新時(shí)期國企政工工作優(yōu)化探討

張睿

摘要：本文主要討論了新時(shí)期國企政工工作優(yōu)化，重點(diǎn)討論了新時(shí)期下我國國有企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀以及新時(shí)期下優(yōu)化國有企業(yè)政工工作的有效策略，新時(shí)期下對(duì)國有企業(yè)中的政工工作進(jìn)行優(yōu)化，不僅可以提高員工的思想政治水平，還可以促進(jìn)企業(yè)的綜合發(fā)展，因此采取有效措施來提高政工工作的質(zhì)量可以使企業(yè)未來的發(fā)展更加迅速。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國有企業(yè)；政工工作；優(yōu)化策略

隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，新時(shí)期我國國有企業(yè)中的政工工作面臨著越來越嚴(yán)格的要求，如果政工工作的開展不能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，那么就會(huì)使企業(yè)的日常運(yùn)行和發(fā)展受到一定的阻礙，因此，國有企業(yè)應(yīng)該針對(duì)目前自身在開展政工工作過程中存在的問題采取有效的措施，對(duì)政工工作進(jìn)行優(yōu)化，在市場中形成具有自身特點(diǎn)的競爭優(yōu)勢。

一、新時(shí)期下優(yōu)化國有企業(yè)政工工作的重要性和必要性

在新時(shí)期下對(duì)國有企業(yè)政工工作的開展進(jìn)行優(yōu)化，提高其質(zhì)量和效率，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說具有非常重要的意義，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)大的方面：第一，優(yōu)化政工工作可以有效提升企業(yè)中員工的思想政治水平。員工在進(jìn)行企業(yè)日常工作的過程中，其思想的高度決定了其工作的態(tài)度，因此通過優(yōu)化政工工作提升員工思想政治水平，可以全面調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，還能使員工的思想跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，使其工作理念與企業(yè)的發(fā)展要求相適應(yīng)，這樣才可以在一定程度上提高整個(gè)國有企業(yè)中員工的凝聚力，那么企業(yè)的未來發(fā)展才能夠得到一定的保障。第二，優(yōu)化政工工作可以提升國有企業(yè)在市場中的形象。新時(shí)期下的企業(yè)發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部的人才結(jié)構(gòu)密不可分，對(duì)企業(yè)中政工工作進(jìn)行優(yōu)化，可以有效提高企業(yè)中人才的綜合素養(yǎng)，使企業(yè)中工作人員的整體水平得到有效提升，這樣才能夠使企業(yè)在激烈的市場競爭中建立自身的競爭優(yōu)勢，同時(shí)提升企業(yè)形象?？傊?，在新時(shí)期下，國有企業(yè)應(yīng)該對(duì)自身的政工工作進(jìn)行必要的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體的可持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展與國家發(fā)展相契合。

二、新時(shí)期下我國國有企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)沒有充分認(rèn)識(shí)到政工工作發(fā)揮的重要作用

目前我國市場中大部分國有企業(yè)在發(fā)展的過程中將工作重心全部放在了經(jīng)濟(jì)效益提高的工作上，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)階層過于注重自身工作業(yè)績的提高以及職位的提升，沒有充分認(rèn)識(shí)到在企業(yè)發(fā)展過程中進(jìn)行政工工作的重要性和必要性，導(dǎo)致企業(yè)中設(shè)置的政工部門成為形式，不能在企業(yè)日常運(yùn)行過程中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。從本質(zhì)上來看，如果國有企業(yè)在發(fā)展的過程中片面的追求經(jīng)濟(jì)效益的提高，還有可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)行過程中出現(xiàn)不和諧以及不平衡的現(xiàn)象，尤其是企業(yè)中員工之間以及員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系會(huì)因此而出現(xiàn)問題。除此之外，國有企業(yè)是市場中其它企業(yè)的先鋒，因此必須要平衡好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政治發(fā)展之間的關(guān)系，否則企業(yè)的形象就會(huì)在很大程度上受到影響。

（二）國有企業(yè)中政工部門工作人員綜合水平有待提高

目前我國市場中大部分國有企業(yè)里負(fù)責(zé)政工工作的人員構(gòu)成復(fù)雜度較高，政工水平以及綜合素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致政工部門工作人員的平均水平有待提高。許多政工人員習(xí)慣了以傳統(tǒng)的方式來進(jìn)行政工工作，不能在短時(shí)間內(nèi)接受并很好的利用新興事物，這就導(dǎo)致企業(yè)中政工工作的開展形式較為落后枯燥，不能引起其他工作人員對(duì)政治知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)的興趣。除此之外，一些企業(yè)中的政工人員普遍來自企業(yè)中其它部門，雖然本身具有較高的專業(yè)知識(shí)，但是對(duì)政治方面的知識(shí)還存在欠缺，這就導(dǎo)致國有企業(yè)中政治工作質(zhì)量和效率屢屢下滑，企業(yè)的綜合發(fā)展受到一定的阻礙。

（三）國有企業(yè)中政治工作開展缺乏創(chuàng)新性

在新的發(fā)展時(shí)期下，國有企業(yè)在開展政治工作的過程中，應(yīng)該盡可能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，與企業(yè)在其他方面的發(fā)展相適應(yīng)，這樣才能有效提高政治工作的質(zhì)量和效率，同時(shí)使政治工作在最大程度上促進(jìn)其他方面工作的開展。但是，目前我國有很多國有企業(yè)在開展政治工作的過程中缺乏創(chuàng)新性，工作人員習(xí)慣了以傳統(tǒng)的模式來開展政治工作，這就導(dǎo)致企業(yè)中的政治工作缺乏生機(jī)與活力，企業(yè)難以通過政治工作的開展來實(shí)現(xiàn)企業(yè)中員工思想政治道德修養(yǎng)的提高。

三、新時(shí)期下優(yōu)化國有企業(yè)政工工作的有效策略分析

（一）國有企業(yè)應(yīng)該提高對(duì)于政治工作的重視程度

為了能夠在一定程度上促進(jìn)國有企業(yè)在市場中的綜合發(fā)展，必須要對(duì)其現(xiàn)有的政工工作進(jìn)行優(yōu)化，這樣才能使其在市場中發(fā)揮出其該有的先鋒作用。首先，國有企業(yè)應(yīng)該提高對(duì)于政治工作的重視程度。具體來講，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)階層人員應(yīng)該積極提高自身在政治方面的修養(yǎng)，充分認(rèn)識(shí)到政工工作在企業(yè)發(fā)展過程中所發(fā)揮的重要作用，提高對(duì)于政治工作的重視程度，不能一味地發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而是要結(jié)合黨的戰(zhàn)略方針以及市場的發(fā)展變動(dòng)平衡好企業(yè)中政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的關(guān)系。同時(shí)，企業(yè)中的員工也應(yīng)該有一定的思想覺悟，積極主動(dòng)地提高自身在思想政治方面的修養(yǎng)，在工作中主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)階層人員，實(shí)現(xiàn)企業(yè)上下共同開展政工工作的良好局面。

（二）提高企業(yè)中政治工作人員的綜合素養(yǎng)

企業(yè)中開展政治工作的工作人員的綜合素養(yǎng)在很大程度上決定了政治工作的質(zhì)量和效率，因此為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)中政工工作的優(yōu)化，必須要對(duì)工作人員的政治修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)進(jìn)行有效提高。國有企業(yè)可以定時(shí)定期的在企業(yè)中舉辦思想政治方面的知識(shí)培訓(xùn)，為政工工作人員傳達(dá)最新的方針和政策，同時(shí)對(duì)先進(jìn)思想進(jìn)行傳播，這樣就可以使企業(yè)中的政治工作人員緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)中政工工作質(zhì)量和效率的提高。除此之外，企業(yè)中可以實(shí)施嚴(yán)格的考評(píng)制度，將個(gè)人思想政治水平以及開展政工工作的質(zhì)量與員工的個(gè)人業(yè)績掛鉤，這樣不僅可以充分激發(fā)企業(yè)中員工提升個(gè)人政治素養(yǎng)的積極性，還可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)中政工工作的優(yōu)化，同時(shí)還可以為國有企業(yè)在市場中的長遠(yuǎn)健康發(fā)展提供人才數(shù)量和質(zhì)量上的保障。

（三）對(duì)國有企業(yè)中開展政治工作的方式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新

國有企業(yè)在開展政治工作的過程中，一定要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，對(duì)以往政工工作開展的方式進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)和創(chuàng)新。比如說，在企業(yè)中宣傳最新的發(fā)展方針和政策時(shí)，企業(yè)可以改變以往在宣傳欄中張貼布告的方式，利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)最新的政治思想進(jìn)行傳播，可以在微信公眾號(hào)上進(jìn)行推文，也可以利用聊天平臺(tái)對(duì)方針和政策進(jìn)行傳達(dá)，這樣不僅可以實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)開展政治工作方式的創(chuàng)新，還可以使企業(yè)中員工與員工之間的關(guān)系更加融洽，在企業(yè)中營造和諧的工作氛圍。同時(shí)，國有企業(yè)在日常運(yùn)行的過程中一定要嚴(yán)格遵守以人為本的發(fā)展原則，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)階層人員應(yīng)該關(guān)心員工的思想狀態(tài)以及工作能力，盡可能滿足員工在日常生活中的合理需求，這樣才可以激發(fā)員工工作的熱情，使其在工作中充滿動(dòng)力。

四、小結(jié)

新時(shí)期下我國國有企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀分別有：企業(yè)沒有充分認(rèn)識(shí)到政工工作發(fā)揮的重要作用；國有企業(yè)中政工部門工作人員綜合水平有待提高；國有企業(yè)中政治工作開展缺乏創(chuàng)新性等。對(duì)國有企業(yè)政工工作進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展來說具有重要意義。新時(shí)期下優(yōu)化國有企業(yè)政工工作的有效策略分別有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：國有企業(yè)應(yīng)該提高對(duì)于政治工作的重視程度；提高企業(yè)中政治工作人員的綜合素養(yǎng)；對(duì)國有企業(yè)中開展政治工作的方式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新等。

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