué)校內(nèi)其他專業(yè)學(xué)生均可以參與。通過大賽的舉辦,增加學(xué)生實踐應(yīng)用服務(wù)禮儀的機會,而且增加學(xué)生的專業(yè)自豪感,另外參加旅游服務(wù)大賽優(yōu)秀的學(xué)生,可以組成學(xué)校禮儀隊,在學(xué)校擔(dān)當(dāng)校內(nèi)小導(dǎo)游、負(fù)責(zé)學(xué)校專家接待及各類會議、大賽的禮儀服務(wù)工作,做到學(xué)有所用,同時也可以檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,同時成為學(xué)校懂禮儀的形象代言人。

    旅游服務(wù)禮儀課程的改革事關(guān)旅游專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成,對于旅游服務(wù)禮儀課程的改革需要師生的積極配合和主動探索嘗試,只有充分?jǐn)[脫傳統(tǒng)的理論講授、試卷考核為主的教考模式,才能讓旅游服務(wù)禮儀課程的有效性得到充分發(fā)揮。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 伍艷瑋.論高?!奥糜畏?wù)禮儀”課程教學(xué)模式的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2014(5):150-151.

    [2] 符江紅.《旅游服務(wù)禮儀》課程實訓(xùn)教學(xué)研究[J].教育教學(xué)論壇,2015(4):131-133.

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