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    政工師如何做好新形勢下思想政治工作的思考

    2018-10-30 08:55張麗娜
    好日子(下旬) 2018年6期
    關(guān)鍵詞:政工師思想政治新形勢

    張麗娜

    【摘 要】在企業(yè)的政工工作中,政工師發(fā)揮著重要的作用,主要職責是對員工進行思想政治教育,對企業(yè)的思想政治工作發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。本文首先分析政工思想教育的重要性,接著提出政工師做好思想政治教育的主要對策。

    【關(guān)鍵詞】政工師;新形勢;思想政治

    這些年,我國的經(jīng)濟快速發(fā)展,各個行業(yè)都面臨著巨大的市場競爭壓力。企業(yè)的發(fā)展存在很多機遇和挑戰(zhàn),在企業(yè)的內(nèi)部管理中,思想政治工作具有重要意義,在提升企業(yè)競爭力方面有著積極的引導和促進作用。在思想政治管理中,政工師作為核心力量,應(yīng)努力結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際不斷適應(yīng)形勢發(fā)展新變化,重點在員工的思想、政治以及管理機制的培訓上下功夫,以此來更好的符合和適應(yīng)時代發(fā)展需求,更好地促進企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。

    一、新形勢下思想政治工作的重要性

    (一)提高企業(yè)內(nèi)部管理水平

    在企業(yè)內(nèi)部管理中,思想政治工作具有重要的指導意義。通過對員工的思想政治教育,可以提高企業(yè)的凝聚力,不斷提高企業(yè)團隊的整體素質(zhì),讓他們在面對企業(yè)發(fā)展問題時,如何采用有效的優(yōu)化方法,促進企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。由此可見,員工的思想政治教育工作,既可以幫助員工發(fā)揮他們的潛力,提高企業(yè)的凝聚力,還可以優(yōu)化人員配置,改善企業(yè)內(nèi)部管理,促進企業(yè)的健康發(fā)展。

    (二)對企業(yè)的發(fā)展具有指導作用

    在政工思想工作中,政工師根據(jù)企業(yè)的具體情況,可以深刻分析企業(yè)的當前發(fā)展狀況,促進企業(yè)健康、長久的發(fā)展。通過政工思想工作,員工可以樹立正確的道德觀和價值觀,提高整體思想意識,進而引導和鼓勵企業(yè)和內(nèi)部員工努力實現(xiàn)發(fā)展目標,減少基層員工的失落感和困惑感。

    (三)思想政治工作可以調(diào)動員工的積極性

    上級黨委加強對政工的政治思想教育,然后通過政工的宣傳活動,將黨的政策和政治思想傳遞給企業(yè)職工。提高員工的思想意識,良好的思想意識,可以大大提高員工的積極性,這樣不僅可以大大提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,還可以有效地節(jié)約社會資源。因此,做好企業(yè)政工思想工作也是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效方法之一。

    二、新形勢下政工師做好思想政治工作的措施

    (一)政工師要提升自我修養(yǎng)

    1.調(diào)整心態(tài),提高心理素質(zhì)。企業(yè)政工師平時的工作量較大,因此,面臨壓力時要具備良好的心理素質(zhì),通過調(diào)整自身心態(tài),解決工作中的問題。當政工師具備良好的心理素質(zhì)時,才能在解決問題時保持穩(wěn)定的心態(tài),選擇正確的方法,對員工展開思想政治工作教育,真正從員工的角度考慮問題,最大限度發(fā)揮政工師的功能。

    2.學習文化知識,提升文化素養(yǎng)。企業(yè)的政工師要具備充足的文化知識,提升自身的文化素養(yǎng),才能在實際的工作過程中解決各種類型的問題。因此,政工師應(yīng)通過不斷學習各種文化知識,拓寬自身的知識面,使自身眼界更加開闊,進而提高分析企業(yè)員工問題的能力以及為其解決問題的能力。例如:可通過網(wǎng)絡(luò)、培訓等不斷學習各種知識和技術(shù),不斷提高自身工作能力,更好地為企業(yè)服務(wù)。

    3.提高創(chuàng)新能力。企業(yè)中的思政工作是重要的組成部分,因此,政工師的工作能力是企業(yè)員工政治素養(yǎng)提升的關(guān)鍵。企業(yè)政工師應(yīng)通過參加培訓,提高工作能力以及創(chuàng)新能力。在實際的工作中,不斷改革創(chuàng)新工作方式,為員工提供良好的學習平臺,使企業(yè)中的思想政治工作順利進行,保障此項工作滿足企業(yè)發(fā)展需求。在實際工作過程中,政工師應(yīng)重視自身作用的發(fā)揮,通過創(chuàng)新工作方式,形成與時俱進的工作作風,促使企業(yè)政工工作具有實效性,促進企業(yè)發(fā)展。

    (二)堅持以人為本的政治教育,關(guān)心員工成長

    政工師要開展思想政治教育工作,在工作發(fā)展中要注重促進人的生存和發(fā)展模式的優(yōu)化,加強對員工理想信念的教育。加強思想政治教育工作尤其是責任意識教育,要強化各部門員工責任的落實,促進員工個人能力的全面發(fā)展。在思想政治教育過程中,應(yīng)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導進行教育實踐,要把“以人為本”落到實處,充分調(diào)動員工日常工作的積極性,主動性和創(chuàng)造性,促進廣大職工群眾堅持自己的政治立場,實現(xiàn)自我協(xié)調(diào)發(fā)展。

    (三)政工人員要靈活工作

    新形勢對政治思想工作的要求越來越高,工作必須講究靈活性。除了處理日常事務(wù),還要集思廣益,做群眾調(diào)查問卷,匯總職工的意見;配合職工工會組織舉辦各種群眾活動,鼓勵職工發(fā)揮特長、增強自信、勤奮工作。實際工作中,政工人員更要放低姿態(tài),用謙虛和藹的態(tài)度與職工談心,從內(nèi)心尊重員工的想法,洞察員工的心理,做到彼此推心置腹,保護好職工內(nèi)心的秘密,不傳播不聲張,做到最大限度的尊重,才能得到員工的真正信任,做到知無不言,這才是政治思想工作的最高境界。

    結(jié)合企業(yè)文化做政工工作,會更加靈活。通過職工運動會、歌詠比賽、演講比賽、學雷鋒等活動,提高員工的集體榮譽感、參與感,增強對企業(yè)的熱愛之情,煥發(fā)員工積極向上的精神風貌,特別是知識競賽,就是普及各種知識的最好渠道。還有就是通過各種活動的舉辦,挖掘有潛力的人才,充實到重要的崗位,時時補充新鮮血液,增強企業(yè)生命力。

    政工崗位也需要先進典型的投入,對于不符合崗位要求、沒有工作成效的人員應(yīng)予以淘汰,要吸收有知識、有觀念、有素養(yǎng)、積極上進的優(yōu)秀人才加入。

    為提高政工工作效率,實現(xiàn)信息化管理。將基本信息和日常工作錄入電腦,便于查閱、更改和使用,將需要學習的內(nèi)容發(fā)布在信息平臺,使得信息迅速傳遞,節(jié)約時間提高效率。每個企業(yè)都充分利用了的手機微信,建立幾個專項工作群,進行信息傳遞和信息交流,可以暢所欲言,避免產(chǎn)生面對面的尷尬局面。也便于工作人員匯總信息,完全不受地點、時間的限制,讓員工談出真實、談出自我,發(fā)現(xiàn)真實、發(fā)現(xiàn)自我。

    三、結(jié)語

    事實證明,政工師要想做好員工的思想政治工作,就必須適應(yīng)形勢,與時俱進,圍繞企業(yè)發(fā)展的核心問題,以服務(wù)員工為思想,不斷創(chuàng)新,只有這樣,才能幫助企業(yè)向著更好的方向發(fā)展,提高企業(yè)的競爭力。

    參考文獻:

    [1]韓健.試論如何提高國有企業(yè)政工管理水平[J].科技風,2018(32):207

    [2]竇艷.企業(yè)人力資源管理過程中思想政治工作的重要性[J].企業(yè)改革與管理,2018(02):179+181.

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