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    高職院校社會(huì)服務(wù)能力的要求、不足與提升

    2018-10-21 11:36:36張志強(qiáng)唐軍
    教育與職業(yè)(上) 2018年5期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)意識(shí)高職院校

    張志強(qiáng) 唐軍

    [摘要]新時(shí)代,服務(wù)人民是高職院校的根本宗旨,服務(wù)國(guó)家是高職院校的家國(guó)情懷,服務(wù)社會(huì)是高職院校的社會(huì)擔(dān)當(dāng),服務(wù)經(jīng)濟(jì)是高職院校的本質(zhì)要求。但是,目前高職院校社會(huì)服務(wù)能力不足,主要表現(xiàn)在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)內(nèi)容單一、服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新。文章提出高職院校社會(huì)服務(wù)能力提升的途徑:提高服務(wù)意識(shí),改變“等靠要”的辦學(xué)思想;拓展服務(wù)內(nèi)容,豐富服務(wù)形式;創(chuàng)新服務(wù)方式,增強(qiáng)精準(zhǔn)服務(wù)措施;構(gòu)建科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系,激發(fā)服務(wù)內(nèi)生動(dòng)力。

    [關(guān)鍵詞]高職院校 社會(huì)服務(wù)能力 服務(wù)意識(shí)

    [作者簡(jiǎn)介]張志強(qiáng)(1977- ),女,河南濮陽人,河南廣播電視大學(xué),講師,碩士。(河南 鄭州 450046)唐軍(1977- ),男,河北清河人,衡水學(xué)院,副教授,碩士。(河北 衡水 053000)

    [課題項(xiàng)目]本文系2016年度河南省科技廳軟科學(xué)項(xiàng)目“高職院校提升科技社會(huì)服務(wù)能力問題研究”的階段性研究成果。(項(xiàng)目編號(hào):162400410166)

    [中圖分類號(hào)]G717 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1004-3985(2018)09-0055-04

    一、高職院校社會(huì)服務(wù)能力的要求

    在新的歷史時(shí)期,我國(guó)對(duì)高職院校的社會(huì)服務(wù)能力提出了更高的要求。2016年12月,習(xí)近平總書記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上對(duì)高校提出了“四個(gè)服務(wù)”的要求:為人民服務(wù),為中國(guó)共產(chǎn)黨治國(guó)理政服務(wù),為鞏固和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度服務(wù),為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。這體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)高職院校服務(wù)能力的期望:高職應(yīng)有服務(wù)人民、社會(huì)、國(guó)家與經(jīng)濟(jì)的能力。

    (一)服務(wù)人民是高職院校的根本宗旨

    “為人民服務(wù)”的思想,源于1944年9月8日毛澤東同志在為戰(zhàn)士張思德舉行追悼大會(huì)上的一次演講。1945年,“全心全意為人民服務(wù)”的要求被寫進(jìn)了黨章,正式成為我國(guó)各行各業(yè)堅(jiān)守的行為準(zhǔn)則和根本宗旨,也是高職院校發(fā)展的根本宗旨。黨的十九大報(bào)告提出,要“加快教育現(xiàn)代化,辦好人民滿意的教育”,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了教育要服務(wù)于人民的宗旨。服務(wù)人民的教育思想,要求高職院校必須樹立以人民為中心的理念,努力提高教育質(zhì)量,讓每一個(gè)學(xué)生都能接受優(yōu)質(zhì)的教育,讓每一個(gè)學(xué)生都有人生出彩的機(jī)會(huì)。在建設(shè)高等教育強(qiáng)國(guó)的路上,高職院校要努力讓每一個(gè)學(xué)生都不掉隊(duì)。

    (二)服務(wù)國(guó)家是高職院校的家國(guó)情懷

    服務(wù)國(guó)家,即為國(guó)家的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù),為建設(shè)高等教育強(qiáng)國(guó)服務(wù)。2016年,我國(guó)高等教育的毛入學(xué)率為42.7%,已經(jīng)達(dá)到馬丁·特羅(Martin Trow)提出的高等教育大眾化階段。當(dāng)前,高職院校要按照黨的十九大提出的戰(zhàn)略部署,努力從高等教育大國(guó)向高等教育強(qiáng)國(guó)邁進(jìn),爭(zhēng)取到2020年使高等教育毛入學(xué)率達(dá)到50%。教育部統(tǒng)計(jì),2016年我國(guó)共有普通高等學(xué)校和成人高等學(xué)校2880所,其中高職(專科)院校1359所,占高??倲?shù)的47.2%,高職院校的規(guī)模占高等教育的半壁江山,在建設(shè)高等教育強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)高等教育普及化的征程上,將發(fā)揮至關(guān)重要的作用,理應(yīng)為實(shí)現(xiàn)國(guó)家教育強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。

    (三)服務(wù)社會(huì)是高職院校的社會(huì)擔(dān)當(dāng)

    高職院校帶有鮮明的區(qū)域性、行業(yè)性特點(diǎn),從供給側(cè)視角來看,高職院校被賦予更多的社會(huì)服務(wù)職能。黨的十九大報(bào)告提出從現(xiàn)在到2020年,是全面建成小康社會(huì)的決勝期。高職教育是與社會(huì)發(fā)展最為密切的一種教育類型,應(yīng)承擔(dān)這一神圣的社會(huì)服務(wù)責(zé)任?!?017年中國(guó)高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告》指出:“近5年來,高職院校畢業(yè)生家庭背景為‘農(nóng)民和農(nóng)民工所占比例保持在 50% 以上,為廣大農(nóng)村學(xué)子提供了接受高等教育的機(jī)會(huì),在阻止貧困代際傳遞中發(fā)揮了不可替代的作用?!雹俑呗氃盒T跒樯鐣?huì)培養(yǎng)眾多高技能人才的同時(shí),也使廣大農(nóng)村學(xué)子有機(jī)會(huì)接受高等教育,使他們成為農(nóng)村地區(qū)脫貧致富的“智慧星火”。高職院校為我國(guó)社會(huì)物質(zhì)文明與精神文明建設(shè),為我國(guó)脫貧攻堅(jiān)工程實(shí)施發(fā)揮了重要的作用。

    (四)服務(wù)經(jīng)濟(jì)是高職院校的本質(zhì)要求

    高職教育的“職業(yè)性”特征表明其發(fā)展使命是為學(xué)生將來求職與擇業(yè)做準(zhǔn)備、打基礎(chǔ)的,其生存的價(jià)值也體現(xiàn)在能否為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支持等方面。因此,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)就成為高職教育的核心功能。“美國(guó)人口普查局調(diào)查顯示,在生產(chǎn)一線,工人受教育水平每提高10%,勞動(dòng)生產(chǎn)率就能提高5%~8%;而歐洲一些國(guó)家的統(tǒng)計(jì)顯示,工人的技能水平每提高一級(jí),勞動(dòng)生產(chǎn)率就提高10%~20%?!雹诩寄苄腿瞬胖饕峭ㄟ^高等職業(yè)教育培養(yǎng)的,這說明高等職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)的巨大促進(jìn)作用?!?017中國(guó)高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告》指出:“近五年來,我國(guó)高職院校為制造業(yè)培養(yǎng)和輸送了170萬畢業(yè)生……在衛(wèi)生和社會(huì)工作、公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織等行業(yè)中,接受過高等職業(yè)教育的從業(yè)人員接近30%……為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化培養(yǎng)了大批新型農(nóng)民和致富能手?!雹劭梢哉f,提高勞動(dòng)者素質(zhì)、服務(wù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)是高職院校發(fā)展的本質(zhì)要求。

    二、高職院校社會(huì)服務(wù)能力不足

    與普通高校相比,我國(guó)高職院校對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng),甚至不少企業(yè)缺乏吸引力,究其原因,與其社會(huì)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、社會(huì)服務(wù)能力不足有很大關(guān)系。

    (一)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)

    思想往往是行動(dòng)的先導(dǎo),沒有清晰的服務(wù)理念,就很難有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。目前,我國(guó)一些高職院校的服務(wù)意識(shí)還有待加強(qiáng)。從內(nèi)部來看,高職院校沒有從內(nèi)涵建設(shè)和外延發(fā)展的高度來認(rèn)識(shí)社會(huì)服務(wù)工作的重要性,缺乏“送教上門”“得天下英才而教育之”的服務(wù)思想,很少主動(dòng)走出“象牙塔”,走進(jìn)社會(huì),走進(jìn)社區(qū),走到人民的身邊,只是一味地專注自身的校園建設(shè),將發(fā)展目光停留在校內(nèi)教學(xué)。從外部來看,政府和企業(yè)對(duì)于高職院校社會(huì)服務(wù)的認(rèn)識(shí)不到位,并且目前尚缺乏高職院校參與社會(huì)服務(wù)工作所需的配套制度和政策支持,影響了高職院校參與社會(huì)服務(wù)的熱情與效果。要想提高高職院校的社會(huì)服務(wù)能力,既要堅(jiān)定高職院校內(nèi)部的服務(wù)理念,也要強(qiáng)化高職院校外部的服務(wù)支持。

    (二)服務(wù)內(nèi)容單一

    目前高職院校社會(huì)服務(wù)內(nèi)容較為單一,未能全面兼顧“服務(wù)人民、服務(wù)國(guó)家、服務(wù)社區(qū)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)”,甚至是顧此失彼。高職院校社會(huì)服務(wù)內(nèi)容不夠豐富,與辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足有關(guān)?!?017中國(guó)高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告》顯示:“2016年,在全國(guó)990所獨(dú)立設(shè)置的公辦高職院校中,生均撥款低于12000元的超過60%,其中有133所生均撥款低于6000元?!雹芏胀ū究聘咝5娜瞬排囵B(yǎng)經(jīng)費(fèi)卻持續(xù)增加,“2016年,全國(guó)31個(gè)?。▍^(qū)、市)的普通本科高校生均撥款全部達(dá)到1.2萬元。”⑤筆者在廣西等欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高職院校中調(diào)查也發(fā)現(xiàn),有些高職院校因?yàn)榻?jīng)費(fèi)不足,無法添置充足的較為昂貴的實(shí)習(xí)儀器,無法有效開展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。生均撥款的嚴(yán)重短缺,是高職院校發(fā)展面臨的嚴(yán)峻問題,直接導(dǎo)致一些高職院校的許多項(xiàng)目和教學(xué)改革無法開展,更不用說主動(dòng)服務(wù)社會(huì)了。

    (三)服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新

    作為一種教育機(jī)構(gòu),高職院校為人民、國(guó)家、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)服務(wù)主要是通過人才培養(yǎng)、科技轉(zhuǎn)化和專業(yè)設(shè)置等途徑實(shí)現(xiàn)的。受發(fā)展歷史和傳統(tǒng)觀念等因素的影響,高職院校在服務(wù)方式上缺乏足夠創(chuàng)新。一是人才培養(yǎng)模式陳舊,技能型人才培養(yǎng)短缺。長(zhǎng)期以來,高職院校對(duì)企業(yè)用人單位“需求側(cè)”較為漠視,習(xí)慣于從自己“供求側(cè)”一方開展辦學(xué),致使所培養(yǎng)的人才無法滿足企業(yè)所需,造成人才結(jié)構(gòu)性失衡。“我國(guó)現(xiàn)有高級(jí)技工占比不到5%,與德國(guó)等國(guó)家的30%相去甚遠(yuǎn)。”⑥二是高水平科研缺乏,創(chuàng)新能力不足?!皩?duì)200所國(guó)家示范性和骨干高職院校的調(diào)查顯示,2010—2014年,68%的高職院校未獲得過國(guó)家級(jí)課題”⑦,說明我國(guó)高職院校的科研發(fā)展水平總體比較低,科研創(chuàng)新性不足。三是專業(yè)缺乏獨(dú)特性,雷同率高。高職院校在專業(yè)建設(shè)過程中缺乏前瞻性,區(qū)域特色不強(qiáng)。對(duì)湖北省高職院校的專業(yè)設(shè)置進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn),“計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)和商務(wù)英語專業(yè)的雷同率分別達(dá)到75%和63.4%”⑧,專業(yè)趨同化現(xiàn)象非常嚴(yán)重。高職院校這些問題的存在,極大地影響其服務(wù)功能的發(fā)揮。

    三、提升高職院校社會(huì)服務(wù)能力的建議

    作為與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展聯(lián)系最為緊密的教育類型,利用自身的資源優(yōu)勢(shì)為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)社會(huì)發(fā)展是高職院校的生命力所在。高職院校應(yīng)著力提升自身的社會(huì)服務(wù)能力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與高職院校發(fā)展的有效結(jié)合。

    (一)提高服務(wù)意識(shí),改變“等靠要”的辦學(xué)思想

    任何領(lǐng)域的改革和發(fā)展,必然以觀念上的變革和提升為引領(lǐng)。高職院校只有樹立先進(jìn)思想,提高服務(wù)意識(shí),才能提升其社會(huì)服務(wù)能力。這需要高職院??茖W(xué)定位辦學(xué)方向,著力補(bǔ)齊發(fā)展短板,努力發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì),盡力凸顯文化特色,這是新時(shí)代高職院校生存和發(fā)展的必然選擇。首先,高職院校應(yīng)更新教育教學(xué)觀念,切實(shí)樹立全方位服務(wù)社會(huì)發(fā)展的辦學(xué)理念,明確應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo),真正走出產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展道路。其次,高職院校要將服務(wù)理念上升到學(xué)習(xí)發(fā)展戰(zhàn)略高度,將服務(wù)社會(huì)的任務(wù)納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行全員教育,使服務(wù)全體人民、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、服務(wù)社會(huì)和諧與服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觀念深入人心。最后,高職院校應(yīng)改變“等靠要”的辦學(xué)思想,真正將“工學(xué)結(jié)合”“創(chuàng)新發(fā)展”“服務(wù)社會(huì)”等新的辦學(xué)理念付諸實(shí)踐,擔(dān)負(fù)起全方位服務(wù)社會(huì)的歷史重任。

    (二)拓展服務(wù)內(nèi)容,豐富服務(wù)形式

    高職院校應(yīng)根據(jù)自身的辦學(xué)特色、培養(yǎng)目標(biāo)、資源優(yōu)勢(shì)等,尋求與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的對(duì)接點(diǎn),在服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)形式上體現(xiàn)自身的社會(huì)服務(wù)特色。第一,提供咨詢服務(wù)。這是最常見的直接服務(wù)形式,高職院??梢詾槠髽I(yè)、社區(qū)居民或團(tuán)體提供咨詢服務(wù),如常見的法律咨詢、心理健康咨詢等。第二,提供文化服務(wù)。高職院??梢猿浞掷矛F(xiàn)有的資源條件,如校內(nèi)圖書資源、實(shí)訓(xùn)基地、體育場(chǎng)所等,通過共享形式向社區(qū)開放,為社區(qū)居民提供便利,以此提高高職院校的聲譽(yù)和社會(huì)滿意度。第三,開展培訓(xùn)服務(wù)和人才培養(yǎng)服務(wù)。高職院校一方面可通過學(xué)歷教育為社會(huì)輸送合格的技術(shù)技能型人才,另一方面還可利用專業(yè)優(yōu)勢(shì),通過非學(xué)歷教育形式,提供短期的職業(yè)技能培訓(xùn),如家政服務(wù)培訓(xùn)、營(yíng)銷人才培訓(xùn)、物業(yè)管理培訓(xùn)和電商業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送緊缺人才。第四,提供科技服務(wù)。高職院校應(yīng)努力搭建平臺(tái),促進(jìn)科技成果研究的實(shí)踐轉(zhuǎn)化,為企業(yè)提供產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)推廣和產(chǎn)學(xué)研合作等,解決企業(yè)發(fā)展的技術(shù)問題,與企業(yè)深度合作,進(jìn)一步促進(jìn)高職院校人才培養(yǎng)模式的變革。

    (三)創(chuàng)新服務(wù)方式,增強(qiáng)精準(zhǔn)服務(wù)措施

    高職院校通過建立有效服務(wù)管理機(jī)制,設(shè)立專門的服務(wù)機(jī)構(gòu)、制定服務(wù)措施和服務(wù)激勵(lì)制度等,促進(jìn)社會(huì)服務(wù)功能發(fā)揮的有效性和可持續(xù)性。第一,高職院??沙闪iT的社會(huì)服務(wù)管理機(jī)構(gòu),規(guī)范管理學(xué)校社會(huì)服務(wù)工作。高職院校服務(wù)社會(huì)的內(nèi)容和方式很多,要規(guī)范和持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn),需要成立專門的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前很多高職院校還沒有專門的類似部門,開展服務(wù)工作受到較大限制。高職院校應(yīng)成立學(xué)校一級(jí)專門服務(wù)機(jī)構(gòu),避免校內(nèi)不同院系各自為政,服務(wù)工作零散和無序。為增強(qiáng)服務(wù)功能,高職院校需要從整體上規(guī)劃、協(xié)調(diào)和整合各部門服務(wù)資源,精準(zhǔn)、高效地實(shí)施有關(guān)服務(wù)項(xiàng)目。第二,構(gòu)建社會(huì)服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制,推進(jìn)高職院校服務(wù)社會(huì)的規(guī)范化,將高職院校社會(huì)服務(wù)工作納入學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,從學(xué)校發(fā)展的高度引領(lǐng)服務(wù)工作的開展。第三,搭建社會(huì)服務(wù)平臺(tái),為高職院校提供社會(huì)服務(wù)打開暢通的渠道。高職院校有較豐富的智力和技術(shù)資源優(yōu)勢(shì),通過搭建社會(huì)服務(wù)平臺(tái),將自身特色、優(yōu)勢(shì)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要相結(jié)合,創(chuàng)新服務(wù)方式,為履行服務(wù)職能提供空間和技術(shù)支持。

    (四)構(gòu)建科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系,激發(fā)服務(wù)內(nèi)生動(dòng)力

    高職院校社會(huì)服務(wù)能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要著眼于對(duì)社會(huì)服務(wù)能力建設(shè)結(jié)果的考評(píng),注重社會(huì)服務(wù)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系實(shí)施的效果。構(gòu)建科學(xué)合理的服務(wù)社會(huì)評(píng)價(jià)體系,可以有效發(fā)揮評(píng)價(jià)體系的導(dǎo)向、激勵(lì)作用,促進(jìn)高職院校服務(wù)能力的提升。因此,高職院校要科學(xué)設(shè)計(jì)社會(huì)服務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo),注重能力評(píng)價(jià)和效果評(píng)價(jià),注意服務(wù)的效益和效果兼顧,講求評(píng)價(jià)的定量與定性相結(jié)合,促進(jìn)高職院校社會(huì)服務(wù)工作逐步走向科學(xué)化與規(guī)范化,進(jìn)而推動(dòng)其“四個(gè)服務(wù)”能力的提升與發(fā)展。與此同時(shí),高職院校應(yīng)制定切實(shí)可行的社會(huì)服務(wù)評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見和管理辦法,對(duì)社會(huì)服務(wù)的內(nèi)容、范圍、方式和形式、目標(biāo)等做出明確的規(guī)定,以此來評(píng)價(jià)社會(huì)服務(wù)的實(shí)施效果,提高其社會(huì)服務(wù)的內(nèi)生動(dòng)力。另外,高職院校應(yīng)制定相關(guān)的激勵(lì)措施,從績(jī)效政策等層面予以支持。將教師參與社會(huì)服務(wù)的工作納入績(jī)效范疇,適當(dāng)提高教師參與社會(huì)服務(wù)的工作量系數(shù),根據(jù)教師參與社會(huì)服務(wù)的強(qiáng)度,減少相應(yīng)的教學(xué)工作量,鼓勵(lì)更多的教師參與社會(huì)服務(wù);通過資金、設(shè)備支持等方式,開發(fā)社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,并將社會(huì)服務(wù)工作納入教師評(píng)優(yōu)、晉級(jí)等條件中。

    [注釋]

    ①③④梁國(guó)盛.2017中國(guó)高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告發(fā)布,兩個(gè)“50”強(qiáng)[EB/OL].(2017-07-17)[2018-1-20].http://www.chinazy.org/models/adefault/news_detail.aspx?artid=64266&cateid=1539.

    ②王笑梅,黃雪菊,唐曙光.論職業(yè)技術(shù)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐作用[J].中國(guó)成人教育,2007(7):67.

    ⑤原春琳.教育部:31省普通本科高校生均撥款均達(dá)1.2萬元[EB/OL].(2016-10-30)[2018-1-20].http://www.xinhuanet.com/politics/2016-10/30/c_1119813009.htm.

    ⑥佚名.以產(chǎn)業(yè)鏈為導(dǎo)向,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式[J].先鋒,2016(12):37.

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    ⑧楊化玉.我國(guó)高職院校專業(yè)設(shè)置的問題及建議[J].教育界,2012(34):135.

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